【文章內(nèi)容簡介】 目的拓展訓(xùn)練。（檢驗隊員面對困難重重的項目，必須有果敢的行動能力和相互協(xié)作的精神才能完成此項目?。┦幱婆_：參訓(xùn)隊員必須從岸邊的起點，利用空中的長繩蕩到水面的兩個1平米的平臺上，一個平臺站滿人后再轉(zhuǎn)移到另一平臺上，隊員落水扣分或出局。（相互理解、互相包容，相互支持與緊密合作，打破隊員之間、男女之間、干部員工之間的隔閡才能順利完成任務(wù)?。?6：10——16：40自由體驗“闖關(guān)酷地帶”此項目是我基地難度最高、挑戰(zhàn)性最強的項目之一，共由10關(guān)組成。讓隊員在挑戰(zhàn)自我、超越自我的過程中體驗闖關(guān)成功的喜悅。自費項目：水戰(zhàn)船：（水上爭霸賽），精彩刺激、留戀忘返！16：40——17：00活動總結(jié)，返程！年會策劃書口號篇六加強各部門同事之間的溝通與聯(lián)系、增強公司的團隊觀念。公司全體員工（一）主持人講解一下活動要求、分座位，也可以自由先擇。（二）領(lǐng)導(dǎo)致詞（三）活動細(xì)則的大綱：全程以竟標(biāo)的方式開展。劃分若干個小團隊?？梢砸钥剖覟閱挝换蛞跃妥淖牢粸閱挝弧７职l(fā)給每個團隊分給同樣的“錢”（象征性的東西即可，也可以用紙做成漂亮的古代貨幣的樣子）。把獎品和節(jié)目單包裝起來。外表要看不出是什么，要弄的炫一些，貴的禮品可以小包裝，便宜的可以大包裝。不要讓大家知道禮品有什么，哪個里面包什么。當(dāng)拿出一個包裝物時可以讓大家投標(biāo)，以竟標(biāo)的方式讓大家投標(biāo)，大家可以喊價，價高者中，投到中標(biāo)的，是獎品可以領(lǐng)回，是節(jié)目就按節(jié)目單去表演。也可以用現(xiàn)場表演賺錢，或現(xiàn)場用語言及其它方法說服大家不與你爭，可以用很多方法。以上是我給你公司的大至意見，若被選用，有細(xì)節(jié)問題也可以給我發(fā)郵件。希望我的建議能為你公司的活動增加一些快樂。年會策劃書口號篇七民以食為天，有吃有喝絕對是保證年會吸引力的前提。無飯不成席，有吃有喝有酒有飯，氣氛才不會冷。不過一家公司的員工大多數(shù)來自五湖四海，口味不盡然相同，面對這種情況，t社建議小型公司年會策劃中關(guān)于年會中吃的一方面不一定非要去酒店，首先酒店費用高，而且酒店的菜色都大同小異。如果不想讓尾牙年會吃出喜宴的感覺不妨換個思路，沒必要像所有的大型公司都去高檔的酒店，既然走不了奢華路線，可以走小清新或是個性路線?？梢钥紤]自助餐的形式，現(xiàn)在不少自助餐廳的氛圍也都不錯，有的還很有個性，大家用心的找一找比較有情調(diào)氛圍會是中高端的自助餐廳會是很不錯的選擇，大家自行取用，取餐走動之間，也更方便員工之間的熟絡(luò)和交流。或是自行包一個場地，現(xiàn)在有不少專門供聚會辦趴的場地，很多場地的場景都非常漂亮，可以自己diy也可以外包給一些小公司幫忙布置。小編就看過不少小型企業(yè)非常有個性周年慶或是聚會的時候搞泳池趴還有各種各樣不同的主題，完全可以更具自己的公司特點或是行業(yè)特點把年會搞成一個主題聚會，這樣hr就需要多花點心思了，而吃的除了主食物以外還可以多添加水果糕點等自助的方式，但是這絕對比去一般的酒店餐廳吃一頓來的更加新穎有創(chuàng)意也更加溫馨有氛圍。關(guān)于尋找如何尋找這些場地，t社定制小編在《企業(yè)年會策劃方案必備網(wǎng)站小工具》也有說明哦!舉辦年會講究的是一個互動的氛圍，小型公司不能像大公司一樣報下奢華的大場地辦年會，但是卻可以利用一些很實用的工具讓現(xiàn)場氣氛更high！有的公司請自己的大boss一改往日嚴(yán)肅的面孔為大家表演節(jié)目，有的公司以部門為單位征集演出節(jié)目，有的公司干脆做成主題趴體。融洽團隊氣氛、讓新員工盡快融入公司、給團隊打打雞血…沒有什么是一場好玩的年會解決不了的，如果有，就兩場!如果資金成本預(yù)算允許的話，可以搭一個舞臺燈光，如果資金不允許的話，劃個舞臺空間鋪一個紅地毯也未嘗不可，讓有才藝的員工表演一些節(jié)目，比如說會樂器的員工有個表演空間就能盡興演奏。如何組織一些比較有趣的表演，也可以參考以下的建議：1)員工惡搞走秀或boss走秀，一方面可以讓員工在年會肆意瘋狂，另一方面在年會上讓員工們看不到不一樣的boss，拉近員工和老板之間的距離，天下的老板并不都是嚴(yán)肅的。2)排練富有創(chuàng)意性的激光舞，激光舞最適合科技型企業(yè)年會上出現(xiàn)。3)各種舞蹈表演，例如兔子舞、男版芭蕾舞或機械舞等等。4)小品或相聲表演，小品和相聲最能帶動年會上的氣氛小型公司年會策劃方案：禮年會的最高境界，就是讓員工有的吃，有的玩，還有禮!豪氣沖天的公司發(fā)發(fā)年終獎金、iphone最新版已經(jīng)不足為奇，而小型公司年會策劃中的這一環(huán)節(jié)應(yīng)該注重禮輕情意重，有意義有價值的禮物同時又有一定實用性的禮物是最佳的選擇。那么什么樣的禮物能突出禮輕情意重而且有意義有價值還具有一定的實用性呢?那一定非定制禮物莫屬了，專屬的定制禮物才能體現(xiàn)對企業(yè)的獨特性并且增強員工的歸屬感。這類禮品以企業(yè)定制文化衫居多，可以找專業(yè)的定制廠家進(jìn)行圖案設(shè)計和印刷，大家可不要以為文化衫不會有員工愛穿或是接受這樣的禮物，那是你不夠用心，定制文化衫應(yīng)該首先要注重衣服的面料品質(zhì)和質(zhì)感，同時還要注重衣服的圖案設(shè)計。