【文章內容簡介】 學校，每年4月是固定舉辦運動會的時間，體育比賽可以激發(fā)出強大的團隊精神和凝聚力，趣味運動會的定位也是如此，通過一些小而有趣的比賽項目，輕松快樂的讓每個員工融入集體，親密的團隊配合，具有與拓展訓練一樣的效果。活動形式：運動會內容分為綁腿賽龍舟、跳大繩、接力賽、拔河等團體項目，抽簽決定分組，打散部門差異，增加了解和配合能力，以全新團隊形式出現(xiàn)，每項比賽均準備預賽和決賽，獲勝團隊分發(fā)小禮品?；顒又芷冢簻蕚淦?周，正式活動半天。費用預估：場地費，小獎品購買，比賽道具購買。5月：活動名稱—羽毛球比賽?；顒幼饔眉皟?yōu)勢：小球類的體育項目競技性強，對個人技巧及運動天賦要求高，一方面可以展示員工的才能，另一方面也可以調動員工體育鍛煉的積極性，活動可操作性強。活動形式：不上班的所有員工默認參加，采取淘汰制，分為單打及男女混合，抽簽決定對手，最終角逐冠軍各1名，亞軍各2名，給予一定物質獎品?；顒又芷冢簻蕚淦?周，正式活動半天。費用預估：運動器材補充，獎品購買，場地費用。6月：活動名稱—公益活動—“利民之星志愿者”活動作用及優(yōu)勢：喚醒員工感恩回報的心態(tài)，樹立企業(yè)正面形象，進一步強化企業(yè)文化的精神核心，增強每個人的社會責任感，可與行業(yè)媒體一同合作，互惠互贏?；顒有问剑嚎陕?lián)系sos兒童村、孤兒院、敬老院等愛心機構，組織慰問活動，募捐可行的必需品?；顒又芷冢簻蕚淦?周，正式活動半天。費用預估：以義工形式或舊物募捐。備注：可能會產(chǎn)生一些募捐物品的購買費用，有之前去sos兒童村的經(jīng)驗可借鑒。7月：活動名稱—夏日消夏之旅。活動作用及優(yōu)勢：夏季天氣炎熱，集體組織去廬山活動不僅可以避暑，還可在短途旅行過程中增進員工之間感情，不一樣的活動體驗，讓員工對利民支行這個大家庭更有依戀更有凝聚力?；顒有问剑禾暨x周五下午出發(fā)周日下午返回，地點為廬山，提前預定住宿，活動行程可安排篝火晚會，集體游戲，景點游、登山比賽等。活動周期：準備期1周，正式活動2天。費用預估：交通費，住宿費，餐飲費，小獎品購買，門票費。8月：活動名稱—微型情景劇比賽?；顒幼饔眉皟?yōu)勢：以微型情景模擬的形式講述銷售在工作過程中的趣事及見聞，展示自己的銷售技巧、口才及個人魅力，也讓其他同事進一步了解客戶經(jīng)理的工作情況?；顒有问剑嚎蛻艚?jīng)理分為小組表演，每個團隊必須出演1場次，客戶經(jīng)理必須擔當情景劇主角，其他角色可請其他部門同事客串，團隊之間亦可合作演出，由其他部門同事?lián)斢^眾及評委，最后評選出一等獎1名，二等獎2名，給予一定物質獎勵?；顒又芷冢簻蕚淦?周，正式活動1天。9月：活動名稱—攝影比賽?；顒幼饔眉皟?yōu)勢：展示每個員工不同的審美觀點，記錄在利民支行工作的點滴瞬間，保留價值高，宜操作，成本低，所有員工可同時參與?；顒有问剑盒枧臄z與主題相關的照片1副，每幅作品要附帶一段文字講解，分初選及復選2個階段，最終評選出一等獎1名，二等獎3名，給予一定物質獎品。獲獎照片沖洗放大，整理成冊，永久保留?；顒又芷冢?周。10月：活動名稱—棋類比賽?；顒幼饔眉皟?yōu)勢：益智類小游戲，無需租賃場地及特殊道具，成本低，靈活性強，增進員工交流，勞逸結合的第一首選。11月：活動名稱—趣味知識競賽?；顒幼饔眉皟?yōu)勢：通過競賽的方式讓員工深入了解南昌銀行各項制度辦及操作規(guī)程，激發(fā)學習樂趣，營造培訓活躍氣氛?；顒有问剑河韶敃?、綜合部策劃考題，考題內容可分為實際操作、知識問答、生活小常識等等，根據(jù)參賽總人數(shù)分小組搶答，答題最多的小組獲勝，給以預定物質獎勵?；顒又芷冢簻蕚淦?周，正式活動半天。12月：活動名稱—卡拉ok比賽?；顒幼饔眉皟?yōu)勢：展示員工才藝，促進員工交流，可與年會同時進行，節(jié)省場地費用，活躍氣氛?；顒有问剑悍知毘澳信畬Τ獌深惐荣悾袑痈刹砍洚斣u委，評分標準進行細分，同時有觀眾投票，評委不直接參加比賽，可以當作現(xiàn)場嘉賓助興演唱，設立最佳唱功獎，最佳人氣獎，最佳臺風獎，最佳組合獎等獎項，給予一定物質獎勵?