【正文】 理解。多年以來(lái)我雖沒(méi)有驕人的業(yè)績(jī)，也沒(méi)有顯赫的過(guò)去，但我從未停止過(guò)追逐護(hù)理事業(yè)絢爛輝煌的未來(lái)，我用微笑溫暖我的患者，我用心靈滋潤(rùn)我的病人，我肩挑責(zé)任、心記南丁格爾精神，今天我只想用我堅(jiān)如磐石的工作信心，一絲不茍的工作態(tài)度讓大家認(rèn)識(shí)我、支持我，在此我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)和大家對(duì)我的考驗(yàn)和挑選。那么我們不妨來(lái)做葉的事業(yè)吧，用小石頭砌穩(wěn)大石頭的奉獻(xiàn)付出來(lái)締造出生命的完美與健康。三問(wèn)：關(guān)注護(hù)士姐妹們的身體情況，關(guān)心她們的家庭情況，關(guān)注她們的心理健康，及時(shí)有效地緩解她們的思想困惑和心理壓力，以調(diào)動(dòng)起她們的工作熱情與工作動(dòng)力，能更好地投入工作，實(shí)現(xiàn)自身的工作價(jià)值和人生意義。有科學(xué)化人文化的管理理念和工作作風(fēng)。尤其是我們的護(hù)理工作，更具體地表達(dá)著對(duì)病人生命整體的關(guān)懷與尊重。4。大家都知道，護(hù)士工作含辛茹苦，勞力強(qiáng)度大，繁忙辛苦，如果沒(méi)有較強(qiáng)的體力和良好的身體素質(zhì)做為后盾，無(wú)法勝任。在工作中，我總是把學(xué)校中學(xué)到的專業(yè)理論知識(shí)對(duì)照工作實(shí)踐，指導(dǎo)實(shí)踐，再在工作實(shí)踐中，反過(guò)去去深刻認(rèn)識(shí)理論，理解理論，形成新的工作經(jīng)驗(yàn)，新的專業(yè)理論。所以，不管成功與否，我都將以一種平和平靜的心態(tài)面對(duì)自己，面對(duì)大家!我來(lái)自婦產(chǎn)科，(姓名)，文憑，年齡**歲，職稱：，在本科室有著幾年的臨床工作經(jīng)驗(yàn)。以上是我競(jìng)聘的思路，如果競(jìng)聘成功，我將與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科主任同心同德，不斷學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻(xiàn)力量。住院期間和出院前，給病人以無(wú)記名的方式填寫滿意度調(diào)查表，征求病人的意見(jiàn)和建議，讓病人評(píng)價(jià)護(hù)理工作，及時(shí)作出反饋，好的繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，差的監(jiān)督整改，也以此作為護(hù)士績(jī)效考核的依據(jù)，做到公平、公正，優(yōu)勞多得。采取多種形式，帶動(dòng)所有護(hù)理人員參與護(hù)理管理，對(duì)存在問(wèn)題及或創(chuàng)新小發(fā)明等，鼓勵(lì)科內(nèi)護(hù)士實(shí)時(shí)拍攝，利用多媒體形式進(jìn)行學(xué)習(xí)討論或共享，去除隱患，共享創(chuàng)新。同樣，icu現(xiàn)在有11張床位，如果按1：~3計(jì)算，那么icu的護(hù)士需要27~33個(gè)護(hù)士，如果按實(shí)際使用5個(gè)床位計(jì)算，那么需要13~15個(gè)護(hù)理人員，病區(qū)加上icu共需要的護(hù)理人員共是39~41人，目前腦科實(shí)際護(hù)理人員是38人， 實(shí)行彈性排班，不再增加護(hù)士。勤督查，對(duì)潛在或存在問(wèn)題及時(shí)整改，保證醫(yī)療護(hù)理安全，提高病人滿意度。我相信，我能夠勝任科室副護(hù)長(zhǎng)這個(gè)崗位。我是x科護(hù)士，1994年畢業(yè)于衛(wèi)校，20xx年獲大專文憑， 20xx年5月獲主管護(hù)師職稱，20xx年到醫(yī)科大學(xué)一附院進(jìn)修學(xué)習(xí)半年，現(xiàn)在在讀函授本科。我是這次競(jìng)聘上崗的積極參與者,我希望通過(guò)競(jìng)聘獲得成功。在工作、學(xué)習(xí)、生活中，做到以情、以行、以禮帶人，優(yōu)化護(hù)理管理。除了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我還注重自身素質(zhì)的全面發(fā)展，積極參加醫(yī)院組織的各種文體活動(dòng)，工作之余，陶冶情操，做一個(gè)全方面人才。曾在院領(lǐng)導(dǎo)支持下，在各位恩師辛苦指導(dǎo)下獲得院技術(shù)比武一等獎(jiǎng)，在市技術(shù)比武大賽中獲得“洛陽(yáng)市技術(shù)操作能手”，五院“特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的殊榮。我立求做到干一行、愛(ài)一行、專一行精一行。工作中一定要做到看到、想到、做到，細(xì)心，耐心、用心。曾多次被評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部。工作以來(lái)嚴(yán)以律己，恪盡職守，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，主動(dòng)營(yíng)造和諧的人際關(guān)系，有良好的組織與溝通能力，深刻感知團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。對(duì)此我將以平常心來(lái)面對(duì)。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護(hù)理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機(jī)。