20xx年副職競聘演講稿結尾(六篇)(編輯修改稿)
2025-08-05 22:14 本頁面
【文章內容簡介】 的！各位領導，各位評委，各位同事，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在的崗位上做出更大的成績。古人云：不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續(xù)勤奮學習、勇于實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為我檢察事業(yè)發(fā)展添磚加瓦！副職競聘演講稿結尾篇三感謝各位領導給我這次競聘的機會，由于我身體健康問題不能親自參加這個崗位的競聘活動，說實在話，我是沒有信心的；但是，我對這個崗位的工作還是充滿信心。實事求是是我們黨一貫的原則，下邊我就把我的真實想法和大家匯報一下：第一、我認為，對于一個具有一定規(guī)模的生產企業(yè)，副職有著舉足輕重的作用，是企業(yè)各項規(guī)章制度和各項計劃的直接執(zhí)行者。無論是副經理還是副書記，自己的職責就是貫徹公司及黨委決議，扎扎實實的為企業(yè)工作，為職工負責，把每一項書面的工作計劃落實到各個生產車間和科室，以達到甚至超過我們的設想或計劃。第二、副職是正職的得力助手和參謀。在具體的工作中，副職是正職的的得力助手是勿庸質疑的，本著為集體負責的精神，副職也要做好領導的參謀，公司的每一項活動都關系到企業(yè)的生存和發(fā)展，影響廣大職工對企業(yè)的信心與支持。一個稱職的副職是能夠幫助企業(yè)做好謀劃的。第三、副職是能夠與企業(yè)職工同甘共苦的領導者。古人對君王的考核中，有一條是“獨樂樂，與民樂樂，孰樂？”我們的企業(yè)領導者不是君王，更應該作到與職工同甘共苦，這也是我們黨一貫的要求，只有這樣，才能夠增加我們這個集體的向心力和凝聚力，體現我們的團隊精神和企業(yè)文化。同時，也增強我們的領導者卓越的領導藝術和個人魅力。第四、副職是集團公司和上級機關單位與本單位職工聯系的紐帶。人們常說，我們生活在信息時代，信息傳播方式發(fā)達。但是作為企業(yè)自身的各種信息卻不是這些先進手段所能代替的。集團公司的指示精神、上級黨政機關的政策，都需要我們的分管領導具體實施，認真貫徹執(zhí)行，使每一個職工都能領會上級精神并貫徹執(zhí)行。我們的副職正是這種承上啟下的橋梁和紐帶作用。第一、優(yōu)秀的專業(yè)技術水平。我是選礦工程技術人員，對自己的專業(yè)技術向來是嚴格要求，力求精益求精。通過多年來的工作實踐，虛心向各方面人員學習，專業(yè)水平不斷提高，小型試驗得研究、現場指標的控制、現場問題的解決，都還是具有一定的水準?，F在就這一方面，我想用昨天、今天、明天來向大家匯報一下：說說自己昨天的成績下一步就是我要講的今天： 年 月，我來到公司。一是為了家庭，二是為了自己的理想。以前我在學校里學的就是銅鉛鋅有色金屬選礦，而畢業(yè)后干的是黃金化學選礦。我想試試自己的能力，把自己鍛煉成多方位的選礦技術人員。剛接觸到銅鉬分離試驗工作，我?guī)ьI試驗人員用長春研究院的試驗方案進行驗證試驗，試驗沒有成功。后來，我獨立制定銅鉬分離方案，重新開始試驗，用了不到一個月的時間便試驗成功，銅精礦品位達到xx%以上，含雜不超標，鉬精礦品位達到xx%以上，含銅xx%，不超標，屬于合格產品。該試驗得成功意味著甲瑪銅鉬礦分離不再是難題，同時也表明我有能力挑起多金屬選礦研究的重擔。在甲瑪選廠試生產期間，我們主要處理單銅礦石，為了盡快找到單銅浮選藥劑添加方案，我們試驗室分成兩組進行黑白兩班進行試驗，僅用一個星期的時間便得到兩組試驗方案和結果。明天：我可能會遇到各種各樣的技術難題，但我會努力學習，不斷提高自己的業(yè)務水平。我認為“三人行，必有我?guī)煛?，我會向周圍的職工學習，我會向領導學習，我更會向科院院所的選礦專家學習。我知道前方的路是任重道遠，我會堅持不懈！第二:對同志、對工作積極認真負責的態(tài)度。對同志、對工作采取一種認真負責的態(tài)度我認為是一個領導者必備的素質。
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