【文章內(nèi)容簡介】 因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的；（七）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；（八）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。七、社會保險和福利（一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；（二）乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期。哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇。因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。八、違反勞動合同的責(zé)任（一）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任；（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；（三）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。九、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的工資）計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的%。十、雙方需要約定的其他事項：十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。甲方（蓋章）：______鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：______鑒證編碼：______乙方（簽名）：______鑒證人員（蓋章）：______合同訂立日期：______年______月______日鑒證日期：______年______月______日最新版勞動合同 免費(fèi)勞動合同電子版篇四甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（或委托代理人）：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：性別：居民身份證號碼：身份證地址：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方確定本合同期限自2年月日起至2年月日止。其中試用期為年月日至年月止，期限為個月。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條雙方協(xié)商一致，乙方同意從事（崗位或工種）工作，工作地點在省市縣（區(qū)）。甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作地點、工作崗位（工種），并執(zhí)行調(diào)整后工作崗位的工資制。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假第四條實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的員工，甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方與乙方協(xié)商一致后，可延長工作時間。第五條實行計件工資制、實行銷售提成工資制及其他工資制的員工，按照甲方公布的出勤考核要求進(jìn)行考核。第六條乙方享受國家規(guī)定的法定假日。四、勞動報酬第七條根據(jù)甲方所屬行業(yè)特點，用工形式多樣，所以計算勞動報酬方式不一。甲方有以下四種計酬方式：標(biāo)準(zhǔn)工時制；計件制；銷售提成制；實行其他計酬制。雙方確定實行，按照甲方制定的相應(yīng)計酬方案計算領(lǐng)取。第八條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月日前支付乙方上月工資（或計件、提成費(fèi)用），不得克扣或拖欠。雙方另有約定除外。第九條甲方與乙方協(xié)商一致后，乙方可延長工作時間，延長的工作時間甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付乙方的加班工資（實行第七條中第第第4項的，不適用該條）。五、社會保險第十條甲方按國家和四川省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)參加社會保險。六、勞動紀(jì)律第十一條甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市等的有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，并按規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理和獎懲。第十二條乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，按本合同要求保守甲方的商業(yè)秘密和競業(yè)約定。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十三條乙方與甲方簽訂勞動合同時承諾未與其他用人單位建立勞動合同關(guān)系，如果乙方隱瞞實情，由此帶來的連帶賠償責(zé)任由乙方全部負(fù)責(zé)。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：在試用期間不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；因乙方過錯致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。自愿申請辭職的；不經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離職的；凡挪用、侵占甲方銷售貨款及客戶返扣的；在工作期間，違反勞動紀(jì)律，一月內(nèi)曠工七天以上的；1在甲方生產(chǎn)任務(wù)高峰期及高溫天氣時，以各種理由或借口逃避上班，影響生產(chǎn)正常進(jìn)行的。第十五條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商仍未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十六條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。第十七條本合同解除或終止后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明。如因乙方移交工作不完善而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。第十八條勞動合同期滿需要續(xù)簽的，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)告知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意并重新訂立。第十九條乙方違反合同約定、保密協(xié)議和競業(yè)約定，擅自離職拒不履行勞動合同義務(wù)，乙方必須賠償違約金。且甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、甲乙雙方約定事項：第二十條乙方同意甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律、針對各種工資制制定的工資計算辦法等作為本勞動合同的有效附件。第二十一條法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)