以和睦相處、取長(zhǎng)補(bǔ)短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系。三、我將繼續(xù)打破績(jī)效工資、獎(jiǎng)金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣。也以此作為量化管理，做到心中有數(shù)。 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同志們，護(hù)士長(zhǎng)既是領(lǐng)導(dǎo)又是兵，不僅需要極強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通管理的能力還需要過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，這一崗位是院領(lǐng)導(dǎo)的參謀又是護(hù)理姐妹的主管，更是患者的福音，每當(dāng)護(hù)理姐妹們遇到難題，護(hù)士長(zhǎng)就挺身而出用它精湛的技術(shù)贏得喝彩，護(hù)士長(zhǎng)這一職務(wù)意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大，這一職務(wù)起始于辛勞，收結(jié)于平淡，漫漫人生路，悠悠醫(yī)患情，作為護(hù)士長(zhǎng)來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。工作的這幾年，我深刻感受到醫(yī)院是我家、醫(yī)院發(fā)展靠大家的理念，在護(hù)理的崗位上不僅提高了我的護(hù)理服務(wù)水平也培養(yǎng)了我堅(jiān)毅、頑強(qiáng)、任勞任怨的品質(zhì)，能把困難當(dāng)成挑戰(zhàn)、把吃苦看做磨練，遇事不含糊、辦事不拖沓，所以20xx年我被評(píng)委新員工崗前培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員，20xx年溫馨海慈杯第二屆青島衛(wèi)生青年服務(wù)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)，同年獲得青島市衛(wèi)生系統(tǒng)“青年崗位能手”稱號(hào)， 20xx年被我院考核優(yōu)秀員工，這為我的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我叫，現(xiàn)年,27歲，畢業(yè)于黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)護(hù)理系全日制本科，護(hù)師，國(guó)家公共營(yíng)養(yǎng)師二級(jí)(技師)資格，參加工作以來(lái)，我曾分別在青島龍?zhí)锝鹎飲D產(chǎn)醫(yī)院從事護(hù)士工作、在青島市中心醫(yī)院急救中心、普外科工作，在工作中我任勞任怨，干一行，愛(ài)一行，專一行，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的高度認(rèn)可，今天我大膽參與青島市中心醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘演講，我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外，我還具有以下兩點(diǎn)優(yōu)勢(shì)：一、我曾在不同的醫(yī)院工作過(guò)，具有豐富的護(hù)理理論知識(shí)和臨床一線護(hù)理經(jīng)驗(yàn)從青島龍?zhí)锝鹎飲D產(chǎn)醫(yī)院從事護(hù)士工作到青島市中心醫(yī)院急救中心、普外科工作，在不同的醫(yī)院一直從事護(hù)理工作，對(duì)護(hù)理工作服務(wù)內(nèi)涵有較深的理解，工作的這些年我積極實(shí)踐、勇于開(kāi)拓、用我的細(xì)心、愛(ài)心、良心贏得了患者和家屬的滿意的微笑。如果沒(méi)有競(jìng)選上護(hù)士長(zhǎng)這個(gè)職位，我也不氣餒，我還是一名優(yōu)秀的護(hù)士。杜絕超支浪費(fèi)。讓患者感受到舒心和安心。充分享受到真誠(chéng)、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。如果我競(jìng)聘成功，我將從以下幾方面開(kāi)展工作：1. 認(rèn)真履行工作職責(zé)。她們像蠟一樣燃燒自己，照亮別人。她既是護(hù)理工作的管理者，又是護(hù)理工作的執(zhí)行者，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。一份耕耘一份收獲。門診輸液病人多，急診病人病情急，重，病人的法律意識(shí)普遍增強(qiáng)。我愿在這次競(jìng)選活動(dòng)中接受組織的考驗(yàn)和挑選，把這次挑戰(zhàn)當(dāng)做我人生旅程中一個(gè)進(jìn)步的階梯。最新護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿題目 護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿精品篇七尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：大家好!我叫，是急診科的一名護(hù)士。第三，用心評(píng)估病人的需求，征求患者對(duì)護(hù)理工作的意見(jiàn)，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢。