【文章內(nèi)容簡介】 范了分管部門的行政行為和執(zhí)法行為。廉潔從政、勤政為民，是每一名領(lǐng)導(dǎo)干部必備的品格。自己堅持勤于內(nèi)省，用黨的紀(jì)律約束自己，對照先進典型檢查自己，用反面典型警醒自己，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，在工作上高標(biāo)準(zhǔn)、在生活上嚴(yán)要求，以如履薄冰、不踩紅線的精神，嚴(yán)格自律。在平時能嚴(yán)格維護和帶頭遵守黨的政治紀(jì)律，在政治上同黨中央保持一致，嚴(yán)守黨的秘密，認真實踐“八個堅持，八個反對”，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，把心思和精力用在工作上，用在干事業(yè)上，用在為群眾謀利益上，做到了為民、務(wù)實、清廉。堅持按照《廉政準(zhǔn)則》和“八項規(guī)定”，“六個不準(zhǔn)”來要求自己的一言一行，認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人收入申報、禮品登記、重大家事報告等制度，堅持兩個務(wù)必，在生活中不搞特殊化。出差下鄉(xiāng)和調(diào)查研究能夠輕車簡從，不搞迎來送往，平時在機關(guān)食堂就餐，按時交納伙食費，沒有報銷過規(guī)定以外的費用，也沒有公款旅游高消費等不廉潔的問題。對家屬子女和身邊工作人員堅持“約法三章”，從嚴(yán)要求，沒有發(fā)生違紀(jì)違法問題。在工作中，大力支持政法部門依法獨立行使職權(quán)，不插手具體案件，不說情，不干涉案件辦理，也不干預(yù)和插手工程項目招標(biāo)，沒有向建設(shè)單位介紹、推薦過施工隊伍，做到了自覺慎權(quán)，廉潔從政。總之，過去的一年里，自己在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面做了一定的工作，取得了比較明顯的成效，但也存在一些問題和不足。在今后工作中，自己要進一步增強責(zé)任意識，身體立行“三個代表”重要思想，不斷增強拒腐防變和抵御各種誘惑的能力，立足崗位，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格遵守各項廉政制度和規(guī)定，做到“四慎”、“四自”，當(dāng)好抓廉政建設(shè)的模范、廉潔勤政的模范，自覺實踐好立黨為公、執(zhí)政為民的要求。突出履職擔(dān)責(zé)，增強基層黨建凝聚力。今年先后6次召開市委常委會，專題研究黨建工作，解決教育實踐活動、村“兩委”換屆等問題30多件。結(jié)合“一駐五掛”制度，開展“新三萬”活動，帶頭到桃源、松林村等聯(lián)系點調(diào)研50余次，解決實際問題65件。帶動市級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)“親戚”100多戶，興辦實事350多件。強化目標(biāo)責(zé)任考核，每年組織一次黨建觀摩、述職評議，對考核靠后的6個單位“一把手”進行約談。突出創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，增強基層黨建創(chuàng)造力。給組織部門出課題、給基層黨委定命題，全面推行“雙聘雙促”，全市聘請名譽書記(主任)625名，從中選拔村主職21名，籌資8000余萬元，整修公路120余公里。深化“雙評雙承諾”，圍繞“八小、五無”等問題，402個村(社區(qū))、，兌現(xiàn)率達90%以上。注重示范引領(lǐng)，組建光滿服務(wù)隊45個，推出“xx大代表”左光滿等一批典型。突出教育管理，增強基層黨建向心力。我始終把基層隊伍建設(shè)作為提升黨建水平的突破口，堅持建制度、重管理，推行“四個一”工作法，調(diào)整村“兩委”成員27名，43個軟弱渙散村級黨組織全部轉(zhuǎn)化提高。建立黨員聯(lián)系服務(wù)群眾責(zé)任區(qū)，實行鎮(zhèn)干部“駐村日”，為群眾辦理各類事項5000多件。結(jié)合村“兩委”換屆，開展離任村干部經(jīng)濟責(zé)任審計，查處違紀(jì)行為24起，給予黨政紀(jì)處分41人。突出優(yōu)化保障，增強基層黨建戰(zhàn)斗力。我注重化解基層黨建難題，針對經(jīng)費保障不夠問題，籌資500多萬元落實“一定三有”政策，連續(xù)兩年新增村級工作經(jīng)費402萬元，為1023名離任村主職、2837名副職干部人均分別新增300元、150元。針對村級干部青黃不接問題，從大學(xué)生村官中招錄13名公務(wù)員，從名譽書記(主任)中選拔45名村干部。