【文章內(nèi)容簡介】 !也希望大家能夠相信我的能力!假如我這次競聘能夠成功的話，那么，我將會在新的工作崗位上更加努力工作，決不辜負你們所賜予我的這一票!我將會認真履行主治醫(yī)師應該履行的職責，積極配合醫(yī)院領導及科主任搞好臨床工作，但是如果我這次競聘真的失敗了，那么，我相信我依然能夠坦然面對，因為，畢竟是起點不同，在專科方面我需要更加努力學習。最后，讓我再次感謝各位領導給我這次難得的競聘機會，感謝各位評委和在座的所有朋友對我的支持和鼓勵，無論我的競聘是否成功，我都要向各位領導、和在座的朋友們表示深深的謝意!謝謝大家!競聘發(fā)言稿三分鐘篇六尊敬的各位領導、尊敬的評委、同志們：大家好!非常感謝局黨組為我們提供了這次公開、公正、公平的競爭機會。我叫，1970年3月出生，本科學歷，獸醫(yī)師職稱。今天，本著接受組織挑選的宗旨，站在這里參加競聘。我競聘的崗位是動物防疫監(jiān)督站副站長，希望得到大家的支持。第一、本人自1987年8月參加工作，從最基層的畜牧獸醫(yī)工作做起到1991年調(diào)到縣畜牧獸醫(yī)站工作至今，從事過畜牧技術推廣、動物防疫、檢疫，疫情監(jiān)測和撲滅、畜牧業(yè)行政執(zhí)法等崗位工作。多年的實踐使我熟悉動物防疫監(jiān)督站的工作特點，特別是這三年擔任畜牧獸醫(yī)站副站長的工作經(jīng)歷，使我得到了鍛煉，也增強了工作能力，并積累了一定的工作經(jīng)驗和管理水平。第二、具有一定的理論和業(yè)務水平，肯鉆研、勤奮好學。1992年通過函授取得了浙江農(nóng)業(yè)大學畜牧獸醫(yī)專業(yè)大專文憑，7月又取得了中國農(nóng)業(yè)大學動物醫(yī)學專業(yè)的本科文憑。不斷的業(yè)務學習，開拓了視野，也給工作提供了很大的幫助，對一些問題能有自己獨到的見解，在畜禽養(yǎng)殖、疫病防治、動物檢疫方面做過專題研究，并在省級、國家級刊物上發(fā)表論文15篇，主持參加實施各類農(nóng)業(yè)豐收獎項目五個，分獲市農(nóng)業(yè)豐收一等獎三個，三等獎兩個，具有獨立承擔項目實施的能力。第三、本人組織協(xié)調(diào)能力強，為人正直，待人誠懇，能團結同志，工作作風踏實，求真務實，具有強烈的事業(yè)心和責任感，所有這些都將有利于我適應職位的工作要求。優(yōu)勢固然重要，但僅有優(yōu)勢還難以在工作中做出成績，要想工作有特色，還必須有自己的思路和設想。我的崗位目標是協(xié)助站長做好本站的各項工作，完成上級領導交給的各項任務，擺好自己的價值觀、人生觀，勤政廉潔，克已奉公。具體概括為以下五點：建立長效管理機制，全面強化動物防疫和畜產(chǎn)品安全監(jiān)管措施。應完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫工作考核機制，加強動物防疫工作巡查力度，確保各項防疫制度和措施全面落實，強調(diào)從源頭抓起，切實提高重大動物疫病免疫率，著力提高我縣動物抗病能力。完善重大動物疫病應急預案。加強應急反應體系建設，增強快速反應和應急處置能力。強化服務意識，規(guī)范檢疫工作。加強動物檢疫員隊伍建設，積極開展業(yè)務知識培訓，規(guī)范檢疫操作，提高服務水平，為開通“綠色通道”的鮮活畜禽及其產(chǎn)品，提供快捷、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)的檢疫簽證服務。加強動物流通領域監(jiān)管力度，堅決查處各類違法、違規(guī)案件。要經(jīng)常開展畜禽法律、法規(guī)的宣傳，加強產(chǎn)地、屠宰、流通環(huán)節(jié)動物及其產(chǎn)品的監(jiān)管力度，及時查處違法行為，確保健康、安全畜產(chǎn)品進入市場。加強動物防疫基礎設施建設，全面提高動物疫病監(jiān)測水平。新的疫病的發(fā)生和防治，對我們提出了更高的要求。僅憑目測和落后的手段難以做出正確的判斷，應積極向省局爭取《慶元縣動物防疫基礎設施建設項目》在我縣實施，著力提高疫病診斷能力，減少疫病發(fā)生給農(nóng)戶造成的損失。各位領導、同志們!我想演講只是競聘中的一道程序，或者是一種方式，行動才能見真見效，假如能得到組織和同志們的認可，我將以飽滿的熱情努力工作，來證明自已。