【正文】 發(fā)展、為護(hù)理事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。以和睦相處、取長(zhǎng)補(bǔ)短的態(tài)度處理科室間的關(guān)系。我于20xx年走上護(hù)理工作崗位，在急診科勤勤懇懇工作，一干就是7個(gè)年頭。像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。積極探索服務(wù)理念的新思路，在服務(wù)措施上要與時(shí)俱進(jìn)。若我競(jìng)聘成功我將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極擺正位置，以“如履薄冰”的謹(jǐn)慎態(tài)度，以“一絲不茍”的嚴(yán)細(xì)態(tài)度，慎對(duì)從事的職業(yè)，力爭(zhēng)在工作中做到以下幾點(diǎn)：一、我將以這次竟崗為新的工作起點(diǎn)，針對(duì)急診科方面的護(hù)理工作，強(qiáng)化護(hù)理人員的超前意識(shí)、協(xié)調(diào)意識(shí)、勤奮意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)的培養(yǎng)，用自己的辛勞和智慧帶出一只高素質(zhì)的護(hù)理群體，形成一個(gè)“群雁高飛，頭雁領(lǐng)”的局面。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志，古希臘哲人說(shuō)：“給我一個(gè)支撐點(diǎn)，我會(huì)把地球撬起”，這是對(duì)生活的自信。杜絕安全隱患。二是協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好管理，著重護(hù)理隊(duì)伍職業(yè)道德素質(zhì)和?？萍夹g(shù)的培養(yǎng)，搞好培訓(xùn)，查漏補(bǔ)缺，有效加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，快速有效地拓展業(yè)務(wù)技能。由于醫(yī)院發(fā)展較快，科室護(hù)理人員中年輕護(hù)士較多，工作經(jīng)驗(yàn)少，或轉(zhuǎn)科較頻繁，容易存在醫(yī)療隱患，需要制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呐嘤?xùn)計(jì)劃并嚴(yán)格實(shí)施理論及技能培訓(xùn)，制定及執(zhí)行各項(xiàng)工作流程，以保證護(hù)理質(zhì)量和杜絕護(hù)理差錯(cuò)事故。如果未能競(jìng)聘成功，我也會(huì)一如既往的勤奮工作，無(wú)怨無(wú)悔的堅(jiān)守在本職工作崗位上，做一個(gè)合格的護(hù)理工作人員。有以人為本的服務(wù)理念和思想品德。泰戈?duì)栠€說(shuō)過(guò)：天空沒(méi)有翅膀的痕跡，而我已飛過(guò)。這一職務(wù)起始于辛勞，收結(jié)于平淡，不得半點(diǎn)馬虎。然而，被信任是需要有看得見(jiàn)的能力的。鼓勵(lì)護(hù)士每人每年完成1 2篇論文?？剖易龅侥暧心繕?biāo)，月有計(jì)劃。其次，理解、配合各位醫(yī)生的工作,做到真誠(chéng)相待,相互支持與合作。護(hù)理人員的素質(zhì)是決定護(hù)理質(zhì)量高低的關(guān)鍵?！蹦敲?，再讓真誠(chéng)作伴，用我們的愛(ài)心為病人撐起一片希望的藍(lán)天吧!!衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵(lì)。以高要求、高質(zhì)量、快速、優(yōu)質(zhì)、主動(dòng)、準(zhǔn)確的工作態(tài)度和工作思想為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀、為護(hù)理姐妹們當(dāng)好主管、為一線員工當(dāng)好后盾。本人任傳染科護(hù)士長(zhǎng)期間，醫(yī)護(hù)人員傳染病為0感染、0報(bào)告。謝謝大家!最新護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿題目 護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿精品篇十七尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位老師、 各位同事下午好!感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)!參加此次競(jìng)聘，主要是為了更好的認(rèn)識(shí)和鍛煉自己，在實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的同時(shí)為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻(xiàn)力量。要利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)及護(hù)患間的矛盾。第二、重點(diǎn)管理護(hù)理安全，杜絕護(hù)理糾紛和護(hù)理差錯(cuò)，安全重在防范，因此一方面我會(huì)有計(jì)劃的開(kāi)展安全憂患意識(shí)教育，加強(qiáng)職工的法律意識(shí)。工作中以身作則，服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項(xiàng)工作都能夠善始善終、高標(biāo)準(zhǔn)地完成，從整體上提高了服務(wù)質(zhì)量。