【文章內容簡介】 士長我只有當好院領導的參謀和助手，做好護理姐妹的好主管，胸懷全局，服從領導，才能在護理崗位上才能走得穩(wěn)走的實在，在這些年的工作中，我經(jīng)歷了業(yè)務能力的不斷提升，自我觀念的不斷更新，思維方式的辯證解放，工作方法的開拓進取，我堅信只要一如既往的堅持學習，勤奮之燈一定會照我在寬泛深邃的護理領域一路前行，更好了服務醫(yī)院，奉獻社會。二、27歲的我熱愛護理工作，具有愛崗敬業(yè)，積極進取的精神。27歲的我，身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強，這些年以來，經(jīng)過不同工作環(huán)境的適應和磨礪，我逐漸走向成熟，在工作中我能應平和的心態(tài)對待病人及家屬，面對他們的不滿意我總是微笑著向他們解釋，竭盡全力服務好病人，有時候病人家屬一句溫存的話語，一句感激的語言都讓我覺得這一崗位的意義多么重要，我為我是一名白衣天使而感到驕傲和自傲，在我心靈深出真正感受到?jīng)]有什么比服務了病人，幫助了患者更快樂的。工作的這幾年，我深刻感受到醫(yī)院是我家、醫(yī)院發(fā)展靠大家的理念，在護理的崗位上不僅提高了我的護理服務水平也培養(yǎng)了我堅毅、頑強、任勞任怨的品質，能把困難當成挑戰(zhàn)、把吃苦看做磨練，遇事不含糊、辦事不拖沓，所以20xx年我被評委新員工崗前培訓優(yōu)秀學員，20xx年溫馨海慈杯第二屆青島衛(wèi)生青年服務競賽二等獎，同年獲得青島市衛(wèi)生系統(tǒng)“青年崗位能手”稱號， 20xx年被我院考核優(yōu)秀員工，這為我的工作奠定了堅實的基礎。三、我沉著穩(wěn)重，善于溝通，具有較強的協(xié)調管理能力。在工作中我穩(wěn)重而不死板，激進而不張揚， 正直而不固執(zhí)，成熟干練，性格開朗、團結同事，善于溝通，具有較強的業(yè)務專研能力，能創(chuàng)新性地開展工作，具有超前的管理理念，是一位決策果斷、執(zhí)行力強的人，在生活和工作中為人謙和，懂得尊重別人，善于發(fā)現(xiàn)身邊每個同事身上的閃光點積極向她們學習，能嚴肅認真地對待自己從事的每項工作，從工作的成功中享受人生的快樂，敢于剖析自己，具有積極進取的精神，善于團結協(xié)作，深知大合作有大作為，小合作有小作為，不合作很難有作為的理念，明白交流獲得成長，溝通消除隔膜，真誠獲得信任的道理。這為我的護理工作注入了新的內涵。 尊敬的領導和同志們，護士長既是領導又是兵，不僅需要極強的協(xié)調溝通管理的能力還需要過硬的業(yè)務素質，這一崗位是院領導的參謀又是護理姐妹的主管，更是患者的福音，每當護理姐妹們遇到難題，護士長就挺身而出用它精湛的技術贏得喝彩，護士長這一職務意義深遠，責任重大，這一職務起始于辛勞，收結于平淡，漫漫人生路，悠悠醫(yī)患情，作為護士長來不得半點馬虎。若我競聘成功我將總結經(jīng)驗，積極擺正位置，以“如履薄冰”的謹慎態(tài)度，以“一絲不茍”的嚴細態(tài)度，慎對從事的職業(yè)，力爭在工作中做到以下幾點：一、我將以這次竟崗為新的工作起點，針對急診科方面的護理工作，強化護理人員的超前意識、協(xié)調意識、勤奮意識、質量意識的培養(yǎng)，用自己的辛勞和智慧帶出一只高素質的護理群體，形成一個“群雁高飛，頭雁領”的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現(xiàn)護理管理科學化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護理質量。二、作為護士長，我將重視質量監(jiān)控，強化量化管理，保證整體護理處于良性運作狀態(tài)，帶頭加強學習，參與護理資格的研究生考試，在護士長的崗位上，我將每周進行質量監(jiān)控，結合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況，作出評價，找出存在的問題，把問題和難點作為制定計劃的目標，集思廣益，制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法，并每月召開質量講評會講解。