【文章內容簡介】 ，應遵循以下程序：提供信息的有關部門（單位）負責人核對相關信息資料；重要資料須報分管副總裁審查，涉及公司財務的信息資料應經(jīng)財務總監(jiān)審查；行政辦公室對上報信息進行合規(guī)性審查并蓋章。（二）對公眾和新聞媒體發(fā)布信息，由公司行政辦公室統(tǒng)一負責。應遵循以下程序：任何部門和個人不得擅自接受記者采訪；任何部門和個人不得以任何方式擅自發(fā)布公司尚未對外披露的重要信息；接受采訪中，不得泄露公司的商業(yè)秘密。第四章罰則。第六條違反本管理辦法規(guī)定，造成不良影響的，將追究有關責任人和當事人責任；觸犯《中華人民共和國保守國家秘密法》的，按國家有關法規(guī)交由有關部門處罰；違反公司《保密管理規(guī)定》的，按相關規(guī)定處罰；構成犯罪的，由有關部門依法追究刑事責任；給國家、公司或者他人造成損失的，應當依法承擔民事責任。第五章附則。第七條本辦法未盡事宜，由公司行政辦公室負責解釋。第一條為增強*****/***有限公司（以下簡稱“公司”）防范風險和控制風險的能力，保障公司的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》及其他法律法規(guī)，特制訂本辦法。第二條公司的法人授權采取簽發(fā)《*****/***有限公司法人授權委托書》的方式進行。第三條受權人必須在法人授權范圍內行使各項權力。第五條受權人因辦理事項需要向公司申請法人授權時，應通過公司行政辦公室向公司提交《授權申請書》和申領該委托書的其他所需資料，經(jīng)公司相關職能部門審查并經(jīng)公司法定代表人同意后，由行政辦公室擬定受權人權限，并出具《*****/***有限公司法人授權委托書》，報公司法定代表人（授權人）審定簽字后生效。第六條受權人未向公司提交《授權申請書》和所需相關材料，未經(jīng)相關部門審查和公司法定代表人批準的，行政辦公室不予辦理授權手續(xù)。第七條受權人在權限范圍執(zhí)行權力情況必須及時以書面。形式向公司行政辦公室匯報，并由行政辦公室向授權人反饋。第八條《*****/***有限公司法人授權委托書》文本統(tǒng)一由公司行政辦公室負責印制。第三章授權的變更和終止。第九條在授權期限內發(fā)生下列情況，授權人可變更或撤銷對受權人的基本授權：（一）受權人發(fā)生違法、違紀或重大越權行為；（二）因受權人的失職造成重大經(jīng)營風險；（三）國家進行政策性調整；（四）授權人認為需要進行撤銷或變更授權的其他情況。第十條授權人的變更不影響受權人在其受權期內繼續(xù)行使被授予的權力。第十一條受權人變更時，授權人可通過新的授權書的方式授權新的受權人代為行使原受權人的權力。第十二條授權變更的程序：由公司相關職能部門向公司法定代表人提交變更授權的書面建議，經(jīng)法定代表人同意后，通知行政辦公室出具《*****/***有限公司授權變更通知書》，并重新出具《*****/***有限公司法人授權委托書》，經(jīng)授權人審定簽字后下發(fā)給受權人。重新出具的《*****/***有限公司法人授權委托書》自授權人簽發(fā)之日起生效；在新的法人授權委托書下發(fā)至受權人之前，受權人必須依照《*****/***有限公司授權變更通知書》的規(guī)定執(zhí)行。第十三條重新出具的授權委托書下發(fā)至受權人之日起10。日內，受權人必須將原授權委托書退回授權人，由行政辦公室負責歸檔保存。第十四條授權因發(fā)生下列情況而終止：（一）授權期滿；（二）授權被變更，被變更的原授權終止；（三）授權被撤銷，被撤銷的授權終止；（四）其他需要終止的情況。第四章罰則。第十五條受權人必須依照授權委托書所確定的權限行使權力；受權人超越授權范圍的，構成越權行為。第十六條受權人構成越權行為對公司造成損失的，應承擔賠償責任；除追究其越權經(jīng)濟責任外，對受權人越權行為還將依照有關規(guī)定進行處理；觸犯《中華人民共和國刑法》的，報司法機關追究其刑事責任。第五章附則。第十七條公司各項規(guī)章制度中有關授權的規(guī)定與本辦法相抵觸的，以本辦法為準。第十八條本辦法由*****/***有限公司行政辦公室負責解釋。第十九條本辦法自發(fā)文之日起實施。*****/***有限公司信息發(fā)布管理辦法。第一條為規(guī)范*****/***有限公司（以下簡稱“公司”）的信息管理和對外發(fā)布工作，促進公司依法規(guī)范運作，有效保守公司商業(yè)秘密，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和公司實際，特制訂本辦法。第二條公司行政辦公室為公司信息管理和對外發(fā)布的統(tǒng)籌協(xié)調部門。第二章公司信息管理的范圍。第三條納入公司信息管理的信息包括：形成的尚未公開的重要決議、會議紀要；涉密的重要外事接待和重大活動；涉及公司形象和機密的重大突發(fā)性事件等。（二）經(jīng)營信息。公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方向，經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項目及經(jīng)營決策；公司需保密的合同，意見書，可行性研究報告，業(yè)務研究報告和調研材料，會議記錄及其他文件資料；公司掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息等。（三）財務信息。公司財務預(決)算報告及各類財務報表，統(tǒng)計報表，交易報表等。（四）人事信息。尚未公開的人事改革和人事任免信息；公司員工人事檔案，員工收入資料等。（五）紀檢信息。紀檢，監(jiān)察工作和審計、法律事務工作中的重要情況和未公開的信息。（六）其它經(jīng)公司確定的應納入保密、管理范圍的信息，公司商業(yè)秘密等。第三章公司信息管理的原則和程序。第四條對納入管理范圍的各類信息，應遵循以下原則：出處 （一）保密原則。屬國家秘密的，按《中華人民