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正文內(nèi)容

20xx年勞務(wù)協(xié)議書優(yōu)秀(編輯修改稿)

2025-08-05 22:25 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 :____年____月__日勞務(wù)協(xié)議書篇七甲方:________乙方:________為強(qiáng)化安全意識,確保勞務(wù)用工的安全與健康,實(shí)現(xiàn)安全無事故的目標(biāo),結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議書。一、雙方的責(zé)任與義務(wù)(一)甲方的責(zé)任與義務(wù),即20xx年xx月xx日21:40起至比賽結(jié)束即20xx年xx月xx日18:00,需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的條件下工作。,即20xx年xx月xx日21:40起至比賽結(jié)束即20xx年xx月xx日18:00,應(yīng)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行賽前培訓(xùn)及安全細(xì)則培訓(xùn),保證乙方在參賽期間的安全保障。,即20xx年xx月xx日21:40起至比賽結(jié)束即20xx年xx月xx日18:00,應(yīng)根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按國家規(guī)定向乙方提供必需的比賽防護(hù)用品。,即20xx年xx月xx日21:40起至比賽結(jié)束即20xx年xx月xx日18:00,主動承擔(dān)乙方的安全責(zé)任,包括乙方因各種原因造成的安全事故。,即20xx年xx月xx日21:40起至比賽結(jié)束即20xx年xx月xx日18:00,凡涉及到甲方派車接送乙方之事,上車前集合時甲方必須核實(shí)乙方是否到場,確認(rèn)到場之后方可離開。,即20xx年xx月xx日21:40起至比賽結(jié)束即20xx年xx月xx日18:00,務(wù)必在比賽結(jié)束前即20xx年xx月xx日18:00前告知乙方獎金與證書的發(fā)放時間、發(fā)放方式、發(fā)放地點(diǎn)。(二)乙方的責(zé)任與義務(wù),有義務(wù)接受甲方在比賽期間進(jìn)行的賽中檢查。、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和甲方安全技術(shù)要求進(jìn)行比賽,比賽期間不得違章作業(yè)和野蠻操作。乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)甲方賽前培訓(xùn)及安全細(xì)則培訓(xùn),并做好記錄,或由甲乙方雙方協(xié)商進(jìn)行賽前安全指導(dǎo)。,遵守比賽規(guī)則。,如發(fā)生因比賽傷、亡事故,乙方應(yīng)及時告知甲方并配合甲方處理事故,但傷后賠償程序由甲方按國家政策規(guī)定全權(quán)負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)賠償責(zé)任,乙方不承擔(dān)任何費(fèi)用。二、違約責(zé)任。,概由乙方及責(zé)任者承擔(dān),甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用。三、未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。四、本協(xié)議書自簽字之日起生效。五、本協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):__________________代表人(簽字):________________身份證號碼:_____________________________年________月_______日乙方:_________________________代表人(簽字):________________身份證號碼:_____________________________年________月_______日勞務(wù)協(xié)議書篇八甲方:乙方:此合同本著公平、公正的原則,經(jīng)雙方協(xié)商而訂立。一、工程概況:工程名稱:工程地點(diǎn):工程內(nèi)容:工程數(shù)量:二、合同價(jià)額勞務(wù)分包工程的合同價(jià)額(小寫):元,大寫:三、合同目的經(jīng)雙方協(xié)商,一致同意乙方在甲方企業(yè)之下,從事甲方經(jīng)營許可證范圍內(nèi)的經(jīng)營項(xiàng)目。同時,甲乙雙方訂立本合同,明確雙方的權(quán)利與義務(wù)及其工程實(shí)施期內(nèi)的注意事項(xiàng)。四、甲方的基本權(quán)利和義務(wù)甲方按工程結(jié)算價(jià)款的 %向乙方收取管理服務(wù)費(fèi)。如乙方拒不履行時,甲方可在工程款中扣除。乙方在索取發(fā)票時應(yīng)向甲方預(yù)交相關(guān)稅金并配合甲方完成稅金的繳納,如乙方拒不履行或延時履行時,甲方可在工程款中扣除。如乙方做出有損甲方信譽(yù)和形象之行為,甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議,本工程管理服務(wù)費(fèi)不予歸還,并支付此行為給甲方造成的費(fèi)用及損失。甲方在本協(xié)議生效之后,只向乙方提供相關(guān)經(jīng)營業(yè)務(wù)所需的手續(xù)證件和經(jīng)營許可,不參與乙方經(jīng)營管理。但有權(quán)對該項(xiàng)目施工過程中的質(zhì)量、安全、進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督,可以對乙方提醒安全、質(zhì)量、進(jìn)度等后期會影響甲方信譽(yù)等的相關(guān)事宜,督促乙方改進(jìn)。甲方在本協(xié)議生效之后,工程款一旦轉(zhuǎn)入甲方賬戶后,甲方應(yīng)及時按乙方要求并符合甲方財(cái)務(wù)要求轉(zhuǎn)賬給乙方,不得無故拖延。對乙方提出的合理要求盡可能提供良好的服務(wù)。五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)乙方可以獲取甲方對其義務(wù)的承諾和兌現(xiàn),若有問題可以隨時向甲方提出意見。享受甲方所提供的施工所需資質(zhì)及經(jīng)營許可。充分利用甲方的資質(zhì),完全自主的開展相關(guān)業(yè)務(wù)。經(jīng)營上實(shí)行內(nèi)部獨(dú)立核算,自負(fù)盈虧。一切正常利潤歸乙方所有,不受干涉。在經(jīng)營活動中嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議相關(guān)制度。負(fù)責(zé)解決經(jīng)營事件,負(fù)責(zé)解決施工、用工等糾紛,相關(guān)經(jīng)營條件及施工設(shè)備自主負(fù)責(zé)解決。認(rèn)真負(fù)責(zé)進(jìn)行施工項(xiàng)目的39。質(zhì)量、進(jìn)度和安全,對發(fā)生的質(zhì)量、進(jìn)度問題和安全事故乙方負(fù)完全責(zé)任,并向甲方提交一份質(zhì)量、進(jìn)度、安全承諾書。維護(hù)甲方的信譽(yù)和形象,不做任何假冒、欺詐、侵權(quán)、損譽(yù)的事情,若發(fā)生此類事件,則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任,并要求進(jìn)行相關(guān)經(jīng)濟(jì)和處罰。乙方經(jīng)營項(xiàng)目不得超過甲方經(jīng)營許可證所規(guī)定的范圍,如超出甲方經(jīng)營許可證范圍的項(xiàng)目,乙方需自己提供相關(guān)手續(xù)證件。1乙方實(shí)施的工程項(xiàng)目,其產(chǎn)生稅金、社會保險(xiǎn)費(fèi)、意外保險(xiǎn)費(fèi)等一切費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。1乙方應(yīng)按國家相關(guān)法律法規(guī)雇傭人員,完善用工手續(xù)、及時繳納個人所得稅及社會保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用。如乙方拒不履行或延時履行時,甲方可在工程款中扣除。1乙方每月應(yīng)向甲方提供民工工資發(fā)放冊原件、電子版表格及各類成本發(fā)票(提供的真實(shí)可靠的人工費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械使用費(fèi)等成本票據(jù)總額不低于結(jié)算價(jià)款的80%)。六、乙方在經(jīng)營活動中,若出現(xiàn)安全、質(zhì)量責(zé)任事故等重大意外,均由乙方獨(dú)立承擔(dān),甲方不承擔(dān)一切責(zé)任,特此提出免責(zé)聲明。