【文章內(nèi)容簡介】 評。有16人參與了演出，充分展示了社區(qū)中老年人健康向上的精神風貌。2016年1月14日舉行慶祝社區(qū)合唱團成立五周年演唱會。六、依托媒體、做好宣傳社區(qū)經(jīng)常向“寶石報、和”“金臺瞭望’投稿，報道我社區(qū)開展的各項活動，表彰宣傳好人好事。元宵節(jié)晚會報道1. 社區(qū)文藝晚會專題報道2. 扶眉戰(zhàn)役報道3. 馬昭君——走入畫境寄情思4. 空竹賽場顯身手5. 首屆老年藝術節(jié)上展風采7. 讓社區(qū)人人都老有所養(yǎng)8. 博大的母愛9. 新班子、新起點、新目標七、人口普查工作做得出色從9月14日參加了鎮(zhèn)第六次全國人口普查培訓會后，社區(qū)動手早、起點要求高，前后共召開七次專題培訓會，期間，不斷請示鎮(zhèn)小王搞清各種問題，不間斷的向普查員進行培訓，解答各種問題，使后面填短表、長表填寫的順利、整潔、規(guī)范。得到鎮(zhèn)領導和小王多次表楊。并抽調(diào)社區(qū)普查員到鎮(zhèn)上幫忙，協(xié)助鎮(zhèn)上完成任務。八、社區(qū)一班人經(jīng)常搞活動、外出學習，開眼界，漲知識，增強團隊意識2016年，社區(qū)去過華山、云臺山、蟠龍山、清水河和扶眉戰(zhàn)役紀念館。謝家灘等地，增強了知識，加強了團結。樹立了團隊意識。為搞好各項工作奠定了基礎。石油東山社區(qū)2016年1月17日打造和諧社區(qū)黨建工作亮點打造和諧社區(qū)黨建工作亮點宏路社區(qū)位于福清市城區(qū)的西大門，是一個開放型的社區(qū)?？?cè)丝?208人，共分成八個選區(qū)，21個居民小組，黨員184人，下設4個支部，轄區(qū)內(nèi)有省、市、直企事業(yè)單位38家。線長點多面廣，轄區(qū)四至東自音西街道霞盛地質(zhì)建筑公司宿舍區(qū)，西至東張水庫，南至步履嶺高級職業(yè)中專學校，北至鏡洋福清監(jiān)獄。目前宏路社區(qū)為“四星級”黨委，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，社區(qū)黨委堅持以“精心服務群眾，打造和諧型黨建品牌”為宗旨，形成了“135”工作模式，使社區(qū)黨建工作呈現(xiàn)出凝聚人心，振奮精神，共建和諧的亮點效果。一 突破舊的管理模式，建立新的服務體系宏路社區(qū)位于福清市西大門的中心地段，人口比較密集，外來人口較多，轄區(qū)居民居住比較分散，居民和居民之間，居民和社區(qū)之間往來較少。針對這種情況，社區(qū)黨委決定，改過去的家長式管理，以人為本建立公共服務大廳，即便民服務站，居家養(yǎng)老服務站，黨員服務站，全方位服務群眾。1. 建“一條龍”公共服務過去社區(qū)工作者個人，一個辦公室，辦公場所雜亂擁擠。社區(qū)黨委下定決心，開展品牌創(chuàng)建的第一步就是改變社區(qū)的辦公環(huán)境，加強服務機能，轉(zhuǎn)變居民對社區(qū)黨組織的認識。一是改造社區(qū)辦公環(huán)境，給居民營造舒適溫馨寬敞明亮的辦事大廳和活動場所。社區(qū)黨委不斷加大社區(qū)環(huán)境的建設和改造力度，于xx年11建成了市民服務中心，對廣大居民實行一站式便捷服務，大方便可居民辦事。二是增設公共服務機構，即居家養(yǎng)老服務站。隨著社區(qū)經(jīng)濟不斷發(fā)展，社區(qū)外出的人員較多，據(jù)統(tǒng)計社區(qū)60歲以上老人共700人，70歲以上老人227人，80歲以上老人56人。社區(qū)黨委堅持以人為本，不斷創(chuàng)新為理念。以關愛老人，提高老人生活質(zhì)量為宗旨，積極開展居家服務工作。為滿足老年人生活和精神的需求，創(chuàng)立240平方米的居家養(yǎng)老服務站。成立社區(qū)居家養(yǎng)老工作領導小組，配備專職工作人員，負責社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作。為了推進居家養(yǎng)老工作，社區(qū)組建三支服務隊伍，進一步完善服務體系。義工服務隊，社區(qū)工作者，黨團員，轄區(qū)單位的青年志愿者，不定期開展理發(fā)、義診、法律咨詢等各項服務。醫(yī)療服務隊，由社區(qū)衛(wèi)生所的醫(yī)務人員組成，對行動不便，患急慢性的70歲孤寡老人，獨居老人開展上門診療，送醫(yī)送藥，康復保健為一體的醫(yī)療服務。社區(qū)還通過與社區(qū)衛(wèi)生服務中心共建，組織醫(yī)務人員定期為老年人免費體檢，建立健康檔案，并進行健康跟蹤服務，極大方便了老年人大小病不出家門就能有好醫(yī)生看。并結合社區(qū)的便民利民活動，經(jīng)常組織醫(yī)務志愿者為老年人義診，健康咨詢及開展講座。專職社工服務員，為70歲以上空巢、獨居老人提供午餐。三為搭建好社區(qū)老人文體活動的平臺。社區(qū)配備相應的設施設備，為老年人開設閱覽室、棋牌室、談心室等文化娛樂活動陣地。