我知道，只有關(guān)心、體貼、理解護(hù)士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。以謙虛、謹(jǐn)慎和積極完成工作的態(tài)度對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)。三、加強(qiáng)溝通，增進(jìn)協(xié)調(diào)，營(yíng)造和諧融洽的護(hù)患關(guān)系、醫(yī)護(hù)關(guān)系，為提高護(hù)理質(zhì)量和管理提供有力的契機(jī)。二、加強(qiáng)護(hù)理人員的“三基”培訓(xùn)，帶出一支高素質(zhì)的護(hù)理隊(duì)伍。只有了解患者的病情，護(hù)理起來(lái)才會(huì)有的放矢，產(chǎn)生較好的護(hù)理效果。參加工作*年來(lái)，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的變化，我為醫(yī)院過(guò)去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對(duì)醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往。如果我不能競(jìng)聘成功，我也將一如既往地做好臨床護(hù)理工作，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，積極配合護(hù)士長(zhǎng)開(kāi)展工作，為護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)提高、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻(xiàn)我的全部力量。增收方面：熟練掌握各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，用活用足收費(fèi)政策，把該收的錢一分不少收回來(lái)，多開(kāi)展護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目，加強(qiáng)催款力度，避免病人欠費(fèi)現(xiàn)象。善于用制度和標(biāo)準(zhǔn)管人，做到常督促、勤落實(shí)。第二：從病人的需要去思考問(wèn)題，建立關(guān)心人、尊重人的理念。我叫劉鳳艷，29歲，從事護(hù)理工作xx年。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，如果我應(yīng)聘成功，我將以此為新的起點(diǎn)，認(rèn)真兌現(xiàn)我的上述諾言。同時(shí)要積極引導(dǎo)下屬，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，以適應(yīng)整體護(hù)理變革的需要。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。我上任后將積極落實(shí)各項(xiàng)管理制度。如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛(ài)，讓我走上護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)崗位，我將不負(fù)眾望，不辱使命，開(kāi)拓創(chuàng)新，具體我將做到以下幾點(diǎn)：一是以人為本，把調(diào)動(dòng)職工的積極性、稿、主動(dòng)性、創(chuàng)造性放在首位。因此，從溝通、組織、協(xié)調(diào)能力而言，作為門診護(hù)士長(zhǎng)，我可能算是一塊可造之才。四是我具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。工作十幾年來(lái)，我總是不斷提高自己。雖然工作很平凡，但我很快樂(lè)。所以從政治素質(zhì)上講，我將無(wú)愧于院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。一是我具有較高的政治素養(yǎng)和高尚的思想品質(zhì)。我于1990年參加工作，曾在泌尿科、急診科工作，現(xiàn)為泌尿科帶教老師、責(zé)任護(hù)士。”今天，我正是為了實(shí)現(xiàn)與我院共發(fā)展、在勤奮工作中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的目標(biāo)，才走上了這個(gè)挑戰(zhàn)自我的講臺(tái)!我競(jìng)聘的職位是護(hù)士長(zhǎng)。節(jié)支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費(fèi)，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng)，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益。通過(guò)考評(píng)可以了解護(hù)理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級(jí)護(hù)理人員狀況，有的放矢的進(jìn)行相關(guān)知識(shí)和技能培訓(xùn)，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地發(fā)揮護(hù)理人員的作用，全面提高護(hù)理人員的整體素質(zhì)。提高護(hù)理質(zhì)量關(guān)鍵是人力資源的管理和護(hù)理質(zhì)量的控制。其次，以熱情、親切、溫暖的話語(yǔ)，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益。