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正文內(nèi)容

20xx年酒店保安辭職信(14篇)(編輯修改稿)

2025-08-07 19:18 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 向著想,我不能為了自己自私的想法,為了自己想留在這里,就改變大家,去強求大家。所以,我最終還是只能忍痛拋棄這里,選擇離開自己的工作。算起來,自己從20xx年x月的時候來到這里,在酒店中兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),做的最久的崗位,也就是在酒店中站崗的職責了。在這些年里,自己盡忠職守,每天都在嚴格的要求著自己,讓自己在工作中能認真的達到領(lǐng)導們的要求,提高自身的追準和能力。這些年來,雖然沒做出過什么特別突出的貢獻,但是在工作中我熱心助人,嚴格看守。幫助了不少的顧客,也得到了領(lǐng)導們多次的表揚。這都讓我感到非常的自豪。而且在酒店中的大家,都像是我的朋友和親人。我們一起吃飯一起工作,對酒店的發(fā)展充滿著希望。但是,現(xiàn)在我卻要先一步離開這里了,實在是遺憾。實在是抱歉了,領(lǐng)導。我已經(jīng)做好了決定,也做好了準備,希望領(lǐng)導能盡快安排頂崗人員,我會認真負責的交接好自己的任務(wù)和工作,不會辜負酒店這些年的培養(yǎng)。謝謝你,感謝你的幫助,感謝大家在這些年對我的幫助。在最后,我祝愿xxx酒店能越發(fā)強大,各位同事們,都能生活美滿,家庭幸福!也祝愿領(lǐng)導能工作高升!此致敬禮!辭職人:xxx20xx年x月x日酒店保安辭職信篇七尊敬的領(lǐng)導:您好!首先對我提出辭職深表歉意,心懷內(nèi)疚的寫下這份辭職報告,我也算是我們酒店的老員工了,很遺憾今后不能繼續(xù)留在酒店上班了。在酒店上班的這些年里,我自認為對工作認真負責,堅守在自己的崗位上,同時也見識到了很多的東西,雖然只是一個保安,但是在酒店里學習到的知識也有很多。我們保安的工作和服務(wù)也是衡量酒店服務(wù)質(zhì)量的一個重要的因素,同時也是維護酒店、員工、顧客財產(chǎn)的重要保證。因此在酒店的這幾年里,非常感謝酒店對我進行的技能培訓,使我對保安這項工作有了更加深刻的體驗,也讓我學習了更多的服務(wù)禮儀,這些都提高了我的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能。盡管酒店對我做了很多的培養(yǎng),我的工作也越加的順利,但是我還是需要提出辭職,不是因為我不知道知恩圖報,而是我覺得現(xiàn)在的保安承受的壓力越來越大,我們的工作有了更多不確定的因素 ,我們的工作盡管做的`很到位,但還是會有很多出人意料之處。比如停在酒店的xx車被人刮壞給酒店帶來經(jīng)濟和名譽上的雙重損失,這樣一些意外的事情讓我更加覺得自己的工作做得不到位;更重要的是因為要維護酒店周邊環(huán)境的整潔,于是對于附近居民在我們酒店旁邊亂停車會進行管理,結(jié)果弄得周圍的居民對我個人有意見,并且有時候會有一些辱罵的行為,還有很多類似于此的事情,都讓我覺得工作沒有得到尊敬,自尊心受到很大的打擊。我之前的工作沒有遇到這樣的情況,是因為我對保安的職責沒有很明確的執(zhí)行,經(jīng)過學習之后認識到了保安工作的嚴格執(zhí)行的重要意義,于是在之后的工作中都更加嚴格要求,工作要求提高了,但是顧客并沒有提高相關(guān)的意識。鑒于此,我還是覺得應(yīng)該換個環(huán)境。離開工作這么多年的酒店,確實有很多的不舍,特別是舍不得這么多年之間的同事友誼,更加覺得對不起酒店領(lǐng)導的栽培以及酒店的信任,但還是很榮幸成為酒店的一員,最后希望酒店的發(fā)展更加順利,財源滾滾。辭職人:xx20xx年xx月xx日酒店保安辭職信篇八尊敬的領(lǐng)導:您好,扶風情感糾結(jié),工作中用心不專,致使失職之事屢屢發(fā)生。茲寶馬車被砸與我不作為有直接干系,給酒店帶來了經(jīng)濟與名譽上的雙重損失,亦是我之責任。身為萬事達家人,工作沒做好,有負“家人”二字,扶風慚愧之極,并已作深刻自省。但回得了過去,確回不到當初,為此,扶風甘愿接受一切處罰。驚聞舒總憤懣如斯,扶風形不吊影,誠惶誠恐。一人過失,卻要累及無辜,扶風抱憾……不忍見萬事達家人,受此牽連。“雅量涵高遠,清言見古今”。誠請舒總以一顆體恤下屬之心,勿對我之同事再做追究。為什么陸總,韓總,何總你方唱罷我登場?為什么部門傾軋,袍澤相鴆?為什么今年工作復雜于往年?為什么保安部屢屢受到高層彈壓?工作開展如何開展,酒店和諧如何和諧,扶風求索中。執(zhí)總行事果敢,干練精明,受舒總重托,行中興我萬事達之大任。其履職半年來,嘔心瀝血,任勞任怨。使萬事達之氣象煥然一新,又帶領(lǐng)萬事達全體同仁苦拼力搏,勇奪四星,成就斐然,可謂豐功。但日有陰晴,月有缺失,豐功之下難免憾事。扶風身處萬事達,以槐南赤子厚德之心,大膽向您建言。執(zhí)總理政惜有如下三憾。其一,管理太苛。員工一人犯錯,連帶下當班員工,領(lǐng)班,主管,經(jīng)理,無一漏外,一罰到底,強悍如斯,令人生畏;其二,重懲罰而輕獎賞。員工日工資才三十,四十,五十不等,若遇錯被罰則一百,兩百,若有獎鮮有過一百元者,
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