【文章內(nèi)容簡介】 醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”，抓住機(jī)遇，深化護(hù)理改革，在探索臨床護(hù)理管理的機(jī)制創(chuàng)新，提高醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量和效益，促進(jìn)護(hù)理工作與醫(yī)院整體發(fā)展上取得了新成績，主要表現(xiàn)在：護(hù)理在醫(yī)院發(fā)展、醫(yī)療質(zhì)量等方面的作用受到社會的關(guān)注。一是護(hù)理隊伍不斷發(fā)展壯大。截至20_年止，全縣共有護(hù)士356人，其中有本科2人，專科106人，中專167人，職高49人，高中12人，初中19人，小學(xué)1人；副主任護(hù)師4人，主管護(hù)師68人，護(hù)師149人，護(hù)士133人；二是護(hù)理隊伍納為干部選拔的重點。已有2名護(hù)士被選拔到領(lǐng)導(dǎo)干部崗位。三是護(hù)理水平不斷提高。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)把抓護(hù)理水平與打造醫(yī)院品牌，提高醫(yī)療質(zhì)量作為醫(yī)院發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，積極舉辦護(hù)理技能知識競賽，積極推薦、選拔護(hù)理人員到上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行短期培訓(xùn)，鼓勵護(hù)理人員參與各種形式的學(xué)歷教育，使護(hù)理水平得到提高，逐步縮小了與發(fā)達(dá)地區(qū)護(hù)理工作的差距，拓展了護(hù)理工作的舞臺。各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)把“三分治療，七分護(hù)理”提到確保醫(yī)療質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。一是深入扎實地開展“愛心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心”等大討論活動，學(xué)習(xí)先進(jìn)護(hù)士典型等，認(rèn)真查找工作中存在的問題，改進(jìn)工作方法。二是加強(qiáng)對職工的思想教育。以“三學(xué)”、先進(jìn)性教育為契機(jī)，把加強(qiáng)職工思想政治工作同業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核、同總結(jié)，使思想工作滲透到診療、臨床護(hù)理工作中，形成了護(hù)士和護(hù)理服務(wù)的醫(yī)院服務(wù)平臺，護(hù)士與病人溝通的醫(yī)患和諧平臺，在保證醫(yī)療質(zhì)量和病人安全的前提下，病人真切感受到了醫(yī)院的關(guān)心。心理護(hù)理工作的拓展，發(fā)揮了治療過程中藥物不可替代的作用。我們的護(hù)士用實際行動塑造了白衣天使形象，使一個個病人康復(fù)，重新走上了工作崗位，涌現(xiàn)出了會澤第縣二人民醫(yī)院康復(fù)科李燕萍等被_省衛(wèi)生廳表彰為優(yōu)秀護(hù)士。以“醫(yī)院管理年”為契機(jī)，堅持“醫(yī)控、科控、院控”三級質(zhì)量控制辦法。一是組織各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《護(hù)士管理辦法》《醫(yī)療事故處理條例》等衛(wèi)生法律、法規(guī)，規(guī)范護(hù)士操作程序。二是認(rèn)真抓好護(hù)士準(zhǔn)入工作，規(guī)范護(hù)理管理。三是認(rèn)真抓好醫(yī)院分級管理和評審工作，量化分級標(biāo)準(zhǔn)。四是進(jìn)一步明確護(hù)理工作中的職責(zé)，有力地促進(jìn)了護(hù)理工作的發(fā)展。各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)在抓護(hù)理質(zhì)量的同時，把改善就醫(yī)環(huán)境作為輔助護(hù)理的環(huán)節(jié)，從硬件上不斷加強(qiáng)住院病房改造，為病人提供舒心的環(huán)境，從病房護(hù)理工作發(fā)展的需要出發(fā)，不斷增添治療儀、高壓消毒器等醫(yī)療器械、電視設(shè)備等，形成了從外觀環(huán)境到室內(nèi)的一體化服務(wù)水平，推動了護(hù)理工作全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的新局面。