【正文】 道德；積極參加甲方 組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。 第五條乙方應(yīng)尊重公司領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 第三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 因本業(yè)務(wù)、技術(shù)水平等原因，經(jīng)考核不能勝任崗位要求。 因身體健康狀況不適宜崗位要求，長(zhǎng)病假難以履行崗位責(zé)任。 第六條本合同未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明， 本合同保持持續(xù)有效。 (甲方有權(quán)依據(jù)經(jīng) 營(yíng)變化的需要調(diào)整提成方式 ) 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第一條因快遞公司行業(yè)特殊性，工作時(shí)間早晨＿＿至中午＿ ＿，下午＿＿至晚上＿＿，原則上全年無(wú)休，遇突發(fā)事 件假期間需配合公司調(diào)配回公司完成任務(wù)，不得推委。 第三條工作期間，甲方為乙方購(gòu)買＿＿＿險(xiǎn)，如乙方在合同期 未到提前解約，保險(xiǎn)所花費(fèi)用將從乙方工資中扣除。 第二條乙方應(yīng)廉潔奉公，不得有貪污、遺失公司財(cái)務(wù)之過(guò)，如 有發(fā)現(xiàn)需補(bǔ)償公司損失，解除合同永不錄用，并視情節(jié)嚴(yán) 重，送交法辦。 六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 合同期滿。 第七條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。 二、工作內(nèi)容 第一條乙方同意在甲方從事＿＿＿＿工作； 第二條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是績(jī)效考核合格。如需請(qǐng)假，將按公司有關(guān)請(qǐng)假制度執(zhí)行。 第二條乙方應(yīng)廉潔奉公，不得有貪污、遺失公司財(cái)務(wù)之過(guò)， 如有發(fā)現(xiàn)需補(bǔ)償公司損失，解除合同永不錄用，并視情節(jié)嚴(yán)重，送交法辦。 六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 合同期滿。 第六條本合同未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 二、工作時(shí)間和休息休假 1 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度 。 2 乙方月工資為底薪 ____元加提成加全勤獎(jiǎng)。 五、勞動(dòng)合同的變更、解除和續(xù)訂 1 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。 5 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。 2 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。 二、乙方愿意在甲方德陽(yáng)移動(dòng)（地點(diǎn)）網(wǎng)絡(luò)部車間（部門）從事資管錄入工種（工作）。 三、甲方以人民幣形式每月支付乙方工資報(bào)酬 1200，試用期每月工資報(bào)酬元。 四、甲方依法制定各種規(guī)章制度，并進(jìn)行公示或書面告知乙方，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。 乙方因工傷亡、患職業(yè)病或非因工傷亡、患病時(shí)，甲方依照國(guó)家和省、市政府有關(guān)法規(guī)政策處理。 七、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。 （二）、在試用期間，甲、乙雙方均可提前三日以書面形式通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同，如是甲方提出解除勞動(dòng)合同，不給予解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （五）、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （ 1）勞動(dòng)合同期滿的； （ 2）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （ 3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員在兩年內(nèi)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，培訓(xùn)前甲方另行與乙方簽訂相應(yīng)協(xié)議，約定勞動(dòng)服務(wù)期。 十二、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 （一）甲方的違約責(zé)任 甲方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任： 甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的； 甲方違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的。 經(jīng)雙方協(xié)商，如乙方遵守甲方管理制度，并誠(chéng)信履行本協(xié)議，當(dāng)年年底甲方另行按公司各個(gè)崗位的具體相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)乙方，本獎(jiǎng)金在當(dāng)年年終按考核結(jié)果，符合條件的與年終獎(jiǎng)金一起一次性獎(jiǎng)勵(lì)乙方。所有屬于乙方個(gè)人所有，甲方代為保管或使用的乙方個(gè)人證件應(yīng)退還乙方。 本勞動(dòng)合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致可另行訂立附加協(xié)議