【文章內(nèi)容簡介】 續(xù)披露信息，定期公布年報(bào)，及時披露企業(yè)重大事項(xiàng)；3．保證未來三年現(xiàn)金分紅的平均值不低于銀行同期存款利息。4．承諾遵守北方產(chǎn)權(quán)交易共同市場有關(guān)股權(quán)掛牌轉(zhuǎn)讓的各項(xiàng)規(guī)定，包括但不限于：《北方產(chǎn)權(quán)交易共同市場股權(quán)掛牌轉(zhuǎn)讓核準(zhǔn)辦法》、《北方產(chǎn)權(quán)交易共同市場掛牌公司信息披露管理辦法》、《北方產(chǎn)權(quán)交易共同市場股權(quán)掛牌轉(zhuǎn)讓公告內(nèi)容與格式準(zhǔn)則》、《北方產(chǎn)權(quán)交易共同市場掛牌公司年度報(bào)告內(nèi)容與格式準(zhǔn)則》等規(guī)定。（三）丙方的職責(zé)1．負(fù)責(zé)甲方與乙方的溝通協(xié)調(diào)工作，及時傳遞相關(guān)信息；2．負(fù)責(zé)督促乙方在股權(quán)掛牌轉(zhuǎn)讓期間按照要求進(jìn)行持續(xù)信息披露；3．保證乙方披露信息真實(shí)、有效、及時，并對其出具的《乙方股權(quán)掛牌轉(zhuǎn)讓保薦意見書》承擔(dān)法律責(zé)任。經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商，乙方股權(quán)掛牌轉(zhuǎn)讓初費(fèi)（含登記托管費(fèi)、咨詢保薦費(fèi)、評估費(fèi)）為人民幣（大寫）______元，由乙方應(yīng)在本合同簽訂后三日內(nèi)向甲方一次支付；股權(quán)掛牌轉(zhuǎn)讓年費(fèi)為人民幣（大寫）____________元，由乙方于每年第一季度結(jié)束前5個工作日內(nèi)繳納。丙方的咨詢保薦費(fèi)用人民幣（大寫）_________元由甲方于股權(quán)掛牌轉(zhuǎn)讓初費(fèi)中予以撥付。1．為了督促保薦機(jī)構(gòu)履行職責(zé)，丙方須將人民幣_________元作為保證金，由甲方統(tǒng)一管理。若丙方能夠督促乙方按照市場相關(guān)制度進(jìn)行持續(xù)的信息披露，甲方將按照第一年20%，第二年30%，第三年50％的比例，逐年將保證金返還給丙方，否則，甲方有權(quán)扣除丙方當(dāng)年應(yīng)返保證金。若掛牌企業(yè)一直未能補(bǔ)充披露相關(guān)信息，則視為以后年度均未及時披露信息，保證金將持續(xù)扣除。若丙方故意隱瞞乙方真實(shí)情況，造成市場風(fēng)險和甲方損失，甲方將全額扣除其保證金，并保留追索罰金的權(quán)利。2．為了保證乙方現(xiàn)金分紅，乙方須將人民幣_________元作為保證金，由甲方統(tǒng)一管理。若乙方當(dāng)年現(xiàn)金分紅，甲方將按相同比例返還保證金；若乙方三年現(xiàn)金分紅數(shù)未能達(dá)到銀行三年存款利息，甲方則可將保證金作為現(xiàn)金紅利分配給乙方股東。合同涉及當(dāng)事人對本合同內(nèi)容有爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，合同涉及當(dāng)事人一致同意選擇____________仲裁委員會合同仲裁中心申請仲裁；合同涉及當(dāng)事人不愿仲裁的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條合同的生效本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效?！昂贤褂庙氈焙秃贤貍涞母郊c本合同具有同等的法律效力。本合同一式份，甲、乙、丙三方各執(zhí)份。（蓋章） （蓋章） （蓋章）托管機(jī)構(gòu)股東合同函篇五甲方：地址：乙方：性別：居民身份證號碼：現(xiàn)居住地：聯(lián)系電話：_________________(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用______________(以下簡稱乙方)為單位員工，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。一、合同期限有效期：本合同的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。勞動合同期滿前三個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。試用期：試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門工作，擔(dān)任崗位。甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整工資及福利待遇，乙方同意服從。乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)。三、勞動保護(hù)和勞動條件工作時間甲方實(shí)行每周工作制。如有特殊情況，可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。四、勞動報(bào)酬和福利待遇工資報(bào)酬：(1)甲方確定乙方試用期內(nèi)工資為_______元，試用期滿經(jīng)考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報(bào)酬為：崗位工資為_______元。(2)乙方工作崗位發(fā)生變化時，甲方實(shí)行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的_______日。(3)繳納個人所得稅是乙方的義務(wù)，甲方按國家規(guī)定在乙方工資內(nèi)代扣代繳。甲方按國家和地方相關(guān)規(guī)定并依據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關(guān)福利保險。五、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的員工手冊及各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動解除。乙方在為甲方服務(wù)期間，嚴(yán)禁在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的兼職工作。六、勞動合同的變更、解除和終止勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議或變更勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的。(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的。(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)或被拘留的。(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點(diǎn)，被甲方認(rèn)為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同訂達(dá)成協(xié)議的。乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規(guī)章制度和符合本合同的除外：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(2)乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的。(3)實(shí)行計(jì)劃生育的乙方(指女性)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。乙方要求解除勞動合同，須提前_______日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(1)在試用期內(nèi)的。(2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。七、違約、賠償責(zé)任甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并按國家和當(dāng)?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。乙方違反《勞動法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、本合同規(guī)定賠償甲方損失。其他賠償(1)如果乙方在合同期內(nèi)，由甲方出資進(jìn)修(含境內(nèi)、外實(shí)習(xí)培訓(xùn))需要延長服務(wù)期的，由甲乙雙方另簽服務(wù)期協(xié)議。如乙方在合同期內(nèi)受甲方出資培訓(xùn)，乙方因個人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓(xùn)要求賠償培訓(xùn)費(fèi)的權(quán)利。甲方出資培訓(xùn)未簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，乙方為甲方服務(wù)時間不到兩年，必須全額賠償。(2)乙方在合同期內(nèi)接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。雙方約定違約金額為______________元。八、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。九、其它本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關(guān)規(guī)章制度約定為準(zhǔn)。甲方