【文章內(nèi)容簡介】 ，遵守技術(shù)操作規(guī)范；（二）樹立敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德，履行醫(yī)師職責，盡職盡責為患者服務；（三）關(guān)心、愛護、尊重患者，保護患者的隱私；（四）努力鉆研業(yè)務，更新知識，提高專業(yè)技術(shù)水平；（五）宣傳衛(wèi)生保健知識，對患者進行健康教育。當事人對行政處罰決定不服的，可以依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定申請行政復議或者提起行政訴訟。當事人對罰款及沒收藥品、器械的處罰決定未在法定期限內(nèi)申請復議或者提起訴訟又不履行的，縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門可以申請人民法院強制執(zhí)行。七、過錯行為； 2．未按要求及時落實領(lǐng)導布置的工作； 3．泄露醫(yī)療醫(yī)療機構(gòu)申報資料和其他應保守的工作秘密；行政執(zhí)法中有吃、拿、卡、要行為； 5．收受行政相對人及相關(guān)單位的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和貴重禮品； 6．其他不作為行為。八、工作標準（一）工作質(zhì)量標準 1．科長工作標準（1）愛崗敬業(yè)、作風正派、辦事公道、認真負責；（2）遵守紀律、保守機密、堅持原則、廉潔自律；（3）負責辦理的審批事項要符合政策和規(guī)定程序，客觀、公正、準確、高效；（4）按照責任目標和工作計劃的要求，帶領(lǐng)全科人員，按時完成工作任務；（5）加大監(jiān)督檢查力度, 確保人民群眾醫(yī)療安全有效； 2．主任科員工作標準：（1）遵守紀律、保守機密、堅持原則、廉潔自律；（2）協(xié)助科長按照責任目標和工作計劃的要求，按時完成工作任務；（3）負責辦理的注冊審批事項要符合政策和規(guī)定程序，客觀、公正、準確、高效。（4）如期完成科領(lǐng)導交辦的其它工作。（二）工作責任 因濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，構(gòu)成犯罪的，依據(jù)刑法的有關(guān)規(guī)定由司法部門追究刑事責任；尚不構(gòu)成犯罪的，由主管部門依法給予行政處分。九、管理事項使用的格式文本、工作記錄、業(yè)務銜接記錄（一）發(fā)文登記?。邮剑ǘ?收文登記（樣式）十、履行職責的素質(zhì)要求、工作紀律和服務承諾（一）素質(zhì)要求 ：（1）大專以上文化程度；（2）熱愛中醫(yī)事業(yè)；（2）熟悉行政管理知識，有較高的政策、理論水平。：（1）大專以上文化程度；（2）熟悉監(jiān)督管理知識，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。（二）工作紀律 不準在企事業(yè)和社會團體兼職，因工作需要兼職必須按規(guī)定經(jīng)過批準，但不得領(lǐng)取兼職報酬。不準收受與公務有關(guān)的現(xiàn)金、有價證券、禮品等，難以謝絕的必須按規(guī)定上交、登記。不準以權(quán)謀私，不得為配偶、子女及親友等在招工、招生、出國、出境等方面謀取特殊照顧。不準參加可能對公正執(zhí)行公務有影響的宴請及其他活動。不準參加用公款支付的娛樂、沐浴等場所的活動。不準設(shè)立各種形式的小金庫，嚴格遵守財經(jīng)紀律。不準泄露國家機密，遵守保密紀律，執(zhí)行各項保密制度。自覺遵守局的各項規(guī)章制度和日常工作紀律。（三）服務承諾 ，禮貌待人； ； 、不空崗； 。執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試流程圖 篇3：中醫(yī)師工作職責中 醫(yī) 師 工 作 職 責 1．以繼承、發(fā)掘、整理、提高祖醫(yī)學遺產(chǎn)為宗旨，依法執(zhí)業(yè)，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程，積極開展中醫(yī)藥服務。2．堅守工作崗位，穿工作服，戴帽子，操作時戴口罩。診室環(huán)境應保持清潔整齊。3．文明禮貌服務，關(guān)心、體貼患者，仔細詢問病情、用藥情況及藥物過敏史等，細致地為病人檢查，耐心解答患者提出的問題，以診斷、治療以中醫(yī)方法為主，充分發(fā)揮中醫(yī)藥簡、便、驗、廉的特點，對需要轉(zhuǎn)診的患者及時轉(zhuǎn)診。做好門診日志登記，認真書寫中醫(yī)或中西結(jié)合門診病歷，記錄要求完整、準確、整潔，并簽全名。嚴格掌握藥品的適應癥、用法、用量、不良反應和注意事項等，合理選擇藥物。按照《處方管理辦法》要求，正確開具處方，對特殊的煎藥方法及服藥時間，向患者交待清楚，并在處方上注明。做好居民的衛(wèi)生防病知識宣傳，開展健康教育。