【文章內(nèi)容簡介】 按國家和地方有關的標準，或勞動合同的`標準，支付乙方工資。五、社會保險第十一條甲應按國家和?？谑械挠嘘P社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關社會保險手續(xù)；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律；各項規(guī)章制度應向乙方公示。第十四條乙方應做到：（一）嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務；（二）服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務；（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同；（四）積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。七、勞動合同的變更及解除第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的；（四）乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的；第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：（一）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權益的；（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十條有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期限屆滿的；（二）乙方達到法定退休條件的；乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的；第二十一條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；（二）本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。九、違約責任第二十二條合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動合同，給對方經(jīng)濟損失的，應依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責任大小，給予經(jīng)濟賠償。第二十三條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。十、勞動爭議處理第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其它第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。（一）______；（二）______.第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行。第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽字）法定代表人（簽字或蓋章）簽訂日期：______年______月______日銷售人員合同篇六甲方：乙方：為拓展甲方產(chǎn)品市場，甲方現(xiàn)聘乙方為甲方在地區(qū)的產(chǎn)品銷售員，為互惠互利，促進銷售，經(jīng)雙方商議，協(xié)議如下，望雙方共同遵守。從受聘之日起，乙方每月需按不低于甲方規(guī)定底價價格銷售，并完成雙金屬帶鋸條20根（約70米）的月基本定量任務，余后每月按不低于25％遞增；每季完成1臺鋸床銷售。乙方完成月指標任務（以款到帳），甲方發(fā)給底薪工資元／月。個人醫(yī)療保險、福利、養(yǎng)老金等費用由乙方自行承擔。l、銷售對象：“天成”牌系列雙金屬帶鋸條及由甲方提供的金屬切割機床和四件。帶鋸條銷售底價（焊接費另計）：a、“天成”綜合型：19x0．9（）/米；27x0．9（）/米；41x1。27（）米；41x1．27（）／米b．“天成”加強型：19x0．9（）/米；27x0．9（）/米；34xi．06（）/米；41x1。27（）米c．金屬切割帶鋸床（詳見價格表）執(zhí)行銷售提成大包干制，即：由乙方自負勞務信息費、市內(nèi)運費，差旅費、應酬費，節(jié)余歸己。鋸條計提：同一用戶，第一筆計提按：（銷價一底價）x0。8x0。7，第二筆計提按（提價一底價）x0。8x0。6，余后全部按第二筆計提。通過其他產(chǎn)品銷售攬進鋸條，按以上方法計提。機床、配件計提按：（銷售價一底價一運雜費）x0．8x0。6。甲乙方合作成交業(yè)務計提：①鋸條：（銷價一底價）x0．8x0。55；②鋸床配件：（銷價一底價一運雜費）x0．8x0。55。所有產(chǎn)品原則不能低于底價銷售，特殊情況需經(jīng)甲方同意后方可實施，并且原則不能提成，計入業(yè)績，余后平衡處理。原屬甲方用戶業(yè)務不計提成。按月考核結算，以款到帳為準。方法：扣除規(guī)定的月基本指標任務后，余額部分按計提方法結算并一次性支付乙方，特殊情況由甲方作出支付時間，但不超過一個月。若乙方未完成指標任務，可暫由甲方預支費用，由余后業(yè)務沖抵，但不超過1個月。l、以上鋸條，乙方若在石家莊地區(qū)（含各地縣市）銷售，必須要高于底價10％銷售，特殊情況需經(jīng)甲方同意后，方可實施。所有產(chǎn)品實行全額款到帳后發(fā)貨，不賒帳欠款，特殊情況經(jīng)甲方批準后，方可實施。乙方不得在甲方產(chǎn)品用戶中進行促銷，否則將解除協(xié)議，造成損失甲方有權追究乙方經(jīng)濟責任。如：內(nèi)務、送貨、接貨、催款、出差等。禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規(guī)，工作任勞任怨，持證上崗。嚴守甲方商業(yè)秘密，不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機密。否則甲方有權解除協(xié)議及有權追究乙方經(jīng)濟和刑事責任。愛護甲方一切辦公設置，損壞照價賠償，講求衛(wèi)生，做好防火防盜，節(jié)約用水用電工作，安全第一。乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔，甲方有權追究責任。所收貨款（支票、匯票、現(xiàn)金）原則必須當天交予甲方財務主管和負責人，并辦理交接手續(xù)，否則，造成損失乙方自行承擔。乙方連續(xù)三個月完不成甲方指標任務，甲方有權解除協(xié)議。1甲乙若一方要求解除協(xié)議（不含試用期），需提前1個月通知對方，甲乙方須積極配合，5日內(nèi)完成交接好一切工作手續(xù)。否則，造成損失甲。乙方有權追究對方經(jīng)濟責任；協(xié)議解除后，乙方業(yè)務當屬甲方所有，乙方不再計提。協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有法律效力，未盡事宜，協(xié)商解決。此協(xié)議自簽字之日起生效。甲方：；乙方：年月日；年月日銷售人員合同篇七甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________甲方因業(yè)務需要聘用乙方為店面銷售人員，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權利義務約定如下：乙方的工作為店面銷售。甲方為乙方提供相應的培訓。合同期限為一年，試用期 個月，試用期間工資 ，期滿后的工資待遇為底薪 +提成(銷售額的10%)+每月 元全勤獎。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響，每月銷售提成推遲一個月發(fā)放，合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。甲方制定的`管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權隨時解除勞動合同，并不承擔違約責任。如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。未盡事宜雙方另行協(xié)商。本合同雙方簽字后生效。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日銷售人員合同篇八甲方(用人單位)_____________________乙方(員工)____________________________名稱__________________________姓名____________________________住所_________________________性別___________________________法定代表人____________________身份證（護照）________________________（主要負責人）___________________ 號碼________________________________聯(lián)系人____________________________住址 ________________________________ 聯(lián)系電話________________________聯(lián)系電話____