也以此作為量化管理，做到心中有數(shù)。同時制定具有本科特色的病人滿意度調查表。調查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫。住院期間每周一次，評出最佳護士和最佳護理單元，并對護士長的工作進行評價。三、我將繼續(xù)打破績效工資、獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。抓好護士業(yè)務學習，增強科研意識，不斷探索進取護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關系中，扮演著舉足輕重的角色。因此，我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾。以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導。以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系。以高度的同情心和責任感對待病人及家屬。以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關心、體貼、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。尊敬的各位領導、各位同志，古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球撬起”，這是對生活的自信。而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會，我會干出我的風采!”，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上，把自己的全部智慧與精力奉獻給我所至愛的事業(yè)!我的演講完畢，謝謝大家!最新護士長競聘演講稿題目 護士長競聘演講稿精品篇九尊敬的各位領導、各位老師，同事們：大家下午好!非常榮幸能站在這里，競聘病區(qū)副護士長一職。我是xx區(qū)的護士，今年xx歲，衛(wèi)生護理專業(yè)，本科學歷，x年有幸成為一名員工，在這xx年工作中，我始終堅持“尊重病人就是尊重自己，愛護病人就是愛護醫(yī)院”理念，在護理崗位上，奉獻自己的力量。我很注重在實踐崗位中鍛煉自己，善于把所學知識與平常業(yè)務緊密結合，謀求全面發(fā)展是我的奮斗目標。工作以來嚴以律己，恪盡職守，尊重領導，團結同事，主動營造和諧的人際關系，有良好的組織與溝通能力，深刻感知團結出戰(zhàn)斗力。作為九病區(qū)團小組組長，曾在院領導?？浦魅?、護士長支持下，帶領全科青年團員重素質，講道德，學業(yè)務，曾獲得“青年文明號”“優(yōu)質服務示范崗”“優(yōu)秀團小組”的光榮稱號。工作中服從領導安排，正確處理好同事、服務對象各種關系，做到大事講原則，小事講風格。曾多次被評為優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部。嚴格遵守各種規(guī)章制度，自律意識強。我清楚認識護理崗位的重要性，每一條規(guī)章制度都是護理工作血與淚的經(jīng)驗總結。沒有一個過硬的政治思想素質、職業(yè)道德素質和自律意識早晚是要犯錯誤的。工作中一定要做到看到、想到、做到，細心，耐心、用心。杜絕安全隱患。我具備熟練的業(yè)務技能、業(yè)務知識。勤奮上進，熱愛學習。我立求做到干一行、愛一行、專一行精一行。工作中勤奮好學，深知良好的專業(yè)素養(yǎng)對更好服務患者、提高患者對治療、護理相依從的重要性。積極向老師、同事請教，從不會到適應、從適應到勝任。是護士長的好助手。曾在院領導支持下，在各位恩師辛苦指導下獲得院技術比武一等獎，在市技術比武大賽中獲得“洛陽市技術操作能手”，五院“特殊貢獻獎”的殊榮。工作中具備全心全意為人民服務的思想，真誠待人，用心謀事?！昂竦戮t(yī)，坦誠為民”的院訓時刻銘記于心。曾多次被評為我院五星級護士。除了業(yè)務學習，我還注重自身素質的全面發(fā)展，積極參加醫(yī)院組織的各種文體活動，工作之余，陶冶情操，做一個全方面人才。