【文章內(nèi)容簡介】 義務享有參加業(yè)務技術學習、提出合理化建議、評選和被評選為先進的權利。按規(guī)定領取勞動報酬和享受保險福利的待遇。享有休息和獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。努力學習文化知識，刻苦鉆研技術，保守甲方機密，愛護甲方財產(chǎn)，維護甲方權益。自覺遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，承擔應由個人負擔的經(jīng)濟負擔。(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際，實行工作制，合理安排乙方的工作時間和休息時間，節(jié)、假日需要連續(xù)工作的，由甲方確定調(diào)整休息時間或支付加班工作。夜間加班的支付夜班津貼。(二)乙方完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務后，甲方應以貨幣形式支付給乙方工資，具體標準為：試用期每月工資元，試用期滿后，工資按甲方有關規(guī)定調(diào)整，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(一)本合同期內(nèi)，乙方享受與甲方原有職工相同的保險福利待遇。(二)甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會保險登記繳費手續(xù)。(一)下列情況下，甲、乙雙方可以變更合同內(nèi)容。甲方轉產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務的。甲、乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的。由于不可抗拒因素，致使本合同無法履行的。(二)下列情況下，甲主可以解除合同試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。乙方違反或不履行合同條款的。乙方不能勝任工作，并經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的。經(jīng)有關部門確認，甲方歇業(yè)、合營、合資期滿關閉、宣告破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。(依照本項9款解除合同時，甲方應提前30日以書面形式通知乙方)(三)下列情況下，甲方不得解除合同合同期未滿，不符合上項規(guī)定的。乙方因公傷殘在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。國家另有規(guī)定的按國家有關規(guī)定執(zhí)行。(四)下列情況下，乙方可以解除合同在試用期內(nèi)的：甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動的。甲方不按規(guī)定支付勞動報酬和保險福利待遇的。甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的。甲方有侵害乙方合同權益行為的。經(jīng)甲方同意，乙方需離職學習或辭職的。乙方參軍或出境定居的。(按7款解除合同時，乙方應提前30日以書面形式通知甲方。)(五)下列情況下，乙方不利解除合同由甲方出資培訓、進修后，規(guī)定的工作期限未滿的。承接的重點工作項目任務未結束或經(jīng)辦、經(jīng)手的財產(chǎn)、財務未交清的。(六)解除或終止合同的相關事項符合可以解除勞動合同條件而解除合同的，不給予經(jīng)濟補償。本合同期期滿，甲、乙雙方勞動關系及其它一切關系自然終止，乙主應交回甲方財產(chǎn)，甲方不再承擔乙方任何負擔。因一方違反合同給另一方造成損失或損害的，由違反合同方承擔相應的經(jīng)濟責任直至法律責任。甲、乙雙方在履行本合同過種中發(fā)生勞動爭議，任何一方應在六十昌內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方(單位蓋)：法人代表(簽章)：年月日乙方(簽章)：聘用勞動合同簡單版篇七甲方：乙方：______聘請________駐唱樂手，直接向甲方負責。經(jīng)雙方協(xié)商同意，共同遵守如下合同條款：一、合同期限根據(jù)其工種特種行業(yè)人員，因此本合同期為12個月，合同期滿后，其表現(xiàn)水準良好，甲方方能為乙方續(xù)簽。聘用日期從20__年2月16日至20__年2月15日止二、工作標準。，特別是節(jié)日不得停止演奏。，必須經(jīng)甲方同意。，遇到客人要求點奏，乙方需以禮貌態(tài)度向客人了解所需彈奏的曲目為其演奏。如遇到所備的曲目不齊而不能為客人演奏，乙方應以禮貌的語氣向客人解釋，并為客人推介其它曲目為其演奏。，做好本職工作。三、勞動報酬，工資額為稅后工資。發(fā)薪日在次月5日以銀行轉帳方式進行發(fā)放。，因此加班費不再以任何形式體現(xiàn)。四、福利及待遇。(包括床上用品)。、午兩餐在酒店員工食堂用餐，晚餐在西餐廳用餐，標準為60元/人，超出自付。，個人洗衣享受原價七折優(yōu)惠。(不含酒精飲料)。五、其他，雙方可協(xié)商續(xù)約，若一方不愿續(xù)約，在屆滿前一個月互相通知，否則以賠償對方一個月工資為代通知金。，甲、乙雙方各執(zhí)一份，若有不盡之處，雙方協(xié)商解決。