【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 學(xué)校，每年4月是固定舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)的時(shí)間，體育比賽可以激發(fā)出強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力，趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)的定位也是如此，通過(guò)一些小而有趣的比賽項(xiàng)目，輕松快樂(lè)的讓每個(gè)員工融入集體，親密的團(tuán)隊(duì)配合，具有與拓展訓(xùn)練一樣的效果。活動(dòng)形式：運(yùn)動(dòng)會(huì)內(nèi)容分為綁腿賽龍舟、跳大繩、接力賽、拔河等團(tuán)體項(xiàng)目，抽簽決定分組，打散部門差異，增加了解和配合能力，以全新團(tuán)隊(duì)形式出現(xiàn)，每項(xiàng)比賽均準(zhǔn)備預(yù)賽和決賽，獲勝團(tuán)隊(duì)分發(fā)小禮品?；顒?dòng)周期：準(zhǔn)備期1周，正式活動(dòng)半天。費(fèi)用預(yù)估：場(chǎng)地費(fèi)，小獎(jiǎng)品購(gòu)買，比賽道具購(gòu)買。5月：活動(dòng)名稱—羽毛球比賽?；顒?dòng)作用及優(yōu)勢(shì)：小球類的體育項(xiàng)目競(jìng)技性強(qiáng)，對(duì)個(gè)人技巧及運(yùn)動(dòng)天賦要求高，一方面可以展示員工的才能，另一方面也可以調(diào)動(dòng)員工體育鍛煉的積極性，活動(dòng)可操作性強(qiáng)?；顒?dòng)形式：不上班的所有員工默認(rèn)參加，采取淘汰制，分為單打及男女混合，抽簽決定對(duì)手，最終角逐冠軍各1名，亞軍各2名，給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)品。活動(dòng)周期：準(zhǔn)備期1周，正式活動(dòng)半天。費(fèi)用預(yù)估：運(yùn)動(dòng)器材補(bǔ)充，獎(jiǎng)品購(gòu)買，場(chǎng)地費(fèi)用。6月：活動(dòng)名稱—公益活動(dòng)—“利民之星志愿者”活動(dòng)作用及優(yōu)勢(shì)：?jiǎn)拘褑T工感恩回報(bào)的心態(tài)，樹立企業(yè)正面形象，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)文化的精神核心，增強(qiáng)每個(gè)人的社會(huì)責(zé)任感，可與行業(yè)媒體一同合作，互惠互贏?；顒?dòng)形式：可聯(lián)系sos兒童村、孤兒院、敬老院等愛(ài)心機(jī)構(gòu)，組織慰問(wèn)活動(dòng)，募捐可行的必需品?；顒?dòng)周期：準(zhǔn)備期1周，正式活動(dòng)半天。費(fèi)用預(yù)估：以義工形式或舊物募捐。備注：可能會(huì)產(chǎn)生一些募捐物品的購(gòu)買費(fèi)用，有之前去sos兒童村的經(jīng)驗(yàn)可借鑒。7月：活動(dòng)名稱—夏日消夏之旅?；顒?dòng)作用及優(yōu)勢(shì)：夏季天氣炎熱，集體組織去廬山活動(dòng)不僅可以避暑，還可在短途旅行過(guò)程中增進(jìn)員工之間感情，不一樣的活動(dòng)體驗(yàn)，讓員工對(duì)利民支行這個(gè)大家庭更有依戀更有凝聚力?；顒?dòng)形式：挑選周五下午出發(fā)周日下午返回，地點(diǎn)為廬山，提前預(yù)定住宿，活動(dòng)行程可安排篝火晚會(huì)，集體游戲，景點(diǎn)游、登山比賽等?；顒?dòng)周期：準(zhǔn)備期1周，正式活動(dòng)2天。費(fèi)用預(yù)估：交通費(fèi)，住宿費(fèi)，餐飲費(fèi)，小獎(jiǎng)品購(gòu)買，門票費(fèi)。8月：活動(dòng)名稱—微型情景劇比賽?