有健康的身體和充沛的精力。先后在普外科、腦外科、骨傷科、急診科等科室從事臨床護(hù)理工作，x年走上護(hù)士長(zhǎng)崗位，分別在腦外科、急診科、骨傷科擔(dān)任副護(hù)士長(zhǎng)，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)管理工作。我也衷心希望能為我的醫(yī)院增添一份色彩，同時(shí)一展自己的理想和抱負(fù)。個(gè)人進(jìn)退榮辱，我決不牽掛心上。加強(qiáng)法律意識(shí)，注重護(hù)理安全，履行告知義務(wù)，杜絕護(hù)理糾紛和護(hù)理差錯(cuò)。我在不同的崗位里曾做出過(guò)成績(jī)，也多次受到醫(yī)院的表彰，如果我能繼續(xù)擔(dān)任健康體檢中心的護(hù)士長(zhǎng)，我會(huì)把以下工作做得更好：我將嚴(yán)以律己，寬于待人，嚴(yán)格要求，公道辦事，關(guān)系愛(ài)護(hù)每一位護(hù)士，激發(fā)同志們的熱情，讓大家能夠身心愉快地投入工作。今天，我毅然決然拋掉懦弱和膽怯，接受大家的評(píng)判，領(lǐng)導(dǎo)的裁決。作為我個(gè)人，我感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我走上講臺(tái)，克服羞澀的勇氣。自1981年始，就一直工作戰(zhàn)斗在光榮的護(hù)理崗位上。協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)一起制訂規(guī)范計(jì)劃，不斷提高產(chǎn)科護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保產(chǎn)科各項(xiàng)護(hù)理制度和應(yīng)急預(yù)案的落實(shí)，堅(jiān)持“主動(dòng)服務(wù)”的護(hù)理理念，將優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)做得更細(xì)致：隨著住院產(chǎn)婦的增加及優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)的深入開(kāi)展，我們所面臨的護(hù)理問(wèn)題也越來(lái)越多，長(zhǎng)期以來(lái)的護(hù)理常規(guī)已經(jīng)不能用于很多合并癥的護(hù)理，因此在以后的工作中，我將在護(hù)士長(zhǎng)的指導(dǎo)下規(guī)范化地對(duì)全病房護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂一套可行的培訓(xùn)計(jì)劃，以護(hù)士能級(jí)進(jìn)行對(duì)應(yīng)的集體學(xué)習(xí)、組織護(hù)理查房、進(jìn)行操作演練等，有計(jì)劃地進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)、護(hù)理理論、基本護(hù)理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，不斷提高全病房護(hù)理人員的整體素質(zhì)，做到護(hù)理工作程序化,技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化,減少護(hù)士工作中的隨機(jī)性和盲目性, 防范和減少護(hù)理差錯(cuò)，做好對(duì)重點(diǎn)病人的護(hù)理,指導(dǎo)護(hù)士制定個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃，在臨床實(shí)踐中提高護(hù)士觀察病情、心理護(hù)理、護(hù)理文件書寫以及急救護(hù)理等各項(xiàng)護(hù)理工作的質(zhì)量。工作之余的活動(dòng)使我能充分施展特長(zhǎng)，緩解工作壓力，調(diào)整更好的心態(tài)，能以更熱情飽滿的精神面貌投入到工作中去。并能以年輕人特有的朝氣和活力，為護(hù)理工作提供新思維，打開(kāi)新思路，為我們醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)的推進(jìn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。同時(shí)我時(shí)刻關(guān)注自己的人文素養(yǎng)，在工作中真誠(chéng)地為患者服務(wù)，在醫(yī)患溝通問(wèn)題上能夠獨(dú)當(dāng)一面，參與構(gòu)建我院良好的醫(yī)患關(guān)系。最新護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿題目 護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿精品篇一大家好!我叫……， 20xx年7月畢業(yè)于……，同年9月到我院產(chǎn)科工作至今，20xx年考取了護(hù)師資格證。2023年最新護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿題目 護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿精品(23篇)2023年最新護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿題目 護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿精品(23篇)演講稿要求內(nèi)容充實(shí)，條理清楚，重點(diǎn)突出。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。