20xx年培訓經(jīng)理工作述職報告通用(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-06 19:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 求員工形成“我為綠色酒店盡一份力”的意識。將節(jié)能降耗的措施“由小及大，由點到面”的貫徹傳播開來。切實從酒店實際情況出發(fā)，爭取將節(jié)能降耗措施做到最好。(三)在做好本職工作的同時，積極參加酒店組織的各項活動。在今年全運會志愿者服務中，我作為酒店志愿者中的一員，和其他同事一起奔赴全運村進行為期兩個多月的開荒和服務工作。雖然開荒的工作很累，但是因為之前參加了佳悅酒店的開荒工作，所以二次開荒對我來講可以說是輕車熟路。我在努力帶好自己班組的同時，和酒店領導積極配合，協(xié)助做好每一項工作，最終順利完成了全運會的全部工作。同時，我被授予全運會志愿服務“微笑天使”的稱號。在此期間，我利用工作之便，和其他酒店的同行進行溝通交流，取其精華，棄其糟粕，為回酒店后的繼續(xù)工作做著積極的準備和改進。一年來，盡管我在做好自己的本職工作上付出了很大的努力，但仍存在諸多不足。1：對服務和管理的理論知識儲備不夠。2：工作開拓創(chuàng)新不夠。3：在工作中對細節(jié)問題考慮不夠。4：只注重工作質(zhì)量，對工作態(tài)度和工作作風要求少。5：爭取上級支持多，和同事協(xié)作，共同處理問題少。針對上述問題，我將從以下幾方面著手，予以整改：1，加強理論學習，進一步提高自身素質(zhì)。2，工作上創(chuàng)新。轉(zhuǎn)變工作思路，集中精力，解決好工作中存在的各個問題。3，采取過硬措施，確保工作保質(zhì)保量完成。4，加強對員工的督促和培訓。5，主動和同事溝通，多采納大家意見，共同協(xié)作處理問題。衷心感謝各位領導一年來對pa區(qū)工作的支持，監(jiān)督，指導以及對我個人的幫助。我將認真地總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足。以百倍的信心，飽滿的工作熱情與班組成員一道：勤奮工作，開拓創(chuàng)新，為酒店的發(fā)展和壯大做出應有的貢獻。述職人：20xx年xx月xx日培訓經(jīng)理工作述職報告篇三彈指一揮間,進入xx這個大家庭已經(jīng)有了七個月,從對xx文化的模糊到漸漸清晰,直至最后完全接納、融入其中。有些物質(zhì)資源也許會枯竭,惟有文化生生不息,是一種無形的生產(chǎn)力,一種潛在的生產(chǎn)力,無形的資產(chǎn)和財富,xx文化就是我們集團的無形生產(chǎn)力。同時企業(yè)文化是員工行為的指導思想 ,現(xiàn)代企業(yè)里的員工,已不單純只是追求物質(zhì)利益的經(jīng)濟人,不僅僅只想通過勞動從企業(yè)中獲得相應的經(jīng)濟回報,他們還作為社會人要求被社會和企業(yè)認可,并有一種個人的成就感和歸屬感。企業(yè)是員工實現(xiàn)自身價值的環(huán)境寄托,企業(yè)也就是員工之家。xx接管以后,做為我一名基層管理者來說首先就是感到得到了充分的重視和能力的發(fā)揮。特別是xx文化中以人為本,凡事首先考慮員工們的各種需求。短短幾個月時間內(nèi)就參加了xx集團的技術比武、xx文化節(jié)等各項活動,大大調(diào)動了員工們的工作積極性和團隊的凝聚力,使xx這個家充滿團結、祥和、積極向上的文化氛圍,在社會公眾中又有良好的形象,那么我們都會以她為榮,并以飽滿的熱情投入工作,不惜一切去珍愛她,為她創(chuàng)造更多的效益,也衷心希望企業(yè)有更快、更大的發(fā)展。讓員工們認識到企業(yè)是自己的企業(yè),這就是好的企業(yè)文化產(chǎn)生出來的積極作用。在xx接管以后,我首先是
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