；顒?dòng)作用及優(yōu)勢(shì)：以微型情景模擬的形式講述銷售在工作過(guò)程中的趣事及見聞，展示自己的銷售技巧、口才及個(gè)人魅力，也讓其他同事進(jìn)一步了解客戶經(jīng)理的工作情況?；顒?dòng)形式：客戶經(jīng)理分為小組表演，每個(gè)團(tuán)隊(duì)必須出演1場(chǎng)次，客戶經(jīng)理必須擔(dān)當(dāng)情景劇主角，其他角色可請(qǐng)其他部門同事客串，團(tuán)隊(duì)之間亦可合作演出，由其他部門同事?lián)?dāng)觀眾及評(píng)委，最后評(píng)選出一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?；顒?dòng)周期：準(zhǔn)備期1周，正式活動(dòng)1天。9月：活動(dòng)名稱—攝影比賽?；顒?dòng)作用及優(yōu)勢(shì)：展示每個(gè)員工不同的審美觀點(diǎn)，記錄在利民支行工作的點(diǎn)滴瞬間，保留價(jià)值高，宜操作，成本低，所有員工可同時(shí)參與。活動(dòng)形式：需拍攝與主題相關(guān)的照片1副，每幅作品要附帶一段文字講解，分初選及復(fù)選2個(gè)階段，最終評(píng)選出一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)3名，給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)品。獲獎(jiǎng)?wù)掌瑳_洗放大，整理成冊(cè)，永久保留?；顒?dòng)周期：2周。10月：活動(dòng)名稱—棋類比賽?；顒?dòng)作用及優(yōu)勢(shì)：益智類小游戲，無(wú)需租賃場(chǎng)地及特殊道具，成本低，靈活性強(qiáng)，增進(jìn)員工交流，勞逸結(jié)合的第一首選。11月：活動(dòng)名稱—趣味知識(shí)競(jìng)賽?；顒?dòng)作用及優(yōu)勢(shì)：通過(guò)競(jìng)賽的方式讓員工深入了解南昌銀行各項(xiàng)制度辦及操作規(guī)程，激發(fā)學(xué)習(xí)樂(lè)趣，營(yíng)造培訓(xùn)活躍氣氛?；顒?dòng)形式：由財(cái)會(huì)部、綜合部策劃考題，考題內(nèi)容可分為實(shí)際操作、知識(shí)問(wèn)答、生活小常識(shí)等等，根據(jù)參賽總?cè)藬?shù)分小組搶答，答題最多的小組獲勝，給以預(yù)定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?；顒?dòng)周期：準(zhǔn)備期1周，正式活動(dòng)半天。12月：活動(dòng)名稱—卡拉ok比賽?；顒?dòng)作用及優(yōu)勢(shì)：展示員工才藝，促進(jìn)員工交流，可與年會(huì)同時(shí)進(jìn)行，節(jié)省場(chǎng)地費(fèi)用，活躍氣氛?；顒?dòng)形式：分獨(dú)唱及男女對(duì)唱兩類比賽，中層干部充當(dāng)評(píng)委，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)分，同時(shí)有觀眾投票，評(píng)委不直接參加比賽，可以當(dāng)作現(xiàn)場(chǎng)嘉賓助興演唱，設(shè)立最佳唱功獎(jiǎng)，最佳人氣獎(jiǎng)，最佳臺(tái)風(fēng)獎(jiǎng)，最佳組合獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?；顒?dòng)周期：準(zhǔn)備期1周，正式比賽半天。費(fèi)用預(yù)估：場(chǎng)地費(fèi)，獎(jiǎng)品，比賽其他物料購(gòu)買。以下三大類活動(dòng)主要針對(duì)公司部個(gè)人部，既可與日常培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，也作為獨(dú)立活動(dòng)進(jìn)行。