針對活動平臺不優(yōu)問題，投資1000多萬元，新改擴建活動場地25個，打造了一批黨建示范點，桃源躋身全國“最美鄉(xiāng)村”、“中國傳統(tǒng)村落”。履行黨建責(zé)任不到位。平時把大部分精力都投入到抓經(jīng)濟、抓發(fā)展上，對于基層黨建工作注重安排部署、上傳下達，到基層督辦檢查，有時只是聽聽匯報、看看場面，關(guān)心的少、指導(dǎo)的少。總以發(fā)展任務(wù)重為籍口，忙的時候甚至把黨建當(dāng)“副業(yè)”，到基層開展專題調(diào)研不多，親自督辦解決落實不夠，致使有些地方工作積極性不高、推動力度不大，影響了全市黨建工作整體平衡。對部分邊遠鎮(zhèn)、邊緣村活動陣地建設(shè)重視不夠、投入不大，致使有5個村(社區(qū))活動場所面積未達標(biāo)。難點問題解決不到位。在基層黨建“面上”工作與“里子”問題上，思想認識有偏差，平時注重日常工作落實，對于涉及黨建深層次矛盾問題，重視力度不大，破解難題辦法不多?；鶎狱h建活力不強，在“雙評雙承諾”、“雙聘雙促”等活動上，有些地方縱深延伸不夠，黨員參與積極性不高，示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不到位。村集體經(jīng)濟基礎(chǔ)差、底子簿，有的甚至負債高達百萬元以上。村干部報酬標(biāo)準(zhǔn)較低，年均只有7500余元，影響了工作積極性。活動場所服務(wù)功能不強，“群眾辦事不出村”還處于試點階段，服務(wù)平臺功能發(fā)揮不到位。黨員教育管理不到位。注重基層組織平臺建設(shè)，對村級隊伍建設(shè)重視不夠?；鶎雨犖檎w素質(zhì)不高，村(社區(qū))%，%，基層培訓(xùn)對主職干部關(guān)注的多、對一般干部教育培訓(xùn)的少，還沒有實現(xiàn)“全覆蓋”。村干部隊伍年齡老化，村“兩委”換屆時，村干部平均年齡達51歲，青黃不接問題較為突出。基層民主意識不強，“四議兩公開”落實不到位，日常監(jiān)督出現(xiàn)空缺，少數(shù)村干部權(quán)力過于集中，違紀(jì)違規(guī)問題時有發(fā)生。嚴(yán)格監(jiān)管問責(zé)不到位。建立了“一考三評”體系，但對考評優(yōu)秀和排名靠后的干部，在結(jié)果運用上離干部要求還一定差距，憑能力定崗位、憑實績論英雄的機制還不夠完善。重點崗位監(jiān)督機制不夠健全，尤其對關(guān)鍵崗位、權(quán)力部門的中層干部、“六小長”等監(jiān)督不到位，不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象沒有得到有效根治。追責(zé)問責(zé)力度不大，對于有些部門落實工作不力、執(zhí)行政策有偏差，少數(shù)干部不按原則辦事、與民爭利等問題，處理不夠嚴(yán)、問責(zé)不到位。認真反思存在的問題，主要體現(xiàn)在四個方面2019年市衛(wèi)生局局長述職報告2019年市衛(wèi)生局局長述職報告。一是黨建重要性認識不夠。內(nèi)心深處認為，廣水與先進地區(qū)差距較大，當(dāng)務(wù)之急，要集中精力把經(jīng)濟發(fā)展搞上去，抓黨建見效慢，各方面投入多，又不容易出成績，存在“一手硬、一手軟”的問題，其根源是沒有正確處理好“顯績”與“潛績”的關(guān)系，履行黨建“一把手”責(zé)任認識不夠。二是攻堅克難的勇氣不夠。當(dāng)前，廣水深化改革任務(wù)很重，跨越趕超壓力很大，而新形勢下基層黨建面臨著一些問題和困難，有些是長期遺留的“老大難”問題，要想得到有效解決，必然觸及到深層矛盾，既牽扯精力、又容易深陷其中，畏難情緒占了上風(fēng)，缺乏攻堅克難的勇氣。三是持之以恒的力度不夠。認為基層黨建不像經(jīng)濟工作“顯山露水”，要想打造“盆景”很難，形成“風(fēng)景”更難，對黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，存在抓抓停停、時緊時松的現(xiàn)象，致使黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)不夠、特色品牌不多，實質(zhì)上是自己持之以恒的毅力不強。四是基層保障的投入不夠。面對群眾多元化的訴求，主動解決的力度不夠，認為廣水財力有限，要把有限資金用到“刀刃”上，有時對基層涉及錢的問題，存在緩一緩、放一放的思想，殊不知，這些群眾最關(guān)切、最期盼的問題，因缺少資金，一拖就是好幾年。黨建工作投入力度不大，把有限資金更多地投入到經(jīng)濟發(fā)展、城市建設(shè)和民生保障上，對村級待遇經(jīng)費不足、集體經(jīng)濟簿弱等問題解決不到位。圍繞第一責(zé)任，在示范引領(lǐng)上下功夫。