；顒又芷冢簻蕚淦?周，正式比賽半天。費用預估：場地費，獎品，比賽其他物料購買。以下三大類活動主要針對公司部個人部，既可與日常培訓結合起來，也作為獨立活動進行。參與成員主要為全體客戶經(jīng)理，每個活動均可以邀請其他部門的同事助陣充當外援，在活動過程中進一步交流，切磋技藝，融合部門與部門之間的合作關系，對工作以及溝通都具有非常顯著的效果。具體活動內容—微型情景劇比賽、“鐵齒銅牙”辯論賽。：制作帶有“南昌銀行”logo字樣的胸貼、徽章、帽子，t恤，集體出行佩戴，強化團隊概念，便于識別。小禮品情誼深。購買物美價廉的小禮品作為每次活動的獎勵，在精神體驗的同時也有物質收獲，更進一步鼓勵參與活動的積極性。積石成山潛移默化。每一項活動的精神核心及目均是為企業(yè)文化做鋪墊，不知不覺中灌輸南昌銀行的企業(yè)理念，堅持不斷的累積，將成為南昌銀行企業(yè)文化獨特的風景線?；顒硬邉澐桨概c員工參與篇十在傳統(tǒng)節(jié)日中了解偉大祖國的悠久歷史，感受傳統(tǒng)文化魅力，傳承中華美德，增強愛國主義情感和社會責任感。讓員工體驗、感受、熟悉民族的傳統(tǒng)節(jié)日，進而尊重我們的民間風俗習慣，熱愛我們中華民族的傳統(tǒng)文化。通過這次的元宵節(jié)活動，來樹民俗文化之根，讓員工親身體驗到中華民族文化的魅力所在。二、活動目的：通過活動，讓員工體驗、感受、熟悉我國的傳統(tǒng)節(jié)日——元宵節(jié)。通過活動，讓員工了解我們中華民族的風俗習慣，進而尊重和熱愛我們中華民族的傳統(tǒng)文化。通過本次活動，讓員工親身體驗到中華民族文化的魅力所在。培養(yǎng)員工上網(wǎng)搜集信息、整理資料，調查訪問等綜合能力。培養(yǎng)員工創(chuàng)新精神、探究意識，協(xié)作精神，讓員工獲得情感的體驗。三、活動內容。（一）找一找、做一做：1月29日——2月18日（寒假期間）。用在公司《風俗紙文化》自主拓展課程中學到的紙藝技能技巧，與父母、長輩一起動手制作元宵燈。（二）誦一誦、說一說：2月20日。召開主題班會，各班級組織主題班會讓員工交流元宵節(jié)的來歷，講講關于元宵節(jié)的故事，朗誦一些關于元宵節(jié)的詩詞。評選出最能代表班級水平的員工參加公司我們的節(jié)日——元宵節(jié)誦讀大賽。員工相互欣賞各自的花燈，活動引導員工用連貫的語言介紹自己花燈的形狀、顏色、名稱、制作方法及特別之處等；評選出最能代表班級水平的花燈參加公司元宵花燈紙藝小能手評選。（三）猜一猜、玩一玩：2月20日。下午第1節(jié)課公司組織開展賞花燈、猜燈謎活動。（每個年級選出30個花燈和燈謎參加活動，上午布置在公司的操場上。）。（四）嘗一嘗、寫一寫：2月24日（周四，元宵節(jié)）員工在活動指導下一起做元宵、品嘗湯圓，觀賞電視元宵慶祝晚會，讓員工在公司感受一下漸漸淡去的年味，體驗元宵節(jié)的快樂，同時也能提高員工的動手能力，更好地融入到民俗文化中來。2月224日（雙休日）以我的元宵節(jié)為主題，寫一段話或一篇文章來記錄難忘的元宵節(jié)，抒發(fā)自己的感受。（四）誦讀我們的元宵節(jié)：2月27日。下午第一節(jié)課每班出一個節(jié)目舉行我們節(jié)日——元宵節(jié)詩歌誦讀大賽，從中評選出一、二、三等獎。員工評價。員工參加本次活動后，活動就指導員工實事求是地填寫《成長記錄冊》，認真進行自評和他評，同時，活動可引導員工對自己活動的成果進行反思（可在日記中體現(xiàn)）?；顒釉u價?；顒釉u價應以激勵為主，鼓勵員工發(fā)揮自己的個性特長，施展自己的才能，努力形成激勵廣大員工積極進取、勇于創(chuàng)新的氛圍。公司評價。活動結束時，結合公司社會實踐活動課程進行評獎和表彰?；顒硬邉澐桨概c員工參與篇十一店屬各部門：2015年春季來臨，為活躍員工業(yè)余生活，增加企業(yè)凝聚力，展現(xiàn)員工健康向上的精神風貌和團隊意識，經(jīng)酒店領導批準，組織本次員工娛樂活動，使員工身心得到放松，更為積極的參與工作。