【文章內(nèi)容簡介】 能夠帶動就業(yè)，推動社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在我自己的創(chuàng)就業(yè)歷程中，我深刻體會到了創(chuàng)就業(yè)的重要性，也積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。第二段：正確思維決定創(chuàng)就業(yè)的成功與否（200字）。在創(chuàng)就業(yè)的過程中，思維非常關(guān)鍵。正確的思維決定了創(chuàng)就業(yè)的成敗。首先，需要具有積極的心態(tài)，要有對未來充滿信心的態(tài)度。其次，要善于抓住機(jī)遇，勇于冒險創(chuàng)新，不能害怕失敗，要學(xué)會從失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。最后，要有穩(wěn)定的思維能力，不要因?yàn)橐粫r的困難而放棄，要堅(jiān)定自己的目標(biāo)并持之以恒。第三段：創(chuàng)就業(yè)需要具備的能力（200字）。在創(chuàng)就業(yè)的過程中，不僅需要正確的思維，還需要具備一定的能力。首先，需要具備創(chuàng)新能力，能夠不斷地創(chuàng)造新的商業(yè)模式、產(chǎn)品和服務(wù)。其次，需要具備溝通能力，能夠與各種不同的人進(jìn)行有效的溝通，取得合作和諧的關(guān)系。最后，需要具備團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠組建團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。第四段：創(chuàng)就業(yè)中需要遵循的原則（200字）。在創(chuàng)就業(yè)的過程中，我也總結(jié)了一些需要遵循的原則。首先，要注重市場需求，抓住市場的脈搏，為市場提供有需求的產(chǎn)品和服務(wù)。其次，要注重用戶體驗(yàn)，關(guān)注用戶的需求和感受，在提供產(chǎn)品和服務(wù)時要以用戶為中心。最后，要注重可持續(xù)發(fā)展，要考慮到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，不斷地提高自身的競爭力。第五段：結(jié)語（200字）。創(chuàng)就業(yè)是一項(xiàng)艱苦而充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)，但只要掌握了正確的思維方法、具備必要的能力，并遵循一定的原則，就一定能夠取得成功。在創(chuàng)就業(yè)的過程中，我不僅提升了自己的能力，也實(shí)現(xiàn)了自我價值的體現(xiàn)，對未來充滿了信心和希望。我相信，只要我們堅(jiān)持不懈地追求夢想，就一定能夠在創(chuàng)就業(yè)的道路上走得更遠(yuǎn)。讓我們共同努力，為創(chuàng)就業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，為社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。就業(yè)心得體會篇八正確認(rèn)識公正、效率與就業(yè)的關(guān)系，對于制定合理的分配政策、端正在就業(yè)問題上的指導(dǎo)思想均有著十分重要的意義。在社會主義初級階段的分配制度中，公平就是社會公平，它主要是指社會財富占有的平等和收入分配的`公平。效率就是勞動效率，即勞動生產(chǎn)率的高低。社會公平即社會財富占有的平等和收入分配的公平，又可歸結(jié)為勞動平等和報酬平等。僅就勞動平等而言，它實(shí)際上包含兩個內(nèi)容：一個是任何人的收入都只能主要來自勞動，只能以自己的勞動同另一種勞動相交換，從而獲取消費(fèi)品，不能無償?shù)卣加兴说膭趧?，人們在獲得收入的方式上是平等的。二是每個勞動者有平等地參加勞動的權(quán)利。而勞動平等與報酬平等，最終又可歸結(jié)為各盡所能、按勞分配。只要實(shí)行各盡所能、按勞分配，就能體現(xiàn)現(xiàn)階段的勞動平等和報酬平等，從而體現(xiàn)社會公平。