【文章內(nèi)容簡介】 4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。5)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。6)有《中華人民共和國勞動民法典》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。7)被依法追究刑事責(zé)任的。2乙方存在以下情形，應(yīng)當(dāng)屬于嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度：___________1)乙方不服從甲方管理的。2)乙方發(fā)生工作懈怠，導(dǎo)致無法完成甲方安排的工作任務(wù)的。2本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。2乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)。由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。2甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。2本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。2本合同自____之日起生效。2本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。簽訂地點(diǎn)：____________________________甲方代表人(簽字蓋章)：_________________乙方(簽字、按捺指印)：__________________________年______月______日______年______月______日勞動合同書篇四甲方：__________________乙方：__________________甲方因工作需要，雇用乙方為本店員工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，達(dá)成如下條款：一、本合同自______年______月______日開始至______年______月______日終止，其中試用期：30天。二、乙方在甲方指派地區(qū)（全國范圍內(nèi)），從事門店?duì)I業(yè)員崗位。三、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項(xiàng)規(guī)章。四、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全勞動、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。五、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度并服從甲方管理，積極完成所從事的工作。六、甲方實(shí)行每日八小時，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根據(jù)工作需要安排適度加班時間。七、甲方每月按時給乙方發(fā)放薪資，日期為______日左右。八、甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方的技術(shù)水平、服務(wù)技能逐步提高乙方的薪資水平。九、甲方支付乙方崗位基本工資 400元，三金補(bǔ)助400元。在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。十、下列情況，雙方有權(quán)終止合同：乙方在試用期內(nèi)乙方在工作期間給甲方造成重大損失的乙方泄露店內(nèi)機(jī)密甲方可按照《員工守則》之規(guī)定辭退乙方十一、乙方在合同期內(nèi)離職，需提前5天以上書面申請甲方同意，方可終止合同。十二、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不成可再法定申述時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動部門申請仲裁。十三、本合同自簽定日生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日勞動合同書篇五甲方(用工單位)：住址：乙方：身份證號：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方xxx(姓名)為xxx(工種名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同，勞動合同的格式。第一條 甲方錄用乙方從事xxx(工種名稱)。第二條 勞動合同期限從xx年x月x日起至xx年x月x日時止。其中試用期限為xx個月，至xx年x月x日止。第三條 甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：一、 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)二、 保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼。三、 做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合xxx標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。四、 依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。第四條 乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：一、 享受xxx待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。二、 遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、 完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第五條 工資待遇(要明確具體)。第六條 工作時間(每周不超過多少小時)。第七條 勞動保險及福利待遇。第八條 勞動合同的變更和解除。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前xx天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。)第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：xxx(簽章)乙方：xxx(簽章)x年x月x日勞動合同書篇六用人單位：勞 動 者：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。乙方已詳細(xì)閱讀并充分理解本合同及其附件的內(nèi)容，并承諾對該合同條款、附件及甲方的規(guī)章制度內(nèi)容的理解與甲方的理解一致。第一章 勞動合同期限第一條1. 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取完成一定工作任務(wù)為期限的合同形式：，自簽訂之日起生效。第二條 試用期乙方應(yīng)在試用期滿前15日內(nèi)向甲方的行政人事部門提出轉(zhuǎn)正申請，并填寫轉(zhuǎn)正申請書。甲方根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對乙方在試用期間綜合表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，合格者正式上崗，不合格者書面通知解除本合同。在試用期間無論何方提出解除本勞動合同，甲方均不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二章 工作內(nèi)容、工作地方第三條 乙方同意并承諾甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營工作之需要及乙方工作能力調(diào)整乙方之工作地點(diǎn)、崗位和工作內(nèi)容，并同意甲方有權(quán)按本公司薪酬原則調(diào)整相應(yīng)勞動報酬。乙方不接受或認(rèn)為不適應(yīng)甲方調(diào)整的工作地點(diǎn)、崗位和工作內(nèi)容的，可以提出解除勞動合同。第三章 工作時間、休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，合理安排工作和休息休假，并接受甲方的檢查與監(jiān)督，具體按甲方制定的公司考勤管理規(guī)定執(zhí)行。第四章 勞動報酬第五條 乙方每月工資構(gòu)成為 底薪+提成+福利 的形式，同時甲方按公司《績效考核管理制度》對乙方進(jìn)行績效考核，考核計算后支付。乙方在試用期間的月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于西安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條 乙方入職及離職當(dāng)月，按實(shí)際出勤天數(shù)計發(fā)工資及相關(guān)待遇。