【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 按集團(tuán)批復(fù)為員工辦理醫(yī)療保險(xiǎn) 、 按照集團(tuán)對(duì)我公司關(guān)于申報(bào)醫(yī)療保險(xiǎn)的批復(fù)，辦公室及時(shí)準(zhǔn)備了申報(bào)醫(yī)療 保險(xiǎn)的各類資料，并于 11 月 8 日向未央?yún)^(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦中心進(jìn)行了 76 人的保 險(xiǎn)申報(bào)以及收集照片工作，同時(shí)為了保證每一位員工的身份證號(hào)碼的正確，以 便辦理醫(yī)療保險(xiǎn) ic 卡，辦公室又對(duì)參保員工的身份證號(hào)碼進(jìn)行了逐一確認(rèn)。由 于公司期間出現(xiàn)人事變動(dòng)，經(jīng)過(guò)與醫(yī)保溝通，又以報(bào)告的形式將申報(bào)人員更改 為 73 人。因?yàn)椤搬t(yī)?！毙柘冉毁M(fèi)才可以使用，所以在 12 月初公司交納費(fèi)用后，員 工的“醫(yī)保本”蓋過(guò)鋼印即可使用，ic 卡于繳費(fèi)后 10 個(gè)工作日發(fā)放。按照《細(xì)節(jié)決定成敗》一書的學(xué)習(xí)安排進(jìn)行優(yōu)秀作品評(píng)選和演講比賽 、按照《細(xì)節(jié)決定成敗》一書的學(xué)習(xí)安排進(jìn)行優(yōu)秀作品評(píng)選和演講比賽 根據(jù)集團(tuán)辦字〔20xx〕04 號(hào)文件關(guān)于開(kāi)展學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》一書要求， 辦公室起草印發(fā)了現(xiàn)代辦字(20xx 位 43 號(hào)“關(guān)于開(kāi)展學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》一書 活動(dòng)的通知”，將本次學(xué)習(xí)共分為四個(gè)階段開(kāi)展，11 月份進(jìn)行了優(yōu)秀作品評(píng)選和 演講比賽。(1)優(yōu)秀作品評(píng)選：本次共收到班組長(zhǎng)以上人員心得體會(huì)文章 36 篇。除 各部門中層心得文章外，共有 30 篇參加公司評(píng)選活動(dòng)， 初評(píng)是由鄭斌、趙定軍、 任戀進(jìn)行，共選出 10 篇進(jìn)入復(fù)評(píng)，復(fù)評(píng)由蕭總監(jiān)、李主任、姜總、張總、葛助 理進(jìn)行的，最后評(píng)選出了一等獎(jiǎng) 1 名、二等獎(jiǎng) 2 名，三等獎(jiǎng) 3 名，優(yōu)秀獎(jiǎng) 4 名。(2)演講比賽：為將學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》一書的活動(dòng)做得更加深入，公 司在 11 月 28 日晚舉辦了以《細(xì)節(jié)決定成敗》為主題的第四屆演講比賽，本次 演講比賽在優(yōu)秀作品評(píng)選的基礎(chǔ)上，要求各部門以獲獎(jiǎng)作品為主要內(nèi)容，各選1 派一名共 6 名選手進(jìn)行演講，為保證本次演講比賽的順利進(jìn)行，11 月 27 日下午 辦公室組織全體選手及主持人進(jìn)行了彩排，當(dāng)晚在各部門的支持和配合下演講 比賽順利進(jìn)行。同時(shí)通過(guò)此次演講比賽，作為組織者我們還應(yīng)該認(rèn)識(shí)到以下不 足：首先沒(méi)有督促參賽人員認(rèn)真準(zhǔn)備稿件，要求脫稿的但大部分人員都沒(méi)有做 到。其次是在議程和串詞上面，沒(méi)有反復(fù)與主持人進(jìn)行彩排，對(duì)于選用新人我 們應(yīng)該承擔(dān)的輔導(dǎo)責(zé)任沒(méi)有做到位，對(duì)她欠缺指導(dǎo)。第三是沒(méi)有考慮到評(píng)委評(píng) 分時(shí)間短，沒(méi)有將計(jì)算器準(zhǔn)備到位。