因此，在社會主義初級階段的分配制度中，社會公平與勞動效率的關(guān)系就是各盡所能、按勞分配與勞動效率的關(guān)系。這兩者的關(guān)系盡管存在著矛盾，但又是相互統(tǒng)一、相輔相成的。一方面，公平是效率的前提，沒有公平就談不上效率。這一思想在近二、三十年西方出現(xiàn)的組織行為理論中也得到了反映。這一理論認(rèn)為，職工在一個組織中的積極性，在很大程度上取決于該職工在主觀上所決定的他是否得到了公道的待遇，他付出的勞動是否得到了應(yīng)有的補(bǔ)償。在社會主義初級階段，公道的待遇和就有的補(bǔ)償，可以理解為平等勞動的權(quán)利是否得到落實(shí)以及一定量的勞動支出是否得到應(yīng)有的報酬，即各盡所能、按勞分配的原則是否得到最終體現(xiàn)。這里需要說明的是，按勞分配既不是平均分配，也不是差距過大的分配，這兩種情況的出現(xiàn)都會導(dǎo)致勞動者心理不平衡，影響社會安定，從而降低或破壞勞動者的積極性，生產(chǎn)力就不能高速發(fā)展，效率也就談不上。例如，允許一部分地區(qū)和一部分人先富起來，可以起到示范和激勵作用，本身也是一種公平的體現(xiàn)，有利于提高效率。但先富起來的是有條件的，這個條件就是誠實(shí)勞動和合法經(jīng)營，即為社會提供有用勞動。如果不把握住這個條件，非法致富也允許，就會失去公平，非但不能提高效率，反而會導(dǎo)致人們心理失衡，產(chǎn)生消極破壞作用，從而降低效率。另一方面，效率又是實(shí)現(xiàn)公平的條件。沒有效率，生產(chǎn)力不能高速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公平就缺乏物質(zhì)基礎(chǔ)。沒有效率，導(dǎo)致勞動者的勞動得不到應(yīng)有的補(bǔ)償，更不能為勞動者提供平等地參加勞動的機(jī)會，公平就無從談起。所以，只有堅(jiān)持實(shí)行各盡所能、按勞分配為主體，才能體現(xiàn)社會公平，才能促進(jìn)勞動效率的提高。效率的提高反過來為實(shí)現(xiàn)社會公平提供物質(zhì)條件。這是社會主義初級階段分配制度上必須把握的基準(zhǔn)思想。據(jù)此制定的分配政策在實(shí)踐中才會有較好的效果。任何忽視按勞分配的傾向都是有害的。當(dāng)然，由于在執(zhí)行按勞分配原則過程中容易出現(xiàn)某些偏差，以及現(xiàn)階段多種所有制形式并存和市場因素的復(fù)雜情況，有時會出現(xiàn)分配不公的現(xiàn)象，導(dǎo)致收入差距過大或過小。一旦出現(xiàn)這種情況，國家除了不斷調(diào)整分配政策外，還應(yīng)采取行政、經(jīng)濟(jì)手段進(jìn)行干預(yù)。一方面，通過稅收等手段，對由于非勞動因素而導(dǎo)致的不同經(jīng)濟(jì)收入進(jìn)行必要的調(diào)節(jié)；另一方面，對經(jīng)濟(jì)條件差、致富困難較大的地區(qū)和勞動者，要加以扶持，實(shí)行特殊的優(yōu)惠政策，在物質(zhì)技術(shù)上給予幫助。目前，為了控制貧富收入差距持續(xù)擴(kuò)大的趨勢，應(yīng)著力擴(kuò)大中等收入者比重，提高低收入者收入水平，促進(jìn)共同富裕和社會公平，這將成為今后深分配制度改革的重要目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)社會公平，其中一個很重要的內(nèi)容就要落實(shí)每個勞動者有平等的參加勞動的權(quán)利，這是社會主義本質(zhì)的要求，也是社會主義制度優(yōu)越性的體現(xiàn)。這一內(nèi)容表現(xiàn)在就業(yè)問題上，就是要實(shí)行充分就業(yè)政策，為每人勞動者提供“各盡所能”的機(jī)會。一個人要生存，就應(yīng)參加勞動，為社會創(chuàng)造財富，這是每個人應(yīng)有的權(quán)利，也是他們應(yīng)盡的義務(wù)。任何人都不應(yīng)剝奪這種權(quán)利的義務(wù)。當(dāng)然，勞動者有平等參加勞動的權(quán)利，不能絕對地理解為每個人都必須有工作崗位，不存在任何失業(yè)現(xiàn)象。因?yàn)槠降葏⒓觿趧诱哂幸粋€前提，即勞動者必須具有一定的勞動能力和勞動技能。