20xx年餐飲聘請合同餐飲聘請合同(六篇)(編輯修改稿)
2025-08-07 19:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、公司批復后方可發(fā)放，否則視作義務加班，如申請批復后產(chǎn)生加班，本月內(nèi)可進行調(diào)休，如無法調(diào)休的可做加班費，需提供加班證明，證明加蓋賣場公章或賣場領導簽字、備注簽字人電話方可生效，加班費實行小時制，低于小時不計，計算公式為底薪247。31247。8 加班小時；福利由公司統(tǒng)一采辦發(fā)放；公司實行每半年評選一次星級店長與星級導購，每1顆星增加底薪100元，最高5星，每1年進行一次崗位評選晉升機會。（三）乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，履行以下職責：服從和執(zhí)行公司下達的各項指令和規(guī)定；（1）營業(yè)額指標；（2）銷售日報、銷售月報表制作、貨品進銷存臺帳（一項達不到自動扣除店長做帳費）；（3）店長以及導購員有義務對公司貨品進行管理，貨品如有遺失公司根據(jù)實際情況從工資中扣除，如貨品出現(xiàn)大量遺失公司有權追究責任并移交當?shù)厝嗣穹ㄔ?。?）貨品的調(diào)整，對于滯銷款提出合理化建議，本區(qū)域內(nèi)（熟知各店電話）對貨品進行調(diào)整；（5）對導購考勤、儀容儀表和服務規(guī)范執(zhí)行情況進行監(jiān)督與管理；（6）對于導購員的招聘、安排與管理；（7）抓好員工隊伍的基本建設，熟悉和掌握員工的思想狀況，時時激勵員工保持高昂的工作熱情，形成良好的工作狀態(tài)，讓員工具有強烈的使命感、責任心和進取心；（8）協(xié)調(diào)各方面的人際關系，使員工有一個融洽的工作環(huán)境，增強員工的凝聚力，協(xié)助公司業(yè)務人員協(xié)調(diào)賣場與廠方之間關系；維護本店的清潔衛(wèi)生、進行安全管理（1）店內(nèi)設施完好率的保持；（2）環(huán)境衛(wèi)生。一般按區(qū)域安排責任落實到人，由店長檢查落實；（3）加強本店的財產(chǎn)管理，掌握和控制財物的有效合理利用；顧客投訴與意見處理（1）待客態(tài)度謙和熱情，妥善處理客人投訴，不斷改善服務質(zhì)量，提高客流管理；（2）加強現(xiàn)場督導，營業(yè)時間堅守一線，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中產(chǎn)生的問題；（3）迅速妥善處理各種突發(fā)的意外事件：如停電、火災、燙傷、摔傷、盜竊等；（4）保持與顧客的良好溝通，了解顧客的意見及需求，不斷改進本店經(jīng)營策略，提升業(yè)績；涉外管理（1）保持與商圈內(nèi)顧客的良好互動；（2）協(xié)助參與工商、稅務、等政府職能部門的事務處理，并保持良好的互動關系；（3）保持與當?shù)厣鐣F體的良好互動關系；（四）休假： 調(diào)休2天/月（周五周日、節(jié)假日不允許休息）（五）保險：因乙方要求自行繳納，給付乙方的薪資待遇中已包含各項社保費用；在工作中出現(xiàn)工傷等情況，已含在乙方自行繳納保險范疇內(nèi)；（六）其它；按照公司考勤執(zhí)行。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數(shù)日發(fā)放。，甲方有權終止本合同，并提前一周通知乙方，合同終止時，甲方應發(fā)給乙方工作期間尚未結算的工資。，須提前天通知甲方，乙方須按公司規(guī)定辦理有關手續(xù)。，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后 日起生效。，在合同到期前一周內(nèi)，甲、乙雙方應簽訂續(xù)約合同。、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，應友好協(xié)商，如不能下調(diào)提交當?shù)厝藗兠穹ㄔ翰脹Q。（正反面）、本人中國工商銀行銀行卡復印件（此項作為薪資發(fā)放唯一憑證，務必是本人且準確）。10．簽訂地點 。甲方：_______乙方：______________年_______月_______日_______年_______月_______日餐飲聘請合同 餐飲聘請合同篇四甲方：_______(單位名稱)乙方：_______(員工姓名)本勞動合同自_______年_______月_______日(開始日)，至_______年_______月_______日(終止日)，為期 年。如雙方欲續(xù)簽本勞動合同或另立新勞動合同，應在本合同終止前30天內(nèi)協(xié)商確定。在獲得正式聘用前，從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日乙方須完成 ________個月的試用期，試用期包含在合同期內(nèi)。乙方在試用期內(nèi)接受公司的培訓。區(qū)域分部組織的培訓學費由乙方自理(包括但不限于21世紀plus課程)。乙方因故在試用期離開公司亦可隨時提出申請，但必須辦理好工作移交手續(xù)，交還公司物品(如有損壞折價賠償)，方才結算工資。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除本合同。乙方的職銜是，工作部門；甲方有權根據(jù)公司實際需要調(diào)整乙方的
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1