首先作為醫(yī)院護(hù)理管理層的基層管理者，要服從護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)，要承擔(dān)病房管理和護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控工作，指導(dǎo)并帶領(lǐng)下屬護(hù)理人員共同完成護(hù)理任務(wù)。另外，樹(shù)立新型的現(xiàn)代護(hù)理理念，打造現(xiàn)代護(hù)士新形象，更好地服務(wù)患者。假如未能競(jìng)聘成功，我也會(huì)一如既往地勤奮工作，無(wú)怨無(wú)悔的堅(jiān)守在本職工作崗位上，做一個(gè)合格的護(hù)理工作人員，把南丁格爾精神發(fā)揚(yáng)光大。護(hù)理專業(yè)的發(fā)展為我們護(hù)理工作人員拓寬了施展才華的天地，其復(fù)雜性和繁重的工作重任也給我們的護(hù)理工作帶來(lái)了極大的挑戰(zhàn)。這就是護(hù)理的品牌。在具體工作中,做到言行一致,要求護(hù)士不做的,自己堅(jiān)決不做,要求護(hù)士要做到的,自己首先做好。三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實(shí)的想法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對(duì)性的護(hù)理措施，有效地預(yù)防意外事件，保證患者安全。把護(hù)理安全放在工作的首位，防范和減少護(hù)理差錯(cuò)。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時(shí)完成各種有效記錄，把好護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。sars面前面不改色，見(jiàn)證的是無(wú)私無(wú)畏的勇智。這些年以來(lái)經(jīng)過(guò)不同工作環(huán)境的適應(yīng)和磨礪，我逐漸走向成熟，在工作中我能以平和的心態(tài)對(duì)待病人及家屬，面對(duì)他們的不滿意我總是微笑著向他們解釋，竭盡全力服務(wù)好病人，有時(shí)候病人家屬一句溫存的話語(yǔ)，一句感激的語(yǔ)言都讓我真正感受到?jīng)]有什么比服務(wù)了病人，幫助了患者更快樂(lè)的。定期不定期地組織護(hù)士姐妹們開(kāi)座談會(huì)，傾聽(tīng)”，褒獎(jiǎng)先進(jìn)人事，倡導(dǎo)積極進(jìn)步，建議工作細(xì)節(jié)處理。做為護(hù)士長(zhǎng)，護(hù)士姐妹們的領(lǐng)頭雁，更應(yīng)該如此。 護(hù)理科研方面：打造高效、安全、有學(xué)術(shù)的護(hù)理團(tuán)隊(duì)，是現(xiàn)代醫(yī)院的發(fā)展需要。如果能夠競(jìng)聘成功，我將配合醫(yī)院、科主任做好科室管理，為護(hù)理姐妹們當(dāng)好主管。所有榮譽(yù)的獲得都離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)、老師的栽培，離不開(kāi)同事、朋友的支持，所以這一切不會(huì)讓我浮躁、驕傲、自滿，只會(huì)沉淀在我的人生，讓我成熟、奮進(jìn)、自強(qiáng)。嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度，自律意識(shí)強(qiáng)。以高度的同情心和責(zé)任感對(duì)待病人及家屬。三、我沉著穩(wěn)重，善于溝通，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力。讓同志歡心、順心、讓領(lǐng)導(dǎo)放心、省心。她的職責(zé)就是帶領(lǐng)全科護(hù)士圓滿的完成院領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)任務(wù)。今天，我懷著激動(dòng)而忐忑的心情站在這個(gè)光榮的演講臺(tái)上，參加護(hù)士長(zhǎng)這個(gè)職務(wù)的競(jìng)選。護(hù)士長(zhǎng)作為病房的管理者，既是病人利益的保護(hù)者，又是護(hù)士的代言人。我的演講完了，謝謝大家!最新護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿題目 護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿精品篇六尊敬的院長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!我叫，今年**歲，中共黨員，文化?，F(xiàn)在是xx科護(hù)士，在x年開(kāi)始從事護(hù)理工作。樹(shù)立全新的服務(wù)理念，護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘稿，以一切護(hù)理服務(wù)工作緊緊圍繞患者需求開(kāi)展。業(yè)余時(shí)間，我先后自學(xué)了很多專業(yè)課程。工作以來(lái)，我深知，一份耕耘，一份收獲，所以，在做好醫(yī)院的每份工作時(shí)，我總是勤勤懇懇，有一份力出一份力。落實(shí)各種規(guī)章制度，明確各班職責(zé)。x年擔(dān)任感染科護(hù)士長(zhǎng)。強(qiáng)化醫(yī)患關(guān)系，創(chuàng)造溫馨體貼的體檢環(huán)境，尊重患者隱私，解除體檢焦慮，定時(shí)召開(kāi)體檢人員會(huì)征求意見(jiàn)，及時(shí)整改。