【正文】 解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切違章制度。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。中途離職，必須對清客戶賬目，同時放棄以后的銷售獎金。本合同解除或終止時，甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。其它約定：乙方自覺接受甲方的績效考核，考核辦法由甲方制定，并已知悉，具體考核由總經(jīng)理或銷售經(jīng)理負責(zé)，考核結(jié)果在每月工資單中列明或公示于公司。四、 勞動報酬及考核要求乙方的工資標準為：月銷售額的3個點，結(jié)算時間為貨款資金回籠后才可以發(fā)放。本合同于 年 月 日生效，于 工作完成時止。甲方(蓋章)： 乙方(簽章)： 法定代表人(簽章)：合同簽訂日期： 年 月 日? 合同簽訂日期： 年 月 日業(yè)務(wù)員勞動合同書篇四根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。八、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。㈢甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關(guān)規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。二、工作內(nèi)容和工作地點㈠乙方的崗位(工種)為 ，職務(wù)為 ，從事的工作內(nèi)容為 。十一、其他事項勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 甲方由于乙方自身原因，而將乙方解聘或開除的，按如下規(guī)定處理：，應(yīng)就過失先承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方外作出出現(xiàn)徇私舞弊，嚴重損害甲方利益及聲譽行為的。主要負責(zé) 大同地區(qū)的銷售 等工作。第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第二條本合同試用期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日。20__銷售業(yè)務(wù)員勞動合同范本第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。制定本區(qū)域的市場拓展計劃，選擇代理商和煤礦，完成公司下達的銷售計劃。乙方因酗酒或參與與工作無關(guān)活動造成人身安全無保障行為的。，與甲方代表交接清楚。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。九、甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存的養(yǎng)老保險金、醫(yī)療公積金等福利保險金，均含于甲方所發(fā)放的工資總額內(nèi)，由乙方到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門自行繳納。本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。㈡乙方的工作地點為 。㈣甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。一、勞動合同期限(選擇下列其中一項)本合同為固定期限勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點、工作職責(zé)：乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事產(chǎn)品的銷售及分管區(qū)域銷售管理等 工作。業(yè)務(wù)費用報銷標準(乙方回到公司期間不享受150元/天的費用報銷，將由銷售內(nèi)勤進行考核)：住宿費100元/天。五、社會保險及個人所得稅甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。 乙方 在辦理好相關(guān)辭職手續(xù)，及時做好財務(wù)欠款、賬款后允許辭職的，可以發(fā)放所欠工資獎金。本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。兼職人員按銷售額提成10%，如超量完成達五萬元提成為15%，超十萬提成20%，最高提成為20%，以上職務(wù)均由公司配備手機和專用手機號碼。 1本合同有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第六條聘用合同的變更、終止和解除聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責(zé)任。第十一條其它事項甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。d業(yè)務(wù)員勞動合同范本(一)。d乙方(勞動者)姓名：________________________________ 居民身份證號碼： 聯(lián)絡(luò)方式：緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人： 聯(lián)絡(luò)方式：。d甲乙雙方根據(jù)國家及____市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。d乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d六、勞動紀律及考核。d。d。d。d。d。d。d業(yè)務(wù)員勞動合同范本(二)。d法定代表人：。d電話：。d電話：。d住址：。d一、勞動合同期限。d(二)試用期限。d試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。d(一)乙方的崗位(工種)為____________，職務(wù)為_________，從事的工作內(nèi)容為_______________________________________________。d三、工作時間和休息休假。d標準工時制，每天8小時，甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(工作)需要安排乙方延長工作時間或加班的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進行。d四、勞動報酬。d。d。d。d。d。d。d八、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。乙方不得利用職務(wù)便利為自己或他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)，否則，甲方有權(quán)按照勞動合同法第三十九條解除與乙方的勞動合同，并要求乙方賠償損失。d。d。d。d。d。d。d乙方須提供準確的個人材料，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員。d兼職人員按銷售額提成10%，如超量完成達五萬元提成為15%，超十萬提成20%，最高提成為20%，以上職務(wù)均由公司配備手機和專用手機號碼。d。d。d。d。第三條勞動保護和勞動條件：乙方負責(zé)對。(2)、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況而定。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方的崗位（工種）為____________，職務(wù)為_________，從事的工作內(nèi)容為_______________________________________________。（三）甲方安排乙方休息日加班或延長工作時間的，按勞動法規(guī)定予以調(diào)休或計發(fā)乙方相應(yīng)的加班工資。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。十一、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：公司的管理條例、崗位說明等所有規(guī)章制度。由于未履行告知或不告知導(dǎo)致無法送達，由其自行承擔(dān)責(zé)任。甲方實行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標準執(zhí)行。a、標準工時制。乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權(quán)解除勞動合同，不給予任何補償。應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的。合同要變更時，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一方。十一、其他約定乙方依法享有辭職權(quán)，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準。乙方在收到本合同后，應(yīng)至少于三天內(nèi)當(dāng)面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因?qū)е卵舆t簽署，則雙方勞動關(guān)系的建立時間以乙方簽署完畢并交還甲方為準。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核，如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。(6)隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的。乙方同意服從甲方根據(jù)生產(chǎn)或業(yè)務(wù)經(jīng)營需要統(tǒng)一調(diào)配工作地點，并按照甲方通知的時間和地點就職。乙方在職期間甲方同意每月補貼乙方電話費 元(大寫： )。甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應(yīng)繳部分。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務(wù)，包括在該第三方擔(dān)任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工或顧問等職務(wù)，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)。乙方有責(zé)任每月 號之前，向甲方書面報告上月的銷售業(yè)務(wù)情況，書面報告內(nèi)容包括但不限于：上月的銷售業(yè)績、客戶維護情況、款項回收以及市場信息分析等。乙方無論何種原因，離開甲方企業(yè)，應(yīng)該清退所有屬于甲方的資料。以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間。第九條 爭議的處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，一方或雙方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方承諾，其在任職期間及其離職后的時間內(nèi)，不會指使、引誘、鼓勵或以其他方式促成甲方的任何其他經(jīng)營、管理、技術(shù)人員終止與甲方的勞動關(guān)系。乙方充分認識到，以下內(nèi)容系攸關(guān)甲方生存、發(fā)展的重要商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，乙方承諾采取一切必要措施確保以下內(nèi)容不因自身原因而泄露。乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定依法繳納相應(yīng)的費用。業(yè)務(wù)提成：(1)銷售額達到 以下無提成。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班。(8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的。(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實的，或在應(yīng)聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等。甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準。乙方若未能在報到時交齊第九條d項所需的材料，致使乙方人事關(guān)系不能及時轉(zhuǎn)入甲方指定的保管單位，甲方無法正常履行勞動合同義務(wù)的(如延誤辦理錄用手續(xù)、辦理社會保險登記等)，由此引起的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)(如逾期產(chǎn)生的檔案保管費和社會保險滯納金等費用由乙方承擔(dān))。未按時答復(fù)的視作同意。乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的。九、勞動合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經(jīng)濟補償，其它相關(guān)解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。乙方參加各種教育培訓(xùn)、工作會議時，應(yīng)嚴格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、《回司培訓(xùn)管理辦法》及其它相關(guān)制度執(zhí)行。乙方要求以甲方員工名義參加社保的，屬個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。三、工作內(nèi)容和工作地點根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_銷售及銷售管理__ 崗位工作，主要負責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。無法解決的，可以向勞動保障行政部門投訴。五、社會_____和福利待遇（一）甲乙雙方應(yīng)依法參加社會_____，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應(yīng)當(dāng)繳納的各項社會_____費。三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：標準工時制，每天8小時，甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營（工作）需要安排乙方延長工作時間或加班的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進行。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(4)、被依法追究刑事責(zé)任的。第四條勞動報酬：乙方每月業(yè)務(wù)純利潤的%的提成并以人民幣形式支付甲方工資。d。d。d1如乙方個人資料有任何更改，應(yīng)及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。d乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準確的提供給甲方。為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。d。d。d乙方(受聘方) 居民身份證號碼： 法定代表人或主要負責(zé)人(委托代理人)： 甲方聘用乙方成為 有限公司(以下簡稱甲方)兼職業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：。d業(yè)務(wù)員勞動合同范本(五)。d法定代表人(或委托人)簽字：。d八、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。對裁決不服的，應(yīng)向甲方所在地人民法院提起訴訟。d。d六、甲乙雙方約定的其他事項：。d六、違反合同責(zé)任：。(須持鎮(zhèn)級以上的醫(yī)院檢查證明)。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d十一、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：。d，對甲方生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品的職業(yè)危害性已經(jīng)明知，同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文，并愿意遵守，如違反按廠規(guī)處理。d十、雙方認為需要約定的其他事項。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方所在地勞動