【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，遵守技術(shù)操作規(guī)范；（二）樹立敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德，履行醫(yī)師職責(zé)，盡職盡責(zé)為患者服務(wù)；（三）關(guān)心、愛護(hù)、尊重患者，保護(hù)患者的隱私；（四）努力鉆研業(yè)務(wù)，更新知識(shí)，提高專業(yè)技術(shù)水平；（五）宣傳衛(wèi)生保健知識(shí)，對(duì)患者進(jìn)行健康教育。當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服的，可以依照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。當(dāng)事人對(duì)罰款及沒(méi)收藥品、器械的處罰決定未在法定期限內(nèi)申請(qǐng)復(fù)議或者提起訴訟又不履行的，縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。七、過(guò)錯(cuò)行為； 2．未按要求及時(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作； 3．泄露醫(yī)療醫(yī)療機(jī)構(gòu)申報(bào)資料和其他應(yīng)保守的工作秘密；行政執(zhí)法中有吃、拿、卡、要行為； 5．收受行政相對(duì)人及相關(guān)單位的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證和貴重禮品； 6．其他不作為行為。八、工作標(biāo)準(zhǔn)（一）工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 1．科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)（1）愛崗敬業(yè)、作風(fēng)正派、辦事公道、認(rèn)真負(fù)責(zé)；（2）遵守紀(jì)律、保守機(jī)密、堅(jiān)持原則、廉潔自律；（3）負(fù)責(zé)辦理的審批事項(xiàng)要符合政策和規(guī)定程序，客觀、公正、準(zhǔn)確、高效；（4）按照責(zé)任目標(biāo)和工作計(jì)劃的要求，帶領(lǐng)全科人員，按時(shí)完成工作任務(wù)；（5）加大監(jiān)督檢查力度, 確保人民群眾醫(yī)療安全有效； 2．主任科員工作標(biāo)準(zhǔn)：（1）遵守紀(jì)律、保守機(jī)密、堅(jiān)持原則、廉潔自律；（2）協(xié)助科長(zhǎng)按照責(zé)任目標(biāo)和工作計(jì)劃的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)；（3）負(fù)責(zé)辦理的注冊(cè)審批事項(xiàng)要符合政策和規(guī)定程序，客觀、公正、準(zhǔn)確、高效。（4）如期完成科領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（二）工作責(zé)任 因?yàn)E用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，構(gòu)成犯罪的，依據(jù)刑法的有關(guān)規(guī)定由司法部門追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，由主管部門依法給予行政處分。九、管理事項(xiàng)使用的格式文本、工作記錄、業(yè)務(wù)銜接記錄（一）發(fā)文登記?。邮剑ǘ?收文登記（樣式）十、履行職責(zé)的素質(zhì)要求、工作紀(jì)律和服務(wù)承諾（一）素質(zhì)要求 ：（1）大專以上文化程度；（2）熱愛中醫(yī)事業(yè)；（2）熟悉行政管理知識(shí)，有較高的政策、理論水平。：（1）大專以上文化程度；（2）熟悉監(jiān)督管理知識(shí)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。（二）工作紀(jì)律 不準(zhǔn)在企事業(yè)和社會(huì)團(tuán)體兼職，因工作需要兼職必須按規(guī)定經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，但不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。不準(zhǔn)收受與公務(wù)有關(guān)的現(xiàn)金、有價(jià)證券、禮品等，難以謝絕的必須按規(guī)定上交、登記。不準(zhǔn)以權(quán)謀私，不得為配偶、子女及親友等在招工、招生、出國(guó)、出境等方面謀取特殊照顧。不準(zhǔn)參加可能對(duì)公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請(qǐng)及其他活動(dòng)。不準(zhǔn)參加用公款支付的娛樂(lè)、沐浴等場(chǎng)所的活動(dòng)。不準(zhǔn)設(shè)立各種形式的小金庫(kù)，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。不準(zhǔn)泄露國(guó)家機(jī)密，遵守保密紀(jì)律，執(zhí)行各項(xiàng)保密制度。自覺(jué)遵守局的各項(xiàng)規(guī)章制度和日常工作紀(jì)律。（三）服務(wù)承諾 ，禮貌待人； ； 、不空崗； 。執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試流程圖 篇3：中醫(yī)師工作職責(zé)中 醫(yī) 師 工 作 職 責(zé) 1．