做好傳染病的登記、報告工作，做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早報告。積極參加有關(guān)部門組織的培訓，刻苦鉆研業(yè)務，精益求精，努力學習新知識、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。篇4：中醫(yī)專家崗位職責中醫(yī)專家的崗位要求和崗位職責中醫(yī)專家的崗位要求：性別不限，年齡在60歲以上，形象氣質(zhì)較好，普通話流暢；具有扎實的理論基礎(chǔ)，較強的語言表達能力和文字表達能力，熱愛健康管理 事業(yè)，熱愛傳播健康知識；親和力強，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；以客戶為中心，有較強的責任心及服務意識；能夠?qū)T工和顧客進行醫(yī)學和保健養(yǎng)生知識培訓；擅長臨床常見病、多發(fā)病的診治以及急診的應急處理，對中醫(yī)養(yǎng)生有深入的研究；學習能力強，具有勇于開拓的創(chuàng)新精神；工作原則性強，尊重制度、流程，具備良好的團隊協(xié)作精神；心態(tài)開放，樂于接受新知識和他人的建議。中醫(yī)專家的崗位職責：負責患者的面對面健康咨詢、解答；對疑難重雜癥進行專業(yè)的醫(yī)學指導；通過線上和線下等多種形式，為客戶提供疾病診斷，解答客戶的健康疑惑，提供突發(fā)疾病的應急指引；處理健康指導教練和健康理療師升級上來的服務中的各類突發(fā)事件或疑難問題，保證服務的順利進行；對健康指導教練呈交的健康管理方案，預防保健方案以及康復指導方案進行審核和把關(guān)，并在此基礎(chǔ)上為顧客制定完善的診療方案；制定不同中醫(yī)體質(zhì)人群的四季養(yǎng)生方案；制定關(guān)于醫(yī)療、膳食營養(yǎng)、心理、運動等方面保健計劃和切實可行的健康指導方案；協(xié)助制定健康理療師技術(shù)標準和負責理療技術(shù)的考核和指導；承擔對員工健康知識培訓和康復技能訓導工作，并關(guān)心培訓進程和效果；制作健康推廣ppt課件、制作培訓課程，培訓顧客和員工；為內(nèi)部員工及高端客戶開展健康講座；1為社會中醫(yī)的普及和高端專業(yè)健康培訓講座提供指導并擔任講師；1協(xié)助公司開展機構(gòu)和社區(qū)中醫(yī)養(yǎng)生講座；1負責公司健康養(yǎng)生產(chǎn)品的研發(fā)等；1根據(jù)公司要求，完成健康管理中相關(guān)課題的研究，并提交報告；1負責與其他醫(yī)療組織聯(lián)系，就醫(yī)學專業(yè)業(yè)務上的各類問題進行交流；篇5：中醫(yī)科醫(yī)師工作職責中醫(yī)科主任（副主任）職責一、在院長領(lǐng)導下，負責本科室醫(yī)療、教學、預防、人才培養(yǎng)、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設(shè)和醫(yī)德、紀律教育。充分利用科室人、財、物資源，發(fā)揮社會效益和經(jīng)濟效益。二、根據(jù)院長任期目標和醫(yī)院改革總體方案，制定主任任期目標和本科室改革計劃，組織全科人員實施院呈下達的各項定量定標要求，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。定期接受院領(lǐng)導綜合考評檢查。三、組織制定本科室各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，并督促檢查本科室人員執(zhí)行；加強安全醫(yī)療教育，組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門診，住院醫(yī)療、護理質(zhì)量；嚴防并及時處理科室醫(yī)療差錯事故。四、領(lǐng)導和組織全科人員運用國內(nèi)處先進經(jīng)驗，開發(fā)新技術(shù)、新項目、開展科研學術(shù)活動、積極推廣科研成果，提高科研水平。五、制定本科室各級人員崗位責任制、考核制、獎懲制、以及培訓計劃，組織對各科各類專業(yè)技術(shù)人員的考評，重視培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量。六、每月定期召開科務會議，討論決定科室重大問題，檢查各項任務完成情況和各級人員履行職責的情況、總結(jié)、布置工作。七、副主任協(xié)助主任做好分管的工作及委托的臨時性工作，并及時向主任匯報。副主任除應履行本職責外，還應努力履行本人相應技術(shù)職務的崗位職責。中醫(yī)科主任（副主任）醫(yī)師職責（一）在科主任領(lǐng)導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研技術(shù)培訓與理論提示工作。