在肯定我縣護(hù)理工作的同時，我們也看到目前護(hù)理工作中存在的困難和問題。一是發(fā)展不平衡，總體上存在人少事多，編制嚴(yán)重不足的狀況，據(jù)統(tǒng)計，全系統(tǒng)缺編近1000人。二是護(hù)理隊伍不穩(wěn)定。近年來出現(xiàn)了一批改行做醫(yī)技科室、防保等工作的護(hù)士，加大了臨床護(hù)理的工作壓力。三是護(hù)理水平有待進(jìn)一步提高，小學(xué)、初中、高中、職高學(xué)歷護(hù)士占護(hù)士總數(shù)的33%。四是主動服務(wù)意識不強(qiáng)，與弘揚南丁格爾精神方面還存在一定的差距。護(hù)士節(jié)致辭創(chuàng)意篇五同志們：大家下午好。又到了一年一度的護(hù)士節(jié)，值此節(jié)日來臨之際，我謹(jǐn)代表醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、代表全院職工，向辛勤工作，無私奉獻(xiàn)的全院護(hù)理人員致以節(jié)日的問候和崇高的敬意！讓我向大家說一聲：你們辛苦了！祝大家節(jié)日愉快！同時也向一直支持醫(yī)院工作的你們的家屬表示感謝！軍海醫(yī)院搬遷新址快2年了，醫(yī)院有了長足的發(fā)展，而這一切離不開全體員工努力的結(jié)果。我們的護(hù)理人員，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，為醫(yī)院的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。與此同時也涌現(xiàn)出一批又一批熱愛本職，關(guān)心醫(yī)院建設(shè)，個人素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，深受群眾和廣大患者好評的優(yōu)秀護(hù)士，她們?nèi)蝿谌卧?、默默無聞、辛勤耕耘，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，為我們樹立了榜樣，值得大家學(xué)習(xí)。護(hù)理人員的整體素質(zhì)直接影響著病人的康復(fù)，我們要按照一切以病人為中心的整體護(hù)理要求，促進(jìn)護(hù)士護(hù)理觀念的轉(zhuǎn)變、使我們護(hù)理人員的整體護(hù)理意識增強(qiáng)，并運用護(hù)理程序?qū)Σ∪藢嵤┤硇淖o(hù)理，以求切實滿足病人的整體需求。我們的護(hù)理工作在取得成績的同時，還要更進(jìn)一步地規(guī)范護(hù)士禮儀和基礎(chǔ)護(hù)理操作，從護(hù)士行為、護(hù)士語言、護(hù)理病歷書寫等多方面進(jìn)行經(jīng)常性的檢查和考核，不斷提高整體護(hù)理水平和服務(wù)質(zhì)量。同志們，隨著醫(yī)療改革的深入，市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，醫(yī)療市場競爭愈發(fā)激烈，擺在我們面前的困難還很多，肩上的擔(dān)子很重。我們還需要團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，眾志成城，和衷共濟(jì)，知難而上，擺脫困境，領(lǐng)導(dǎo)真抓實干，群眾獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為醫(yī)院的再創(chuàng)輝煌創(chuàng)造和諧的發(fā)展空間。祝大家節(jié)日愉快，謝謝！文檔為doc格式。護(hù)士節(jié)致辭創(chuàng)意篇六尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位同事：大家好!我是消化內(nèi)二科護(hù)士,很榮幸能夠站在這里向大家介紹我們科的x老師。每當(dāng)您走進(jìn)消化內(nèi)二科，總能看到一個忙忙碌碌的高挑身影，那就是我們的x老師。她對病員總是滿面春風(fēng),耐心講解每一個細(xì)節(jié)。工作中，即便不是自己管的床位也會主動熱情接待新入院的患者，張羅著鋪床、測量生命體征，第一時間消除病人的緊張與陌生感,使病人感覺到家一樣的親切溫暖。x老師平時為人低調(diào)，遇到麻煩問題我們總喜歡向她求助，而她也總能給我們滿意的答復(fù)。有一次我遇到患者液體不滴，檢查回血、排氣管、輸液器均正常，留置針反復(fù)調(diào)整弄了好半天也不管用，患者漸漸開始不耐煩，用懷疑的目光瞧著我，急的我鼻尖直冒汗!心想還是叫x老師來處理吧。我是沒面子再進(jìn)那個病房了，可是x