以繼承、發(fā)掘、整理、提高祖醫(yī)學(xué)遺產(chǎn)為宗旨，依法執(zhí)業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程，積極開展中醫(yī)藥服務(wù)。2．堅(jiān)守工作崗位，穿工作服，戴帽子，操作時(shí)戴口罩。診室環(huán)境應(yīng)保持清潔整齊。3．文明禮貌服務(wù)，關(guān)心、體貼患者，仔細(xì)詢問(wèn)病情、用藥情況及藥物過(guò)敏史等，細(xì)致地為病人檢查，耐心解答患者提出的問(wèn)題，以診斷、治療以中醫(yī)方法為主，充分發(fā)揮中醫(yī)藥簡(jiǎn)、便、驗(yàn)、廉的特點(diǎn)，對(duì)需要轉(zhuǎn)診的患者及時(shí)轉(zhuǎn)診。做好門診日志登記，認(rèn)真書寫中醫(yī)或中西結(jié)合門診病歷，記錄要求完整、準(zhǔn)確、整潔，并簽全名。嚴(yán)格掌握藥品的適應(yīng)癥、用法、用量、不良反應(yīng)和注意事項(xiàng)等，合理選擇藥物。按照《處方管理辦法》要求，正確開具處方，對(duì)特殊的煎藥方法及服藥時(shí)間，向患者交待清楚，并在處方上注明。做好居民的衛(wèi)生防病知識(shí)宣傳，開展健康教育。做好傳染病的登記、報(bào)告工作，做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早報(bào)告。積極參加有關(guān)部門組織的培訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，精益求精，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。篇4：中醫(yī)專家崗位職責(zé)中醫(yī)專家的崗位要求和崗位職責(zé)中醫(yī)專家的崗位要求：性別不限，年齡在60歲以上，形象氣質(zhì)較好，普通話流暢；具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，熱愛健康管理 事業(yè)，熱愛傳播健康知識(shí)；親和力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；以客戶為中心，有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)；能夠?qū)T工和顧客進(jìn)行醫(yī)學(xué)和保健養(yǎng)生知識(shí)培訓(xùn)；擅長(zhǎng)臨床常見病、多發(fā)病的診治以及急診的應(yīng)急處理，對(duì)中醫(yī)養(yǎng)生有深入的研究；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有勇于開拓的創(chuàng)新精神；工作原則性強(qiáng)，尊重制度、流程，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；心態(tài)開放，樂(lè)于接受新知識(shí)和他人的建議。中醫(yī)專家的崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)患者的面對(duì)面健康咨詢、解答；對(duì)疑難重雜癥進(jìn)行專業(yè)的醫(yī)學(xué)指導(dǎo)；通過(guò)線上和線下等多種形式，為客戶提供疾病診斷，解答客戶的健康疑惑，提供突發(fā)疾病的應(yīng)急指引；處理健康指導(dǎo)教練和健康理療師升級(jí)上來(lái)的服務(wù)中的各類突發(fā)事件或疑難問(wèn)題，保證服務(wù)的順利進(jìn)行；對(duì)健康指導(dǎo)教練呈交的健康管理方案，預(yù)防保健方案以及康復(fù)指導(dǎo)方案進(jìn)行審核和把關(guān)，并在此基礎(chǔ)上為顧客制定完善的診療方案；制定不同中醫(yī)體質(zhì)人群的四季養(yǎng)生方案；制定關(guān)于醫(yī)療、膳食營(yíng)養(yǎng)、心理、運(yùn)動(dòng)等方面保健計(jì)劃和切實(shí)可行的健康指導(dǎo)方案；協(xié)助制定健康理療師技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和負(fù)責(zé)理療技術(shù)的考核和指導(dǎo)；承擔(dān)對(duì)員工健康知識(shí)培訓(xùn)和康復(fù)技能訓(xùn)導(dǎo)工作，并關(guān)心培訓(xùn)進(jìn)程和效果；制作健康推廣ppt課件、制作培訓(xùn)課程，培訓(xùn)顧客和員工；為內(nèi)部員工及高端客戶開展健康講座；1為社會(huì)中醫(yī)的普及和高端專業(yè)健康培訓(xùn)講座提供指導(dǎo)并擔(dān)任講師；1協(xié)助公司開展機(jī)構(gòu)和社區(qū)中醫(yī)養(yǎng)生講座；1負(fù)責(zé)公司健康養(yǎng)生產(chǎn)品的研發(fā)等；1根據(jù)公司要求，完成健康管理中相關(guān)課題的研究，并提交報(bào)告；1負(fù)責(zé)與其他醫(yī)療組織聯(lián)系，就醫(yī)學(xué)專業(yè)業(yè)務(wù)上的各類問(wèn)題進(jìn)行交流；篇5：中醫(yī)科醫(yī)師工作職責(zé)中醫(yī)科主任（副主任）職責(zé)一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防、人才培養(yǎng)、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設(shè)和醫(yī)德、紀(jì)律教育。充分利用科室人、財(cái)、物資源，發(fā)揮社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。二、根據(jù)院長(zhǎng)任期目標(biāo)和醫(yī)院改革總體方案，制定主任任期目標(biāo)和本科室改革計(jì)劃，組織全科人員實(shí)施院呈下達(dá)的各項(xiàng)定量定標(biāo)要求，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。