20xx年4s店人力行政4s店人力經(jīng)理招聘(9篇)(編輯修改稿)
2025-08-05 20:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 根據(jù)公司的人才需求，制定合理的人員招聘計劃，及時補充所需人才。負責(zé)招聘實施的全部流程，包括簡歷的篩選及搜索、面試、背景調(diào)查、錄用等。負責(zé)公司考勤管理及完善，人員招聘，培訓(xùn)(行政人事類)，人員的入職、離職手續(xù)的辦理。輔助上司制定當年的績效考核目標及執(zhí)行。負責(zé)日常行政工作：包括物資采購及管理、固定資產(chǎn)管理、行政流程梳理及執(zhí)行、協(xié)調(diào)公司各部門工作流程與對接、組織員工活動等日常行政事務(wù)。完成上級安排的其他工作。4s店人力行政 4s店人力經(jīng)理招聘篇五負責(zé)公司辦公用品的采購、出入庫管理。固定資產(chǎn)的盤點工作。公司環(huán)境衛(wèi)生的點檢、會務(wù)安排。行政費用報銷。保安、保潔、食堂日常管理工作。負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、5s管理、組織公司各項員工活動。招聘、培訓(xùn)、社保、考勤的辦理。 協(xié)助部門經(jīng)理做好后勤服務(wù)保障工作。4s店人力行政 4s店人力經(jīng)理招聘篇六負責(zé)起草和修改公司各項通知、通告。并協(xié)助上級建立及完善公司的管理制度，有效的執(zhí)行及監(jiān)督各項制度的實施情況。負責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)，包含但不限于辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)、車輛、證照、網(wǎng)絡(luò)信息等事務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃、督促優(yōu)化管理，做好后勤保障工作。協(xié)助上級搭建公司培訓(xùn)體系及相關(guān)表格工具，制定培訓(xùn)方案，組織并實施各部門培訓(xùn)，追蹤訓(xùn)后情況。負責(zé)
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