20xx年父親節(jié)活動(dòng)策劃方案大學(xué)(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-06 21:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 司員工借助父親節(jié)吐露內(nèi)心的真情感言，表達(dá)多年對(duì)父親的感恩之情。加深公司員工對(duì)父親的感情，在內(nèi)心深處更進(jìn)一步領(lǐng)悟父愛(ài)如山似海的內(nèi)涵，感受父愛(ài)的無(wú)私和偉大，學(xué)會(huì)理解、關(guān)心父親。在以后的工作生活中，從點(diǎn)滴做起，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)父親的養(yǎng)育之恩。增進(jìn)員工與公司之間的感情，讓員工學(xué)會(huì)感恩，學(xué)會(huì)以實(shí)際行動(dòng)去報(bào)恩。xx公司全體員工6月1日——6月15日6月15日下午6點(diǎn)確定好達(dá)到活動(dòng)要求標(biāo)準(zhǔn)的員工名單。6月16日收集好優(yōu)秀員工的家庭地址、父親姓名、父親聯(lián)系方式。6月16日購(gòu)買(mǎi)好確定的禮品、卡片。6月16日督促表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將想要對(duì)父親說(shuō)的話(huà)寫(xiě)成文（不限字?jǐn)?shù)），公司對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工的評(píng)定寫(xiě)成文。全體員工共同參與此次活動(dòng)，傳播“感恩”精神。這既是公司向員工的父母表達(dá)感激之情，感謝父母為企業(yè)培養(yǎng)了優(yōu)秀的人才；也是企業(yè)文化建設(shè)的新舉措，在我們共同踐行“感恩”的同時(shí)，是我們彼此之間和諧的開(kāi)始。公司、員工、親人三者之間的情感濃濃的融合在一起，感恩、理解、尊重、責(zé)任這些美好的精神得以最自然的詮釋?zhuān)M(jìn)而激發(fā)的是大愛(ài)、博愛(ài)的情懷，企業(yè)文化建設(shè)隨之升華，每個(gè)人的激情也會(huì)奔放起來(lái)。本次活動(dòng)以競(jìng)賽的形式開(kāi)展，公司全體員工參與，在活動(dòng)期間內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司給予一定獎(jiǎng)勵(lì)——在父親節(jié)前一天以公司名義給優(yōu)秀員工的父親寄送一份節(jié)日禮品，附上公司對(duì)優(yōu)秀員工的評(píng)價(jià)以及優(yōu)秀員工想對(duì)父親說(shuō)的話(huà)。（一）單價(jià)200元左右的禮品，以下僅供參考：剃須刀 鞋子 茶葉 茶具 豆?jié){機(jī)至少30個(gè)員工：200*30=6000元 （二)卡片(至少30張）至少30個(gè)員工：5*30=150元 (三)總計(jì)：6150元禮品郵寄出去之后要把對(duì)應(yīng)的禮品快遞單號(hào)記錄好，以備查詢(xún)。禮品郵寄3~4天之后可電話(huà)跟進(jìn)禮品是否送達(dá)員工父親手中，并通過(guò)電話(huà)帶去節(jié)日祝福。父親節(jié)活動(dòng)策劃方案大學(xué)篇四為了讓孩子們?cè)趭蕵?lè)中了解西方節(jié)日以及相關(guān)文化。xxxx幼兒
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