【文章內(nèi)容簡介】 信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價(jià)值。乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請求時(shí)，全部返還給甲方。d。d。d。d乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及勞動合同，甲方有權(quán)解除勞動合同，不給予任何補(bǔ)償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。d。d。d。d業(yè)務(wù)員勞動合同范本(二)。d。d。d。d甲方(用人單位)：。d。d。d。d法定代表人：。d。d。d。d地址：。d。d。d。d電話：。d。d。d。d乙方：。d。d。d。d電話：。d。d。d。d身份證號：。d。d。d。d住址：。d。d。d。d根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。d。d。d。d一、勞動合同期限。d。d。d。d(一)本合同期限為________年，從________年____月____日起至________年____月____日止。d。d。d。d(二)試用期限。d。d。d。d雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包括在合同期內(nèi))：。d。d。d。d試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。d。d。d。d二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。d。d。d。d(一)乙方的崗位(工種)為____________，職務(wù)為_________，從事的工作內(nèi)容為_______________________________________________。d。d。d。d(二)乙方的工作地點(diǎn)為______________________。d。d。d。d三、工作時(shí)間和休息休假。d。d。d。d(一)甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：。d。d。d。d標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天8小時(shí)，甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(工作)需要安排乙方延長工作時(shí)間或加班的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。d。d。d。d(二)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假(公司安排)、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。d。d。d。d四、勞動報(bào)酬。d。d。d。d(一)甲乙雙方協(xié)商，確定按計(jì)時(shí)工資形式執(zhí)行。乙方試用期正常工作時(shí)間工資_____元月，試用期滿正常工作時(shí)間工資定為______元月。乙方正常工作時(shí)間工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。d。d。d。d(二)甲方工資支付周期為每月首日至每月末日(工資支付周期不得超過1個(gè)月)，定每月____日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。d。d。d。d(三)甲方安排乙方休息日加班或延長工作時(shí)間的，按勞動法規(guī)定予以調(diào)休或計(jì)發(fā)乙方相應(yīng)的加班工資。d。d。d。d(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。d。d。d。d五、社會保險(xiǎn)和福利待遇。d。d。d。d(一)甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。d。d。d。d(二)其它福利待遇：按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。d。d。d。d六、競業(yè)禁止及商業(yè)秘密。d。d。d。d(一)乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方經(jīng)營上同或有利益沖突的行業(yè)。d。d。d。d(二)乙方在任職期間或離職之后，都應(yīng)當(dāng)為甲方保守商業(yè)秘密，不得泄露或私自使用，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。甲方的客戶資料技術(shù)資料、產(chǎn)品構(gòu)成、運(yùn)營方案、人事檔案等均屬于甲方的商業(yè)秘密。d。d。d。d七、通知和送達(dá)。d。d。d。d甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。d。d。d。d八、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法。d。d。d。d如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。無法解決的，可以向勞動保障行政部門投訴。d。d。d。d如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。d。d。d。d九、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。d。d。d。d十、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。d。d。d。d乙方薪酬待遇由____________________組成。d。d。d。d乙方在簽署本合同時(shí)，對甲方生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品的職業(yè)危害性已經(jīng)明知，同時(shí)對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文，并愿意遵守，如違反按廠規(guī)處理。d。d。d。d本合同的解釋權(quán)歸甲方。d。d。d。d十一、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：。d。d。d。d公司的管理?xiàng)l例、崗位說明等所有規(guī)章制度。d。d。d。d本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。d。d。d。d(以下無正文)。d。d。d。d甲方(蓋章)：。d。d。d。d法定代表人(簽章)：。d。d。d。d合同簽訂日期：________年____月____日。d。d。d。d乙方(簽字)：。d。d。d。d合同簽訂日期：________年____月____日。d。d。d。d業(yè)務(wù)員勞動合同范本(三)。d。d。d。d根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。d。d。d。d一、勞動合同期限。d。d。d。d㈠合同期限。d。d。d。d雙方同意按以下方式確定本合同期限：。d。d。d。d：從____日起至________年____月____日止。d。d。d。d㈡試用期限。d。d。d。d雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包括在合同期內(nèi))：。d。d。d。d試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。d。d。d。d二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。d。d。d。d㈠乙方的崗位(工種)為 ，職務(wù)為 ，從事的工作內(nèi)容為 。d。d。d。d㈡乙方的工作地點(diǎn)為 。d。d。d。d三、工作時(shí)間和休息休假。d。d。d。d㈠甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：。d。d。d。d標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天8小時(shí)，甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。d。d。d。d㈡甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假(公司安排)、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。d。d。d。d四、勞動報(bào)酬。d。d。d。d㈠甲乙雙方協(xié)商，確定按計(jì)時(shí)工資工資形式執(zhí)行。乙方試用期月正常工作時(shí)間工資 元，試用期滿月正常工作時(shí)間工資定為 元。乙方正常工作時(shí)間工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。