【文章內容簡介】 甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。合同期內，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：______、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。、法規(guī)已修改的。、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，被證明不符合錄用條件的。，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：______，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：______。第六條 其他約定條款乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責.第七條 本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方至少各執(zhí)一份。甲方：________________乙方：________________法定代表人、負責人：________________或委托代理人：__________________________年__________月__________日 __________年__________月__________日工作勞動合同書篇七證人姓名：_________________工作單位：_________________身份證號：_________________聯(lián)系電話：_________________證言內容：_________________我20xx年10月時間入職的，擔任貨運部經(jīng)理至今，劉某是20xx年8月份來的機場貨運部，20xx年3月30日，裝卸員劉某口頭向我申請辭職，辭職的原因是工作太累，工資太低，他有一個哥們開了一個貨運點，他去幫忙看點，然后我說機場辦公室沒有離職表，讓其到總部辦理，然后我就向總部電話說劉某離職，總部批準其離職請求，要求在其離職前辦理相關工作交接，后來劉某于20xx年4月27日即不在公司上班，我還特意告訴他五一過后去辦理離職手續(xù)，但不想他竟沒有辦理，就來勞動仲裁了。證人聲明：_________________我保證上述內容都是真實的，如果我故意做虛假陳述，我愿意承擔一切法律責任。附：_________________證人身份證復印件一份。證人：_________________(簽名)____年_____月_____日工作勞動合同書篇八甲方：注冊地址：乙方：性別：民族：出生日期：身份證號碼：家庭住址：甲乙雙方為建立勞動關系，明確雙方權利義務，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》訂立本勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、勞動合同期限本合同為___固定期限_____勞動合同。本合同于___年___月___日生效，至___年___月___日終止，其中試用期為___個工作日。二、工作內容和要求乙方同意甲方工作的需求，安排在___部從事___崗位工作。乙方應按照甲方關于崗位工作內容和崗位職責要求達到技能標準并完成工作指標。乙方應嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度。甲方根據(jù)工作需要及乙方情況，可以調換乙方的工作或崗位。乙方在合同履行期內不得以任何形式從事第二職業(yè)。銷售及技術人員兩年內不得從事同行業(yè)同產品工作。遵守職業(yè)道德，嚴守甲方的商業(yè)及技術機密。此條款無論合同解除與否十年內有效。三、工作時間及休息休假甲方安排乙方在洛陽工作執(zhí)行每周工作五天，每天小時每周不超過___小時工作制。在國家法定節(jié)假日期間，甲方按國家規(guī)定安排乙方休息。因特殊原因需要延長工作時間的，并應根據(jù)當年工作情況給予適當調休(跨年作廢)。四、勞動報酬雙方實行保密工資制度。試用期工資為每月___元，轉正后工資為每月___元。甲方洛陽公司每月10日，甲方北京公司每月15日以現(xiàn)金方式支付乙方工資。去北京學習或工作的員工在基本工資外另加每天100元補助，員工入司后一律執(zhí)行保密工資制，每位員工工資額由公司經(jīng)理根據(jù)部門主管的評價意見決定。甲方在經(jīng)濟效益提高基礎上，每年應逐步提高乙方的工資水平(入司一年以上員工)。甲方視年度經(jīng)營情況及乙方工作表現(xiàn)，年終時決定是否向乙方發(fā)放及發(fā)放多少獎金。派往北京工作的人員，去京車費由北京公司承擔。先由員工個人墊付，到京工作一個月后，員工憑車票在北京公司報銷車費。到京工作的試用期員工，公司提供免費住宿，并提供一套全新被子、褥子、枕頭，但需自備被套、床單、枕套等生活用品。三個月試用期結束后，被褥免費，歸個人所有。員工在試用期內或派去北京工作期間因個人原因離京，公司所提供的被褥每套費用300元，則由個人承擔，被褥歸個人所有。從乙方到公司辦理入職手續(xù)起開始計算工資。五、保險和福利在洛陽及在北京的員工由本人申請即可將保險檔案轉入和建立在甲方，并在乙方同意的前提下，依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，甲、乙雙方應按時足額繳納社會養(yǎng)老保險費。雙方解除、終止本合同后，乙方必須在當月20日前及時辦理有關社會保險的轉移手續(xù)，甲方必須配合。六、勞動紀律甲方依照國家有關法規(guī)和公司實際情況，制定公司規(guī)章制度和勞動紀律，乙方應該嚴格遵守，服從管理。乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。七、勞動保護和勞動條件乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。八、勞動合同的變更與解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可解除本合同(合同到期不再續(xù)約和合同集體變更屬自動解除)。乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方解除勞動合同(包括合同到期不再續(xù)約)應提前以書面形式提前一周通知甲方。下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：九、經(jīng)濟補償和違約責任甲方有下列情形之一的，給予乙方經(jīng)濟補償和賠償：(1)無故苛扣或者拖欠乙方工資的。(2)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的。(3)甲方無故解除勞動合同，對乙方造成損害的。乙方有下列情形之一的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反規(guī)定訂立和解除勞動合同的賠償辦法》的規(guī)定，給予甲方經(jīng)濟補償和賠償。(1)乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的或者違反本合同中約定的勞動紀律、技術與商業(yè)機密等保密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的。(2)不辭而別或辭職通知期未夠合同中規(guī)定時間的。(3)辭職交接有隱瞞，或惡意漏缺不配合交接的。乙方因本合同第八條中(2)(3)(5)(7)(8)原因解除合同，乙方加班不再計算。乙方離職后兩年內不得從事與甲方相同產品及同行業(yè)的相同工作，否則賠償對甲方所造成的直接或間接經(jīng)濟損失，高級管理人員要對公司年度經(jīng)營目標造成的損失進行賠償。十、勞動爭議處理雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，調解無效可自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向洛陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服可向洛陽市人民法院提起訴訟。十一、員工需將個人人事檔案轉交公司辦理正式手續(xù)，并需找一位具有洛陽市戶口年滿十八歲以上人士做為其擔保人，乙方向甲方交納500元退職移交工作、物品保證金(轉正后從每月工資中分五個月扣交，合同終止時退還)。十二、乙方需提供真實的履歷表、離職證明、畢業(yè)文憑、戶口證明、身份證、擔保人證件和擔保證明，并要保證其真實性，如有虛假由乙方承擔全部法律責任。十三、本合同內容不能向任何第三方或個人透漏，未盡事宜出現(xiàn)時按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，涂改或未經(jīng)授權代簽均為無效。附加條款與正式條款具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________地址：_______________________ 地址：___________________________電話：_______________________ 電話：___________________________傳真：_______________________ 傳真：___________________________日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日工作勞動合同書篇九各村（居）、企事業(yè)單位：為認真貫徹執(zhí)行全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作會議精神，以服務“加快轉型升級，建設新型小城市”為總體目標，強人才、促就業(yè)、重保障、護和諧，為我鎮(zhèn)順利實施“1242”工程，提供堅強有力的人才保障和人力保障，著力構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，切實維護勞動關系雙方合法權益，努力實現(xiàn)用人單位科學管理勞動用工，預防和減少各種違規(guī)違法成本支出，現(xiàn)就進一步加強勞動合同簽訂工作，通知如下：《中華人民共和國勞動合同法》明確規(guī)定“用人單位應當與之形成勞動關系的勞動者，訂立書面勞動合同”。規(guī)范的勞動合同制度有利于穩(wěn)定職工隊伍，有利于維護雙方合法權益，有利于用人單位在勞動用工管理走上合法化、規(guī)范化的軌道，從而達到減少和避免勞資糾紛和勞動保障違規(guī)違法行為。目