【文章內容簡介】 我不再畏懼路途的艱辛，期望自我能堅守自我的信念，邁出第一步，緊之后是第二步，第三步……期望自我能按著自我想要的生活方式來活出生命的精彩。期望今夜能徹底喚醒我那曾幾度迷茫的心，期望這些話語能給予我更多的力量，期望自我能以實際的行動來支付我心中的夢想!就業(yè)指導心得體會篇八就業(yè)指導和雙創(chuàng)是當代社會中備受關注和重視的事項。就業(yè)指導是為了幫助畢業(yè)生盡快找到適合自己的職業(yè)，實現(xiàn)人生價值；雙創(chuàng)則是為了促進創(chuàng)業(yè)項目的快速發(fā)展，迎接經濟轉型的挑戰(zhàn)。本文將從三個方面來探討就業(yè)指導和雙創(chuàng)，掌握其關鍵技能和心得體會。首先，就業(yè)指導需要了解市場需求和自身優(yōu)勢。作為畢業(yè)生，你需要掌握市場上不同職業(yè)領域的基本情況，趨勢和前景，然后結合自己的興趣和專業(yè)選擇最合適的領域。其次，要學會制作和修改個人簡歷，以突出自己的優(yōu)點。同時，要在面試前做好足夠的準備，了解公司的業(yè)務和發(fā)展前景，切忌大話特別多而缺乏真材實料的證明。最后，過程中還要有一顆堅定的心，始終保持積極的態(tài)度，不拋棄自己，不迷茫，不氣餒。第三段：雙創(chuàng)。創(chuàng)業(yè)是一個復雜的過程，需要擁有多種能力和素質的綜合展現(xiàn)。其實，初創(chuàng)企業(yè)成功的最大秘密不是新鮮或創(chuàng)新的東西，而是企業(yè)家對自己的心態(tài)以及管理和領導才能的理性認可。而多年來創(chuàng)業(yè)中的失敗經驗也提醒我們，要格外注重市場分析和評估風險。然而，更多成功的創(chuàng)業(yè)小組并不是全面的個人而是相互尋求幫助的人。它支持快速創(chuàng)新和摒棄過時方法，使得群體比個人更有效。第四段：創(chuàng)業(yè)搭檔。創(chuàng)業(yè)旅程是有風險的，合理的人選很重要。一個適合你的伙伴是一位有才華，有相似經歷，志向同心，分享一些想法和挫折的人。他們可以成為你思考和決策的壓軸人選。在了解對方之前一定要清楚自己的期望以及發(fā)展目標。只有熟知人，熟知自己的情況，才能創(chuàng)造更大的成果。第五段：結論。在現(xiàn)代社會，就業(yè)和雙創(chuàng)是人人都應該關注的關鍵問題。就業(yè)指導需要了解市場需求和自身優(yōu)勢，制作和修改個人簡歷，刻意學習面試技巧以及保持積極心態(tài)；創(chuàng)業(yè)需要在市場分析和風險評估方面下足功夫，選擇合適的搭檔，相互協(xié)作，支持快速創(chuàng)新和避免過時的方法。創(chuàng)業(yè)之路注定是極其困難的，但如果持續(xù)學習和調整，克服每一個挑戰(zhàn)，總會有一天成功，達到人生的巔峰。就業(yè)指導心得體會篇九隨著社會的發(fā)展和競爭的加劇，就業(yè)問題變得越來越突出和關鍵。為了提高就業(yè)能力和適應市場需求，越來越多的人開始重視就業(yè)指導與培訓。在我的大學生活中，我有幸參加了一次就業(yè)指導與培訓班，這給我?guī)砹嗽S多啟示和收獲。在這篇文章中，我將分享我在就業(yè)指導與培訓過程中的心得體會。第一段：了解就業(yè)市場現(xiàn)狀。在就業(yè)指導與培訓的課程中，我們首先了解了當前就業(yè)市場的現(xiàn)狀和趨勢。通過報告、數(shù)據和實例，我們了解到不同行業(yè)的就業(yè)前景和就業(yè)形勢。這讓我意識到了市場需求的變化以及自身的不足之處。我明白了自己需要不斷提高自己的專業(yè)能力和技能，以增加自己在就業(yè)市場上的競爭力。第二段：培養(yǎng)職業(yè)規(guī)劃能力。在就業(yè)指導與培訓過程中，我們還進行了職業(yè)規(guī)劃的討論和訓練。通過了解自己的興趣、能力和價值觀，我們能夠更好地明確自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向。我認識到了自己在某些領域具有優(yōu)勢，并學會了如何為自己設定短期和長期的職業(yè)目標。這讓我對未來的職業(yè)生涯充滿信心，并愿意為之努力。第三段：提升求職技巧。除了加強自身的專業(yè)能力和職業(yè)規(guī)劃能力外，就業(yè)指導與培訓還教給了我們許多求職技巧。我們學習了如何制作一份優(yōu)秀的簡歷，如何在面試中展現(xiàn)自己的優(yōu)秀之處，以及如何與雇主進行有效的溝通等。這些技巧的學習讓我明白了就業(yè)不僅僅是擁有能力，還需要懂得如何讓自己的優(yōu)勢被雇主看到，從而獲得更好的就業(yè)機會。