【文章內容簡介】 離乙方涉密崗位，并有權解除乙方的勞動合同。2. 在勞動合同期內，乙方違反此協(xié)議，造成甲方經濟損失的，應當一次性向甲方支付其年收入3倍的違約金，違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。甲方可解除乙方的勞動合同。(四)補償：鑒于本協(xié)議雙方已經認識到，乙方如遵守本協(xié)議之上所有條款，將會受到一定的損失，且該損失有一定的不可預見性及非甲方之主要收入。并鑒于甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。(五)生效：本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。(六)本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。(以下無正文)甲方：_______________ 乙方：_______________法定代表人：____________________年_____月_____日 _____年_____月_____日銷售人員簡單保密協(xié)議篇七范本一甲乙雙方根據國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。第一條申請業(yè)務員的條件：，唯申請人不得為：列入國家公務員、。，有拓展業(yè)務能力。第二條協(xié)議期限：自200年月日至200年月日止。，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。第三條工作崗位。、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。第四條工作紀律、法令、依法經營，依法納稅。，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業(yè)務活動。第五條工作報酬，根據乙方的業(yè)務實績、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵（具體發(fā)放標準詳見獎勵制度），每星期六為薪水發(fā)放日第六條其它事項，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽后生效。、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方（蓋章）乙方（簽）年月日范本二甲方：_________乙方：_________雙方經協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。：□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關系(定期協(xié)議)?！踝訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方在甲方服務(不定期協(xié)議)。：乙方接受甲方的指導監(jiān)督，從事下列工作：(廚工工作)。：乙方于下列地點，擔任協(xié)議所定工作：(本公司)。，甲乙雙方同意的地點。：，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。(如公司活動)，依勞動法相關規(guī)定辦理，乙方愿意配合實施。，在正常工時外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實施。：，作為例假，工資照發(fā)。，甲方均應給假，工資照發(fā)。，依勞動法相關規(guī)定辦理。：、喪、疾病或其它正當事由請假，但應事先辦理請假手續(xù)，經甲方核準后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時，應委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關規(guī)定辦理。(女性)，分娩前后，甲方應給予產假，假期依勞動法相關規(guī)定辦理。(一)(二)項假期內的工資給付標準，依照勞動法相關規(guī)定辦理。，系依公司的年度計算。：，見附件(薪資核定表)。，為減少行政作業(yè)，經全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。，由甲方依薪給制度定。：乙方繼續(xù)服務屆法定年限，甲方應依法為乙方辦理退休，給予退休金。、解除和終止：，本協(xié)議可以變更。一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答復的，視為不同意變更本協(xié)議。，雙方當事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下：，雙方約定終止勞動合同的條件如下：，一方希望續(xù)訂的，應在本協(xié)議期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。，甲方或乙方應當提前_________個工作日，向對方提出解除或終止本協(xié)議要求。：，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓練，乙方應接受適當的訓練。，每次時數超過_________小時以上或補助訓練費每次_________元(雙方協(xié)議)以上，結業(yè)后乙方應在原單位繼續(xù)服務一年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。：甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊)雙方有遵守的義務。：乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的，書寫《修改意見書》一式兩份(經甲、乙蓋章簽，各存一份)，做為本協(xié)議的補充件。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。：。，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解。協(xié)商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：(1)提交_________仲裁委員會仲裁。(2)依法向人民法院起訴。甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________法定代表人(簽)：_________法定代表人(簽)：_________委托代理人(簽)：_________委托代理人(簽)：_________聯(lián)系地址：_________聯(lián)系地址：_________電話：_________電話：_________簽訂地點：_________簽訂地點：__________________年____月____日_________年____月____日范本三甲方(員工)：乙方(企業(yè))：公司鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產權。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密，有關的發(fā)明權、署名權(依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利。第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方申明。經乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。甲方沒有申明的，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。第四條除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術秘密或其他商業(yè)秘密的，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。甲方離職后承擔保密義務的期限為下列第____種(沒有做出選擇的，視為無限期保)：(a)無限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。(b)有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到________。乙方同意就甲方離職后承擔的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第____種：(a)甲方離職時，一次性支付______元。(b)甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。第六條甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用。乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