（二）定期查房，并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救，組織特殊疑難和死亡病例的討論會診。（三）指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好多項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。（四）擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。（五）運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開創(chuàng)新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。（六）督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程。（七）指導全科結(jié)合臨床開展科學研究工作。（八）完成領(lǐng)導交辦的臨時醫(yī)療任務。（九）副主任醫(yī)師在主任醫(yī)師指導下，參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。中醫(yī)科主治醫(yī)師職責（一）在科主任領(lǐng)導下，在上級醫(yī)師的指導下負責本科事實上范圍的醫(yī)療、預防、教學、科研工作。（二）按時查房，具體幫助和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。（三）掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡，醫(yī)療事故或其它重要問題時應及時處理，并向科主任匯報。（四）參加值班、門診、會診、出診工作。（五）主持病房的臨床病例討論及會診、檢查、修改、下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出（轉(zhuǎn)）院、出（轉(zhuǎn)）科、審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。（六）認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療和護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。（七）組織本組醫(yī)師學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)療技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。（八）擔任臨床教學、指導進修，實習醫(yī)師工作。（九）完成領(lǐng)交辦的臨時醫(yī)療任務。中醫(yī)科醫(yī)師職責（一）在科主任領(lǐng)導下，在上級醫(yī)師指導下分管病床、擔任值班、出診、搶救等床前工作，新畢業(yè)的醫(yī)師實行3年24小時住院醫(yī)生負責制。（二）按時完成檢診、查房、醫(yī)療文件的書寫和治療工作，對危重病應加強監(jiān)護，積極搶救，并及時向上級醫(yī)生匯報。（三）隨同上級醫(yī)生查房，做好查房前準備，并記錄上級醫(yī)師的指示。經(jīng)上級醫(yī)生同意，做好出（轉(zhuǎn)）院工作。（四）認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或在上級醫(yī)師的指導下進行各種檢查和治療，嚴防差錯事故。（五）經(jīng)常巡視病房，按時、準確記錄病情，并做好交接班工作。（六）認真學習，運用國內(nèi)外先進醫(yī)學技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，并進行經(jīng)驗總結(jié)。（七）參加臨床教學，根據(jù)情況指導進修，實習醫(yī)生工作，修改其書寫的文件。（八）隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。（九）完成領(lǐng)導交辦的臨時醫(yī)療任務。中醫(yī)治療護士崗位職責篇三中醫(yī)護理管理職能及各級護理人員崗位職責一、中醫(yī)護理行政管理組織體系護理行政管理實行業(yè)務院長領(lǐng)導下護理部主任負責制。中醫(yī)護理業(yè)務管理實行三級管理責任制：即護理部主任副主任、科護士長、病區(qū)護士長負責制護理部：主任、副主任科護士長：大內(nèi)科護士長、大外科護士長病區(qū)護士長：各病區(qū)護士長二、各級護理人員中醫(yī)護理管理職能職責（一）護理管理部門負責全院中醫(yī)護理的臨床、教學、科研、預防管理工作；制定全院中醫(yī)護理工作中長期規(guī)劃和年度計劃，并組織實施；組織制定完善中醫(yī)護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、護理質(zhì)量要求，并組織實施和考核；組織制定與修定中醫(yī)護理方案，并組織實施和考核評價；開展中醫(yī)護理技術(shù)并組織評價工作；制定各級護理人員中醫(yī)護理培訓計劃，并組織實施；定期組織對醫(yī)院中醫(yī)護理工作進行質(zhì)量控制與評價分析。