在未來(lái)的工作中不斷放眼未來(lái)，打開(kāi)思路，堅(jiān)持以預(yù)防保健為中心，抓好住院孕產(chǎn)婦及家屬的健康教育，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)一起，在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下共同尋找提升患者滿意度的方法，以病人為中心，在臨床一線中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，帶領(lǐng)產(chǎn)科護(hù)士通過(guò)真誠(chéng)、周到的服務(wù)打造出產(chǎn)科護(hù)理的溫馨品牌。自參加工作以來(lái)，我在本職崗位上認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷探索，時(shí)刻秉承白衣天使的奉獻(xiàn)精神，把愛(ài)心、精心、細(xì)心、耐心附注實(shí)踐，得到了患者和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。隨著不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)取，現(xiàn)在我的工作能力已逐漸成熟。 今天我能夠站在這里，和大家一起競(jìng)聘健康體檢中心護(hù)士長(zhǎng)職位，首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)給我和大家創(chuàng)造這樣一個(gè)機(jī)會(huì)。作為多年工作在臨床一線的護(hù)理人員，感性大于理性的缺憾在所難免，現(xiàn)才揣淺陋，大膽直言，只要對(duì)醫(yī)院的發(fā)展能盡一份心，則個(gè)人榮名和毀譽(yù)，都拋之腦后。任期目標(biāo)：以病人為中心，提高病人的滿意度。 增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益。自從踏上工作崗位以來(lái)，我以“南丁格爾”精神為指引，全心全意為患者服務(wù)。參加工作以來(lái)，作為護(hù)士，直接與患者接觸，這鍛煉了我較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力。其次，要全力做好醫(yī)院的護(hù)理工作，不斷提高服務(wù)的質(zhì)量和水平，將親情服務(wù)落實(shí)到護(hù)理工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，要以護(hù)理帶動(dòng)和影響患者及其家屬，并影響社會(huì)。病人因護(hù)理方面的問(wèn)題投訴2落實(shí)各種規(guī)章制度，明確各班職責(zé)。假如我競(jìng)聘成功，我將在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，從以下幾方面開(kāi)展工作，搞好病房管理，不斷提高護(hù)理質(zhì)量：一、把護(hù)理安全放在工作的首位，防范和減少護(hù)理差錯(cuò)。以高度的同情心和責(zé)任感對(duì)待病人及家屬。在這7年中，我從一個(gè)懵懂無(wú)知的護(hù)士成長(zhǎng)為急診科的一名優(yōu)秀的護(hù)理骨干，其間離不開(kāi)科主任、護(hù)士長(zhǎng)的幫助和教育，也離不開(kāi)護(hù)理姐妹們的關(guān)心與支持。正是她們愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神時(shí)刻影響著我，也促使我努力向她們學(xué)習(xí)，向她們靠攏。為患者提供“賓館式”的醫(yī)療服務(wù)，不但要讓患者得到最優(yōu)質(zhì)的護(hù)理，還要讓患者從護(hù)士的外貌體態(tài)，言談舉止和醫(yī)院的整體形象上感覺(jué)醫(yī)院如家，提升醫(yī)院的整體綜合形象。我決心在工作實(shí)踐中堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù)，逐步實(shí)現(xiàn)護(hù)理管理科學(xué)化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護(hù)理質(zhì)量。而我現(xiàn)在要說(shuō)：“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)干出我的風(fēng)采!”，這是我對(duì)生活的熱愛(ài)和對(duì)事業(yè)的無(wú)盡追求。我具備熟練的業(yè)務(wù)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)。三是繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，謙虛謹(jǐn)慎，把工作當(dāng)事業(yè)干，為自身進(jìn)一步發(fā)展打好基礎(chǔ)。 控制成本方面：首先，從人力資源上控制成本，在現(xiàn)有的護(hù)理人員資源上， x科病區(qū)現(xiàn)在的開(kāi)放床位是88張，按1：，是36個(gè)護(hù)士。謝謝!最新護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿題目 護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿精品篇十一各位領(lǐng)導(dǎo)，各位護(hù)理姐妹，各位來(lái)賓：大家好!首先感謝院方領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣一次護(hù)士長(zhǎng)崗位競(jìng)聘書(shū)的機(jī)會(huì)。