【正文】 中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決。十一、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：1. x有限公司的管理條例、(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。合同從201 年 月 日起至220xx年 月 日止。其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。乙方的工作地點： 在公司銷售部的管轄下，主管公司燒烤產(chǎn)品銷售，為廣東指定的業(yè)務(wù)員 。三、 工作時間和休息休假因乙方系甲方處的業(yè)務(wù)員，故而甲方實行不定時工作制即乙方應(yīng)履行銷售員及區(qū)域管理人員的工作義務(wù)，有關(guān)加班加點情況出現(xiàn)都系職責范圍之內(nèi)。伙食補助50元/天，實際支報與完成月銷售任務(wù)掛鉤。物流費用為5元/件，超出部份由客戶承擔。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方負擔的部份以及甲方負責的部份都由甲方代繳代扣，具體按照第四條第1款執(zhí)行。乙應(yīng)繳納的個人所得稅由甲方負責代繳代扣。甲方建立、健全職業(yè)病防治責任制度，制定并落實職業(yè)病防治措施。八、勞動合同變更、解除和終止甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定進行。九、當事人約定的其它事項經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：甲方已告知乙方有關(guān)公司的管理規(guī)章制度內(nèi)容及業(yè)務(wù)員的考核制度且已公示。如乙方多次違反甲方的管理制度，甲方與要解除與乙方簽訂的勞動合同的，要提前一個通知乙方，辦理移交手續(xù)后，按甲方管理制度規(guī)定支付乙方的工資。因違紀、違法 或因違反甲方管理制度而被甲方開除的將不再發(fā)放提成。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。(第一個月從收入中暫扣500元作為手機和號碼的押金，期滿交回時押金退回)兼職人員收到的貨款當天交回甲方財務(wù)，最多不超過二天。甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，否則甲方將取消乙方資格。1本合同一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第四條工作報酬根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效。(1 )在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。(5)被依法追究刑事責任的。乙方提出解除勞動合同時，服務(wù)期限未滿的，應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。乙方在合同期內(nèi)及離職3個月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償給乙方。其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。d。d。d。d。d。d。d。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。d乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。d雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為(用于通知及信息的送達)：。d乙方：。d甲方：。d雙方若有送達地址(或聯(lián)絡(luò)方式、緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人)發(fā)生變更，應(yīng)于三天內(nèi)書面通知對方。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認其生效。d甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后____日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。d七、工作時間及休假。d甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制。da、標準工時制。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。乙方試用期正常工作時間工資_____元月，試用期滿正常工作時間工資定為______元月。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。無法解決的，可以向勞動保障行政部門投訴。d如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標準。d㈡甲方工資支付周期為 每____月 首____日至 每____月 末____日(工資支付周期不得超過1個月)，定每月____日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。d㈢甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關(guān)規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。d㈣甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時 間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。d五、社會保險和福利待遇。d㈠甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應(yīng)當繳納的各項社會保險費。d㈡其它福利待遇： 按國家相關(guān)規(guī)定 .。d六、競業(yè)禁止及商業(yè)秘密。d㈠乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方經(jīng)營上同或有利益沖突的行業(yè)。d㈡乙方在任職期間或離職之后，都應(yīng)當為甲方保守商業(yè)秘密，不得泄露或。d私自使用，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。d。d。d。d。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。 乙方的工作崗位：銷售工作。d。d。d。d。d。d。d。d。d。根據(jù)甲方的規(guī)定，乙方工作變動時，其工資待遇也隨之變動，實行崗動薪動原則。d。d。d。d。d。d。d。d。d。(6)不服從工作安排的。d有下列情形之一的，解除勞動合同一方應(yīng)提前15 天書面通知另一方。d甲方辭退：。d(1)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。d(2)乙方經(jīng)再培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。d乙方辭職：。d(1)因家庭困難而確需辭職。d(2)身體健康原因的。d。d。d。d。d。乙方承諾，即使離職之后仍對在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)。