所有榮譽的獲得都離不開領導、老師的栽培，離不開同事、朋友的支持，所以這一切不會讓我浮躁、驕傲、自滿，只會沉淀在我的人生，讓我成熟、奮進、自強。激勵我更好的為五院的發(fā)展貢獻全部力量。如果這次我能競聘成功，我保證在以后的工作中做到如下幾點：一是工作盡職職責，開好頭、起好步，發(fā)揮承上啟下的作用。在工作、學習、生活中，做到以情、以行、以禮帶人，優(yōu)化護理管理。二是協(xié)助護士長做好管理，著重護理隊伍職業(yè)道德素質和?？萍夹g的培養(yǎng)，搞好培訓，查漏補缺，有效加強業(yè)務指導，快速有效地拓展業(yè)務技能。三是繼續(xù)發(fā)揚求真務實的工作作風，謙虛謹慎，把工作當事業(yè)干，為自身進一步發(fā)展打好基礎。為五院新區(qū)建設，為精神衛(wèi)生事業(yè)奉獻力量。我是這次競聘上崗的積極參與者,我希望通過競聘獲得成功。同時我絕不會回避失敗，無論結果如何,我都能正確面對，繼續(xù)努力，與院領導，科主任、護士長同心同德，與時俱進，與我的兄弟姐妹們在護理崗位上發(fā)光發(fā)熱。最后感謝院領導為這次競聘做出的辛勤工作，感謝能有這次學習的好機會，祝福我們五院蓬勃發(fā)展，祝大家幸福安康，謝謝。最新護士長競聘演講稿題目 護士長競聘演講稿精品篇十尊敬的各位領導、各位同事，早上好!感謝醫(yī)院領導，給了我展示自己、挑戰(zhàn)自己、公平競爭的機會。我是x科護士，1994年畢業(yè)于衛(wèi)校，20xx年獲大專文憑， 20xx年5月獲主管護師職稱，20xx年到醫(yī)科大學一附院進修學習半年，現(xiàn)在在讀函授本科。我曾經(jīng)在大內科、心血管、呼吸內科、神經(jīng)內外科、康復理療、icu等臨床科室從事護理工作，在工作過程中，我注重學習，不斷提高和完善自己，積累了豐富的工作經(jīng)驗，多次獲科室先進工作者稱號。目前已經(jīng)有6篇論文在各省級刊物上發(fā)表，其中有一篇論文在護理核心雜志發(fā)表，并在20xx年底在舉辦的論文交流會上獲大會宣讀，同時當選為中西醫(yī)結合學會康復分會委員，在20xx年申報的院內新技術新項目，去年獲院內新技術2等獎。我競聘的崗位是x科護長，經(jīng)過多年磨練，我具備了全面的醫(yī)學護理知識，高效的執(zhí)行力、和高度親和力、注重學習新技術和新知識，不斷提高和完善自己，能全面完成領導交辦的各項工作。我相信，我能夠勝任科室副護長這個崗位。如果能夠競聘成功，我將配合醫(yī)院、科主任做好科室管理，為護理姐妹們當好主管。我的競聘思路如下： 護理管理方面：按規(guī)章制度落實各項護理工作，做好新人員的培訓，通過績效工資管理來實行彈性排班、新老搭配，讓老同志做好傳幫帶。通過優(yōu)質護理服務，把整體護理落實在臨床。勤督查，對潛在或存在問題及時整改，保證醫(yī)療護理安全，提高病人滿意度。由于醫(yī)院發(fā)展較快，科室護理人員中年輕護士較多，工作經(jīng)驗少，或轉科較頻繁，容易存在醫(yī)療隱患，需要制定嚴謹?shù)呐嘤栍媱澆栏駥嵤├碚摷凹寄芘嘤?，制定及?zhí)行各項工作流程，以保證護理質量和杜絕護理差錯事故。 控制成本方面：首先，從人力資源上控制成本，在現(xiàn)有的護理人員資源上， x科病區(qū)現(xiàn)在的開放床位是88張，按1：，是36個護士。既定床位是65張，(不包括icu)按1:，病區(qū)現(xiàn)有護士26人剛好合適。同樣，icu現(xiàn)在有11張床位，如果按1：~3計算，那么icu的護士需要27~33個護士，如果按實際使用5個床位計算，那么需要13~15個護理人員，病區(qū)加上icu共需要的護理人員共是39~41人，目前腦科實際護理人員是38人， 實行彈性排班，不再增加護士。其次，除了在人力資源上控制成本以外，力行節(jié)約，勤儉持家，做好科室的經(jīng)濟核算。帶領全科醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每度電，每滴水，每張紙等小事做起，做好耗材物資管理，嚴格控制科室支出，降低醫(yī)療護理成本，杜絕不必要的浪費。 