參與成員主要為全體客戶經(jīng)理，每個(gè)活動(dòng)均可以邀請(qǐng)其他部門的同事助陣充當(dāng)外援，在活動(dòng)過(guò)程中進(jìn)一步交流，切磋技藝，融合部門與部門之間的合作關(guān)系，對(duì)工作以及溝通都具有非常顯著的效果。具體活動(dòng)內(nèi)容—微型情景劇比賽、“鐵齒銅牙”辯論賽。：制作帶有“南昌銀行”logo字樣的胸貼、徽章、帽子，t恤，集體出行佩戴，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)概念，便于識(shí)別。小禮品情誼深。購(gòu)買物美價(jià)廉的小禮品作為每次活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)，在精神體驗(yàn)的同時(shí)也有物質(zhì)收獲，更進(jìn)一步鼓勵(lì)參與活動(dòng)的積極性。積石成山潛移默化。每一項(xiàng)活動(dòng)的精神核心及目均是為企業(yè)文化做鋪墊，不知不覺(jué)中灌輸南昌銀行的企業(yè)理念，堅(jiān)持不斷的累積，將成為南昌銀行企業(yè)文化獨(dú)特的風(fēng)景線。活動(dòng)策劃方案與員工參與篇十在傳統(tǒng)節(jié)日中了解偉大祖國(guó)的悠久歷史，感受傳統(tǒng)文化魅力，傳承中華美德，增強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義情感和社會(huì)責(zé)任感。讓員工體驗(yàn)、感受、熟悉民族的傳統(tǒng)節(jié)日，進(jìn)而尊重我們的民間風(fēng)俗習(xí)慣，熱愛(ài)我們中華民族的傳統(tǒng)文化。通過(guò)這次的元宵節(jié)活動(dòng)，來(lái)樹民俗文化之根，讓員工親身體驗(yàn)到中華民族文化的魅力所在。二、活動(dòng)目的：通過(guò)活動(dòng)，讓員工體驗(yàn)、感受、熟悉我國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日——元宵節(jié)。通過(guò)活動(dòng)，讓員工了解我們中華民族的風(fēng)俗習(xí)慣，進(jìn)而尊重和熱愛(ài)我們中華民族的傳統(tǒng)文化。通過(guò)本次活動(dòng)，讓員工親身體驗(yàn)到中華民族文化的魅力所在。培養(yǎng)員工上網(wǎng)搜集信息、整理資料，調(diào)查訪問(wèn)等綜合能力。培養(yǎng)員工創(chuàng)新精神、探究意識(shí)，協(xié)作精神，讓員工獲得情感的體驗(yàn)。三、活動(dòng)內(nèi)容。（一）找一找、做一做：1月29日——2月18日（寒假期間）。用在公司《風(fēng)俗紙文化》自主拓展課程中學(xué)到的紙藝技能技巧，與父母、長(zhǎng)輩一起動(dòng)手制作元宵燈。（二）誦一誦、說(shuō)一說(shuō)：2月20日。召開主題班會(huì)，各班級(jí)組織主題班會(huì)讓員工交流元宵節(jié)的來(lái)歷，講講關(guān)于元宵節(jié)的故事，朗誦一些關(guān)于元宵節(jié)的詩(shī)詞。評(píng)選出最能代表班級(jí)水平的員工參加公司我們的節(jié)日——元宵節(jié)誦讀大賽。員工相互欣賞各自的花燈，活動(dòng)引導(dǎo)員工用連貫的語(yǔ)言介紹自己花燈的形狀、顏色、名稱、制作方法及特別之處等；評(píng)選出最能代表班級(jí)水平的花燈參加公司元宵花燈紙藝小能手評(píng)選。（三）猜一猜、玩一玩：2月20日。下午第1節(jié)課公司組織開展賞花燈、猜燈謎活動(dòng)。（每個(gè)年級(jí)選出30個(gè)花燈和燈謎參加活動(dòng)，上午布置在公司的操場(chǎng)上。）。（四）嘗一嘗、寫一寫：2月24日（周四，元宵節(jié)）員工在活動(dòng)指導(dǎo)下一起做元宵、品嘗湯圓，觀賞電視元宵慶祝晚會(huì)，讓員工在公司感受一下漸漸淡去的年味，體驗(yàn)元宵節(jié)的快樂(lè)，同時(shí)也能提高員工的動(dòng)手能力，更好地融入到民俗文化中來(lái)。