it公司-聘用合同(編輯修改稿)
2025-02-25 14:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 基本工資 崗位系數(shù) 崗位工資 合計 500 工資支付方式為轉(zhuǎn)存銀行卡 ，支付期限為每 月八號支付上一個月的全額工資。 乙方的非工資部分獎金發(fā)放方式和額度，以甲方的各部門考核制度為準。 乙方享受規(guī)定的福利待遇。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。 甲方按公司法的有關(guān)規(guī)定，按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、失 業(yè)保險金 等 ，本公司約定在員工簽約 合同六個月內(nèi)辦理。 第五條 工作紀律、獎勵和懲處 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 甲方按本市和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大 小給予獎勵。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按本市和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。 第六條 聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效，否則，均可訴諸法律。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （ 1）在聘用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； 4 （ 2
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