【文章內(nèi)容簡介】 敬老院送來的三無五保老人，他們的生活習慣不佳，不懂日常疾病防御知識，我主動給他們宣傳講解健康小常識，常見藥物須知，病期飲食指導與身體鍛煉等。有個別沒有陪護，缺乏照顧的社會老人，我還主動給他們買食物，把家里老人的衣服送給他們穿，勸說他們好好配合醫(yī)生治療。作為一名護士，我體驗過患者面對病痛的無奈，我目睹過無數(shù)悲歡離合的場景，我感受過患者信任的目光，也遭遇過“秀才遇見兵，有理講不清”的尷尬場但，我無悔！做為第二人民醫(yī)院的一員，我感謝醫(yī)院給我這個展現(xiàn)自我的平臺，感謝領(lǐng)導對我的信任和包容，感謝同樣優(yōu)秀的同事們對我的支持和幫助，以后我將更加努力、與時俱進，展示新的風貌，創(chuàng)造新的業(yè)績，以實際行動來報答一切關(guān)心和支持我的領(lǐng)導、親人和朋友們，謝謝！急診科護士節(jié)演講稿題目篇五朋友們：在我選擇職業(yè)之初，母親就跟我說：“孩子，去當護士吧，那是一個崇高的職業(yè)?！蹦赣H告訴我，說我出生的時候是難產(chǎn)，如果不是護士拼命忘我地工作，我就會窒息在娘胎，這個如花的世界就會少一個如花的生命。聽了母親的話，我滿懷著對護士的崇敬和向往走進了護士學校?？墒?，當我完成學業(yè)走上工作崗位時，我發(fā)現(xiàn)，人們對護士這個崇高的職業(yè)并不是個個都能給予充分的理解。就在剛剛當班的那天，我給一個穿金戴銀滿身珠光寶氣的老太太打針，那老太太有點緊張，肌肉收得很緊，藥水老是打不進去，我就將針頭拔出重新再扎，那老太太“哎喲”一聲，回頭大聲對我說道：“你這姑娘是怎么搞的，手腳這么重？”我就耐下心來，讓她放輕松點，針打完了，可這老太太卻將這事反映給了我們的護士長，并在醫(yī)院的意見簿上留下一條長長的意見。我因此受了領(lǐng)導的批評，還被扣發(fā)了當月的獎金，我委屈極了，跟護士長說：“我情愿去掃廁所也不當這個護士了?！保铱偸菍⑹衷谧约旱男厍办蔁?，除開打針吃藥必要的護理之外，我記不清自己多少次為她端茶倒水，也記不清多少次深夜起來，扶她去洗手間，甚至記不清我為她煮了多少次面條，洗了多少次飯碗和換下的衣服??直到陽春來臨，老人出院的時候，我拿下口罩，她才看清了我的真面目，她拉著我的手不斷地打量，萬分感慨地跟我說道：“孩子，讓我好好瞧瞧，你的手怎么這么輕柔又這么溫暖呢，我的兒子在美國念博士生，女兒也在北京上學，身邊沒有親人，要不是你的精心護理，我不知要受多少罪，我的腳還不知到什么時候才能好呢！”她褪下手上的一只金鐲子，要往我的手上戴，可是我怎么能收這么貴重的禮品呢，我要的只是人們的理解，世上又有什么比理解更為可貴的東西呢！急診科護士節(jié)演講稿題目篇六有人說，人生就是一個大舞臺，心有多大，舞臺就有多大。從當年懷化衛(wèi)校畢業(yè)時的青春女孩，不知不覺已經(jīng)奔三，白大褂、燕尾帽，一直忠誠相伴著四季的色彩，歲月憔悴了紅顏，也見證了我的成長。作為一名護士，我在平凡的工作中感受著人生的百味，也磨礪著我的心路歷程，在護理生涯中，我一直在找我的人生目標。來到陌生的科室，突然轉(zhuǎn)變角色很不習慣，由于前任護士長特別優(yōu)秀能干，自己壓力便愈大，開始時感覺畏手畏腳的，內(nèi)心既糾結(jié)又困惑，覺得不順心，每每想起在神經(jīng)內(nèi)科當責任護士時，每天早上總是有病人期盼的眼神，親切的問候：“小鐘，你上班了!”說實在的，做了七年責任護士內(nèi)心一直感覺特別充實，而在新環(huán)境里難免會有失落感，就忍不住跟先生嘀咕：“還不如回去繼續(xù)干我的責任護士?！毕壬偸且蝗缂韧墓膭钗? 不斷的給我信心。我的原來科室的護士長也不停地給我打氣，倍感欣慰的是我們科室的主任特別支持我。開弓沒有回頭箭，新角色需要適應(yīng)，聽說曾經(jīng)在醫(yī)院護士長演講時，幾位護士長談起自己剛走上護理管理崗位的經(jīng)歷時，都不約而同地哭了，我想萬事開頭難，大概也需要一個循序漸進的過程吧。