【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不遲到，不早退，遲到早退超過(guò)半小時(shí)不打招呼視為曠工，曠工一天扣100元，特殊情況的特殊處理。乙方全勤（不休息），甲方支付100元全勤獎(jiǎng)。三、工資制度甲方包乙方每天兩餐及提供食宿。具體工資發(fā)放：乙方底薪200元。業(yè)績(jī)超過(guò)10000元，底薪元，活動(dòng)項(xiàng)目不算。工資第一個(gè)月要交押金1000元。項(xiàng)目提成：基礎(chǔ)面部護(hù)理3元。精致面部護(hù)理5元，局部身體保養(yǎng)5元。全身美體12元，眼護(hù)、手護(hù)/1元。頸護(hù)、脫毛/2元。產(chǎn)品提成；家居單品10%，套盒、辦卡7%，活動(dòng)項(xiàng)目按5%。美容師工作滿1年另加100元工資，每增加一年工齡，工資隨之遞增。%分紅。每月號(hào)發(fā)放上一月工資及提成；美容師去除店內(nèi)開(kāi)支算提成。乙方對(duì)自己顧客的隨身物品有負(fù)責(zé)看管責(zé)任，如有丟失則賠償。在工作中由于乙方失誤令顧客感到不滿，視情節(jié)輕重扣除10—20元。衛(wèi)生不合格扣除5—10元。甲方安排給乙方的工作，如無(wú)故不完成扣除乙方10—15元。四、工作要求：乙方在每日早上8：45前吃完早飯后打掃衛(wèi)生，包括產(chǎn)品、桌面、墻壁、柜子、門(mén)窗、美容推車、超聲波、噴霧器、玻璃門(mén)、鏡子、被罩、衛(wèi)生間、床、地面、面盆，要隨時(shí)保持干凈，服務(wù)顧客前的準(zhǔn)備工作要提前檢查完畢，服務(wù)完顧客要隨時(shí)收拾整潔。美容師不可隨意使用、動(dòng)用店面物品及公款。節(jié)約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費(fèi)。乙方因操作不當(dāng)引起的事故由乙方本人承擔(dān)。如乙方不原在本店工作需提前一個(gè)月申請(qǐng)，如擅自離職的，將扣除所有工資。在合同期限內(nèi)，甲方不可無(wú)正當(dāng)理由辭退員工，無(wú)特殊原因盡心盡乙方不可隨意離職。本制度如有異議，甲方雙方可協(xié)商變更，雙方簽字生效。美容務(wù)工合同篇八___________美容院根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)法規(guī)和________市私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理實(shí)施辦法，結(jié)合本美容院經(jīng)營(yíng)的具體所需今制訂此勞動(dòng)合同書(shū)。雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。____________美容院（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）同意聘請(qǐng)____________先生/小姐/女士（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）為_(kāi)___________美容院合同工，職位____________，負(fù)責(zé)工作____________，身份證號(hào)碼：___________________。一、合同有效期：為_(kāi)__年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動(dòng)合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。二、職責(zé)要求：（1）、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力做好工作。（2）、根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。（3）、乙方必須按《美容院?jiǎn)T工手冊(cè)》的全部?jī)?nèi)容和條款，嚴(yán)守美容院規(guī)章制度。（4）、乙方每周六天工作制，每天工作時(shí)間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。三、勞動(dòng)報(bào)酬：（1）、固定工資____元/月。（2）、績(jī)效工資____元/月。（3）、補(bǔ)貼共____元/月。（4）、提成獎(jiǎng)金：完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎(jiǎng)金____元。超出月度銷售任務(wù)部分，提成____元。（5）、完成全年銷售任務(wù)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎(jiǎng)金。（6）、所得稅或個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。（7）、按美容院經(jīng)營(yíng)情況及員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績(jī)，在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬。（8）、甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。（9）、所轄的人員聘用、調(diào)動(dòng)、解雇均須以書(shū)面形式知會(huì)美容院并征得美容院同意。（10）、簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。四、福利及勞動(dòng)保險(xiǎn)：（1）、員工服務(wù)滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日。b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日。c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日。d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過(guò)30日。（2）、乙方享有國(guó)家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補(bǔ)放。（3）、乙方因病，實(shí)行計(jì)劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本美容院制定的具體辦法處理。（4）、乙方請(qǐng)事假，須有正當(dāng)理由及以書(shū)面申請(qǐng)和經(jīng)有關(guān)部門(mén)主管批準(zhǔn)方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。（5）、因公傷殘、死亡，則按美容院購(gòu)買的有關(guān)保險(xiǎn)規(guī)定及本美容院制定的具體辦法辦理。（6）、社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（7）、乙方自行解決當(dāng)值時(shí)的工作餐。五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同：（1）、合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。（2）、如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。（3）、有下列情