d。d。d。d㈡甲方工資支付周期為 每____月 首____日至 每____月 末____日(工資支付周期不得超過1個(gè)月)，定每月____日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。d。d。d。d㈢甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按國家及省有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)乙方加班或延長工作時(shí)間工資。d。d。d。d㈣甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時(shí) 間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。d。d。d。d五、社會保險(xiǎn)和福利待遇。d。d。d。d㈠甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。d。d。d。d㈡其它福利待遇： 按國家相關(guān)規(guī)定 .。d。d。d。d六、競業(yè)禁止及商業(yè)秘密。d。d。d。d㈠乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方經(jīng)營上同或有利益沖突的行業(yè)。d。d。d。d㈡乙方在任職期間或離職之后，都應(yīng)當(dāng)為甲方保守商業(yè)秘密，不得泄露或。d。d。d。d私自使用，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。甲方的客戶資料技術(shù)資料、產(chǎn)品構(gòu)成、運(yùn)營方案、人事檔案等均屬于甲方的商業(yè)秘密。d。d。d。d七、通知和送達(dá)。d。d。d。d甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。d。d。d。d八、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法。d。d。d。d如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。d。d。d。d九、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。d。d。d。d十、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。d。d。d。d 其它 組成。d。d。d。d，對甲方生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品的職業(yè)危害性已經(jīng)明知，同時(shí)對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文，并愿意遵守，如違反按廠規(guī)處理。d。d。d。d。d。d。d。d十一、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：。d。d。d。d1. 有限公司的管理?xiàng)l例、(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。d。d。d。d甲方(蓋章)： 乙方(簽章)： 法定代表人(簽章)：。d。d。d。d合同簽訂日期：________年____月____日 合同簽訂日期：________年____月____日。d。d。d。d業(yè)務(wù)員勞動合同范本(四)。d。d。d。d甲方(用人單位)：。d。d。d。d法定代表人：。d。d。d。d單位地址：。d。d。d。d聯(lián)系電話：。d。d。d。d乙方(員工)：。d。d。d。d居民身份證號：。d。d。d。d聯(lián)系電話：。d。d。d。d家庭住址：。d。d。d。d緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系方式：。d。d。d。d甲方欲聘用乙方為營銷崗位員工，現(xiàn)為試用期間，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。d。d。d。d一、合同期限及崗位安排：。d。d。d。d本合同有效期為6個(gè)月，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期滿，經(jīng)雙方同意，可簽訂正式的有固定期限的勞動合同。 乙方的工作崗位：銷售工作。工作地點(diǎn)為：甲方產(chǎn)品的銷售區(qū)域。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)在其所屬的銷售區(qū)域內(nèi)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。d。d。d。d二、雙方義務(wù)：。d。d。d。d為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的樣品等，并配合乙方做好銷售服務(wù)工作。d。d。d。d乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。d。d。d。d乙方定期向甲方或上級主管匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)展開情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。d。d。d。d乙方應(yīng)自覺遵守國家和公司的相關(guān)規(guī)定，服從管理，積極做好工作。d。d。d。d甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核、獎懲。d。d。d。d三、工時(shí)制度及勞動報(bào)酬：。d。d。d。d因銷售系列員工崗位的性質(zhì)的特殊性，雙方約定執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方確保所有工作復(fù)合甲方工作職責(zé)的要求，在不影響工作且經(jīng)甲方批準(zhǔn)的前提下，乙方有自行調(diào)整休息時(shí)間的權(quán)利。d。d。d。d乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報(bào)酬，其工資結(jié)構(gòu)為：基本工資業(yè)務(wù)提成業(yè)務(wù)費(fèi)用。雙方確定的基本工資工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月，除上述工資組成外，不存在其他任何形式的工資。根據(jù)甲方的規(guī)定，乙方工作變動時(shí)，其工資待遇也隨之變動，實(shí)行崗動薪動原則。甲方每月中旬通過銀行將各項(xiàng)費(fèi)用匯至乙方指定的賬戶。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。d。d。d。d四、本合同約定的試用期滿，視乙方的考核結(jié)果，雙方可商定是否簽訂正式的勞動合同：。d。d。d。d本合同屆滿后____日內(nèi)，經(jīng)考核合格，甲方可將考核結(jié)果書面通知乙方，并告知乙方簽訂正式的勞動合同。d。d。d。d乙方考核結(jié)果不合格，不符合聘用條件或乙方不愿意簽訂勞動合同的，乙方將工作交接完成后雙方終止試用期合同。d。d。d。d五、終止、解除勞動合同的條件：。d。d。d。d有下列情形之一的，合同一方可以隨時(shí)解除勞動合同：。d。d。d。d(1)雙方一致同意的。d。d。d。d(2)乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的。d。d。d。d(3)乙方被判刑，送勞動教養(yǎng)以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問 題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律、公司規(guī)定的。d。d。d。d(4)泄露公司機(jī)密、秘密的。(5)有損害公司形象、聲譽(yù)的不良行為的。(6)不服從工作安排的。d。d。d。d有下列情形之一的，解除勞動合同一方應(yīng)提前15 天書面通知另一方。d。d。d。d甲方辭退：。d。d。d。d(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。d。d。d。d(2)乙方經(jīng)再培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。d。d。d。d乙方辭職：。d。d。d。d(1)因家庭困難而確需辭職。d。d。d。d(2)身體健康原因的。(須持鎮(zhèn)級以上的醫(yī)院檢查證明)。d。d。d。d(3)公司規(guī)定允許的其他情形。d。d。d。d六、違反合同責(zé)任：。d。d。d。d乙方違反合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任按相應(yīng)規(guī)定予以處罰賠償，構(gòu)成犯罪時(shí)，追究法律責(zé)任。d。d。d。d六、甲乙雙方約定的其他事