20xx年員工保證書(shū)應(yīng)該員工保證書(shū)有法律效力嗎模板(六篇)(編輯修改稿)
2025-08-06 19:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 若未能達(dá)到公司業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)和專(zhuān)業(yè)要求時(shí),本人愿無(wú)條件接受公司的處罰、降級(jí)、降薪或解雇等處罰。、資料、文案等皆屬事實(shí),毫無(wú)欺騙和隱瞞。 尊重自己、尊重同事,對(duì)自己負(fù)責(zé)對(duì)公司負(fù)責(zé)對(duì)管理人員及上司負(fù)責(zé)。本行為規(guī)范和一個(gè)合格的員工標(biāo)準(zhǔn),未達(dá)到或惡意侵犯者,公司則可按照相關(guān)規(guī)定直接解聘,并不負(fù)擔(dān)乙方任何之遣散費(fèi)及其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。重承諾守信用,以上各項(xiàng)條款,本人自愿無(wú)條件遵照?qǐng)?zhí)行,若有違背,愿意承擔(dān)一切責(zé)任和后果,決無(wú)異議。立書(shū)人: 攝影公司(章)年月日員工保證書(shū)規(guī)約員工保證書(shū)給領(lǐng)導(dǎo)篇四二、 本人保證本人小孩不得私自進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間或辦公場(chǎng)所。三、 本人家屬及小孩如損壞公司財(cái)產(chǎn)由本人負(fù)責(zé)照價(jià)賠償。四、 如因本人小孩未能遵守公司關(guān)于員工宿舍的相關(guān)管理規(guī)定或在公司廠(chǎng)區(qū)逗留而導(dǎo)致發(fā)生任何事故，本人愿意承擔(dān)全部責(zé)任，且與公司無(wú)關(guān)。五、 本人自愿將孩子帶入本廠(chǎng)管教，如在本廠(chǎng)發(fā)生的一切事故均與本廠(chǎng)無(wú)關(guān)，由本人全權(quán)負(fù)責(zé)。責(zé)任保證人：年 月 日員工保證書(shū)規(guī)約員工保證書(shū)給領(lǐng)導(dǎo)篇五為了認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的原則，切實(shí)做好涉及輕紡公司員工人身安全的各項(xiàng)工作，杜絕員工外出旅游期間一切安全事故的發(fā)生，確保員工旅游期間安全、愉快，特制定旅游期間安全責(zé)任如下，請(qǐng)大家按要求做好監(jiān)護(hù)和自我保護(hù)工作。，掌握必備的安全知識(shí)。，做到文明旅游、安全旅游。，保持良好的飲食習(xí)慣。，個(gè)人貴重物品要妥善保存。，注意交通安全，乘坐交通工具時(shí)不要攜帶危險(xiǎn)品和違禁品。，參加各種活動(dòng)時(shí)遵守安全規(guī)則，
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