護理質量控制方面：前瞻性評估護理安全隱患、尋找對策。采取多種形式，帶動所有護理人員參與護理管理，對存在問題及或創(chuàng)新小發(fā)明等，鼓勵科內護士實時拍攝，利用多媒體形式進行學習討論或共享，去除隱患，共享創(chuàng)新。結合病人的實際情況，以提問方式，不定期抽查責任護士對病人病情和治療護理的了解、以及整體護理實施的情況，對于存在或潛在問題，做出評價，及時整改，保證優(yōu)質護理質量。 護理服務方面：進一步加強和改進實際工作質量，使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài)。整體護理是一個護理標準，通過優(yōu)質護理服務，把整體護理落實于臨床，給病人滿意。住院期間和出院前，給病人以無記名的方式填寫滿意度調查表，征求病人的意見和建議，讓病人評價護理工作，及時作出反饋，好的繼續(xù)發(fā)揚，差的監(jiān)督整改，也以此作為護士績效考核的依據(jù)，做到公平、公正，優(yōu)勞多得。 護理科研方面：打造高效、安全、有學術的護理團隊，是現(xiàn)代醫(yī)院的發(fā)展需要。及時了解國內外護理學科發(fā)展方向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，學習新知識，新業(yè)務，新技術，不斷提高護士的業(yè)務理論知識和操作技術水平，指導科內護士開展護理科研，撰寫護理論文，從而提高護理質量，適應醫(yī)院發(fā)展的需要。 增強法律意識：加強護士的法律意識教育，有計劃、有目的、定期的組織護士進行法律知識學習，結合實際案例，加強法制觀念，做到警鐘長鳴，以法規(guī)范護士的行為，以法服務于病人，以法保護自己，防患于未然。以上是我競聘的思路，如果競聘成功，我將與醫(yī)院領導和科主任同心同德，不斷學習、與時俱進，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。如果未能競聘成功，我也會一如既往的勤奮工作，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上，做一個合格的護理工作人員。謝謝!最新護士長競聘演講稿題目 護士長競聘演講稿精品篇十一各位領導，各位護理姐妹，各位來賓：大家好!首先感謝院方領導給了我這樣一次護士長崗位競聘書的機會。我認為，這不僅僅是一次單純意義上的競職演講，更是對我本身的一次鍛煉，學習，交流與提高。所以，不管成功與否，我都將以一種平和平靜的心態(tài)面對自己，面對大家!我來自婦產(chǎn)科，(姓名)，文憑，年齡**歲，職稱：，在本科室有著幾年的臨床工作經(jīng)驗。我認為競爭婦產(chǎn)科護士長，我具備以下優(yōu)勢：1。年齡相當，工作經(jīng)驗豐富。俗話說：不積步無以至千里，任何一項工作，都遵循著這么一個規(guī)律或者說是原則：理論—實踐—認識—再理論。在工作中，我總是把學校中學到的專業(yè)理論知識對照工作實踐，指導實踐，再在工作實踐中，反過去去深刻認識理論，理解理論，形成新的工作經(jīng)驗，新的專業(yè)理論。2。身體素質良好，精力充沛，有吃苦精神。俗話說：醫(yī)生動動手，護士跑斷腿。大家都知道，護士工作含辛茹苦，勞力強度大，繁忙辛苦，如果沒有較強的體力和良好的身體素質做為后盾，無法勝任。做為護士長，護士姐妹們的領頭雁，更應該如此。3。有良好的性格基礎以及精神風貌。4。有以人為本的服務理念和思想品德。我們醫(yī)院是公立醫(yī)院，擔當著救死護傷，護士長競聘稿，解除病痛，消除頑疾，恢復健康等重要職責。在日積月累，經(jīng)年流轉的工作流程中體現(xiàn)著關注民眾健康，縮小民眾軀體痛苦，消除疾病的社會責任。尤其是我們的護理工作，更具體地表達著對病人生命整體的關懷與尊重。那么做為一名護士長，應該在宏觀上充分認識到醫(yī)院本身，護士工作本身所擔當?shù)纳鐣嫘孕再|。在服務理念上與縣委，政府政策法規(guī)，醫(yī)院服務宗旨想吻合。5。有科學化人文化的管理理念和工作作風。如果我競聘成功，那么我將以一顆愛心和一顆包容之心公平，公正地對待每一位護士姐妹，做到三勤：勤奮工作，持之以恒，率先