（二）護理管理人員 1．業(yè)務副院長在院長直接領(lǐng)導下，負責醫(yī)院中醫(yī)護理管理工作。指導護理管理部門制定相關(guān)中醫(yī)護理工作計劃、規(guī)章制度、中醫(yī)護理方案、中醫(yī)護理操作規(guī)程等，督促其組織實施和落實；組織護理管理部門提出并實 1施中醫(yī)護理人員培養(yǎng)計劃，指導開展中醫(yī)護理科研工作等。2．護理部主任、副主任在業(yè)務副院長的領(lǐng)導下，全面負責醫(yī)院的中醫(yī)護理行政與業(yè)務管理。擬定全院中醫(yī)護理工作計劃，并負責組織、實施、評價、總結(jié)；擬定涵蓋中醫(yī)護理質(zhì)量管理的目標管理計劃；組織制定并完善中醫(yī)護理常規(guī)、中醫(yī)護理方案、中醫(yī)護理技術(shù)操作規(guī)程等；定期組織對中醫(yī)護理質(zhì)量進行質(zhì)控評價，并及時組織研究討論，制定改進措施；負責擬定全院各級護理人員的中醫(yī)護理教育工作計劃，并開展培訓和考核；負責組織各部門開展中醫(yī)特色健康教育工作；組織護理人員開展中醫(yī)護理科研工作；建立護理人員技術(shù)檔案，建立健全護理信息系統(tǒng)，開展中醫(yī)護理相關(guān)信息的收集和分析等。3．科護士長在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務指導下，負責本科中醫(yī)護理的行政、業(yè)務管理。制定本科中醫(yī)護理工作計劃，報護理部審批后組織實施；組織實施中醫(yī)護理常規(guī)、中醫(yī)護理方案、中醫(yī)護理技術(shù)操作規(guī)程；定期對本科的中醫(yī)護理質(zhì)量進行質(zhì)控評價并提出改進措施；參加主任或主治醫(yī)師查房，指導危重患者中醫(yī)護理，解決本科中醫(yī)護理工作中的疑難問題；制定并落實本科中醫(yī)護理的培訓計劃等。4．病區(qū)護士長在護理部主任或科護士長、科主任領(lǐng)導下負責病區(qū)中醫(yī)護理工作。根據(jù)護理部及病區(qū)內(nèi)工作計劃，制定本病區(qū)工作計劃并組織實施；組織實施中醫(yī)護理常規(guī)、中醫(yī)護理方案、中醫(yī)護理技術(shù)操作規(guī)程；指導病區(qū)護士或親自操作復雜中醫(yī)護理技術(shù)；負責組織擬定本病區(qū)常見病健康教育計劃并組織實施；定期組織護理查房，參加科主任或主治醫(yī)師查房，全面掌握本病區(qū)中醫(yī)護理工作情況與患者動態(tài)，解決臨床實際問題，指導并做好危重患者的中醫(yī)護理；組織護理人員學習中醫(yī)護理理論，實施辨證施護與中醫(yī)特色健康教育；負責病區(qū)的護理安全，對中醫(yī)護理質(zhì)量進行檢查并及時提出改進措施；組織并監(jiān)督本病區(qū)護士完成中醫(yī)護理繼續(xù)教育任務，定期向護理部報送本病區(qū)中醫(yī)護理質(zhì)量相關(guān)信息。（三）病區(qū)護士病區(qū)護士長領(lǐng)導下規(guī)范落實各項臨床護理工作。認真開展辯證施護，落實專科護理措施；對患者實施個性化飲食、起居、情志、用藥、康復健康指導工作；嚴格遵循醫(yī)囑開展中醫(yī)護理技術(shù)；積極參加醫(yī)院及科室組織中醫(yī)護理培訓，完成繼續(xù)教育計劃；積極參與科室組織中醫(yī)護理查房與疑難病例討論等。中醫(yī)治療護士崗位職責篇四中醫(yī)科人員崗位職責一、中醫(yī)科主任（一）管理職責：、業(yè)務對外工作中全權(quán)代表科室。做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。，及時進行檢查督促反饋。、監(jiān)督檢查。，對本科人員提出升、調(diào)、獎、懲的意見。統(tǒng)一安排安生出診、會診、值班工作和進修、輪轉(zhuǎn)、實習生的工作。、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。、儀器設(shè)施添置等提出申請。（二）業(yè)務職責：，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。 、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。，定期督察科內(nèi)各級醫(yī)師病歷書寫質(zhì)量，及時簽閱。，拓展外部市場，主動宣傳本科室的醫(yī)療新技術(shù)新項目，服務新舉措以及其他感動人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名