【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 落實(shí)的問(wèn)題。(2)安全監(jiān)管體制不順、職能交叉、存在監(jiān)管漏洞和薄弱環(huán)節(jié)的問(wèn)題。(3)安全生產(chǎn)法制不彰及法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)體系不健全、有法不遵、執(zhí)法不嚴(yán)的問(wèn)題。(4)防范工作不科學(xué)、不系統(tǒng)、不持續(xù)和企業(yè)主體責(zé)任不落實(shí)的問(wèn)題。(5)職業(yè)健康監(jiān)管體系不健全、能力不足的問(wèn)題。(6)應(yīng)急救援管理體系不完善的問(wèn)題。(7)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱的問(wèn)題。(8)市場(chǎng)機(jī)制不完善、激勵(lì)約束作用不強(qiáng)的問(wèn)題。(9)公眾安全意識(shí)淡薄和從業(yè)人員安全技能素質(zhì)偏低的問(wèn)題。《意見(jiàn)》明確的改革發(fā)展思路和措施，就是基于解決這些矛盾問(wèn)題而制定的，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和操作性。一是堅(jiān)持安全發(fā)展。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，要始終堅(jiān)持生命至上、安全第一，確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。二是堅(jiān)持改革創(chuàng)新。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，安全生產(chǎn)工作要與時(shí)俱進(jìn)，必須在理論、制度、體制、機(jī)制、科技、文化等方面改革創(chuàng)新。三是堅(jiān)持依法監(jiān)管，著力提升安全生產(chǎn)法治化水平。四是堅(jiān)持源頭防范。牢固樹(shù)立事故可防可控觀念，堅(jiān)持謀劃在前、預(yù)防在先，建立和實(shí)施超前防范的制度措施。五是堅(jiān)持系統(tǒng)治理。標(biāo)本兼治、綜合施策、多方發(fā)力，實(shí)行全社會(huì)、全要素、全方位治理，織密齊抓共管、系統(tǒng)治理的安全生產(chǎn)保障網(wǎng)。(二)《意見(jiàn)》立足重點(diǎn)，瞄準(zhǔn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)，分別從責(zé)任、體制、法治、防控、基礎(chǔ)五個(gè)方面，提出了一系列制度性措施，對(duì)做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期安全生產(chǎn)工作，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。構(gòu)建“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，明確黨政主要負(fù)責(zé)人是本地區(qū)本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，班子其他成員對(duì)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)對(duì)本單位安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作負(fù)的全面主體責(zé)任，堵塞監(jiān)管漏洞，切實(shí)消除盲區(qū)。嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任。強(qiáng)調(diào)企業(yè)要嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)法定責(zé)任，做到安全責(zé)任、管理、投入、培訓(xùn)和應(yīng)急救援“五到位”。健全責(zé)任考核機(jī)制，實(shí)行過(guò)程考核和結(jié)果考核相結(jié)合，嚴(yán)格落實(shí)“一票否決”。嚴(yán)格責(zé)任追究制度?！兑庖?jiàn)》明確提出，實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期安全生產(chǎn)責(zé)任制，日常工作依責(zé)盡職、發(fā)生事故依責(zé)追究。依法依規(guī)制定各有關(guān)部門安全生產(chǎn)權(quán)力和責(zé)任清單，盡職照單免責(zé)、失職照單問(wèn)責(zé)。