假如我落選了，我無怨無悔，無論在何種崗位，我都會盡心、盡力、盡責。最后，我只想說一句話，那就是，無論競聘成功與否，我仍然會將自己全部的工作精力奉獻給我摯愛著的畜牧獸醫(yī)事業(yè)!謝謝大家!競聘發(fā)言稿三分鐘篇七大家好！今天我充滿信心地站在演講臺上，參與公司內(nèi)部員工崗位競聘，一年來，我在人事助理崗位上深深感受到企業(yè)深化改革所面臨的市場競爭的壓力和緊迫感。在從事人事工作中，我勤勤懇懇、不斷進取，各項工作取得了一定成績，得到了公司領導及上級領導的肯定和表揚。20xx年，是集團公司改制、融洽、上市關鍵性的一年，面對機遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)內(nèi)部面臨著新世紀的戰(zhàn)略抉擇，繼續(xù)實行全員績效考核和人事制度改革，是企業(yè)改制上市工作的需要。按照省、市公司機構改革總體要求以及信陽是員工崗位考評細則要求，公司內(nèi)部實行競爭上崗，積極營造廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制，這是公司內(nèi)部深化人事制度改革的一項重要舉措，也是順應集團公司改制上市工作的需要。為推進企業(yè)深化改革，向國際化上市公司規(guī)范管理邁進，我以一顆平常的心態(tài)積極的態(tài)度參加公司人事主管崗位的競爭，自覺接受組織和員工的挑選。下面，我就自己的基本情況和今后在做好人事主管崗位工作的設想向大家作以簡要匯報。我叫xxxxxxx，xxxx參加工作12年來，先后在單位任過傳輸機務員、市話機務員、人事、工會干事、紀檢監(jiān)察員、辦公室副主任等職務。尤其是在1999年移動剝離、電信重組，根據(jù)工作需要我被聘任為電信局人事，剛跨出學校大門就走上管理崗位的我深感到前所未有過的壓力，總怕自己干不好，辜負了單位領導對我的期望。在實際工作中，我刻苦學習，虛心向老同志請教，認真領會公司人事管理的方針、政策及單位員工基本情況，在政治上過硬，在作風上端正思想，在組織紀律上嚴格要求自己。我深入到員工中去，充分發(fā)揮人事助理職能作用，把員工的工作熱情調(diào)動到企業(yè)發(fā)展各項工作中去，贏得了公司領導及員工的一致稱贊。20xx年，是通信企業(yè)深化改革加快發(fā)展的一年，xxxxxxxxxxxxx分公司全面推進薪酬制度改革，作為公司人事主管，我認真學習上級文件精神，積極向市分公司人事主管請教，我結合分公司實際情況，制定了操作性、可行性強符合公司實情的薪酬制度改革方案，通過一年多的實踐證明，我公司人事制度改革取得了顯著成績。在履行人事主管職能作用中，我充分發(fā)揮人事主管崗位職能作用，為保持企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定做好員工思想政治工作，切實解決好、關心好關系員工切身利益的各項工作，做出了積極的貢獻。一是認真做好退伍安置人員的思想政治工作及穩(wěn)定工作。在抓好穩(wěn)定工作中，我采取了上門做工作、“人盯人”等預案措施，結合本單位實際認真做好“核基地”退伍員工的思想政治工作，確保我公司一年來沒有發(fā)生一起越級上訪事件的發(fā)生。二是抓好委代辦員工管理。我公司委代辦管理工作走在前全市前列，在全市率先完成了委代辦員工合同簽訂及委代辦員工報表編制，受到了市分公司的表揚。是在員工教育方面，我積極做好在崗員工技能鑒定、學習培訓，帶領參加省技能鑒定考試；四是在搞好人事工作的同時我兼職抓好黨務方面的工作，協(xié)助公司領導班子抓好公司內(nèi)部基礎管理管理工作、工會工作，積極配合公司組織開展的“道德規(guī)范進萬家誠實守信萬人行”等各項活動的開展；配合客戶部門抓好服務工作，加大考核監(jiān)督力度，促使公司員工隊伍素質(zhì)和服務水平整體得到提升。市場的競爭歸根到底是資源的爭奪、重新組織和利用，在知識經(jīng)濟的時代，在企業(yè)的眾多資源中，人才做為一種資源的重要性越來越引起重視，任何企業(yè)的發(fā)展都離不開優(yōu)秀的人力資源和人力資源的有效配置。如何為企業(yè)營造優(yōu)秀員工隊伍，留住人才，發(fā)展人才，為企業(yè)發(fā)展保持強勁的生命力和競爭力提供有有力保障，是當前企業(yè)深化改革所面臨的新課題。古人云：凡事預則立