如果沒有這種能力和技能，就有可能失去工作崗位導(dǎo)致失業(yè)。尤其是在科學(xué)技術(shù)高度發(fā)達(dá)的現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下，更是如此。因此，我們實(shí)行的充分就業(yè)是包含合理失業(yè)率的充分就業(yè)。政府有責(zé)任花費(fèi)更多的力氣創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會，而不應(yīng)該當(dāng)作一般的經(jīng)濟(jì)問題來對待。正是因?yàn)槊總€勞動者的能力和技能不同，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，如果適應(yīng)不了高技能的工作崗位，就應(yīng)向報酬較低的低技能工作崗位流動。這樣能迫使每個勞動者不斷地提高自己的素質(zhì)和技能，以適應(yīng)隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展不斷變化的工作崗位的要求，它既體現(xiàn)了公平，又體現(xiàn)的效率，是社會主義條件下公平與效率較為完善的統(tǒng)一。當(dāng)然，對從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制中走過來、吃慣了“大鍋飯”的人產(chǎn)來說，要接受從報酬較高的高技能工作崗位向報酬較低的低技能工作崗位流動的現(xiàn)實(shí)，是一件很不容易的事情。這里的關(guān)鍵是個轉(zhuǎn)變觀念的問題。應(yīng)認(rèn)識到過去那種“干與不干都一樣，干多干少都一樣”的時代已經(jīng)一去不復(fù)返了。市場經(jīng)濟(jì)講的是實(shí)力，靠的是競爭，是生存的競爭，要在這種競爭中站穩(wěn)腳跟，必須正視現(xiàn)實(shí)，樹立自強(qiáng)、自立、自信的意識，積極投身于市場，靠自己的努力去實(shí)現(xiàn)自身的價值。就業(yè)心得體會篇九近年來，創(chuàng)業(yè)熱潮逐漸興起，越來越多的人選擇開始創(chuàng)業(yè)，追求自己的事業(yè)夢想。作為一位創(chuàng)業(yè)者，我通過自己的實(shí)踐體會到了創(chuàng)業(yè)的艱辛和樂趣。在這個過程中，我積累了一些心得體會，希望能夠與大家分享。第一段：創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)，抓住機(jī)遇。在創(chuàng)業(yè)的過程中，抓住機(jī)遇會成為取得成功的關(guān)鍵。創(chuàng)業(yè)者需要不斷觀察市場，發(fā)現(xiàn)潛在的商機(jī)。有時候，一個小小的觀察和靈感就可以成為一項(xiàng)偉大的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。比如，我曾經(jīng)注意到市場上對綠色環(huán)保產(chǎn)品的需求不斷增加，于是我便創(chuàng)辦了一家專門銷售綠色環(huán)保產(chǎn)品的企業(yè)。正是因?yàn)榧皶r抓住了這個機(jī)遇，我才得以一直保持著良好的發(fā)展勢頭。第二段：創(chuàng)業(yè)要堅(jiān)持不懈。創(chuàng)業(yè)道路上充滿著坎坷和困難，而成功往往只屬于那些堅(jiān)持不懈的人。在創(chuàng)業(yè)初期，我曾經(jīng)遇到了很多的困難，尤其是在資金、人才和資源等方面的匱乏。但是，我從來沒有放棄過，始終堅(jiān)信自己的事業(yè)夢想。時常提醒自己要有堅(jiān)持到底的勇氣和意志力，這樣才能找到出路，走向成功。第三段：創(chuàng)業(yè)要勇于嘗試和創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)是一場持續(xù)的實(shí)踐之路，要敢于嘗試和創(chuàng)新。除了初創(chuàng)企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新外，還需要在企業(yè)經(jīng)營和管理等方面進(jìn)行創(chuàng)新。