一件有質(zhì)感有設(shè)計感的文化衫才是一款高檔的禮品衫，其實不少知名企業(yè)都有定制文化衫的習(xí)慣，一來可以健身企業(yè)內(nèi)部的文化，而且實用有價值。不止如此，不少知名的企業(yè)近幾年也紛紛玩起了跨界活動，把企業(yè)文化衫做起了聯(lián)名合作，讓企業(yè)文化衫變成了時尚單品，進(jìn)入時尚圈。年會策劃書口號篇八一、年會主題：xxxxxxxxxx有限公司20xx年年終總結(jié)暨迎新年會二、年會時間:20xx年1月xx日上午09點00分至18點00分會議時間： 09:10——11:10午宴時間： 12:00——14:00迎新年會時間：14:00——18:00三、年會地點會議室地點：公司午宴地點：xx年會娛樂地點：xxktv四、年會參會人員公司全體員工五、年會流程與安排本次年會的流程與安排包括以下兩部分：(一)年終總結(jié)會議09:00—09:10 全體參會人員準(zhǔn)時到達(dá)公司參加會議。(組織簽到)09:10—09:25 大會第一項：由總經(jīng)理何雄先生主持(會議)，致開幕辭。09:25—10:30 大會進(jìn)行第二項，各部門及各項目負(fù)責(zé)人分別做年終述職報告。10:30—11:10 大會進(jìn)行第三項，總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言。11:10—14:00 大會結(jié)束，員工散會休息，然后乘車到午宴地點就餐。14:00—18:00 午宴結(jié)束，員工飯后稍做休息，到活動地點參加迎新會。(二)午宴安排12:00—12:10 午宴正式開始：午宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯并致辭。12:10—14:00 用餐時段：14:00—18:00 娛樂時段：18:00—20:00 晚宴時段(一) ktv時段:游戲一：(猜成語)成語：(道具)：以準(zhǔn)備好的成語名片游戲規(guī)則：由xxx組織提前將成語標(biāo)簽貼在ktv里面有， 入場后由員工自行抽取一份標(biāo)簽。答對的就與機會抽取紅包一個，答案不太符合獎勵一杯酒或一杯水。 由主持人邀請總經(jīng)理xxx引領(lǐng)全體員工唱 公司總經(jīng)理xxx為大家獻(xiàn)上一曲游戲3：踩氣球。(道具)：100個氣球游戲規(guī)則：分為兩組，一組23個人，每個人球上綁8個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。獲勝者獎勵抽取紅包一次，反之獎勵一杯酒或一杯水游戲2：擊鼓傳花。 用具：新年吉祥物游戲規(guī)則：全體員工做成一排，其中一人新年吉祥物。另有一人背著大家或蒙眼擊鼓(桌子、黑板或其他能發(fā)出聲音的物體)，鼓響時眾人開始依次傳花，至鼓停止為止。此時花在誰手中(或其座位前)，誰就上臺表演節(jié)目(有抽獎機會)或則獎勵一杯酒(無抽獎機會)或一杯水(無抽獎機會)。偶然如果花在兩人手中，則兩人可通過猜拳或其它方式?jīng)Q定勝負(fù)者。主持人帶領(lǐng)全體員工一起合唱一首《 明天會更好》幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、紅包有主持人帶領(lǐng)相聚抽獎，紅包里面獎勵大小不一。最后主持人邀請全體員工上臺合影留念六、 年會準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項(一) 年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關(guān)各部門及各項目部發(fā)出書面的《關(guān)于20xx年度年終總結(jié)表彰會議暨迎新會通知》，對本次年會活動進(jìn)行公示和宣傳，達(dá)到全員知悉。物品的采購：抽獎禮品、紅包禮品、筆、紙、抽獎箱。(二) 現(xiàn)場拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及午宴活動現(xiàn)場的拍照工作。七、 年會籌辦任務(wù)年會策劃書口號篇九年會的綱領(lǐng):為了父母的微笑，我在努力的路上!操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來！企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，幫助員工實現(xiàn)夢想，順便實現(xiàn)老板的遠(yuǎn)大夢想！年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！①拉動員工a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！b、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。②拉動顧客a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象！b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象。③拉動其他力量a、邀請幾位商家合