每年“拗九節(jié)”為空巢、獨居老人送上濃濃的拗九粥、蛋和面，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德。通過一系列關愛活動，真正使社區(qū)老人感到“老有所樂、老有所為、老有所學、老有所教、老有所醫(yī)、老有所養(yǎng)?！睜I造良好的氛圍，為建設和諧社區(qū)貢獻一份力量。二、突破社區(qū)地域特點，拓展服務領域。社區(qū)黨委緊緊抓住服務群眾這個重點，在不斷滿足社區(qū)群眾生活需求的基礎上，全面開展社區(qū)就業(yè)、安全、環(huán)境衛(wèi)生等工作。不斷拓展社區(qū)服務領域。 精心打造社區(qū)就業(yè)平臺，全力開拓社區(qū)就業(yè)服務。社區(qū)黨委抓住就業(yè)這個民生之本，關心社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員，不斷加強和完善社區(qū)勞動保障管理體系改造，增強服務設施和服務項目，開展各種技能培訓。通過培訓，讓下崗人員都能掌握一技之長，打造社區(qū)就業(yè)環(huán)境。通過提供政策咨詢，辦理各類證明，申請小額貸款，求職登記等多項服務，為下崗失業(yè)人員提供了再就業(yè)平臺。為下崗失業(yè)人員，辦理了養(yǎng)老保險、醫(yī)保，使他們今后的生活有了保障。 構筑治安聯(lián)保防范體系，創(chuàng)建平安無毒害社區(qū)。為解決轄區(qū)地理位置，居住人員散亂，治安隱患較多的實際情況，社區(qū)將平安工作作為重點工作項目來抓。首先，對社區(qū)居民進行了法制宣傳和培訓，將法律引進社區(qū)。通過培訓使社區(qū)居民知法、懂法、守法，加強社區(qū)安防網(wǎng)絡，進一步完善社區(qū)質(zhì)保、調(diào)解、普法、幫教、巡邏、消防六位一體的群防群治組織，充分發(fā)揮群防群治的力量，增強了群眾的安全感。歷年來，社區(qū)內(nèi)無重大刑事案件發(fā)生，無重大群體性事件，無集體上訪和越級上訪。為社區(qū)群眾創(chuàng)造良好的社區(qū)治安環(huán)境。 優(yōu)化生活環(huán)境，積極營造溫馨人居環(huán)境。為使居民有一個健康，整潔，溫馨的居住環(huán)境，社區(qū)配備保潔員2名，每天清掃衛(wèi)生，確保路面干凈整潔，有效提高了社區(qū)居民生活質(zhì)量。三、突破仿學現(xiàn)象，創(chuàng)新服務載體。在建立服務體系，拓展服務領域的基礎上，宏路社區(qū)按照創(chuàng)建活動要求，打破了以往的工作經(jīng)驗，盲目仿學跟走的慣例。根據(jù)本社區(qū)的實際情況，以“135”工作模式為載體，即以一個核心，三支隊伍，五在社區(qū)。一個核心就是以黨組織為核心，建好社區(qū)工作者，社區(qū)黨員和社區(qū)志愿者3支隊伍，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧的作用，實現(xiàn)“美在社區(qū)、愛在社區(qū)、樂在社區(qū)、安在社區(qū)、和在社區(qū)”。 打造社區(qū)工作者隊伍，發(fā)揮骨干帶頭作用。為了進一步提升社區(qū)工作者隊伍的整體素質(zhì)，社區(qū)黨委規(guī)定，每月15號為社區(qū)工作者、黨員學習日，學習黨的知識和有關政策，形成學習型黨組織。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，社區(qū)黨委認真推行“三紀”工作法。雖然是小小的一個本子，但上面卻記錄著社區(qū)居民日常生活的難事、煩事，記的是百姓的家長里短，是與居民生活息息相關的民生問題，件件攸關百姓安居，也事關社會和諧大局?！懊裆涗洷尽睆摹坝洝钡健稗k”的全過程，促進了社會的和諧建設，拉近了社區(qū)干部與居民的距離，實現(xiàn)了真誠溝通，從而達到記著問題在本，到帶著民心回來的效果，使魅力社會創(chuàng)建工作得以升華。 打造社區(qū)黨員隊伍，發(fā)揮先鋒模范作用。廣泛開展“我為黨旗添光彩，我為社區(qū)建設作貢獻”活動，把黨員創(chuàng)優(yōu)爭先“五帶頭”標準具體化。在原有黨員“義務六大員”基礎上，根據(jù)社區(qū)實際和黨員特點，設置可“政策宣傳崗、社情信息崗、幫教幫困崗、治安巡邏崗、糾紛調(diào)解崗、健康宣傳崗”六大崗位。引導社區(qū)黨員在設崗定責，依崗承諾中充分發(fā)揮黨員先鋒模仿作用，激勵每個黨員都成為社區(qū)的一面紅旗。 打造社區(qū)志愿者隊伍，發(fā)揮促進和諧作用。把社區(qū)志愿者作為服務文明和諧社區(qū)建設的重要力量來抓，以社區(qū)團員為骨干，招募廣大居民群眾參與，組建了黨建共建，文化宣傳治安巡邏等5支特色志愿者服務隊。目前宏路社區(qū)共有注冊志愿者50人，成為和諧社區(qū)建設的一支生力軍。先后開展了節(jié)假日治安巡邏，清潔家園等活動，通過經(jīng)常性開展志愿活動，倡導“人人為我、我為人人”，使社區(qū)居民普遍增強了對社區(qū)的歸屬感和認同感。