建立黨建議事制度，定期召開專題會議，及時解決黨建難題。健全“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)群眾”機制，每月調(diào)研2次，每季召開協(xié)調(diào)會1次，每年解決問題10件。落實“基層黨建五年規(guī)劃”，強化黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)任，形成齊抓共管工作格局。圍繞整改延伸，在重點突破上下功夫。鞏固軟弱渙散基層黨組織，建立定期分析、“掛號”幫扶、考評追究制，強力推動整改提升。加強基層隊伍建設(shè)，選派100名“第一書記”、選拔30名名譽書記(主任)擔(dān)任村主職。采取黨校調(diào)訓(xùn)、專題培訓(xùn)等形式，對村“兩委”干部輪訓(xùn)一遍。按照“五個必談”要求、紀(jì)委書記和組織部長與下一級黨政主要負責(zé)人每年開展12次談心談話。圍繞保障提升，在夯實基礎(chǔ)上下功夫。財政列支100萬元，部門幫扶80萬元，明年9月底前完成5個不達標(biāo)活動場所建設(shè)。通過財政預(yù)算、費隨事轉(zhuǎn)等渠道，明年投入226萬元，為每個村、社區(qū)分別新增工作經(jīng)費5000元、1萬元，力爭村級組織平均保障經(jīng)費接近9萬元。推行“支部+合作社+基地”模式，開展“一村一品、百村示范”工程，確保村集體經(jīng)濟穩(wěn)步增長。圍繞獎懲促動，在狠抓落實上下功夫。強化主體責(zé)任，落實“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，對考核靠后的單位主職誡勉談話，取消評先表模資格。大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)“大比武”、黨建觀摩評比，促進黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展齊頭并進。推進“電視問政”、“網(wǎng)絡(luò)問政”，開展明查暗訪，重點查處違反“八項規(guī)定”、“庸懶散軟”等問題，嚴(yán)肅處理一批違紀(jì)案件。述職述德述廉報告完整版篇六各位領(lǐng)導(dǎo)、同志：本人是20xx年月日從區(qū)殘聯(lián)調(diào)到司法局工作，根據(jù)區(qū)委要求，現(xiàn)將我一年來履行工作職責(zé)、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和年度學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和法律知識情況匯報如下：一、履行工作職責(zé)。一年來，我堅持學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，勤奮敬業(yè)，恪盡職守。(一)在區(qū)殘聯(lián)工作期間。今年16月期間，本人一直在殘聯(lián)分管康復(fù)工作。根據(jù)我區(qū)殘疾人康復(fù)工作計劃，在市殘聯(lián)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，緊密依靠衛(wèi)生部門醫(yī)資力量，認真開展殘疾人指導(dǎo)工作，在中心正常訓(xùn)練殘疾人已達41名，全部建立康復(fù)檔案和訓(xùn)練計劃，并提供9項免費康復(fù)服務(wù)，全區(qū)七個康復(fù)站在康復(fù)醫(yī)生的指導(dǎo)下，認真為殘疾人提供康復(fù)指導(dǎo)。今年我們?yōu)橄轮珰埣踩税l(fā)補80輛三、四輪輪椅，為137名貧困精神病患者實施免費供藥，對37名肢體、視力、智力、自閉癥等各類殘疾人兒童開展康復(fù)訓(xùn)練。(二)在司法局工作期間。今年6月20日以來，本人被區(qū)委調(diào)入司法局工作，根據(jù)司法局黨組的工作分工要求，分管法制宣傳科、區(qū)法律援助中心，負責(zé)法治創(chuàng)建、法制宣傳、法律援助、計劃生育、行風(fēng)、軟環(huán)境建設(shè)、信訪穩(wěn)定等工作。半年來，本人較快的了解掌握法治社會建設(shè)的深入推進、政府及其他職能部門如何適應(yīng)時代發(fā)展的要求，堅持依法行政，成為當(dāng)前及今后一段時期必須以重視的問題，要推進“五五”普法，全名學(xué)法、用法、守法，要提升全社會法制化水平，就必須推進政府及其職能部門依法行政，而科學(xué)發(fā)展觀的提出，為依法行政工作指明了方向。只有做到依法決策、依法執(zhí)法、依法管理、依法監(jiān)督。才能最大程度的保證我們的政策、制度