d因乙方接受的培訓、參加的業(yè)務(wù)會議、工作任務(wù)安排、貨物配送均在甲方所在地進行，因此甲方公司所在地____省____市____縣為勞動合同唯一履行地。d因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方按照合情合理的原則協(xié)商處理，協(xié)商不成應(yīng)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。(第一個月從收入中暫扣500元作為手機和號碼的押金，期滿交回時押金退回)兼職人員收到的貨款當天交回甲方財務(wù)，最多不超過二天。d。d。d。d。d。d。d。d。(合同期滿時，雙方希望繼續(xù)維持勞動關(guān)系時，可續(xù)簽合同。乙方承擔甲方用。，致使本合同無法履行的。(3)、嚴重失成重大損害的。(7)、利用乙方犯罪的事情的。第九條勞動爭議處理及其他雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：家庭住址：身份證號：日期：年月日日期：年月日業(yè)務(wù)員勞動合同書篇九甲方（用人單位）：法定代表人：地址：電話：乙方：電話：身份證號：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。（二）乙方的工作地點為______________________。乙方試用期正常工作時間工資_____元/月，試用期滿正常工作時間工資定為______元/月。（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。（二）乙方在任職期間或離職之后，都應(yīng)當為甲方保守商業(yè)秘密，不得泄露或私自使用，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。八、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。十、雙方認為需要約定的其他事項乙方薪酬待遇由____________________組成。本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。二、合同期限本合同期限: 從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。五、社會保險甲方按國家和 市有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合乙方的要求，為乙方繳納社保。甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認其生效。b、不定時工作制。八、保密要求乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營信息(包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等)，除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務(wù)。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權(quán)利。b、乙方向甲方提供的個人資料(包括身份證明、學歷證明、個人簡歷、離職證明等)是虛假或偽造的。d、乙方自到崗之日起三十天內(nèi)，如無特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料(包括離職證明、人事資料表、相關(guān)畢業(yè)證書復印件等)。乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復。3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。如乙方和甲方訂有培訓服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的，且服務(wù)期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日。乙方須待離職手續(xù)辦結(jié)后申請辦理暫停的薪資福利及費用支付。自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件(協(xié)議)不一致的，以本合同為準。(下無正文)甲方： 乙方：業(yè)務(wù)員勞動合同書篇十一甲方：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：社會信用代碼：乙方：住所：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方為建立聘用關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方作為銷售業(yè)務(wù)員的有關(guān)事宜，訂立本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：(1)乙方不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責的。(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的。(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的。第二條 工作內(nèi)容和工作地點乙方擔任甲方的銷售業(yè)務(wù)員，主要負責業(yè)務(wù)的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等，甲方要為乙方提供必要的工作條件。第三條 工作時間和休息休假乙方同意適用標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間)，平均每周不超過四十小時。甲方不安排乙方出差的，乙方應(yīng)遵守甲方正常上班制度，按時上班。出差標準：乙方經(jīng)甲方同意方可出差，出差期間每天補貼 元(大寫： )，沒經(jīng)甲方同意自行出差取消補貼。(4)銷售額達到 提成 %。第五條 社會保險和福利待遇甲方按照國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險并繳納住房公積金。如有違反，將視為嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現(xiàn)金形式。乙方對外的銷售活動由個人決定,但不得與甲方利益發(fā)生沖突。乙方出差在外的，應(yīng)每隔 日向甲方報告銷售業(yè)務(wù)情況。(3)甲方的管理秘密，包括但不限于財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料。在乙方任職于甲方期間及其離職后的1年內(nèi)，乙方同意，其將不會(亦不允許其配偶、本人擁有權(quán)益的公司等)在對甲方業(yè)務(wù)構(gòu)成競爭的任何第三人(含公司、合伙企業(yè)或其他組織以及自然人)處接受或取得職位，或向此類第三人(含公司、合伙企業(yè)或其它組織以及自然人)提供咨詢或其它協(xié)助(但在乙方任職于甲方期間，其為履行其職責所提供的咨詢或協(xié)助不在此列)。1乙方在職期間，不得銷售同行業(yè)其他產(chǎn)品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，馬上開除。通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：乙方通訊地址：電子郵箱：電話：若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)：法定代表人：