本合同以簽訂日期為生效日,工程完工后失效,一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方:(簽章) 乙方:(簽章)代 表: 代 表:日 期: 日 期:勞務(wù)協(xié)議書篇九編號:甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱_________________________________________單位類型___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)___________________登記注冊地___________________郵編___________________實(shí)際經(jīng)營地___________________郵編___________________勞動保障證號___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號___________________聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________聯(lián)系電話___________________乙方(實(shí)際用工單位)全稱______________________________________單位類型___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人___________________登記注冊地___________________郵編___________________實(shí)際經(jīng)營地___________________郵編___________________勞動保障證號___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號___________________聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話___________________xx市勞動和社會保障局制乙方因生產(chǎn)(工作)需要,與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi),雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。二、派遣崗位、人數(shù)和期限:乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下:(1)崗位,人數(shù),工作的內(nèi)容,工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。(2)崗位,人數(shù),工作的內(nèi)容,工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。(3)乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求,并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。甲方按照乙方用工需求,負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù),乙方承擔(dān)對接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。三、工作時間和休息休假工作時間:員工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時)工時工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為人,為(常白班、班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制);實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制或不定時工時工作制人,由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知員工。乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得員工同意,并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動報(bào)酬員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報(bào)酬。甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。甲方與乙方協(xié)商確定,員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式:(1)員工實(shí)行月薪制,每月為元,具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。(2)員工實(shí)行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法,員工的基本工資為每月元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行??冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。(3)員工實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行,定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼,按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行,并由乙方直接支付。員工在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,為員工實(shí)行工資調(diào)整。五、社會保險(xiǎn)推薦合同樣本勞務(wù)分包合同勞務(wù)外包合同勞務(wù)承包合同員工的社會保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé),甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額申報(bào)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),其中員工應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。雙方商定,員工的社會保險(xiǎn)按照下列第()方式結(jié)算:(1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資,乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的,乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險(xiǎn)費(fèi);(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的,乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查。乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。員工患病或非因工負(fù)傷,甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。七、勞動合同的履行、變更、解除和終止甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工,按照本協(xié)議和勞動合同的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。員工按約定在乙方工作期限屆滿,乙方需要留用的,應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,員工由甲方安排。乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù),或者出現(xiàn)《勞動法》第三十八條情形,致使員工行使單方解除權(quán)的,由乙方承擔(dān)對員工的義務(wù),甲方承擔(dān)連帶責(zé)任員工因違反《勞動法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,乙方需退回的,應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。員工有《勞動法》第四十二條情形之一的,派遣期間,乙方不得退回甲方,派遣期滿的,應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理本協(xié)議履行過程中,若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書面方式變更本協(xié)議。本協(xié)議的解除或終止,應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,給員工造成損失的,應(yīng)當(dāng)按《勞動法》第四十八條規(guī)定處理。甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算:勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式:十、本協(xié)議未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決,并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。十一、本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,向勞動部門辦理備案手續(xù),并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人、負(fù)責(zé)人法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名):或委托代理人(簽名):年月日年月日勞務(wù)協(xié)議書篇十甲方:法定代表人或委托代理人:___________________注冊地址:_________________________________通訊地址:________________________________經(jīng)營場所:____________乙方:姓名__________性別_________
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