按集團(tuán)年終工作安排，分步落實(shí)我公司的各項(xiàng)工作 、按集團(tuán)年終工作安排， 終工作安排 按集團(tuán)辦字(20xx)08 號(hào)《關(guān)于 20xx 年年終工作總體安排的通知》精神， 辦公室起草了印發(fā)了我公司 20xx 年年終考核的工作安排，具體考核項(xiàng)目，落實(shí) 考核責(zé)任人及時(shí)間要求，截至目前為止，除對(duì)各部門基礎(chǔ)管理指標(biāo)未進(jìn)行考核 外，其他指標(biāo)的考核均已完成。組織落實(shí)員工、導(dǎo)購(gòu)員、商戶老板參加運(yùn)動(dòng)會(huì)的各項(xiàng)工作 、組織落實(shí)員工、導(dǎo)購(gòu)員、 為了活躍員工文化生活，增強(qiáng)部門之間員工的溝通與交流，按照文體活動(dòng) 的總體安排，在 10 月充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，在商管部和保衛(wèi)部的組織下，11 月 13 日—29 日進(jìn)行了公司員工及導(dǎo)購(gòu)員的乒乓球比賽。本次乒乓球比賽共有 70 人參賽，其中公司員工 36 人、導(dǎo)購(gòu)員 34 人，經(jīng)過(guò) 17 天的激烈比賽所有獎(jiǎng)項(xiàng)均 已評(píng)出。配合做好油漆板材經(jīng)營(yíng)區(qū)開(kāi)業(yè)的各項(xiàng)工作 、配合做好油漆板材經(jīng)營(yíng)區(qū)開(kāi)業(yè)的各項(xiàng)工作 (1)前期準(zhǔn)備工作完成了抽獎(jiǎng)活動(dòng)相關(guān)表格的編制。恭賀花籃的訂購(gòu)及擺放到位。起草了開(kāi) 業(yè)儀式上姜總的講話稿及開(kāi)業(yè)儀式的議程及主持詞 (2)做好油漆板材區(qū)開(kāi)業(yè)抽獎(jiǎng)活動(dòng)在各部門的密切配合和大力支持下，所有參與抽獎(jiǎng)活動(dòng)的人員都能克服天 氣寒冷和雨雪等不利的自然因素，始終堅(jiān)持在抽獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)，認(rèn)真做好每天的獎(jiǎng)品2 交接工作，做到了帳帳相符、帳實(shí)相符，順利完成了抽獎(jiǎng)工作。本次抽獎(jiǎng)活動(dòng)累計(jì)抽獎(jiǎng)總額為 137857 元， 其中日抽獎(jiǎng)金額 62519 元。 25 27 日抽獎(jiǎng)金額 75338 元。共抽出一等獎(jiǎng)(小天鵝全自動(dòng)洗衣機(jī))1 個(gè)、二等獎(jiǎng)(蠶絲被)1 個(gè)、三等 獎(jiǎng)(精品蠶絲套件)2 個(gè)、四等獎(jiǎng)(電子秤)7 個(gè)、五等獎(jiǎng)(熱水瓶)35 個(gè)、紀(jì) 念獎(jiǎng)(紙杯)224 個(gè)。從抽獎(jiǎng)結(jié)果來(lái)看，銷售情況比前期預(yù)計(jì)的差距較大( 元/93 萬(wàn)元) 。但 抽獎(jiǎng)促銷活動(dòng)為開(kāi)業(yè)期間提升人氣起到了較大的作用，受到了商戶和顧客的認(rèn) 可，基本達(dá)到預(yù)期的目的。開(kāi)業(yè)期間， 除“中國(guó)臺(tái)灣德一”店面外其他各店面均已開(kāi)張， 其中“都芳”、 “來(lái)威”、 “漆海”、“大光陽(yáng)”、“中飛世家”、“兔寶寶”等店面的銷售情況相對(duì)較好。二、日常工作 匯總 10 月份考勤、加班并發(fā)放工資 ①10 月份發(fā)放工資合計(jì) 元，加班工資 元。②10 月份為 76 名員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、 失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)共計(jì) 元。其中個(gè)人部分 元，單位部分 12687 元。將制度進(jìn)行匯總并補(bǔ)充修訂完善 從制度的可行性、規(guī)范性、配套性等方面作了進(jìn)一步的完善，本月主要對(duì) 各體系的制度，并按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)做了詳細(xì)、規(guī)范的整理并定稿，待裝訂成冊(cè)后報(bào) 領(lǐng)導(dǎo)審核。