第四段：建立職業(yè)人際關系。在就業(yè)指導與培訓中，我們不僅學到了專業(yè)知識和技能，還有機會與來自不同專業(yè)和行業(yè)的人們進行交流和互動。這為我們建立職業(yè)人際關系提供了很好的機會。通過與他們的討論和交流，我獲得了許多寶貴的經驗和建議，并結識了一些對我職業(yè)發(fā)展有幫助的人。這讓我認識到在職場中建立廣泛的人際關系是很重要的，因為這不僅可以給我?guī)砀嗟臋C會，還能為我提供更多的支持和幫助。第五段：總結與展望。通過參加就業(yè)指導與培訓，我對自己的就業(yè)能力有了更深入的認識，并學到了許多實用的技巧和經驗。在未來的職業(yè)道路上，我會更加注重自己的專業(yè)能力的提升和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。同時，我也會積極與他人進行交流和互動，建立更廣泛的職業(yè)人際關系。我堅信，通過自己的努力和不斷的學習與進步，我一定能夠在競爭激烈的就業(yè)市場中找到一份滿意的工作并實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。以上就是我在就業(yè)指導與培訓中的心得體會。通過這次經歷，我收獲了很多，不僅能夠更好地應對就業(yè)市場的挑戰(zhàn)，還讓我更加明確了自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向。希望我的經驗和體會能夠對其他人的就業(yè)指導與培訓有所幫助，并讓更多的人在職業(yè)道路上取得成功。就業(yè)指導心得體會篇十作為一名高職院校的在校大學生,我深切地感受到所面對的就業(yè)壓力。學校招生就業(yè)指導中心組織的就業(yè)指導課正好為我們在校大學生提供了寶貴的信息。大學生求職,實際就是求職信息傳播,就是大學生通過書信、上網、登門或引薦等渠道,向可能的聘用單位,表達欲求任職的意愿。我們大學生成功求職主要有以下四個方面:第一、自己首先是合格的大學畢業(yè)生。也就是說,自己本身是有用之才。一是要有過硬的專業(yè)知識和技能。二是要具備較強的敬業(yè)愛崗和開拓進取精神。三是要具有巨大的發(fā)展?jié)摿Α５诙?、能夠較準確地找到自己與聘用單位的共同點。即自己的志向、知識、能力、特長、興趣、愛好等與聘用單位有共同之處。一要認清自己,個人離自己最近,然而最難以認清自己。二要下番功夫,認真搜集、分析和利用聘用信息。同時,眼界還要放寬些,不宜局限于某個行業(yè)或某個單位,以增加成功機率。第三、要具備一定的求職技能。盡管求職技能多種多樣,錯綜復雜,但對大學生而言,最常見和最主要的技能就是“兩會”:一是會寫自薦書信,寫出的自薦書信能揚長避短,重點突出,簡明扼要,措辭巧妙、精辟,能引起閱讀者的重視等。二會說話,面對聘用單位的人員說話時,能夠心不慌、臉不紅,知道哪些該說、詳說,哪些改回避、簡談,說話當中能給人以誠實、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。第四、要有一定的抗干擾能力。干擾大學生正常求職的因素,目前還不少。如不正之風,設騙欺詐,信息泛濫等等。因此,大學生成功求職,還應具備抗干擾能力?？垢蓴_能力當中,最重要的有兩項:一是能夠較準備地鑒別信息的真?zhèn)?防止上當受騙。二是能夠捕捉最佳決策時機,防止因腳踏兩只、三只船等喪失最佳機遇。 然而我們大學生總會陷入幾個就業(yè)心理誤區(qū): 誤區(qū)一:自我期望值過高。 誤區(qū)二:過多的物質要求。 誤區(qū)三:迷戀大型企業(yè)。 誤區(qū)四:追求熱門職業(yè)。 大千社會,無奇不有,作為在校大學生,我們應做好心理準備。堅信“天生我才必有用”的信念,從零做起,從基層做起,最終定能在社會上找到自己的位置。就業(yè)指導心得體會篇十一我現(xiàn)在正在給我們系大三的學生講授這門課。因為面臨著就業(yè)還是考研；考公務員還是企業(yè)就業(yè)等事關前途的人生命題，學生們普遍表現(xiàn)出了濃厚的興趣。但是在如何把對職業(yè)規(guī)劃的興趣轉化為進行規(guī)劃的動力這個問題上，我有點無從下手，學生們也很茫然。經過兩天的學習，我對這個問題有了一些體會。首先，在如何導入每一章的主題上，柔性牽引的題法非常好。我在講課時，首先是介紹概念、然后是具體方法。學生處于被動接受的地位，這種接受恐怕也只是很小的一部分，對學生自己的觸動可能幾乎沒有。通過撕紙條的活動，學生直觀地看到自己手中只剩下一點時間來做職業(yè)準備，學生開始進行規(guī)劃的動力就有了。