【文章內(nèi)容簡介】 根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。計時工資。乙方的工資為 元/天，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。計件工資。計件單價按甲方的有關制度為準。每月12號結算工資單，510號發(fā)工資。第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。、法規(guī)已修改的。、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第六條 其他約定條款(2) 住宿費與水電費為每月200元。(3).乙方工作到合同日期自動解除日后甲方免除乙方的住宿與水電費。(4) 乙方工作到合同日期自動解除日后甲方贈送乙方一次回家路費(5).乙方家里遇到特殊情況要向甲方請假需提前3天，請假期限2個周日。乙方請假期到后需反回工作崗位，不得找理由拖延假期，否則按《其他約定條款》的第一條處理。(6).本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________企業(yè)勞動協(xié)議書篇六職工(乙方)：甲方(用人單位)名稱：姓名：身份證號碼：法定代表人(主要負責人)：住址：通訊地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限㈠合同期限雙方同意簽訂固定期限合同，合同期限：從______年____月____日起至______年____月____日止。㈡試用期限雙方同意試用期為個月，從______年____月____日起至______年____月____日止。(試用期包括在合同期內(nèi))：二、工作內(nèi)容和工作地點㈠乙方的崗位(工種)為，職務為，從事的工作內(nèi)容為。㈡乙方的工作地點為。三、工作時間和休息休假甲方須依照法律的相關規(guī)定安排乙方的工作時間和休息休假及其它法定休假日。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進行。㈠甲乙雙方協(xié)商，確定按下列第。乙方試用期月正常工作時間工資元，試用期滿月正常工作時間工資定為元。甲方應當科學合理確定勞動定額和計件單價，并予以公布。乙方在正常工作時間內(nèi)完成勞動定額的，其正常工作時間工資不得低于本市最低工資標準。㈡甲方工資支付周期為月日至月日(工資支付周期不得超過1個月)，定每月日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇㈠甲乙雙方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。㈡其它福利待遇：六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。七、勞動合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并應辦理書面變更手續(xù)。八、勞動合同的解除和終止㈠勞動合同解除，本合同可以解除。`，甲、乙雙方可以根據(jù)法律法規(guī)的相關規(guī)定解除本合同。㈡勞動合同終止，本合同即行終止。㈢甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十一、雙方認為需要約定的其他事項：本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。甲方(蓋章)：乙方(簽章)：法定代表人(簽章)：合同簽訂日期：______年____月____日合同簽訂日期：______年____月____日企業(yè)勞動協(xié)議書篇七乙方：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞動合同。一、合同期限本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及職責要求工作內(nèi)容：______________。工作職責及要求：__________________。三、勞動報酬及保險待遇的勞動報酬。按照相關勞動法規(guī)的規(guī)定，甲方還應向乙方支付不低于元的勞動保險費用。甲方每月共____計向乙方支付人民幣____元。乙方當月的勞動報酬，甲方最遲應在當月末后的五日內(nèi)支____付，遇法定節(jié)假日順延。乙方在甲方上班勞動期間，甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動____時間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規(guī)由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動____紀律或勞動操作規(guī)程及自身、病，由乙方自行承擔責任。五、勞動合同的變更、續(xù)簽、解除和終止甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法變____更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：有連續(xù)曠工行為的。被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的。甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的。甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。六、違約責任甲方的違約責任甲方無故解除勞動合同，除全額支付當月勞動報酬外，應另全額支付一個月的勞動報酬的違約補償金。乙方的違約責任在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負責全部賠償。未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應根據(jù)乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外，乙方應另按一個月的勞動報酬標準向甲方賠償違約金。七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補充條款，具有同等效力。本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財務部門一份，均具有同等的法律效力。甲方：__________________乙方：_________________________日期：_________________________企業(yè)勞動協(xié)議書篇八地址：_____________________郵政編碼：_________________職工（乙方）：_____________住址：_____________________郵政編碼：_________________身份證號碼：_______________甲方_________因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動協(xié)議，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。一、協(xié)議期限1．無固定終止期限（即長期協(xié)議，但可按本協(xié)議第九條變更、解除和終止）。2．協(xié)議有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。3．協(xié)議期限至_________工作（任務）完成時終止，其完成的標志事件是_________。（二）新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動協(xié)議自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。二、工作任務（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：_________。（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。三、工作時間甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要