第七條 甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方上月工資。發(fā)工資之日若遇節(jié)假日，則相應(yīng)順延。若甲方資金確實(shí)周轉(zhuǎn)困難，則乙方同意甲方自應(yīng)發(fā)工資之日起在30個工作日之內(nèi)發(fā)放，且乙方并不認(rèn)為甲方已經(jīng)構(gòu)成違約。第五章 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第八條 甲方根據(jù)乙方工作的性質(zhì)、場所及工作條件，按國家法律規(guī)定提供相應(yīng)的勞動保護(hù)、勞動條件。若乙方從事的職業(yè)具有危害性，則甲方應(yīng)采取措施防止職業(yè)危害的發(fā)生，努力改善勞動條件。第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資按國家有關(guān)規(guī)定及甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。第十條 乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。第六章 培訓(xùn)第十一條 甲方為乙方提供各類有助于提高工作成效、個人管理能力的培訓(xùn)。乙方因工作需要必備上崗證件的，乙方必須具備，由此產(chǎn)生的費(fèi)用乙方自行承擔(dān)。第七章 保密義務(wù)第十二條 乙方對在甲方工作中知悉的甲方及其子公司、分公司、關(guān)聯(lián)單位的動產(chǎn)、不動產(chǎn)、權(quán)利、銀行帳戶、財務(wù)信息、檔案證件、圖紙、經(jīng)濟(jì)合同、客戶信息、項(xiàng)目信息、供方信息、價格信息、營銷方案、資源信息、規(guī)章制度等商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)，即使是在雙方終止或解除合同后，乙方也不得向第三方透露、泄露、披露、使用。否則，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九章 勞動合同的履行、變更第十三條 甲乙雙方應(yīng)按本合同約定，全面履行各自的義務(wù)。在本合同的有效期內(nèi)，甲乙雙方可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款或解除勞動合同。第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，乙方承諾愿意與甲方變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十章 勞動合同的解除、終止第十五條 試用期內(nèi)，乙方要求解除勞動合同的，須提前3天向甲方提交書面申請。轉(zhuǎn)正后，乙方要求解除勞動合同，須提前30天向甲方提交書面申請。第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的。(2)嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度的。(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。(6)被依法追究刑事責(zé)任的。(7)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。(8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第十八條 有下列情形之一的，勞動合同終止：(1) 勞動合同期滿的。(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(4)被依法宣告破產(chǎn)的。(5)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條 乙方應(yīng)在與甲方解除或終止勞動合同之日起3日內(nèi)辦理相關(guān)離職移交手續(xù)。第十一章 勞動合同的延續(xù)第二十條 任何一方欲續(xù)簽勞動合同，應(yīng)在本合同到期前30天以書面形式通知對方，雙方經(jīng)協(xié)商一致可續(xù)簽合同。本合同到期后若甲方既未與乙方續(xù)簽合同又安排乙方繼續(xù)工作且乙方已接受的，本合同期限自動延續(xù)一年。第十二章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙粭l 雙方協(xié)商一致解除勞動合同時，若乙方對甲方尚有欠款和其他費(fèi)用，乙方同意甲方有權(quán)直接從應(yīng)付的離職結(jié)算工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中抵扣。若乙方在雙方協(xié)商不一致情形下離職(包括乙方在合同期內(nèi)非甲方過錯未經(jīng)甲方許可自動離職、乙方主動提出解除勞動關(guān)系但未按規(guī)定提交辭職申請、未按甲方要求完善交接手續(xù)等情形)，甲方有權(quán)拒絕向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并有權(quán)向乙方追討欠款和其他費(fèi)用。第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止事項(xiàng)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。情況嚴(yán)重的將依法追究法律責(zé)任。第十三章 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：第二十三條 甲方對涉及乙方勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度，均系本合同附件，系本合同組成部分。甲方制定的勞動紀(jì)律、行為規(guī)范和規(guī)章制度，在簽訂本合同時乙方已經(jīng)認(rèn)真閱讀并予以認(rèn)可。乙方愿意自覺接受甲方勞動紀(jì)律、行為規(guī)范和規(guī)章制度的約束。第二十四條 乙方因工作需要領(lǐng)用的物品，乙方負(fù)有妥善使用及保管責(zé)任，因乙方原因?qū)е碌奈锲窊p毀，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十五條 其他約定事項(xiàng): 乙方確認(rèn)甲方在招聘時或在簽訂本合同時，已向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等事項(xiàng)。乙方承諾入職時向甲方提供的身份證、畢業(yè)證、資質(zhì)證等證件是真實(shí)的、無弄虛作假行為，同時承諾已如實(shí)告知甲方未有先天性或傳染性重大疾病以及影響從事崗位正常工作的疾病，并承諾如有提供上述虛假信息，就視為構(gòu)成《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形，甘愿按照公司規(guī)定接受包括解除勞動合同無離職補(bǔ)償金在內(nèi)的處罰并承擔(dān)由此引起的一切相應(yīng)法律責(zé)任。第十四章 其 他第二十六條 ，本合同其它規(guī)定的有效性不受任何影響。第二十七條 乙方確認(rèn)并承諾：乙方在本合同中所列地址(住所地)系真實(shí)有效的，甲方的任何書面通知均能夠送達(dá)該地址。如乙方聯(lián)系電話發(fā)生變化、因故搬遷或要求變更送達(dá)住所地，應(yīng)于變更之日15日內(nèi)書面通知甲方。否則，甲方郵寄送達(dá)該住所地的所有文書均視為有效送達(dá)，由此引起的相關(guān)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。第二十八條 本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。第二十九條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字、蓋章即具有同等法律效力。甲方 乙方(簽字或蓋章)(簽字或蓋章)年 月 日 年 月 日勞動合同書篇七甲方：單位名稱： 法定代表人： 委托代理人： 單位地址：乙方：姓名： 性別： 出生年月： 居住地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限合同期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。第二條試用期限試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。(試用期限的長短，按有關(guān)規(guī)定的最長不超過六個月，具體根據(jù)勞動合同的期限而定；一般可以由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平靈活確定。)第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)甲方聘請乙方擔(dān)任____職務(wù)(或從事某工種的工作，包括具體的工作內(nèi)容要求等)。第四條工作時間每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間