通過黨員為民做好事，辦實事，有效提升社區(qū)黨員形象，激發(fā)社區(qū)黨員建設社區(qū)服務群眾自覺性，樹立社區(qū)黨員形象，充分發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用，使社區(qū)呈現(xiàn)出文明、健康、和諧的良好局面。為構造和諧社區(qū)奠定了堅實的基礎。社區(qū)基層組織建設亮點工作經(jīng)驗交流近年來，為做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，各地在加強城市街道社區(qū)勞動保障工作平臺建設的同時，大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村平臺建設，取得了明顯進展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村勞動保障工作平臺在促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、有組織地開展勞務輸出、維護農(nóng)民工權益等方面發(fā)揮了重要作用。近期，我部以專題片的方式對部分地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作平臺建設經(jīng)驗進行了總結，供各地參考借鑒。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)村平臺建設 促進農(nóng)村勞動力就業(yè)——安徽省巢湖市我國五大淡水湖之一的巢湖位于安徽東部，轄四縣一區(qū)。面積9423平方公里，總?cè)丝?54萬，其中農(nóng)業(yè)人口346萬，是一個典型的農(nóng)業(yè)大市。常年外出農(nóng)民工有近百萬人，面對這樣一個龐大的勞務輸出大軍，巢湖市近年來加強和完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)村勞動保障平臺建設,通過有組織的進行勞務輸出，服務返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)有力的促進了農(nóng)村勞動力就業(yè)。巢湖市人民政府副市長:馮克金農(nóng)民的就業(yè)和社會保障是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重要內(nèi)容之一，是農(nóng)民朋友迫切需要解決的問題，農(nóng)民工的輸出、維權、留守人員的服務、新型養(yǎng)老保障的開展都需要一個機構來辦理，為了辦好這些事，我們在全市成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所和村服務站，希望通過這個平臺為農(nóng)民朋友提供及時有效的服務。企業(yè)勞動保障誠信評價辦事流程：用人單位在就業(yè)和社會保障事務所申領誠信評價自評、審核表用人單位按要求如實填寫自評、審核表用人單位報送誠信評價自評、審核表到就業(yè)和社會保障事物所就業(yè)和社會保障事務所初評后上報勞動保障部門復評、綜合評定近年來，巢湖是不斷探索和勇于創(chuàng)新，逐步形成了硬件完備、功能健全、服務完善的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村勞動保障平臺，將就業(yè)和社會保障服務延伸到農(nóng)村的千家萬戶。總結下來，有以下幾個方面的做法：一、層層重視，做到“有人辦事”設崗定編，做到優(yōu)先安排。要做到有人辦事，首先得有穩(wěn)定的機構和編制來做保障。xx年安徽省實施農(nóng)村機構改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)只保留四辦：黨政辦、社會事物辦、經(jīng)濟發(fā)展辦、鎮(zhèn)村建設辦。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村勞動保障平臺面對精簡機構、分流人員的情況。此時巢湖市委市政府以戰(zhàn)略的眼光高度重視，不但沒要求精簡鄉(xiāng)鎮(zhèn)村勞動保障平臺還要求各級政府把平臺建設放在重要位置，重點解決機構編制問題并把該項工作納入政府年度目標責任考核范圍，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺的機制編制做到優(yōu)先到位，不留空崗。和縣人民政府縣長，吳桂林：我們在農(nóng)村綜合試點改革工作中把鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革分流人員安置到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作平臺既維護了農(nóng)村綜合改革的大局又加強了勞動保障協(xié)理員隊伍的力量。