定期接受院領(lǐng)導(dǎo)綜合考評(píng)檢查。三、組織制定本科室各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，并督促檢查本科室人員執(zhí)行；加強(qiáng)安全醫(yī)療教育，組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會(huì)診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門診，住院醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量；嚴(yán)防并及時(shí)處理科室醫(yī)療差錯(cuò)事故。四、領(lǐng)導(dǎo)和組織全科人員運(yùn)用國(guó)內(nèi)處先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)新技術(shù)、新項(xiàng)目、開展科研學(xué)術(shù)活動(dòng)、積極推廣科研成果，提高科研水平。五、制定本科室各級(jí)人員崗位責(zé)任制、考核制、獎(jiǎng)懲制、以及培訓(xùn)計(jì)劃，組織對(duì)各科各類專業(yè)技術(shù)人員的考評(píng)，重視培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量。六、每月定期召開科務(wù)會(huì)議，討論決定科室重大問(wèn)題，檢查各項(xiàng)任務(wù)完成情況和各級(jí)人員履行職責(zé)的情況、總結(jié)、布置工作。七、副主任協(xié)助主任做好分管的工作及委托的臨時(shí)性工作，并及時(shí)向主任匯報(bào)。副主任除應(yīng)履行本職責(zé)外，還應(yīng)努力履行本人相應(yīng)技術(shù)職務(wù)的崗位職責(zé)。中醫(yī)科主任（副主任）醫(yī)師職責(zé)（一）在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研技術(shù)培訓(xùn)與理論提示工作。（二）定期查房，并親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救，組織特殊疑難和死亡病例的討論會(huì)診。（三）指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好多項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃地開展基本功訓(xùn)練。（四）擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。（五）運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開創(chuàng)新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。（六）督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程。（七）指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。（八）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)醫(yī)療任務(wù)。（九）副主任醫(yī)師在主任醫(yī)師指導(dǎo)下，參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。中醫(yī)科主治醫(yī)師職責(zé)（一）在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)本科事實(shí)上范圍的醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科研工作。（二）按時(shí)查房，具體幫助和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。（三）掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡，醫(yī)療事故或其它重要問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任匯報(bào)。（四）參加值班、門診、會(huì)診、出診工作。（五）主持病房的臨床病例討論及會(huì)診、檢查、修改、下級(jí)醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出（轉(zhuǎn)）院、出（轉(zhuǎn)）科、審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。（六）認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。（七）組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。（八）擔(dān)任臨床教學(xué)、指導(dǎo)進(jìn)修，實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。（九）完成領(lǐng)交辦的臨時(shí)醫(yī)療任務(wù)。中醫(yī)科醫(yī)師職責(zé)（一）在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下分管病床、擔(dān)任值班、出診、搶救等床前工作，新畢業(yè)的醫(yī)師實(shí)行3年24小時(shí)住院醫(yī)生負(fù)責(zé)制。