【文章內容簡介】 作情況應當作為領導班子考核的重要內容。干部所在單位未按規(guī)定履行干部教育培訓職責的，由干部教育培訓管理部門責令其限期整改，并在一定范圍內給予通報批評。第九條 垂直管理部門的干部教育培訓工作由部門負責。雙重管理單位的干部教育培訓工作由主管方負責；經協商，也可以由協管方負責。第十條 黨委和政府工作部門抽調下級黨委和政府領導班子成員參加培訓，必須報同級干部教育培訓主管部門審批，避免多頭調訓和重復培訓。第十一條 各級黨委和政府及其有關工作部門、干部教育培訓機構、干部所在單位和干部本人必須嚴格執(zhí)行本條例，自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督。干部教育培訓主管部門會同有關部門對干部教育培訓工作和貫徹執(zhí)行本條例情況進行監(jiān)督檢查，制止和糾正違反本條例的行為，并對有關責任人員提出處理意見和建議。第三章 教育培訓對象第十二條 干部有接受教育培訓的權利和義務。第十三條 干部教育培訓的對象是全體干部，重點是縣處級以上黨政領導干部和優(yōu)秀中青年干部。第十四條 干部應當根據不同情況參加相應的教育培訓：（一）貫徹落實黨和國家重大決策部署的集中輪訓；（二）黨的基本理論和黨性教育的專題培訓；（三）新錄（聘）用的初任培訓；（四）晉升領導職務的任職培訓；（五）在職期間的崗位培訓；（六）從事專項工作的專門業(yè)務培訓；（七）其他培訓?！?—第十五條 省部級、廳局級、縣處級黨政領導干部應當每5年參加黨校、行政學院、干部學院，以及干部教育培訓管理部門認可的其他培訓機構累計3個月或者550學時以上的培訓。提拔擔任領導職務的，確因特殊情況在提任前未達到教育培訓要求的，應當在提任后1年內完成培訓。干部教育培訓管理部門應當作出規(guī)劃，統(tǒng)籌安排。其他干部參加教育培訓的時間，根據有關規(guī)定和工作需要確定，每年累計不少于12天或者90學時。第十六條 干部必須嚴格遵守教育培訓的規(guī)章制度，嚴格遵守學習培訓和廉潔自律各項規(guī)定，完成規(guī)定的教育培訓任務。干部因故未按規(guī)定參加教育培訓或者未達到教育培訓要求的，應當及時補訓。干部教育培訓考核不合格的，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。對無正當理由不參加教育培訓的，給予批評教育直至組織處理。干部弄虛作假獲取培訓經歷、學歷或者學位的，按照有關規(guī)定嚴肅處理。第十七條 干部在參加組織選派的脫產教育培訓期間，一般應當享受在崗同等待遇，一般不承擔所在單位的日常工作、出國（境）考察等任務。因特殊情況確需請假的，必須嚴格履行手續(xù)。第十八條 干部個人參加社會化培訓，費用一律由本人承擔，不得由財政經費和單位經費報銷，不得接受任何機構和他人的資助或者變相資助。第四章 教育培訓內容第十九條 干部教育培訓堅持以理想信念、黨性修養(yǎng)、政治理論、政策法規(guī)、道德品行教育培訓為重點，并注重業(yè)務知識、科學人文素養(yǎng)等方面教育培訓，全面提高干部素質和能力。第二十條 政治理論教育重點開展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平總書記系列重要講話精神教育培訓，加強黨的路線方針政策、社會主義核心價值觀、黨史國史、國情形勢等教育培訓，引導干部堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析解決實際問題的能力，增強領導—5—改革開放和社會主義現代化建設的本領。對黨員干部，必須加強黨性教育，重點開展黨章、黨的宗旨、黨規(guī)黨紀、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、黨風廉政建設等教育培訓，引導黨員干部增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識、規(guī)矩意識，做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。對黨外干部，也應當根據其特點，開展相應的政治理論教育。第二十一條 政策法規(guī)教育重點加強憲法法律和黨內法規(guī)教育，開展黨中央關于經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設等方面重大決策部署的培訓，提高干部科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平。開展總體國家安全觀教育，增強干部國家安全意識和推進國家安全建設的本領。第二十二條 業(yè)務知識培訓應當根據干部崗位特點和工作要求，有針對性地開展履行崗位職責所必備知識的培訓，加強各種新知識新技能的教育培訓，幫助干部提高專業(yè)素養(yǎng)和實際工作能力。第二十三條 科學人文素養(yǎng)教育應當按照提高干部綜合素質的要求，開展哲學、歷史、科技、文學、藝術和軍事、外交、民族、宗教、保密、心理健康等方面教育培訓，幫助干部加快知識更新、優(yōu)化知識結構、拓寬眼界視野。第五章 教育培訓方式方法第二十四條 干部教育培訓以脫產培訓、黨委（黨組）中心組學習、網絡培訓、在職自學等方式進行。第二十五條 脫產培訓以組織調訓為主。干部教育培訓管理部門負責制定干部調訓計劃，選調干部參加脫產培訓，對重要崗位的干部可以實行點名調訓。干部所在單位按照計劃完成調訓任務。干部必須服從組織調訓。第二十六條 堅持和完善黨委（黨組）中心組學習制度。中心組學習應當以黨的理論和路線方針政策為基本內容，在自學和調研基礎上保證每個季度不少于1次集體學習研討?！?—第二十七條 充分運用現代信息技術，完善網絡培訓制度，建立兼容、開放、共享、規(guī)范的干部網絡培訓體系。提高干部教育培訓教學和管理信息化水平，用好大數據、“互聯網＋”等技術手段。第二十八條 建立健全干部在職自學制度。干部所在單位應當支持鼓勵干部在職自學，并提供必要條件。第二十九條 嚴格規(guī)范和改進境外培訓工作。干部教育培訓管理部門應當根據工作需要，突出重點、注重實效，擇優(yōu)選派培訓對象，合理確定培訓機構，嚴格培訓過程管理和效果評價。第三十條 干部教育培訓應當根據內容要求和干部特點，綜合運用講授式、研討式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法，實現教學相長、學學相長。引導和支持干部教育培訓方式方法創(chuàng)新。第六章 教育培訓機構第三十一條 加強干部教育培訓機構建設，構建分工明確、優(yōu)勢互補、布局合理、競爭有序的干部教育培訓機構體系。充分發(fā)揮黨校、行政學院、干部學院在干部教育培訓中的主渠道、主陣地作用。加強社會主義學院建設。第三十二條 黨校、行政學院、干部學院和社會主義學院應當堅持功能定位，突出辦學特色，按照職能分工開展干部教育培訓工作。部門和行業(yè)系統(tǒng)干部教育培訓機構，應當按照各自職責，提升專業(yè)化辦學水平，做好本部門和本行業(yè)本系統(tǒng)的干部教育培訓工作。干部教育培訓管理部門可以委托符合條件的高等學校、科研院所、社會培訓機構等承擔干部教育培訓任務。各類干部教育培訓機構應當加強交流合作，通過聯合辦學等方式，促進資源優(yōu)化配置，增強辦學活力和實力。充分發(fā)揮現場教學基地作用，統(tǒng)籌規(guī)劃、規(guī)范管理，提升教學質量。第三十三條 干部教育培訓機構必須貫徹執(zhí)行黨和國家干部教育培訓方針政策和法律法規(guī)。對違反規(guī)定的，由干部教育培訓主管部門責令限期整—7—改；逾期不改的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，由有關部門對負有主要責任的領導人員和