到xx年底，巢湖市71個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所配備了全額撥款事業(yè)編制工作人員201名，其中專職人員135名。公開招聘，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員隊伍有人辦事中，人是主體，是辦好事情的關鍵，更是關系到服務質(zhì)量和平臺發(fā)展的首要因素。而選優(yōu)秀的人辦事，是辦好事情的保證。為打造一支業(yè)務能力過硬的隊伍巢湖市從把好用人關和提高素質(zhì)上下足了功夫。首先在把好用人關方面。按照德、才、勤、能兼?zhèn)涞囊?，向社會公開招聘年齡在40周歲以下，中專或高中以上文化，熱心于勞動保障事業(yè)的人員到勞動保障協(xié)理員隊伍中去。目前，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)理員當中35歲以下的占%，大專以上學歷的占54%。其次，為了加強業(yè)務素質(zhì)，xx年以來巢湖市每年定期組織開展有針對性的培訓，對所有工作人員進行了勞動法律法規(guī)、就業(yè)服務、職業(yè)培訓、社會保險、勞務輸出、退管服務和電腦操作等各類業(yè)務的培訓并組織參加了全國勞動保障協(xié)理員統(tǒng)一鑒定，做到先培訓后上崗，不培訓不上崗，人人持證上崗。職能下移，全面建設村勞動保障信息員隊伍面對龐大的外出勞務群體，加之輸出地點多面廣，光靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的幾名專職人員還遠遠不能滿足工作的需要，因此巢湖市將平臺職能進一步延伸到村，在村一級聘請信息員事平臺深入到田間、地頭，讓農(nóng)村老百姓隨時都能觸摸到平臺提供的服務觸角。目前，全市929個行政村共聘請村級勞動保障信息員1031個，覆蓋率達到100%。和縣勞動保障局局長：魯玲我們在聘請村級協(xié)理員和信息員時做到不拘一格，除了在本地區(qū)生活和工作的信息員外還聘請了在外地務工的人員做我們的信息員，這樣，他們?nèi)说侥睦?，就把我們的服務延伸到哪里。西埠村信息員：黎壽龍我是07年受聘擔任村級信息員的，我常在江浙一帶務工，跑的地方比較多平時在務工的過程中注意收集身邊的一些信息，及時向村里和鎮(zhèn)上反饋。二、加大投入，做到“有錢辦事”有錢辦事是平常正常能開展工作和穩(wěn)定協(xié)理員隊伍的基本保證。巢湖市采取了三個一點的辦法解決了有錢辦事問題，即上面補一點，落實辦公設備設施硬件建設是加強基層勞動保障建設平臺工作的基礎。xx年xx年巢湖市積極爭取省財政專項資金近400多萬員用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)村平臺的辦公硬件建設，全市所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作平臺全部統(tǒng)一做到六有：有電腦、有電話、有傳真機、有打印機、有寬帶、有文檔柜等辦公必備設備。并設置了政務公開欄和信息公布欄。財政拿一點，落實人員及辦公經(jīng)費所謂財政拿一點就是將所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員的工資和辦公經(jīng)費納入財政預算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員月平均工資達1500元，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年安排3萬元工作經(jīng)費。同時采取費隨事轉(zhuǎn)的辦法。各級財政對村級聘請的1000多名協(xié)理員和信息員給予每人每月200元的崗位補貼解決了他們的醫(yī)療養(yǎng)老等問題。早林村信息員張純平：鎮(zhèn)里給我們辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險解除了我們的后顧之憂，我們工作起來不但有干勁而且干的很踏實。獎金補一點，落實經(jīng)費不足問題。巢湖市每年對年度考核先進的鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺和協(xié)理員進行獎勵，對工作突出完成任務好的經(jīng)年度考核合格的 鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺給予1至2萬元獎勵，給予村級協(xié)理員每人每年3000元補助，xx年以來巢湖市通過這種激勵機制已累計發(fā)放獎金326萬，不但解決了經(jīng)費短缺問題還充分調(diào)動了平臺的工作積極性。三、建章立制，做到“規(guī)范辦事”明確各項制度，做到辦事公開透明。沒有規(guī)矩不成方圓，要做到規(guī)范辦事就要有完善的制度。巢湖市結合實際情況建立了一系列辦事和服務制度：如建立崗位職責制度，明確每個崗位的基本職責，并將責任到人，定期考核。實行政務公開制度和服務承諾制度