我們醫(yī)院是公立醫(yī)院，擔(dān)當(dāng)著救死護(hù)傷，護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘稿，解除病痛，消除頑疾，恢復(fù)健康等重要職責(zé)。我們的力量，我們的付出天知，地知，其實(shí)，大家心里都會(huì)知。若我競(jìng)聘成功我將力爭(zhēng)在工作中做到以下幾點(diǎn)：一、我將以這次竟崗為新的工作起點(diǎn)，針對(duì)目前護(hù)理質(zhì)量有待提高，工作效率不高，工作氣氛壓抑呆板等情況，我將協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)營(yíng)造一種寬松和諧的工作氛圍，提高護(hù)理質(zhì)量和水平，強(qiáng)化科室管理，帶出一只高素質(zhì)的護(hù)理團(tuán)體，形成一個(gè)“群雁高飛，頭雁領(lǐng)”的局面。5年團(tuán)支部書(shū)記和團(tuán)委學(xué)習(xí)委員的角色給了我很多參與策劃組織共青團(tuán)活動(dòng)的機(jī)會(huì)，在打造團(tuán)委品牌，豐富醫(yī)院文化的過(guò)程中，我的綜合素質(zhì)也得到了提高，具備了一定的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力。定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流，培養(yǎng)護(hù)士科研意識(shí)。定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流，培養(yǎng)護(hù)士科研意識(shí)。第三，講究交流方法,化解護(hù)患矛盾。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護(hù)士，她們?cè)诟黜?xiàng)護(hù)理工作中做的都很好，輸液能做到一針見(jiàn)血，護(hù)理危重病人、觀察病情都有很強(qiáng)的責(zé)任心。無(wú)論是否競(jìng)爭(zhēng)得上護(hù)士長(zhǎng)，我都愿意和大家一起奉獻(xiàn)自己最大的能力和熱情，共同為中心醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力!謝謝大家。如果競(jìng)聘成功，以后的工作中，我將在醫(yī)院及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，和科主任緊密合作，以“護(hù)理管理創(chuàng)新、護(hù)理服務(wù)創(chuàng)新”為工作思路，帶領(lǐng)科室護(hù)理工作人員爭(zhēng)創(chuàng)全院模范護(hù)理科室。二是把護(hù)理安全放在工作的首位，防范和減少護(hù)理差錯(cuò)。下面我先簡(jiǎn)單做個(gè)自我介紹：我叫符慧娟，今年32歲，大專學(xué)歷，現(xiàn)有職稱護(hù)師，從事護(hù)理工作20xx年。以謙虛、謹(jǐn)慎和積極完成工作的態(tài)度對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)。一方面要求護(hù)理工作嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時(shí)完成各種有效記錄，護(hù)理操作中堅(jiān)持做到“三查七對(duì)”，把好護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。自年擔(dān)任小組長(zhǎng)以來(lái)，進(jìn)一步提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)處理各種矛盾，做好各項(xiàng)管理工作，貫徹落實(shí)醫(yī)院一系列的文件精神。副護(hù)士長(zhǎng)集管理者、信息者、協(xié)調(diào)者等眾多角色于一身。根據(jù)我科室特點(diǎn)，制定一套有效的方案和計(jì)劃，分層次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)護(hù)理人員，使她們能夠沉著應(yīng)對(duì)各種危險(xiǎn)、疑難病人。我相信，有領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任護(hù)士長(zhǎng)這個(gè)崗位的，假如我能夠競(jìng)聘為護(hù)士長(zhǎng)一員，我將和各位同事用有力的雙手?jǐn)v扶患者越過(guò)心靈的沼澤地，用心理學(xué)知識(shí)撫慰心靈空寂的患者輕松地進(jìn)入夢(mèng)鄉(xiāng)，用語(yǔ)言美學(xué)知識(shí)為患者補(bǔ)充疾病康復(fù)的健康指導(dǎo)，工作中不斷學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻(xiàn)力量。另外，作為護(hù)士長(zhǎng)還要具備吃苦耐勞的能力，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的高峰期，護(hù)士長(zhǎng)必須要犧牲大量的休息時(shí)間，具備無(wú)私的奉獻(xiàn)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任，而這些也正是我所具備的。她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同”。