記得年輕有為的葛院長經(jīng)常告誡我們：“管理是一種實踐，其本質(zhì)不在于知,而在于行?！蔽視r時處處想著率先垂范的表率作用 ，嚴格要求自己，處處以身作則。記得那段時間新的傳染科在改造，我們病房在過渡區(qū)，病室條件相對較差，兩層樓跑來跑去，病危病重的病人較多，離藥房又遠，搶救病人極不方便，晚上護士人手不夠，時常會有電話響起：“護士長，又來了一個病危的，一個人忙不贏?！庇谑前涯暧椎膬鹤咏唤o老媽，還好家離醫(yī)院只有幾分鐘，一路小跑到科室，迅速地穿上工作服，加入搶救病人的行列。每天早上規(guī)范床頭交接班，堅持參與a班晨間護理，了解病人的合理訴求，下班前總是去病房走一遍才放心，工作無論多繁忙，都特別關(guān)注臥床重危病人的護理。20年3月，我們遷入新病房，病區(qū)設(shè)施很人性化，正逢開展優(yōu)質(zhì)護理，我?guī)ьI(lǐng)全科護士，以優(yōu)質(zhì)護理為契機，樹立“將心比心，以心換心”的護理理念，在科室為病友配備微波爐、方便雨傘、針線、吸管、牙簽、飲水杯、指甲剪、剪刀、紙筆、便椅、護欄、陪護床、電吹風、聯(lián)系名片、報刊、健教資料等，并提供為無陪護病友聯(lián)系食堂訂餐，代繳住院費等服務(wù)，強化細節(jié)服務(wù)，水電氣、床頭柜、床頭燈、病床及相關(guān)設(shè)施由專人總負責管理，滿足病人日常護理需求。每月進行病人滿意度調(diào)查后及時整改，以實際行動踐行優(yōu)質(zhì)護理。我一直要求自己具備只要我在做，我就要全力以赴的心態(tài)。在借鑒省級醫(yī)院經(jīng)驗，率先建立護理導師制，將低年資護士指定給科內(nèi)具有扎實的理論知識與豐富的臨床經(jīng)驗的資深老師一對一嚴格帶教，有計劃地進行檢查督促，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，注重培養(yǎng)團結(jié)協(xié)助精神，提高?？谱o理水平。每月組織科內(nèi)同志輪流授課，采取幻燈片形式，圖文并茂、生動具體，內(nèi)容涵蓋有關(guān)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開展，對臨床有指導意義，目前已經(jīng)實現(xiàn)人人會講課。人人講好課的目標。重視護理文化建設(shè)，先后組織講授《構(gòu)建團隊精神，打造優(yōu)秀團隊》、《護患溝通技巧》、《規(guī)范床頭交接班》、《五常法在護理中應(yīng)用》、《護理禮儀》等課程。20年5月27日，在護理部老師的悉心指導下，我們傳染科主持了一次全院性的護理查房,引入多媒體技術(shù)演示查房內(nèi)容,使查房氣氛生動活潑,查房過程有強烈的視覺感染力,達到了視、聽、互動的效果, 查房過程中重視引導護士創(chuàng)造性思維,培養(yǎng)專科護理人才及護理管理人才，后來幻燈片形式在全院推廣，都反映很給力。每月定期組織理論與操作培訓，堅持每周兩次晨間提問，提升護士專業(yè)水平。強化主人翁意識，落實儀器設(shè)備保養(yǎng)：強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好率達到100%。每半月一次儀器清潔保養(yǎng)并登記，如儀器設(shè)備損壞及時聯(lián)系修理，保證護理安全。學會授權(quán)，知人善任，將科室護士姐妹們的特長淋漓盡致的發(fā)揮出來，組織大家踏青釋放壓力，每逢節(jié)假日、大家生日，總是在排班表上表達祝福的話語。以人為本”關(guān)心、愛護、尊重、理解護士，以誠相待，巧用激勵機制，激發(fā)護士的工作熱情，科室建立健全績效考核方案讓護士心身