20xx年移動公司員工演講稿題目(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-06 21:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 爭，我們拭目以待，已經(jīng)到了沖刺的時刻，全力以赴，留住每一位客戶，爭取完成各項任務(wù)指標(biāo)，再現(xiàn)我們移動人的風(fēng)采!一段精彩的樂曲華章需要全體的樂隊成員集中精力、步調(diào)一致。一個成功的企業(yè)同樣不可缺少的是團(tuán)隊合作、眾志成城!我想收獲的是一片綠葉，你卻給了我整片森林。我要回報的是無私奉獻(xiàn)，希望森林更加昂然生機(jī)!讓我們在實際工作當(dāng)中，發(fā)揚(yáng)力爭上游，只爭朝夕的精神，搶抓機(jī)遇，爭取最大的跨越式發(fā)展，讓我們不懈追求企業(yè)目標(biāo)，懷著必勝的信念，相信移動通信的明天更美好!撫今追昔，我們豪情滿懷。展望未來，我們信心百倍!相信我們?nèi)R蕪移動在眾強(qiáng)中立于不敗之地，不要被動服從，而是主動開拓。今天，每一個企業(yè)都在呼喚能夠把信送給加西亞的人，我們每一位移動員工都將成為客戶的主宰，客戶將永遠(yuǎn)在我們心中，卓越將永遠(yuǎn)與你同在!下面我用長勺路營業(yè)廳所暢響的幾句感人的話做為結(jié)束語：相信自己，當(dāng)這一切過去你們將是第一。相信自己，你將超越極限超越自己。相信自己，夢想在你手中這是你的天地。相信自己，你將贏得勝利創(chuàng)造奇跡。移動公司員工演講稿題目篇二尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家晚上好。首先，感謝公司提供這個平臺，讓我展示自我，挑戰(zhàn)自我。某位前輩教導(dǎo)我：一位有理想的移動人，要親臨一線，要有敢于亮劍的勇氣，要有善于亮劍的智慧。所以，今天，我懷著一分激動、兩分忐忑，同時七分自信的心情，站在這個舞臺上，參與競聘 公司 區(qū)域經(jīng)理的職位。首先，請允許我先介紹一自己，我叫 ， 年生人， 年畢業(yè)于 大學(xué)，并于同年 月加入 公司工作，先后擔(dān) 公司 、 公司 及 分公司 職務(wù)。今天，我站在這里，競聘 區(qū)域經(jīng)理一職。下面我談一下我對應(yīng)聘的這個職位的淺顯看法： 區(qū)域，下轄 ，用戶數(shù)及收入各占全縣的 %。其中，長期保持市場占有率第一。我想，把 區(qū)域定位為一方重鎮(zhèn)不為過。如果我能爭取到這個機(jī)會，成為這方重鎮(zhèn)的負(fù)責(zé)人，我準(zhǔn)備從以下幾個方面開展工作：一、打造一支高戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊某某區(qū)域中心擔(dān)負(fù)著年收入 萬的重任，面向 萬多用戶提供服務(wù)，而 區(qū)域中心僅有 位員工，其中還包括一個自辦營業(yè)廳的營業(yè)人員。這樣少的人員，要完成如此重的任務(wù)，必須有一支高戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。如何提高團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力?我認(rèn)為，最需要做到的是“權(quán)”、“責(zé)”、“利”的對等統(tǒng)一。首先說“責(zé)”：責(zé)，一個區(qū)域的責(zé)，不是某一個人的責(zé)，應(yīng)該是人人都有責(zé)，只不過不同的人擔(dān)負(fù)的責(zé)類型有不同、輕重有大小而已。一位合格的區(qū)域負(fù)責(zé)人，對工作有科學(xué)的安排，對每個人有合理的分工，讓每個人知道自己的責(zé)，敢于擔(dān)這份責(zé)，更知道為什么要擔(dān)這份責(zé)，以及如何多快好省的完成這份責(zé)——也就是“知其然，更知其所以然”。再說“權(quán)”：有責(zé)必有權(quán)。一個區(qū)域營銷中心，承擔(dān)著巨大的責(zé)任，其負(fù)責(zé)人既要有爭取應(yīng)得權(quán)力的勇氣，又要有下放部分權(quán)力的大氣。我認(rèn)為，只要不違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不偏離公司營銷思路，只要對公司發(fā)展有利，每位員工，特別是親臨一線、“聽到炮聲”的員工，都應(yīng)該有一定的權(quán)力做出決策。因為市場競爭變幻莫測，機(jī)會稍縱即逝，某些需要當(dāng)機(jī)立斷的事情，等公司內(nèi)一套請示、流程走下來，機(jī)會已不在，空留余恨!最后說“利”：“利”與每個人息息相關(guān)。一支團(tuán)隊和這支團(tuán)隊的每位成員，既要“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”，也要“特別能掙錢”。一個團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人，必須對團(tuán)隊的利益負(fù)責(zé)：有獎，應(yīng)該從戰(zhàn)斗在一線的員工開始獎。要罰，應(yīng)該從這個團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人開始罰。對上，不求爭取到絕對公平的工作環(huán)境，但要爭取相對公平的工作環(huán)境，讓這個團(tuán)隊看得到希望、有奮斗目標(biāo)、有充足的干勁，努力高效的完成各項任務(wù)，實現(xiàn)團(tuán)隊利益最大化。對下，制定合理的績效考核辦法，并支持、鼓勵每位員工通過自己的努力，合理合法的爭取自己應(yīng)得的利益。我想
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