我記得當(dāng)時在推廣和銷售方面遇到了困境，我迅速調(diào)整銷售策略，嘗試各種不同的推廣方式，最終找到了適合自己企業(yè)發(fā)展的方式。在創(chuàng)新中不斷修正和完善自己的創(chuàng)業(yè)思路和方案，這樣才能為企業(yè)的長期發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。第四段：創(chuàng)業(yè)要與人為善。創(chuàng)業(yè)強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)結(jié)協(xié)作和共同發(fā)展。在創(chuàng)業(yè)的過程中，要懂得與人為善，建立良好的人際關(guān)系，這對于創(chuàng)業(yè)的發(fā)展是非常重要的。多與行業(yè)內(nèi)的專家和成功創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行交流合作，可以引領(lǐng)自己有正確的發(fā)展方向和策略。同時，創(chuàng)業(yè)者也要關(guān)注員工的思想動態(tài)和發(fā)展需求，激發(fā)他們的創(chuàng)造性和投入度，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。第五段：創(chuàng)業(yè)要有誠信，贏得信任。誠信是創(chuàng)業(yè)者發(fā)展的基石，只有與人為善，以誠信待人，才能贏得社會的認(rèn)同和信任。創(chuàng)業(yè)者要嚴(yán)守諾言，履行承諾，保證企業(yè)的品質(zhì)和信譽(yù)。我在創(chuàng)業(yè)的過程中，始終秉持著誠信的原則，與供應(yīng)商和客戶建立起了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，這為我企業(yè)的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?？偨Y(jié)：創(chuàng)就業(yè)心得體會，需要善于發(fā)現(xiàn)市場機(jī)遇，并勇于創(chuàng)新實(shí)踐。而在實(shí)踐過程中，要堅(jiān)持不懈，勇于嘗試和創(chuàng)新，與人為善，誠信為本。這些心得體會將成為我們創(chuàng)業(yè)者不斷前行的引導(dǎo)，幫助我們贏得成功，實(shí)現(xiàn)事業(yè)的偉大夢想。就業(yè)心得體會篇十我們的實(shí)習(xí)能夠順利進(jìn)行的根源在于我們有過硬的基本理論知識，我們組的同學(xué)學(xué)習(xí)成績都不錯，平時學(xué)習(xí)也比較認(rèn)真,一組，實(shí)在是太棒了。其他同學(xué)也對儀器的使用十分正確和熟練，對數(shù)字處理特別認(rèn)真，并且嚴(yán)格按照基本規(guī)定。大家平時的努力學(xué)習(xí)是這次實(shí)習(xí)得以順利進(jìn)行的基本保證。雖然，我們平時感覺學(xué)習(xí)得不錯，但是，到了動手實(shí)踐的時候，我們開始真的是有點(diǎn)老虎吃天無從下手。不過，我們敢于實(shí)踐，敢于摸索，勇于創(chuàng)新，終于，我們完成了一份又一份作業(yè)。最終達(dá)到了預(yù)期的目的。我為我們能夠勇于實(shí)踐、勇于創(chuàng)新的精神感到高興、自豪。在以后的工作中更應(yīng)該好好利用這份財富！在前兩天的制圖實(shí)習(xí)當(dāng)中，我們?yōu)榱粟s進(jìn)度，各項(xiàng)工作進(jìn)行的都很快，沒有及時處理好圖樣，結(jié)果，到了出圖時，我們發(fā)現(xiàn)我們的圖樣根本不能用，然而，我們并沒有放寬自己，我們大家一致要求重新再做，經(jīng)過我們再三測量，我們終于得到了合理的圖樣，交了一份滿意的作業(yè)。我想，我們搞機(jī)械的人不只是在搞制圖時一定要有求真務(wù)實(shí)精神，在搞任何工作都要有求真務(wù)實(shí)的精神。只有這樣才能做一名合格的機(jī)械方面的人才。