（二）按時(shí)完成檢診、查房、醫(yī)療文件的書寫和治療工作，對(duì)危重病應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)護(hù)，積極搶救，并及時(shí)向上級(jí)醫(yī)生匯報(bào)。（三）隨同上級(jí)醫(yī)生查房，做好查房前準(zhǔn)備，并記錄上級(jí)醫(yī)師的指示。經(jīng)上級(jí)醫(yī)生同意，做好出（轉(zhuǎn)）院工作。（四）認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或在上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行各種檢查和治療，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。（五）經(jīng)常巡視病房，按時(shí)、準(zhǔn)確記錄病情，并做好交接班工作。（六）認(rèn)真學(xué)習(xí)，運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。（七）參加臨床教學(xué)，根據(jù)情況指導(dǎo)進(jìn)修，實(shí)習(xí)醫(yī)生工作，修改其書寫的文件。（八）隨時(shí)了解病員的思想、生活情況，征求病員對(duì)醫(yī)療護(hù)理工作的意見，做好病員的思想工作。（九）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)醫(yī)療任務(wù)。中醫(yī)治療護(hù)士崗位職責(zé)篇三中醫(yī)護(hù)理管理職能及各級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé)一、中醫(yī)護(hù)理行政管理組織體系護(hù)理行政管理實(shí)行業(yè)務(wù)院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下護(hù)理部主任負(fù)責(zé)制。中醫(yī)護(hù)理業(yè)務(wù)管理實(shí)行三級(jí)管理責(zé)任制：即護(hù)理部主任副主任、科護(hù)士長(zhǎng)、病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)制護(hù)理部：主任、副主任科護(hù)士長(zhǎng)：大內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)、大外科護(hù)士長(zhǎng)病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)：各病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)二、各級(jí)護(hù)理人員中醫(yī)護(hù)理管理職能職責(zé)（一）護(hù)理管理部門負(fù)責(zé)全院中醫(yī)護(hù)理的臨床、教學(xué)、科研、預(yù)防管理工作；制定全院中醫(yī)護(hù)理工作中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施；組織制定完善中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、護(hù)理質(zhì)量要求，并組織實(shí)施和考核；組織制定與修定中醫(yī)護(hù)理方案，并組織實(shí)施和考核評(píng)價(jià)；開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)并組織評(píng)價(jià)工作；制定各級(jí)護(hù)理人員中醫(yī)護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；定期組織對(duì)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作進(jìn)行質(zhì)量控制與評(píng)價(jià)分析。（二）護(hù)理管理人員 1．業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)在院長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理管理工作。指導(dǎo)護(hù)理管理部門制定相關(guān)中醫(yī)護(hù)理工作計(jì)劃、規(guī)章制度、中醫(yī)護(hù)理方案、中醫(yī)護(hù)理操作規(guī)程等，督促其組織實(shí)施和落實(shí)；組織護(hù)理管理部門提出并實(shí) 1施中醫(yī)護(hù)理人員培養(yǎng)計(jì)劃，指導(dǎo)開展中醫(yī)護(hù)理科研工作等。2．護(hù)理部主任、副主任在業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的中醫(yī)護(hù)理行政與業(yè)務(wù)管理。擬定全院中醫(yī)護(hù)理工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施、評(píng)價(jià)、總結(jié)；擬定涵蓋中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量管理的目標(biāo)管理計(jì)劃；組織制定并完善中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、中醫(yī)護(hù)理方案、中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程等；定期組織對(duì)中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行質(zhì)控評(píng)價(jià)，并及時(shí)組織研究討論，制定改進(jìn)措施；負(fù)責(zé)擬定全院各級(jí)護(hù)理人員的中醫(yī)護(hù)理教育工作計(jì)劃，并開展培訓(xùn)和考核；負(fù)責(zé)組織各部門開展中醫(yī)特色健康教育工作；組織護(hù)理人員開展中醫(yī)護(hù)理科研工作；建立護(hù)理人員技術(shù)檔案，建立健全護(hù)理信息系統(tǒng)，開展中醫(yī)護(hù)理相關(guān)信息的收集和分析等。