20xx年培訓(xùn)中心崗位職責(zé)(十三篇)(編輯修改稿)
2025-08-05 23:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 運(yùn)作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)和能力；熟悉藝培領(lǐng)域的運(yùn)營(yíng)方式從業(yè)年限：5年以上知識(shí)技能：文字功底扎實(shí)，熟練運(yùn)用各種辦公軟件。具有實(shí)踐的管理經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)中心崗位職責(zé)篇五培訓(xùn)中心總體方案設(shè)計(jì)與評(píng)審。結(jié)合車(chē)間需求，編制培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備、教具清單主導(dǎo)培訓(xùn)中心各項(xiàng)設(shè)施、教具采購(gòu)及安裝。與工程團(tuán)隊(duì)配合，跟蹤培訓(xùn)中心建造、裝修各項(xiàng)里程碑的達(dá)成。培訓(xùn)中心日常運(yùn)營(yíng)管理。本科及以上學(xué)歷在培訓(xùn)管理方面至少有5年工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)中心建造經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先熟悉汽車(chē)制造業(yè)培訓(xùn)管理知識(shí)/經(jīng)驗(yàn)熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練培訓(xùn)中心崗位職責(zé)篇六規(guī)劃汽車(chē)制造部的培訓(xùn)體系及工廠培訓(xùn)中心，支持生產(chǎn)制造活動(dòng)；設(shè)計(jì)、制定適合汽車(chē)制造團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)相關(guān)政策和流程；基于組織發(fā)展需要和員工個(gè)人發(fā)展需要識(shí)別培訓(xùn)與發(fā)展需求，并形成培訓(xùn)計(jì)劃；組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)教材及培訓(xùn)工具；制定、管理各種培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)，根據(jù)業(yè)務(wù)講授內(nèi)部培訓(xùn)課程，保證培訓(xùn)活動(dòng)的組織開(kāi)展、反饋記錄及持續(xù)改善；本科及以上學(xué)歷在培訓(xùn)管理方面至少有8年工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)中心建造經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先熟悉汽車(chē)制造業(yè)培訓(xùn)管理知識(shí)/經(jīng)驗(yàn)熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練培訓(xùn)中心崗位職責(zé)篇七計(jì)劃財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)全市教育系統(tǒng)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、學(xué)校布局調(diào)整、項(xiàng)目建設(shè)等工作。崗位職責(zé)是：一、負(fù)責(zé)制定教育系統(tǒng)年度發(fā)展計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)決算；二、負(fù)責(zé)全局預(yù)算內(nèi)、預(yù)算外資金管理；三、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工資審批、教育系統(tǒng)國(guó)家固定資產(chǎn)的管理和注冊(cè)、審批工作；四、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)、財(cái)務(wù)檢查、審計(jì)工作；五、負(fù)責(zé)全市學(xué)校布局調(diào)整規(guī)劃的制定、落實(shí)和審批學(xué)校基本建設(shè)工作；六、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作；七、負(fù)責(zé)貧困生救助工作；八、負(fù)責(zé)全市學(xué)校危房改造工作。培訓(xùn)中心崗位職責(zé)篇八熱愛(ài)培訓(xùn)工作，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，棘兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，努力做好培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)制定酒店年、季、月度的培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)、考核各部門(mén)的培訓(xùn)工作，掌握培訓(xùn)進(jìn)度。負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工以及臨時(shí)工、外培生、實(shí)習(xí)生進(jìn)行人職前教育。采取不同形式，對(duì)脊升為領(lǐng)班、主管人員及工作崗位變動(dòng)人員進(jìn)行培訓(xùn)。負(fù)責(zé)各類(lèi)培訓(xùn)教材（設(shè)備、場(chǎng)地）等有關(guān)事宜的安排落實(shí)。根據(jù)員工外培計(jì)劃，負(fù)責(zé)聯(lián)系外培單位，洽談培訓(xùn)事宜并負(fù)責(zé)掌握外培人員的學(xué)習(xí)情況及效果。7
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