這要比在ppt上向學生展示規(guī)劃的意義效果要好的多。導入在每個主題都進行，持續(xù)地激發(fā)學生動機，讓學生迫不及待地開始認真規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃課不象其他專業(yè)課主要是知識的掌握，我想它最重要的是學生內心的改變，行動的開始。其次，課程從大一到大四的時間跨度，具體做法也很受啟發(fā)。理想的做法是從大一開始就上職業(yè)生涯規(guī)劃課。但各學校條件不同，實施起來往往受限制。比如我現(xiàn)在給大三的學生上，職業(yè)世界探索、決策、求職行動的內容就應當更豐富、具體、實用。職業(yè)世界認識部分，宏觀、中觀、微觀“三只眼”，緊貼專業(yè)講解職業(yè)環(huán)境。我終于知道為什么在這部分我的講義總是很單薄，我要做的很多很多。在簡歷部分，通過兩份簡歷的對比，學生不僅知道了如何寫簡歷，而且觸動他用實際行動豐富簡歷。在面試部分，請學生角色扮演，邀請專家評委實際評估等做法顯然比單一的課堂講授或講座對學生求職技能的掌握和提高有更好的成效。最后，“1+4+x”的課程體系設計讓人豁然醒悟。上這門課，我過去的感受是五個主題需要32個課時來講，沒多少內容來填充。現(xiàn)在我知道，每個主題都有大量的空間去發(fā)揮。低年級學生可以講職業(yè)素質拓展，高年級學生可以講就業(yè)力提升、創(chuàng)業(yè)基礎。還可以將對象延伸至研究生。此外專業(yè)指導團隊、校友團隊、教輔團隊組成的課程團隊也讓我十分感慨。地方院?？赡軟]有這么多的經濟投入，但是這種只為一門大學生公共必修課投入如此的精力、智力的專業(yè)精神值得我們思考。培訓結束了，我對“以學生為本”和“創(chuàng)新性”有了新的體會。以“學生為本”不僅是站在學生的角度，更要幫助他們過好大學生活，堅定地踏入社會；“創(chuàng)新性”不僅是掌握理論研究的前沿，更需要與學生多互動才能有更多開展工作的新思路與個人專業(yè)的成長。就業(yè)指導心得體會篇十二這學期的就業(yè)指導課上完了，就差這個總結了!整個課程學生的參與度還是不錯，也覺得很有用，畢竟就業(yè)指導是一個工具，雖然我們此刻已經大三了，可是我們大部分學生還是覺得找工作、求職、職業(yè)離自我挺遠的，對自我的人生規(guī)劃并還不是很清晰，對于就業(yè)準備等還不是充分了解，透過本門課程，堅定了大家的方向，讓我們更加明確了目標和前進的動力。所以說，本門課程的開設是介紹是成功的。我覺得，我們每個同學都是不一樣的，同學與同學之間還是有分類的。第一群人：有想法的，這是大部分人的狀態(tài)，要么想法個性簡單，就是做好眼前的事情，總之有想法的`人十分多，因為簡單。然后第二群人：是能將想法寫下來自我去思考的，這部人比第一群人少一些，畢竟有些人喜歡停留在腦海中或表面的狀態(tài)，寫下來說明自我掙扎過或認真思考過。第三群人：是能去執(zhí)行自我寫下來目標和想法的人，畢竟很多人都是停留在未開始的狀態(tài)，做的人是少數(shù)。第四群人：做了之后拿到結果了，自然又會少一些，畢竟有一些會拿不到結果或者是壞的結果，或者又放下了。第五群人：是堅持做了，不管怎樣都在堅持和調整，直至最終的成功，這部分人又會少之又少。畢竟這就是大學里既有自我思想，又有行動，同時有很好調整方向潛力的人，最終就會與眾不一樣!不管怎樣，就業(yè)指導是個理論，是對現(xiàn)實有用的東西，透過輔導員的授課，自我深有體會，深有感觸。此刻大學已經過去了近四分之三，有時候感覺作為一名老生了，有些同學還會有后悔。如果再選取一次，我必須會多參加社會實踐。如果再選取一次，我必須去做一回深入的實習。如果再選取一次，我必須換個專業(yè)好好讀。如果再選取一次，我必須鍛煉好實驗技能和操作潛力……這就是對大學如何過最好思考的體現(xiàn)。我覺得這階段以來是自我對大學最有思考的一階段，是在不斷與自我斗爭中成長的。透過就業(yè)指導課，我們明白了簡歷，為什么這么寫一般能寫什么為什么有的簡歷資料個性多為什么有的簡歷個性消瘦找工作都遇到什么問題和難題了怎樣解決的餓如何去定位如何平衡自我和家庭的選取每一種選取后面都有對大學的思考，這就是結果導向的路徑選取。的確，這樣做和不做的效果絕對不一樣。記得我以前大一大二的時候，都是聽別人說就應怎樣怎樣，很少主動去自我了解，所以聽到的往往都是一部分信息，不會很全面。其實信息化時代的這天，很多資料和信息能夠在網上或者書上能夠找到一些答案的。比如說職位的相關信息，一些職業(yè)工具書能夠看看，還有就是一些職場人力資源或者相關崗位的人也會寫相關的書，