業(yè)務員勞動合同模板-預覽頁
【正文】 方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日。
“____日”比正常發(fā)薪時間延后____日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?br /> ，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
，被證明不符合錄用條件的。
，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
。
注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準。
(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構申請調(diào)解，向人民法院起訴。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
法定代表人、負責人
或委托代理人(簽名)
________年____月____日________年____月____日
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