按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”和“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)到部門工作職責(zé)規(guī)定中，切實(shí)有利于解決安全監(jiān)管存在的職責(zé)交叉和漏洞等問(wèn)題?！兑庖?jiàn)》將無(wú)證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)、拒不整改重大隱患、強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)、拒不執(zhí)行安全監(jiān)察執(zhí)法指令等具有明顯的主觀故意、極易導(dǎo)致重大生產(chǎn)安全事故的違法行為納入刑法調(diào)整范圍，借鑒“醉駕入刑”的立法思路，盡管沒(méi)造成實(shí)質(zhì)后果但有重在的危害行為也要追究刑責(zé)的理念。指出要“健全領(lǐng)導(dǎo)干部非法干預(yù)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究制度”，極大的加強(qiáng)了對(duì)安全生產(chǎn)非法違法的懲戒力度，保障了基層執(zhí)法的嚴(yán)肅性。《意見(jiàn)》提出安全預(yù)防工作重點(diǎn)在企業(yè)，要實(shí)行重大隱患治理情況向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)部門和企業(yè)職代會(huì)“雙報(bào)告”制度，各級(jí)人民政府將職業(yè)病防治納入民生工程及安全生產(chǎn)工作考核體系，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)和職業(yè)健康“三同時(shí)”制度。針對(duì)安全保障能力的主要因素是安全投入不足，安全生產(chǎn)信息化水平低，先進(jìn)技術(shù)裝備研發(fā)推廣應(yīng)用滯后，社會(huì)化服務(wù)體系不健全，相關(guān)市場(chǎng)機(jī)制作用發(fā)揮不夠等問(wèn)題，《意見(jiàn)》從完善安全投入長(zhǎng)效機(jī)制、建立安全科技支撐體系、健全社會(huì)化服務(wù)體系、發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制推動(dòng)作用、健全安全宣傳教育體系等5個(gè)方面，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，推進(jìn)社會(huì)共治。四是抓好重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的安全管理，尤其要加強(qiáng)對(duì)外協(xié)單位、外雇人員及野外車輛的安全監(jiān)管。學(xué)習(xí)貫徹《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見(jiàn)》，同時(shí)結(jié)合工作崗位實(shí)際，進(jìn)一步學(xué)習(xí)理解并應(yīng)用到實(shí)際工作中，讓分站的安全生產(chǎn)成為新常態(tài)。企業(yè)安全生產(chǎn)講話材料篇六生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。那么你想知道安全生產(chǎn)要說(shuō)些什么嗎?下面就由本站小編為你帶來(lái)企業(yè)安全生產(chǎn)講話，希望你喜歡。首先，我認(rèn)為大家能站在這里都是幸運(yùn)的，為什么這么說(shuō)呢?比起現(xiàn)在躺在醫(yī)院里的人，我 們是幸運(yùn)的。比起災(zāi)區(qū)的人們，我們是幸運(yùn)的。比起九泉之下的人，我們更是幸運(yùn)的. 安全是企業(yè)之魂，是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)。員工的人身安全得不到保障，企業(yè)就無(wú)法發(fā)展 壯大。公民的人身安全得不到保障，國(guó)家就無(wú)法繁榮富強(qiáng)。人是以個(gè)體的形式出現(xiàn)在社會(huì)上 的，社會(huì)上的每一個(gè)公民就如同珠子，和諧頑強(qiáng)的生命力將珠子串起來(lái)，形成一個(gè)不可分割 的生命體。線一旦沒(méi)有了生命力，珠子便滑落下來(lái)，也就不存在這個(gè)生命體了。所以我們每 個(gè)人無(wú)論在社會(huì)中還是在企業(yè)中的力量是不容忽視的。領(lǐng)導(dǎo)和同志們，作為安監(jiān)危化系統(tǒng)的一員，有幾起事故我本想忘記，更不愿向人們提起，但 今天我要再一次提起：1984年12月3日,印度一化工廠，由于工人操作失誤，異氰酸甲酯大 量泄露，致使2500多人死亡，5萬(wàn)多人眼睛失明。