【文章內容簡介】 。并且印發(fā)一些宣傳冊，便于當場發(fā)放。四，在實施的過程中，做好組織、協(xié)調工作，保證活動圓滿舉行五，活動結束后，要及時總結，向領導匯報并總結經(jīng)驗教訓。，突然發(fā)現(xiàn)一個病人疑似h1n1，你該怎么處理一，首先要保持冷靜的態(tài)度，不要驚慌，在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常二，以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查，然后帶他去另一間房間進行隔離。三，立刻將這一情況匯報上級，并且說明已經(jīng)對病人進行隔離護理演講稿題目篇三護士面試，因為專業(yè)的特殊性，應聘者一定要突出自己的細心、耐心以及專業(yè)精神。本文將護士面試的常見問題做了一個總結，希望對護理相關專業(yè)的學生有所幫助。參考答案：作為護士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設法，克服困難，按時保質地完成任務。應該相信這是護士長一時疏忽，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項工作時間上不發(fā)生沖突，我會按輕重緩緊的原則處理。2 、如果可能的話，在處理新任務的時候，首先調整手頭上的事務，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。實在不行的話，向領導說明情況，由同事來協(xié)助或承擔其他工作。如果，由我來做最合適，那就請護士長協(xié)調，將我手頭上的事務交由其他人承辦。二、醫(yī)生常常對病人隱瞞病情，你如何看待?觀點一、從心理學的角度來看．大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會陷入絕望，甚至會拒絕繼續(xù)接受治療。因此，對病人適當隱瞞病情有利于配合治療，但是如果病人已經(jīng)有所察覺并堅持詢問病情，醫(yī)生就應該尊重病人的知情權，采取委婉的方式告訴其病情，同時多加開導，幫助其渡過心理難關。觀點二、首先，我認為醫(yī)生不應該對病人隱瞞病情，原因很簡單，因為基于醫(yī)德，醫(yī)生不能隱瞞病情。另外，如果不把病情告訴病人，怎么能得到病人的配合呢?關鍵在于醫(yī)生什么時候，采取何種方式告訴病人。在哈佛曾遇到這樣一個例子：一個病人患了癌癥，醫(yī)生考慮了好久，決定慢慢地透露給病人這個不幸的消息。于是醫(yī)生在每天治療的時候，一邊鼓勵病人，一邊由淺入深地給他介紹治療的進度、病情發(fā)展的狀況。漸漸地，病人對自己的病情有了真正的了解，也平靜地接受了這個事實，最后安詳?shù)仉x開了人世。醫(yī)生對病人的家屬也做了大量細致的工作，取得了他們的配合。參考答案：首先應該肯定護士這種認真負責的態(tài)度是正確的，如果一塊紗布真的39。被遺忘在病人體內，后果將是不堪設想的。而對病人負責的態(tài)度就是醫(yī)生應該具備的基本醫(yī)德。對于醫(yī)生來說在自己沒有十分把握的情況下要驗證護士所說的話的正確性，本著為病人著想的態(tài)度。醫(yī)生和護士的關系就相當于領導和下屬的關系，由此引申出作為領導，對下屬提出的建議要認真分析，正確的建議要予以采納，而作為下屬對于領導的不同意見要冷靜對待，正確分析。非原則性問題上服從領導，重大原則性問題要向上級反映。如果自己正確的意見未得到采納，也不因此消極工作。四、恩格斯說：“從一些小事，可以看出一個人的優(yōu)良品質?！闭埥Y合護士工作特點談談體會。對護士工作來說，小事確實很重要，一切要從小事做起。事無巨細，關乎大局。對于一個剛開始工作的人，更是如此。我想這句話還可以衍生為：“一些小事可以看出一個人的不良品質?！逼焚|是一個抽象名詞，是由無數(shù)的小事匯聚在一起得出的綜合結論，以小見大是有道理的，我相信人人皆是人才．關鍵是要用對地方。第四要和領導經(jīng)常進行溝通，和他(她)交流討論有關技術方面的知識和術操作規(guī)程，促使他(她)熟悉關技術方面的知識和術操作規(guī)程，在每項工作計劃安排和下達的任務前，多提建設性意見，供他(她)參考。答：1 成績比較突出，得到領導的肯定時間好事情，以后更加努力2 檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了，加強同事間的交往。共同的興趣愛好。3 工作中不作被人的工作，傷害別人的自尊心4 不再領導前撥弄是非5 樂于助人6 和領導私人間的接觸不能太過分，造成馬屁精的形象。七、如果你在門診，突然發(fā)現(xiàn)一個病人疑似h1n1，你該怎么處理1，首先要保持冷靜的態(tài)度，不要驚慌，在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常2，以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查，然后帶他去另一間房間進行隔離。3，立刻將這一情況匯報上級，并且說明已經(jīng)對病人進行隔離八、你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理？5，治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫(yī)生匯報情況，得到批準后再離開。，你為什么要當護士？？、護理程序，包括你的舉止，服裝，談吐等，未來的五年，你想自己成為什么樣子？（回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。對工作擁有具體期望與目標的人，通常成長較快。應征者針對這類問題可以回答：”我的目標是……，為了達到這個目標，必須努力充實自己……，而我擁有這樣的自信。”或”這是我從小到大的理想……”。）,?，你事業(yè)的目標？護理演講稿題目篇四(所表達主題: 換位思考 )(所表達主題: “規(guī)矩”即制度、規(guī)范，在醫(yī)院工作中，是保證醫(yī)療安全和質量的關鍵)醫(yī)患關系在當下是一個敏感的話題，和諧的醫(yī)患關系對于患者疾病的康復作用重大，就如何處理好醫(yī)患關系請你發(fā)表個人的看法。（提高職業(yè)技術水平、職業(yè)素質，人文關懷，站在患者角度思考問題）（所表達主題：手術是否成功取決于兩方面，一方面是醫(yī)生的醫(yī)術，另一方面是患者自身的身體狀況，醫(yī)護應該用簡潔易懂的語言取得患者及其家屬對手術風險的認識，在診療護理過程中不能忽視患者的術前檢查）（患者角色變化包括：缺如、沖突、強化、消退，所表達主題：護士應該根據(jù)患者不同的角色改變加強不同階段的心理護理，包括解釋、安慰、鼓勵、重視和關心等等）（所表達主題：急救設施應該時刻處于備用狀態(tài)，認真交接，認真檢查，及時補充；護士說話辦事應注意場合，規(guī)避容易產(chǎn)生糾紛的語言）第2 / 3頁“孩子們別害怕，老爺爺不會傷害你們的”，為了保護學生，她提出讓學生先走，自己留下來做人質，隨后鎮(zhèn)黨委副書記王華林到場提出讓自己當人質，最后使52名學生得到保護。在日常工作中，我們護士會經(jīng)常遇到一些