甲方：乙方(簽名)：日期：日期：聘用勞動合同簡單版篇八乙方：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要，同意聘用乙方事工作；試用期為________個月；本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面或開頭通知對方。三、工作時間甲方實行工時制，即乙方每日早上甲方由于經(jīng)營需要，可與乙方協(xié)商適當延長乙方工作時間。四、工資待遇乙方試用期工資________/月；試用期滿乙方起點工資為________/月。甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延，在最近的工作日支付。乙方押金________元，工作滿6個月后甲方返還，6個月以下押金不退。五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：乙方在試用期間不符合錄用條件的；乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任的；六、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。聘用勞動合同簡單版篇九甲方(單位)：乙方(勞動者)：根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其它勞動法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，自愿簽訂及遵守本合同。一、用工前培訓。(一)甲方在對乙方正式用工前，安排乙方進行培訓，培訓期限為 天，時間從 年 月 日至 年 月 日。培訓期間，甲方負責安排培訓人員和培訓內(nèi)容，乙方應遵守培訓紀律，掌握相應的技能。在培訓期間，甲方可視情況給予乙方一定的誤餐補貼。(二)培訓結束后，經(jīng)甲方考核通過，甲方正式錄用乙方。試用期從甲方對乙方正式用工之日起計算。如經(jīng)甲方考核，乙方未能達到甲方要求的，甲方對乙方不予錄用。二、合同期限及試用期。本合同期限為 年，從 年 月 日開始至 年 月 日。三、保守商業(yè)秘密條款。(一)在本合同履行期內(nèi)，乙方有為甲方保守商業(yè)秘密的義務，不得向除甲乙雙方外的第三方(包括但不限于媒體、政府、同行)透露其所知道的商業(yè)秘密。(二)本合同所稱商業(yè)秘密，是指與甲方有關的、不為公眾所知曉的經(jīng)營信息和技術信息，以及甲方以書面形式要求乙方保密的事項。其中，經(jīng)營信息，是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營有關的保密資料、情報、方案、方法、程序、經(jīng)營決策以及組織生產(chǎn)經(jīng)營管理的信息。技術信息，是指甲方在產(chǎn)品生產(chǎn)和制造過程中形成的技術訣竅或秘密技術、非專利技術成果、專有技術、生產(chǎn)制造設計圖、生產(chǎn)制造技術工藝、技術數(shù)據(jù)等。(三)乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，甲方有權解除本合同，要求乙方停止泄露并賠償損失，直至追究刑事責任。乙方須賠償?shù)膿p失包括甲方的直接損失和間接損失(如律師費、維權費用、預期利益等)。該損失可以該商業(yè)秘密為乙方和使用單位帶來的利益計算，甲方也有權在一萬元至一百萬元間確定賠償額。四、乙方工作任務及工作內(nèi)容。(一)甲方擬錄用乙方從事 工作，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方不能勝任時，甲方可不安排乙方從事約定的工作種類、調(diào)整乙方工作，乙方須無條件服從。乙方須如實填報個人資料，保證具有完成該工作所要求的能力、資質(zhì)和技能，并保證按崗位職責制度要求完成工作。(二)甲方工作地點或場所出現(xiàn)變更時，乙方須服從甲方的統(tǒng)一安排和調(diào)配，不得拒絕甲方更換其工作地點。(三)乙方是甲方員工，與其它任何第三方不存在勞動關系，非經(jīng)甲方書面同意，乙方不得對任何第三方提供任何形式的兼職。五、勞動時間。乙方理解甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要，同意甲方靈活安排其工作時間。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同，互不負違約責任和賠償。試用期內(nèi)，甲乙雙方任一方可解除合同，互不負賠償責任。甲方未按照合同約定支付勞動報酬，或以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同，不向甲方負違約責任和賠償。乙方違反本合同約定或違反甲方制定的規(guī)章制度的，甲方有權隨時解除合同，不向乙方負違約責任和賠償。在勞動合同期滿前，乙方可以用書面、未經(jīng)請假連續(xù)3日離開工作崗位或連續(xù)3日不上班等形式向甲方提出辭職申請。自乙方產(chǎn)生辭職申請行為之日起三日內(nèi)，甲方無書面形式表示不接受乙方辭職申請的，即視為甲方批準且接受乙方的辭職申請。乙方辭職造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。本合同期滿，或約定解除的條件發(fā)生，或具備法定條件，本合同自即日起解除，雙方勞動關系也相應解除。勞動合同解除之日起五個工作日內(nèi)，乙方應到甲方處領取勞動合同解除或終止手續(xù)，逾期視為乙方收到甲方解除勞動合同的通知，由此造成的甲乙任何一方的損失均由乙方負責，如無損失則無須賠償。七、勞動報酬。雙方經(jīng)充分協(xié)商，乙方同意接受甲方工資制度,實行(計件工資、計時工資、月薪、年薪)。在乙方提