20xx年，中石油吉林石化分公司雙苯廠發(fā) 生爆炸，造成8人死亡，60人受傷，并引發(fā)松花江水污染事件。今年8月29日，廣西宜州化 工廠爆炸事故，造成20人遇難。幾起化工事故雖然離我們?cè)絹?lái)越遠(yuǎn)，但那一幕幕慘劇仿佛 就在眼前，遇難者那一具具冰冷的尸體，一張張因極度痛苦變得扭曲的臉，親人們那一聲聲 嚎哭，還在叩擊著我們的心。領(lǐng)導(dǎo)和同志們，幾起化學(xué)事故產(chǎn)生的原因雖然不同，但共同點(diǎn) 卻都是化工企業(yè)安全基礎(chǔ)不牢。基礎(chǔ)不牢地動(dòng)山搖。在黨的xx屆三中全會(huì)上指出：“人命關(guān)天，絕不能把人 的生命當(dāng)兒戲”。胡的指示，充分體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀以人為本的核心要求?？墒?，在 現(xiàn)實(shí)生活中，少數(shù)化工企業(yè)，只注重生產(chǎn)，而忽視安全，生產(chǎn)不講科學(xué)。土辦法管理，老經(jīng) 驗(yàn)辦事，無(wú)視標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。人們常說(shuō)：安規(guī)本是血染成。面對(duì)成千上萬(wàn)條鮮活的生命，用鮮 “小型分散， 血和淚水書(shū)寫(xiě)的操作規(guī)程， 有的人總是熟視無(wú)睹， 麻木不仁。 少量多次勤運(yùn)走”， 煙花爆竹安全生產(chǎn)的“十一”字訣。短短的十一個(gè)字，卻保證了不知道多少企業(yè)財(cái)產(chǎn)和工人生 命的安全。美國(guó)杜邦公司是一個(gè)生產(chǎn)炸藥的軍工企業(yè)，可是杜邦老板卻敢夸口說(shuō)：在杜邦公 司上班比在馬路上散步還安全， 因?yàn)槎虐钣幸徽妆ＷC企業(yè)安全運(yùn)轉(zhuǎn)的規(guī)范， 即使放一只桶 都要放在指定的圓圈。我們?；幵诳茖W(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)討論時(shí)，得出了這樣的結(jié)論：?；髽I(yè) 最危險(xiǎn)，?；髽I(yè)難監(jiān)管，只有安全才能生產(chǎn)，規(guī)范生產(chǎn)才能確保安全。鄧小平同志在1988年9月就提出了：科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的科學(xué)發(fā)展觀思想。很多化工事 故都是由于設(shè)備落后，科學(xué)技術(shù)低下造成的。實(shí)行科技興安，大力引進(jìn)新工藝，提高安全裝 備水平和科技含量，是我們刻不容緩的責(zé)任。提高化工設(shè)備自動(dòng)化程度，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，創(chuàng) 造一流信息化化工企業(yè)，打造數(shù)字化化工企業(yè)，是化工企業(yè)安全發(fā)展的唯一出路。人才是科技進(jìn)步的第一資源， 是安全生產(chǎn)的根本基礎(chǔ)。 可是個(gè)別化工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全工作認(rèn) 識(shí)不到位，管理不到位，措施不到位。致使企業(yè)管理松弛，作風(fēng)渙散，不講科學(xué)，違章蠻干。 但隨著人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的實(shí)施，人才在企業(yè)安全工作中的地位越來(lái)越重要，也使安全工作插 上了科技的翅膀。領(lǐng)導(dǎo)和同志們，安全沒(méi)有后悔的機(jī)會(huì)，失誤只會(huì)留下千古遺憾。在這里我 要大聲疾呼：生命誠(chéng)可貴，安全大于天。 曾給他們講看過(guò)的一篇文章，至今還記憶猶新，某火電公司在一化工工廠施工時(shí)，一位日本 專家曾這樣說(shuō)施工人員：“你們中國(guó)人的確有不怕死的可貴精神，在施工現(xiàn)場(chǎng)有不戴安全帽 的現(xiàn)象。在日本，廠長(zhǎng)，經(jīng)理開(kāi)會(huì)時(shí)安全帽都系得緊緊的?！边@是對(duì)違章現(xiàn)象的莫大諷刺。 它一針見(jiàn)血地言明了一些人安全意識(shí)的淡薄與無(wú)知，對(duì)自己的輕視就是對(duì)家庭和社會(huì)的犯 罪。安全的警鐘要常鳴，奉勸可嘆的“勇士們”，收起你的蠻干和無(wú)知吧!有人說(shuō)：安全生產(chǎn) 的難點(diǎn)在我們自己，在我們自身的安全意識(shí)。仔細(xì)想想不無(wú)道理今天?！鞍踩a(chǎn)月”活動(dòng)