【文章內(nèi)容簡介】 對方，送達(dá)方式可為郵寄、掛號郵寄、快件、專人送達(dá)、傳真、電子郵件、qq、微信等。各方均可分別視需要選擇較為合適的送達(dá)方式。（1）雙方之間就律師費(fèi)和其他費(fèi)用發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商不成，甲方應(yīng)先向乙方主管司法行政部門南潯司法局投訴，由主管司法行政部門進(jìn)行調(diào)解。（2）雙方同意，在無法通過協(xié)商和調(diào)解方式解決的情況下，任何一方均可向乙方所在地南潯區(qū)人民法院提起訴訟。除上述條款約定外，乙方和甲方就如下內(nèi)容達(dá)成一致的約定：本合同在雙方簽署并由甲方實(shí)際支付了約定的律師費(fèi)后生效，在此之前，乙方?jīng)]有義務(wù)向甲方提供任何法律服務(wù)，但律師在簽訂合同前已提供的預(yù)備性法律服務(wù)包括在本合同內(nèi)。委托人（簽名或蓋章）：受托人：浙江某某律師事務(wù)所代表人： 簽署人：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日委托服務(wù)合同篇二第一章 總則第一條第二條第三條第四條 本合同當(dāng)事人 甲方： 乙方： 根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲方將委托乙方實(shí)行甲方指定范圍內(nèi)的宿舍管理服務(wù)，特訂立本合同。 物業(yè)基本情況 物業(yè)類型： 員工宿舍 坐落位置： 臨時位置： 第二章 宿舍管理服務(wù)內(nèi)容 甲方要求乙方每天提供 24 小時宿舍管理服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容包括如下：(2男2女)，實(shí)行兩班兩運(yùn)轉(zhuǎn)的模式工作(兩個白班、兩個夜班)，白班時間：7：0019：00、夜班時間：19：007：00。 其中宿舍管理員年齡為50周歲以下，懂得電腦基本操作，宿舍管理員按照雙方約定人數(shù)和人員單價計算。2. 負(fù)責(zé)看管公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備及巡視，以免發(fā)生外來人員侵入偷竊或損害財物。對上崗服務(wù)時間內(nèi)進(jìn)出管理區(qū)域的人員做好接待登記工作，謝絕無關(guān)人員進(jìn)入管理區(qū)域。3. 遵守甲方相關(guān)宿舍管理制度并嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，在崗期間嚴(yán)禁與甲方員工發(fā)生任何沖突。第三章 合同服務(wù)期限第五條 委托管理期限為 12 個月。自 20xx 年 4 月 6 日起至 20xx 年 4 月 5 日止。第四章 雙方權(quán)利與義務(wù)第六條 甲方權(quán)利與義務(wù)。，處理本合同履行過程中與甲方有關(guān)的事項。第七條 乙方權(quán)利與義務(wù)1. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理為本項目服務(wù)的宿舍管理人員。2. 為宿舍管理人員提供必要的技術(shù)裝備和技術(shù)支持。3. 支付宿舍管理人員的薪資福利。4. 乙方應(yīng)定期、不定期對本項目宿舍管理人員服務(wù)工作進(jìn)行檢查監(jiān)督，并做必要的記錄。5. 除檢查和緊急處置需要外，未經(jīng)許可，乙方不得擅自動用甲方所屬的任何設(shè)備和物品或擅入任何禁入場所。6. 經(jīng)證實(shí)因乙方工作人員的工作失職或過錯行為，造成甲方損失的乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。7. 對甲方在工作中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時有效給予解決。第五章 物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)用第八條 宿舍管理服務(wù)費(fèi)1. (含稅)，折合每人每月人民幣元整。2. 乙方于當(dāng)月末提交發(fā)票，甲方于次月十日前向乙方支付當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)用。第六章 違約責(zé)任第九條 在合同有效期內(nèi)單方提出終止合同，需向?qū)Ψ街Ц兑粋€月的服務(wù)費(fèi)為違約賠償金，如出現(xiàn)第十三條的規(guī)定，甲方不需要承擔(dān)違約責(zé)任。第十條 如甲方未能按期付款，在超過合同付款日期10天后從第11天起，%的滯納金，但乙方延期提供發(fā)票導(dǎo)致甲方未能按期付款的除外。第十一條 乙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)乙方員工的勞動保護(hù)和工作安全，并按照國家規(guī)定為乙方員工繳納五險和購買相關(guān)商業(yè)保險，乙方員工發(fā)生生病、事故、傷殘、死亡和勞動糾紛，甲方不承擔(dān)任何賠償或連帶責(zé)任。第十二條 如出現(xiàn)以下情況，視為一般過錯，乙方應(yīng)立即給予糾正，提交檢討報告，并更換不符合要求的宿舍管理員，如造成甲方相關(guān)損失，給予賠償。無正當(dāng)理由在工作時間內(nèi)不經(jīng)許可脫離宿舍管理范圍，導(dǎo)致崗位失控。宿舍管理員在工作時間內(nèi)睡覺，或者有其他玩忽職守行為者。由于工作上的疏忽，未執(zhí)行甲方制定的宿舍管理規(guī)定制度的。宿舍管理員在工作中遇到問題不請示、聯(lián)絡(luò)、匯報，給甲方造成較重?fù)p失。宿舍管理員在工作中對甲方員工進(jìn)行威脅、恐嚇的。對進(jìn)出宿舍內(nèi)相關(guān)人員不盤查、不驗證，松懈怠慢，未造成嚴(yán)重影響者。有其他與上述各項規(guī)定程度相關(guān)的行為。第十三條 如出現(xiàn)以下情況，視為乙方有重大過錯，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同的規(guī)定承擔(dān)相關(guān)的連帶賠償責(zé)任。同時甲方可以立即與乙方解除勞動合同。故意損壞、盜竊甲方或其他員工的財物，性質(zhì)惡劣，已經(jīng)經(jīng)公安部門報案認(rèn)定的。在宿舍范圍內(nèi)動手打人或斗毆的。脫崗時間較長(4小時以上)，給甲方造成較重?fù)p失者。由于工作的玩忽職守或者管理上的疏忽，引起火災(zāi)或者其它危害、造成嚴(yán)重?fù)p失者的。有其他與上述各項規(guī)定程度相關(guān)的行為。第七章 附則第十四條 合同期滿前30日內(nèi)，雙方可商談本合同續(xù)約事宜第十五條 雙方可對本合同的條款進(jìn)行補(bǔ)充，以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，宿舍管理員工作職責(zé)作為合同的附件，與合同具有同等的法律效力。第十六條 本合同未約定事宜均按照中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。第十七條 本合同執(zhí)行期間，如遇不可抗力，致使合同無法履行時，雙方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定及時協(xié)商處理。第十八條 因本合同所生的或與本合同履行有關(guān)的爭議均由 仲裁委