經(jīng)過一次次的錯誤，一次次的重測，一次次的計(jì)算，我們對儀器的操作水平得到進(jìn)一步得提高，測量的速度也在愈來愈快，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性越來越高。這也多虧了一次次的失敗，一次次地重整旗鼓，一次次地練習(xí)。同時，失敗也磨練了我們的意志，越搓越勇。小組內(nèi)要充分發(fā)揮民主，又要實(shí)行民主之上的集中。一個人不是萬能的，要靠大家，一個人的知識不可能全面的，要靠集體，一個人有錯誤是不可怕的，要敢于在大家面前暴露錯誤，接受大家的批評。在不斷的爭論中我們才能發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，解決問題，形成小組內(nèi)最正確的意見。這應(yīng)該叫做在團(tuán)結(jié)基礎(chǔ)上要敢于批評，又以團(tuán)結(jié)地工作為目的吧！當(dāng)然，小組內(nèi)的“團(tuán)結(jié)互助”就不用說了吧。暑假之前的班會上我們把這次社會實(shí)踐的口號定作：贏在起跑線！大家有了這一個暑假的經(jīng)歷并且交流過各自的感受之后，每一個人還是對當(dāng)前就業(yè)的形勢有了一個較為全面的了解。然而就這些對我們的就業(yè)而言，我們還沒有任何優(yōu)勢。要想真正的贏在起跑線，我們還必須把握好剩下的兩年，學(xué)習(xí)補(bǔ)充更多更廣泛的知識，做更強(qiáng)的自己！大二伊始，看到大家明顯忙碌了好多，因?yàn)槲覀兛吹玫?，機(jī)會雖然不多但終歸是有的，而且機(jī)會也只會留給那些有準(zhǔn)備的人。既然選擇了遠(yuǎn)方，就不怕風(fēng)雨兼程，熱動103班，我們準(zhǔn)備好了！就業(yè)心得體會篇十一目前畢業(yè)生在擇業(yè)過程中正在打破一步到位、從一而終的舊的就業(yè)觀。畢業(yè)生也不必急于在短時間內(nèi)找一個固定的“鐵飯碗”，要樹立不斷進(jìn)取的職業(yè)流動觀念，并學(xué)會在流動中發(fā)現(xiàn)機(jī)會、抓住機(jī)會、把握機(jī)會。提倡自主創(chuàng)業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)是通過采取單干、合伙等方式創(chuàng)辦公司或其他企事業(yè)單位，并依法獲得勞動報酬的就業(yè)方式。自主創(chuàng)業(yè)給具有創(chuàng)造力和活力的大學(xué)生提供了就業(yè)和深造以外的“創(chuàng)新之路”。走向基層和農(nóng)村，在目前我國大中城市、主要機(jī)關(guān)事業(yè)單位提供的就業(yè)機(jī)會日趨飽和的情況下，畢業(yè)生如果能結(jié)合農(nóng)村的實(shí)際情況，利用專業(yè)所學(xué)，奉獻(xiàn)青春和智慧，將會在當(dāng)前緊張的就業(yè)形勢下開創(chuàng)新的天地。發(fā)揮專業(yè)所長，畢業(yè)生在擇業(yè)時首先要考慮所學(xué)的專業(yè)，以做到專業(yè)特點(diǎn)與職業(yè)要求相配，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢。同時也要考慮綜合素質(zhì)和能力，一味強(qiáng)調(diào)專業(yè)對口，會使畢業(yè)生在激烈的競爭中失去很多機(jī)會。明確目標(biāo)，在選擇職業(yè)時，一定要認(rèn)真分析自身專業(yè)、愛好、特長，多方傾聽家長、師長及朋友的意見等，有目標(biāo)地選擇用人單位，既要考慮多選擇幾個單位，全面權(quán)衡，目標(biāo)確定后咬定青山不放松。掌握技巧，求職技巧包括自薦技巧、面試技巧、心態(tài)調(diào)整技巧等等。自薦材料要根據(jù)用人單位特點(diǎn)、全面介紹自身情況，詳略得當(dāng)。面試時要調(diào)整好心態(tài)，對應(yīng)聘單位有詳細(xì)了解，做到形象大方，充滿自信，語言清晰，思維清楚，有的放矢。心態(tài)健康，有競爭就有風(fēng)險，參與競爭就難免要受到挫折。對于就業(yè)競爭中的大學(xué)生來說，尤其要注意提高遭受挫折后的心理承受能力，把挫折看成是鍛煉意志、增強(qiáng)能力的好機(jī)會。保持良好的競爭心態(tài)，主動擺脫受到挫折后的頹喪