因此,我將時(shí)刻牢記自己肩負(fù)的重任,努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面,成為護(hù)士們的楷模。指導(dǎo)和要求護(hù)士認(rèn)真細(xì)致觀察患者的病情變化，及時(shí)采取相應(yīng)的干預(yù)措施。以身作則，率先垂范，增強(qiáng)科室凝聚力，使科室成員人人都以主人翁精神參與管理，挖掘護(hù)士潛能，調(diào)動(dòng)科室成員工作的主觀能動(dòng)性，合理配置人力資源。做到有章必循、責(zé)罰分明。正是多年來(lái)不變的工作熱情和踏實(shí)的工作態(tài)度，使我在非典期間有幸得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，成為支援人民醫(yī)院抗非護(hù)理戰(zhàn)線的首批志愿者，在悶熱的防護(hù)服里足足堅(jiān)守了兩個(gè)月。29歲的我，身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強(qiáng)。三問(wèn)：關(guān)注護(hù)士姐妹們的身體情況，關(guān)心她們的家庭情況，關(guān)注她們的心理健康，及時(shí)有效地緩解她們的思想困惑和心理壓力，以調(diào)動(dòng)起她們的工作熱情與工作動(dòng)力，能更好地投入工作，實(shí)現(xiàn)自身的工作價(jià)值和人生意義。大家都知道，護(hù)士工作含辛茹苦，勞力強(qiáng)度大，繁忙辛苦，如果沒(méi)有較強(qiáng)的體力和良好的身體素質(zhì)做為后盾，無(wú)法勝任。住院期間和出院前，給病人以無(wú)記名的方式填寫(xiě)滿意度調(diào)查表，征求病人的意見(jiàn)和建議，讓病人評(píng)價(jià)護(hù)理工作，及時(shí)作出反饋，好的繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，差的監(jiān)督整改，也以此作為護(hù)士績(jī)效考核的依據(jù)，做到公平、公正，優(yōu)勞多得。我相信，我能夠勝任科室副護(hù)長(zhǎng)這個(gè)崗位。除了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我還注重自身素質(zhì)的全面發(fā)展，積極參加醫(yī)院組織的各種文體活動(dòng)，工作之余，陶冶情操，做一個(gè)全方面人才。曾多次被評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部。以和睦相處、取長(zhǎng)補(bǔ)短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系。工作的這幾年，我深刻感受到醫(yī)院是我家、醫(yī)院發(fā)展靠大家的理念，在護(hù)理的崗位上不僅提高了我的護(hù)理服務(wù)水平也培養(yǎng)了我堅(jiān)毅、頑強(qiáng)、任勞任怨的品質(zhì)，能把困難當(dāng)成挑戰(zhàn)、把吃苦看做磨練，遇事不含糊、辦事不拖沓，所以20xx年我被評(píng)委新員工崗前培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員，20xx年溫馨海慈杯第二屆青島衛(wèi)生青年服務(wù)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)，同年獲得青島市衛(wèi)生系統(tǒng)“青年崗位能手”稱號(hào)， 20xx年被我院考核優(yōu)秀員工，這為我的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。讓患者感受到舒心和安心。她既是護(hù)理工作的管理者，又是護(hù)理工作的執(zhí)行者，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。最新護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿題目 護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿精品篇七尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：大家好!我叫，是急診科的一名護(hù)士。三、加強(qiáng)溝通，增進(jìn)協(xié)調(diào)，營(yíng)造和諧融洽的護(hù)患關(guān)系、醫(yī)護(hù)關(guān)系，為提高護(hù)理質(zhì)量和管理提供有力的契機(jī)。如果我不能競(jìng)聘成功，我也將一如既往地做好臨床護(hù)理工作，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，積極配合護(hù)士長(zhǎng)開(kāi)展工作，為護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)提高、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻(xiàn)我的全部力量。我叫劉鳳艷，29歲，從事護(hù)理工作xx年。我上任后將積極落實(shí)各項(xiàng)管理制度。工作十幾年來(lái)，我總是不斷提高自己。我于1990年參加工作，曾在泌尿科、急診科工作，現(xiàn)為泌尿科帶教老師、責(zé)任護(hù)士。提高護(hù)理質(zhì)量關(guān)鍵是人力資源的管理和護(hù)理質(zhì)量的控制。先后在普外科、腦外科、骨傷科、急診科等科室從事臨床護(hù)理工作，x年走上護(hù)士長(zhǎng)崗位，分別在腦外科