3．科護(hù)士長(zhǎng)在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科中醫(yī)護(hù)理的行政、業(yè)務(wù)管理。制定本科中醫(yī)護(hù)理工作計(jì)劃，報(bào)護(hù)理部審批后組織實(shí)施；組織實(shí)施中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、中醫(yī)護(hù)理方案、中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程；定期對(duì)本科的中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行質(zhì)控評(píng)價(jià)并提出改進(jìn)措施；參加主任或主治醫(yī)師查房，指導(dǎo)危重患者中醫(yī)護(hù)理，解決本科中醫(yī)護(hù)理工作中的疑難問(wèn)題；制定并落實(shí)本科中醫(yī)護(hù)理的培訓(xùn)計(jì)劃等。4．病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)在護(hù)理部主任或科護(hù)士長(zhǎng)、科主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)病區(qū)中醫(yī)護(hù)理工作。根據(jù)護(hù)理部及病區(qū)內(nèi)工作計(jì)劃，制定本病區(qū)工作計(jì)劃并組織實(shí)施；組織實(shí)施中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、中醫(yī)護(hù)理方案、中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程；指導(dǎo)病區(qū)護(hù)士或親自操作復(fù)雜中醫(yī)護(hù)理技術(shù)；負(fù)責(zé)組織擬定本病區(qū)常見病健康教育計(jì)劃并組織實(shí)施；定期組織護(hù)理查房，參加科主任或主治醫(yī)師查房，全面掌握本病區(qū)中醫(yī)護(hù)理工作情況與患者動(dòng)態(tài)，解決臨床實(shí)際問(wèn)題，指導(dǎo)并做好危重患者的中醫(yī)護(hù)理；組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)中醫(yī)護(hù)理理論，實(shí)施辨證施護(hù)與中醫(yī)特色健康教育；負(fù)責(zé)病區(qū)的護(hù)理安全，對(duì)中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查并及時(shí)提出改進(jìn)措施；組織并監(jiān)督本病區(qū)護(hù)士完成中醫(yī)護(hù)理繼續(xù)教育任務(wù)，定期向護(hù)理部報(bào)送本病區(qū)中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量相關(guān)信息。（三）病區(qū)護(hù)士病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下規(guī)范落實(shí)各項(xiàng)臨床護(hù)理工作。認(rèn)真開展辯證施護(hù)，落實(shí)?？谱o(hù)理措施；對(duì)患者實(shí)施個(gè)性化飲食、起居、情志、用藥、康復(fù)健康指導(dǎo)工作；嚴(yán)格遵循醫(yī)囑開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)；積極參加醫(yī)院及科室組織中醫(yī)護(hù)理培訓(xùn)，完成繼續(xù)教育計(jì)劃；積極參與科室組織中醫(yī)護(hù)理查房與疑難病例討論等。中醫(yī)治療護(hù)士崗位職責(zé)篇四中醫(yī)科人員崗位職責(zé)一、中醫(yī)科主任（一）管理職責(zé)：、業(yè)務(wù)對(duì)外工作中全權(quán)代表科室。做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會(huì)議精神，并督促落實(shí)。，及時(shí)進(jìn)行檢查督促反饋。、監(jiān)督檢查。，對(duì)本科人員提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見。統(tǒng)一安排安生出診、會(huì)診、值班工作和進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)生的工作。、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。、儀器設(shè)施添置等提出申請(qǐng)。（二）業(yè)務(wù)職責(zé)：，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。 、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。，定期督察科內(nèi)各級(jí)醫(yī)師病歷書寫質(zhì)量，及時(shí)簽閱。，拓展外部市場(chǎng)，主動(dòng)宣傳本科室的醫(yī)療新技術(shù)新項(xiàng)目，服務(wù)新舉措以及其他感動(dòng)人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名