2月224日（雙休日）以我的元宵節(jié)為主題，寫一段話或一篇文章來(lái)記錄難忘的元宵節(jié)，抒發(fā)自己的感受。（四）誦讀我們的元宵節(jié)：2月27日。下午第一節(jié)課每班出一個(gè)節(jié)目舉行我們節(jié)日——元宵節(jié)詩(shī)歌誦讀大賽，從中評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)。員工評(píng)價(jià)。員工參加本次活動(dòng)后，活動(dòng)就指導(dǎo)員工實(shí)事求是地填寫《成長(zhǎng)記錄冊(cè)》，認(rèn)真進(jìn)行自評(píng)和他評(píng)，同時(shí)，活動(dòng)可引導(dǎo)員工對(duì)自己活動(dòng)的成果進(jìn)行反思（可在日記中體現(xiàn)）。活動(dòng)評(píng)價(jià)?；顒?dòng)評(píng)價(jià)應(yīng)以激勵(lì)為主，鼓勵(lì)員工發(fā)揮自己的個(gè)性特長(zhǎng)，施展自己的才能，努力形成激勵(lì)廣大員工積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的氛圍。公司評(píng)價(jià)?；顒?dòng)結(jié)束時(shí)，結(jié)合公司社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)課程進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)和表彰?；顒?dòng)策劃方案與員工參與篇十一店屬各部門：2015年春季來(lái)臨，為活躍員工業(yè)余生活，增加企業(yè)凝聚力，展現(xiàn)員工健康向上的精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，經(jīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，組織本次員工娛樂(lè)活動(dòng)，使員工身心得到放松，更為積極的參與工作。本次活動(dòng)目的為體現(xiàn)員工的團(tuán)隊(duì)精神、集體榮譽(yù)感，請(qǐng)參賽選手以部門為單位組織參賽。一、主辦部門：人力資源部、總經(jīng)辦二、參賽對(duì)象：酒店全體員工均可以向部門報(bào)名參賽以各分部門為單位，請(qǐng)部門進(jìn)行初步篩選，每個(gè)項(xiàng)目推選13名選手參賽，不可多報(bào)（每個(gè)項(xiàng)目，至少一名人員參賽）三、報(bào)名地點(diǎn)： 部門為單位統(tǒng)一報(bào)名到人力資源部某某處。四、報(bào)名截止時(shí)間：3月20日17：30 前。五、活動(dòng)時(shí)間：暫定2015年3月25日 —至3月26日（若因天氣降雨等原因，比賽日期順延，另行通知）六、活動(dòng)地點(diǎn)：國(guó)際會(huì)議中心、茶緣、夜總會(huì)、西餐廳（活動(dòng)項(xiàng)目與場(chǎng)地見附表）。八、活動(dòng)規(guī)程比賽結(jié)束后，獲獎(jiǎng)選手到人力資源部領(lǐng)取獎(jiǎng)品。九、活動(dòng)事宜安排表（暫定）十、游戲項(xiàng)目及規(guī)則毛筆字書法（2）根據(jù)所抽作品，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)創(chuàng)作完畢，不得改動(dòng)，重寫；（3）演唱用話筒由音響師調(diào)制好后定位，參賽選手不得提出提高或降低音量的要求；（4）演唱開始后，參賽選后不得要求中途中止演唱，演唱結(jié)束后不得要求重新演唱；（5）參賽歌典必須健康向上，并富有時(shí)代氣息。參賽歌曲不受歌曲和戲曲的限制，不受語(yǔ)言種類的限制； （6）參賽選手不受伴舞和伴唱的限制；（7）參賽選手以評(píng)委打分的綜合平均人為最后成績(jī)得分，滿分為100分。 