全力配合商管部集中收款工作，做好協(xié)調(diào)及車輛安排等工作 為保證商管部集中收款做好后勤服務(wù)工作：①安排辦公室前臺(tái)接待引導(dǎo)商 戶進(jìn)行繳款。②收款高峰期為加班的收款小組員工安排好晚餐。③確保資金安 全及時(shí)出車將款項(xiàng)送抵銀行，共出車 30 余次。開(kāi)始進(jìn)行年終文藝節(jié)目的組織3 根據(jù)集團(tuán)文件要求，集團(tuán)年終大會(huì)文藝節(jié)目是年終各項(xiàng)工作重點(diǎn)之一，各 公司必須高度重視，提早安排、保證節(jié)目質(zhì)量。辦公室接到文件后便開(kāi)始策劃 本次文藝節(jié)目，在思路較為成熟后，召集公司文藝骨干進(jìn)行討論，并將所定節(jié) 目和參與人員以通知形式印發(fā)至各部門，征詢各部門意見(jiàn)?，F(xiàn)已按集團(tuán)要求將 5 個(gè)節(jié)目全部落實(shí)到位，節(jié)目排練正常開(kāi)展。組織辦公室人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn) 為提高辦公室人員的管理水平和個(gè)人素養(yǎng)，開(kāi)拓員工思路，11 月 2 日—11 月 23 日組織辦公室全體人員利用中午和晚上時(shí)間進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了余世維 《贏在執(zhí)行》的全部課程，本次培訓(xùn)共進(jìn)行 6 課時(shí)，到目前為止辦公室按公司 要求已完成了全年培訓(xùn)課時(shí)。履行監(jiān)督檢查工作職責(zé)，11 月份情況如下(1)實(shí)施各部門主管以上人員參與的對(duì)出勤、工作紀(jì)律及著裝規(guī)范的檢查 為了提高員工的工作執(zhí)行力，全面推進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹和落實(shí)，達(dá)到 管理工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，根據(jù)公司具體工作實(shí)際及要求，辦公室 起草了《行政綜合檢查制度》 (試行稿) ，按照制度要求，11 月 22 日—24 日組 織公司主管人員對(duì)各部門進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以通報(bào)形式印發(fā)各部門，并 按處罰標(biāo)準(zhǔn)對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題對(duì)部門進(jìn)行了處罰。(2)對(duì)各部門值班情況進(jìn)行檢查 按照《值班工作制度》要求，辦公室分別對(duì)午間值班檢查 2 次、夜間值班 檢查 3 次，通過(guò)檢查認(rèn)為各部門都能較好遵守值班紀(jì)律，履行值班工作職責(zé)， 但同時(shí)也發(fā)現(xiàn)有個(gè)別員工脫崗和值班睡覺(jué)現(xiàn)象。(3)11 月 16 日和 28 日對(duì)各部門月度工作進(jìn)行督辦，整體情況良好。整理、建立 20xx 年至 20xx 年保險(xiǎn)繳納情況的個(gè)人臺(tái)賬以及匯總臺(tái)賬 因我公司個(gè)人社保繳費(fèi)情況復(fù)雜，導(dǎo)致個(gè)人繳費(fèi)在管理上出現(xiàn)漏洞，10 月 份與財(cái)務(wù)部核對(duì)保險(xiǎn)繳納帳務(wù)時(shí)出現(xiàn)了種種問(wèn)題。為規(guī)范管理 11 月辦公室就原4 保險(xiǎn)臺(tái)賬中存在的不合理的地方進(jìn)行了完善，經(jīng)過(guò)近 5 天的努力，目前的社保 繳納個(gè)人臺(tái)賬已能全面客觀地反映員工繳費(fèi)情況以及欠費(fèi)情況。進(jìn)行員工社保繳納情況的調(diào)查，規(guī)范我公司保險(xiǎn)管理體系 為了規(guī)范員工社保關(guān)系的管理