20xx年學生會部門會議記錄(六篇)(編輯修改稿)
2025-08-06 00:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 雯、調(diào)研部門無范雨桐調(diào)研部部長馮文萱學分制調(diào)研組：（1）定下了采訪問題的大致方向。管理層意見：小組工作還是完成得比較讓人滿意的，同時部長提醒了助理以后每次會議都要帶記錄的筆記本。高校對比調(diào)研組：（1）制作好了時間推進表，定下了小組分工，以及策劃書內(nèi)容。管理層意見：第一，時間推進表制作時間花費太久，從10。20到10。23用了三天時間，下次應該縮短時間，提高效率；第二，小組內(nèi)討論不夠熱烈，缺少足夠的積極性。輿情主題組：（1）做好了時間推進表與工作安排表。（2）小組已經(jīng)完成了問題設計的部分，并且上交給管理層過目，完成了第一次修改。管理層意見：第一，小組做的工作十分細心，落實到了每一個人工作，時間推進表與工作安排表都完成的很好；第二，不足的是組員之間討論的不夠多，這可能會耽誤工作進度，應提高討論的主動性。招新調(diào)研組：（1）在10。22已經(jīng)上交了初稿，并通過管理層審核并進行修改。（2）定下最終主題是新生對于招新熱情度下降的調(diào)查以及尋求更好的解決辦法與建議，并已經(jīng)完成了策劃分工。管理層意見：對小組的工作表示比較滿意，并建議以后多在微信上進行頭腦風暴，多些討論會對工作的進行有更大的幫助。視頻和節(jié)目組：（1）小組在10。20上交劇本，10。21時小組間進行了初稿的討論，10。22定下演員，但未通過管理層的審核，所以要重新調(diào)整劇本內(nèi)容。管理層意見：第一，小組成員應該及時告訴管理層自己的工作進度，并且多和與自己分配到相同任務的組員交流；第二，過了考察期，部分助理對于調(diào)研部的工作熱情度和認真度下降，這是十分不好的，每個人都應該做好自己分內(nèi)的事；第三，建議助理們反思一下自己對于調(diào)研部的工作究竟是應付還是真正鍛煉到了自己，有沒有盡到自己應盡的義務。二、各小組下周工作安排學分制調(diào)研組：（1）10。28開始思考調(diào)查問卷的主體問題，10。29將問題總結并上交初稿。工作要求：提高工作效率。高校對比調(diào)研組：（1）組員先各自完成自己負責部分，10。30匯總，11。1后開始小組討論調(diào)研問卷的問題。工作要求：在微信上多些討論，時間充足的話可以提前開始做問卷了。輿情主題組：（1）小組
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