羽毛球（3）每場(chǎng)比賽采取三局兩勝制，三局過(guò)后，雙方參賽選手互換位置繼續(xù)比賽，真至角逐出最后贏家 跑胡子（1）比賽采用6胡倒規(guī)則，分初賽、半決賽、決賽共三輪（2）每位參賽選手先發(fā)20分牌碼，最先贏得50分牌碼者獲勝，可參與半決賽，以此類推參加決賽（3）初賽、半決賽、決賽均采用抽簽決定比賽組合（4）進(jìn)入決賽，先贏得50牌碼的為第一名，剩下兩位選手按剩余牌碼分第二名、十一、裁判 評(píng)委 總裁判：肖凌十二、參賽員守則：賽出風(fēng)格、賽出水平、勝不驕、敗不餒、尊重裁判、尊重對(duì)方、尊重觀眾。 在比賽規(guī)定時(shí)間提前10分鐘到達(dá)賽場(chǎng)，否則按棄權(quán)處理。 參賽者按裁判要求抽簽來(lái)決定比賽順序及對(duì)手。 十三、活動(dòng)準(zhǔn)備：各游戲工作人員：6名，請(qǐng)計(jì)劃財(cái)務(wù)部、房務(wù)部于3月22日前各推薦2人工作人員至人力資源部協(xié)助活動(dòng)進(jìn)行； 十五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：獎(jiǎng)品費(fèi)用（獲獎(jiǎng)費(fèi)用預(yù)計(jì) 1700元） 物資準(zhǔn)備約計(jì)：200元。 其它費(fèi)用：100元。合計(jì)約：2000元鑫利大酒店員工活動(dòng)報(bào)名表備注：請(qǐng)各部門將報(bào)名表于3月22日前將報(bào)名表交人力資源部李銀艷處。毛筆書法競(jìng)賽評(píng)分表卡拉ok比賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)方案一：?jiǎn)T工娛樂(lè)活動(dòng)策劃方案一、活動(dòng)目的通過(guò)本次活動(dòng)，在輕松的氛圍中拉近員工之間的距離，增強(qiáng)大家的團(tuán)隊(duì)合作精神，娛樂(lè)之時(shí)激發(fā)大家潛能，培養(yǎng)自身興趣愛(ài)好，同時(shí)幫助員工調(diào)節(jié)身心狀態(tài)，讓心短暫的休息，以便能為以后的工作投入更高昂的熱誠(chéng)。本次活動(dòng)以?shī)蕵?lè)為主線，在聚餐、唱歌、游玩的同時(shí)穿插小游戲，對(duì)游戲獲勝者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，失敗者進(jìn)行懲罰。二、活動(dòng)概況：任意選擇：：客戶服務(wù)中心全體成員：購(gòu)買獎(jiǎng)品、預(yù)定飯店ktv三、活動(dòng)內(nèi)容根據(jù)人員選擇餐廳大小，獨(dú)立包間，需要兩桌拼湊（1）開場(chǎng)白，講話致辭（2）自行互動(dòng)環(huán)節(jié)（可表演節(jié)目）（3）全員互動(dòng)小游戲海盜船長(zhǎng)：全員坐成一圈，從海盜船三個(gè)字每人說(shuō)一個(gè)字，說(shuō)到長(zhǎng)時(shí)，第四個(gè)人雙手做成煙筒形狀高舉到頭，喊嗚嗚~，其前一個(gè)人和后一個(gè)人分別向相反方做雙手劃船姿勢(shì)，喊庫(kù)呲，庫(kù)呲。站立起身：全員做成一圈，前五個(gè)人站立喊五個(gè)一起站，依次四個(gè)人一起喊四個(gè)一起站，三個(gè)人一起站，兩個(gè)人一起站,一個(gè)人一起站依次類推輪次開始。對(duì)說(shuō)錯(cuò)者、放映遲鈍、動(dòng)作錯(cuò)誤者進(jìn)行懲罰。（4）一戰(zhàn)到底環(huán)節(jié)（此環(huán)節(jié)可作為單獨(dú)活動(dòng)內(nèi)容）將全員分成兩組，每組派出3名答題人，3名接受懲罰人，由主持人出題各組回答，失敗方接受懲罰，以此組員交換身份重新參戰(zhàn)。2．ktv(1)將員工分成兩組，各組進(jìn)行歌曲對(duì)抗，每首歌曲可單人或多人演唱，每人至少演唱一次，輪番演唱，直到一方再無(wú)人演唱即為失敗。