參加工作以來(lái)，我一直堅(jiān)持護(hù)理專業(yè)精神，在工作中不斷謙虛學(xué)習(xí)，完善自我，在這個(gè)崗位的競(jìng)聘中，我總結(jié)了自己以下的幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)：學(xué)歷優(yōu)勢(shì)：通過(guò)四年的本科學(xué)習(xí)，我對(duì)護(hù)理學(xué)專業(yè)的精髓有著深刻的理解，它是集護(hù)理技能與人文關(guān)懷為一身的醫(yī)學(xué)分支，通過(guò)在校期間的刻苦學(xué)習(xí)，我不僅掌握了臨床護(hù)理的理論知識(shí)和操作技能，并且具備良好的學(xué)習(xí)能力，在工作中善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，不拘泥于現(xiàn)狀，敢于創(chuàng)新求實(shí)、舉一反三，樂(lè)于接受新事物新知識(shí)，多次參加護(hù)理管理和技能的培訓(xùn)班。年齡優(yōu)勢(shì)：目前我正處于富有朝氣，敢拼敢闖的年紀(jì)，能夠隨時(shí)接受任務(wù)，處理突發(fā)情況，較好地適應(yīng)繁重的臨床護(hù)士的工作和生活。特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)：作為我院的文藝積極分子，我樂(lè)于接受上級(jí)布置的任務(wù)，把自己演講、朗誦和主持的特長(zhǎng)發(fā)揮到各種活動(dòng)中，并且代表我院取得了不少榮譽(yù)，同時(shí)能借這些機(jī)會(huì)展現(xiàn)我院的優(yōu)勢(shì)，達(dá)到一定的社會(huì)效應(yīng)。我將時(shí)刻牢記自己肩負(fù)的重任,努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面,成為護(hù)士們的榜樣。謝謝大家!最新護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿題目 護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿精品篇二尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：大家好!我叫，健康體檢中心護(hù)士長(zhǎng)。因?yàn)閷?duì)我來(lái)講，無(wú)論是個(gè)人進(jìn)取，還是事業(yè)發(fā)展，在今后的日子里，都會(huì)起到至關(guān)重要的作用?？墒?，為了我們醫(yī)院的光輝明天，為了自己鐘情的事業(yè)能夠長(zhǎng)足地發(fā)展。我是醫(yī)院工作中的老人，同志們對(duì)我了解，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我信任，我的工作能力和敬業(yè)精神，在體檢中心，在手術(shù)室，在五官科等崗位上，人所共見(jiàn)。保證人力資源合理分配，善于成本效益核算，從全局出發(fā)，綜合考慮能力、崗位因素及工作量。昔日的成績(jī)已成為過(guò)去，明日的輝煌正等待著我們建取，在榮譽(yù)面前，在地位面前，我要戒驕戒躁，繼續(xù)努力，展示“天使”風(fēng)采，再現(xiàn)“雪芳”精神。謝謝大家!最新護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿題目 護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿精品篇三尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：下午好!感謝各位院領(lǐng)導(dǎo)打照了這個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，也感謝領(lǐng)導(dǎo)們一如既往的支持和幫助，讓我有勇氣站在這護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘的講臺(tái)上。下面我介紹一下本人的一些基本情況：本人于x年開(kāi)始從事護(hù)理工作。有xx年臨床護(hù)理和近xx年的護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)，在配合醫(yī)生對(duì)急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較高的護(hù)理業(yè)務(wù)水平和靈活的管理方法。加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)理質(zhì)量。首先一切從病人的需要去思考問(wèn)題，建立關(guān)心人、尊重人的理念。只要堅(jiān)持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標(biāo)，提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性服務(wù)，醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益才能獲得雙豐收。建立量化的護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)士評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，用數(shù)據(jù)說(shuō)話。增收方面：熟練掌握各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，用活用足收費(fèi)