本次活動目的為體現(xiàn)員工的團隊精神、集體榮譽感，請參賽選手以部門為單位組織參賽。一、主辦部門：人力資源部、總經(jīng)辦二、參賽對象：酒店全體員工均可以向部門報名參賽以各分部門為單位，請部門進行初步篩選，每個項目推選13名選手參賽，不可多報（每個項目，至少一名人員參賽）三、報名地點： 部門為單位統(tǒng)一報名到人力資源部某某處。四、報名截止時間：3月20日17：30 前。五、活動時間：暫定2015年3月25日 —至3月26日（若因天氣降雨等原因，比賽日期順延，另行通知）六、活動地點：國際會議中心、茶緣、夜總會、西餐廳（活動項目與場地見附表）。八、活動規(guī)程比賽結束后，獲獎選手到人力資源部領取獎品。九、活動事宜安排表（暫定）十、游戲項目及規(guī)則毛筆字書法（2）根據(jù)所抽作品，在規(guī)定的時間內創(chuàng)作完畢，不得改動，重寫；（3）演唱用話筒由音響師調制好后定位，參賽選手不得提出提高或降低音量的要求；（4）演唱開始后，參賽選后不得要求中途中止演唱，演唱結束后不得要求重新演唱；（5）參賽歌典必須健康向上，并富有時代氣息。參賽歌曲不受歌曲和戲曲的限制，不受語言種類的限制； （6）參賽選手不受伴舞和伴唱的限制；（7）參賽選手以評委打分的綜合平均人為最后成績得分，滿分為100分。 羽毛球（3）每場比賽采取三局兩勝制，三局過后，雙方參賽選手互換位置繼續(xù)比賽，真至角逐出最后贏家 跑胡子（1）比賽采用6胡倒規(guī)則，分初賽、半決賽、決賽共三輪（2）每位參賽選手先發(fā)20分牌碼，最先贏得50分牌碼者獲勝，可參與半決賽，以此類推參加決賽（3）初賽、半決賽、決賽均采用抽簽決定比賽組合（4）進入決賽，先贏得50牌碼的為第一名，剩下兩位選手按剩余牌碼分第二名、十一、裁判 評委 總裁判：肖凌十二、參賽員守則：賽出風格、賽出水平、勝不驕、敗不餒、尊重裁判、尊重對方、尊重觀眾。 在比賽規(guī)定時間提前10分鐘到達賽場，否則按棄權處理。 參賽者按裁判要求抽簽來決定比賽順序及對手。 十三、活動準備：各游戲工作人員：6名，請計劃財務部、房務部于3月22日前各推薦2人工作人員至人力資源部協(xié)助活動進行； 十五、經(jīng)費預算：獎品費用（獲獎費用預計 1700元） 物資準備約計：200元。 其它費用：100元。合計約：2000元鑫利大酒店員工活動報名表備注：請各部門將報名表于3月22日前將報名表交人力資源部李銀艷處。毛筆書法競賽評分表卡拉ok比賽評分標準方案一：員工娛樂活動策劃方案一、活動目的通過本次活動，在輕松的氛圍中拉近員工之間的距離，增強大家的團隊合作精神，娛樂之時激發(fā)大家潛能，培養(yǎng)自身興趣愛好，同時幫助員工調節(jié)身心狀態(tài)，讓心短暫的休息，以便能為以后的工作投入更高昂的熱誠。本次活動以娛樂為主線，在聚餐、唱歌、游玩的同時穿插小游戲，對游戲獲勝者進行獎勵，失敗者進行懲罰。二、活動概況：任意選擇：：客戶服務中心全體成員：購買獎品、預定飯店ktv三、活動內容根據(jù)人員選擇餐廳大小，獨立包間，需要兩桌拼湊（1）開場白，講話致辭（2）自行互動環(huán)節(jié)（可表演節(jié)目）（3）全員互動小游戲海盜船長：全員坐成一圈，從海盜船三個字每人說一個字，說到長時，第四個人雙手做成煙筒形狀高舉到頭，喊嗚嗚~，其前一個人和后一個人分別向相反方做雙手劃船姿勢，喊庫呲，庫呲。站立起身：全員做成一圈，前五個人站立喊五個一起站，依次四個人一起喊四個一起站，三個人一起站，兩個人一起站,一個人一起站依次類推輪次開始。對說錯者、放映遲鈍、動作錯誤者進行懲罰。（4）一戰(zhàn)到底環(huán)節(jié)（此環(huán)節(jié)可作為單獨活動內容）將全員分成兩組，每組派出3名答題人，3名接受懲罰人，由主持人出題各組回答，失敗方接受懲罰，以此組員交換身份重新參戰(zhàn)。2．ktv(1)將員工分成兩組，各組進行歌曲對抗，每首歌曲可單人或多人演唱，每人至少演唱一次，輪番演唱，直到一方再無人演唱即為失敗。