【文章內容簡介】 一的原則，選好配強工會主席。特別強調鎮(zhèn)級工會主席由黨群副書記擔任，下發(fā)了《關于加強基層工會建設工作意見的通知》([]03號)文，并著力抓好基層新任工會主席、工會干部業(yè)務知識專題培訓。積極完善基層工會組織網(wǎng)絡建設。積極加強鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、基層企業(yè)工會工作基礎建設，做到職工基本情況明，建立工會工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細。同時，按照全總“六好”標準，積極創(chuàng)建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(工業(yè)園區(qū))工會組織建設。到目前止，我縣建立工會聯(lián)合會五家，、等三個中心鎮(zhèn)都成立了鎮(zhèn)級總工會，其余18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了工會工作委員會，并全部掛牌，同時，配備了工會兼職干部，由黨群副書記兼任工會主席。一年來，我會積極組織全縣102家基層工會開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，堅持“注重活動、注重過程、注重整改、重在實效”的原則，把和諧創(chuàng)建活動的內容由勞動關系和諧逐步擴展到企業(yè)與職工、企業(yè)與環(huán)境、企業(yè)與社會的全面和諧。全縣各基層工會，把各項重點工作納入和諧創(chuàng)建活動中，并融入單位黨政工作大局，積極爭取單位黨政的重視支持，把和諧創(chuàng)建活動作為年重點抓好的幾件大事實事之一。主要開展如下工作：一是縣委下文調整了“縣和諧企業(yè)創(chuàng)建活動領導小組”，整合工會力量，合力推進創(chuàng)建活動。二是年初下發(fā)了19號文關于切實抓好“創(chuàng)建活動”的通知。三是專門召開專題研究部署這項工作會議，聽取各基層工會專題匯報，協(xié)調解決創(chuàng)建活動中遇到的問題。四是配合市總檢查團到萬鋒陶瓷廠等企業(yè)召開勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建調研座談會。五是年終組織開展了創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動工作檢查。六是認真貫徹學習湛江市經(jīng)驗和做法，積極爭取縣委重視下發(fā)了《中共委關于深入開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動的實施意見》([]17號)、([]76號)文件，將積極開展創(chuàng)建勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)和企業(yè)列入年度考核，并擬定了創(chuàng)建活動三年行動計劃，根據(jù)市總工會要求，將其作為一項關系全局的重要工作任務來抓。七是組織開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動工作檢查，對照“和諧企業(yè)”標準a級、aa級、aaa級，三個級別勞動關系和諧企業(yè)標準進行考核，要求企業(yè)經(jīng)職代會或全體職工無記名投票，綜合滿意率達80%以上為自查合格，再向縣總工會提交申報材料，進行審定。我會能牢固樹立以人為本的科學發(fā)展觀，切實維護職工合法權益，充分調動廣大職工的積極性。努力維護職工勞動保障權益。以貫徹實施《勞動合同法》、《工資協(xié)議》、《集體合同》為契機，緊緊抓住建立健全勞動合同制度和以工資集體協(xié)商為重點的集體合同制度建設，努力推動企業(yè)實行勞動合同制度，提高集體合同和工資集體協(xié)商的簽訂率，著力把農民工、女職工在內的職工就業(yè)質量、工資支付情況、勞動保護狀況、“五金”繳納情況等納入勞動合同和工資集體協(xié)商的簽訂內容。一年來，共簽訂勞動合同163份，集體合同29家，工資集體協(xié)商49份。同時，積極參加人大、勞動局等部門組織的《非法用工》、《專項治理》等執(zhí)法檢查。及時反映職工訴求。一年來，我會不斷完善職工利益的訴求表達機制，建立健全基層工會調解委員會53個，成立勞動監(jiān)督委員會53個，不斷健全工會定期向黨委匯報工作制度及工會與同級政府聯(lián)席會議制度。建立工會與人大的匯報溝通機制，進一步暢通和拓寬職工利益訴求表達渠道，通過勞動關系三方協(xié)商機制平臺，引導職工以理性合法方式，充分表達職工利益訴求、反映工會的意見和主張。今年，共召開各種聯(lián)席會議制度6次，解決問題5個。積極參與案件和經(jīng)濟合同糾紛的調處工作，全年共參與受理108宗勞動爭議案件，依法仲裁決定25宗，成功調解68宗，調解率達到63%，全力做好農民工合法權益維護等項工作的具體落實。在處理案件中，我會能積極與縣勞動保障局一起促成企業(yè)雙方盡快進行協(xié)商，解決農民工欠薪的兌現(xiàn)問題。積極配合做好被拖欠農民工工資的核實和發(fā)放工作，累計今年追回農民工被拖欠工資2，644，6400元，使農民工的欠薪問題盡快得到解決，有效地維護了職工的合法權益，從源頭上保障了職工的根本利益，為創(chuàng)建和諧作出了應有的貢獻。不斷豐富職工民主管理內涵。今年在繼續(xù)推行廠務公開民主管理和職代會制度建設的基礎上，把開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動作為促進企業(yè)民主管理，維護和保障職工群眾的民主政治權利的重要內容。在擴大民主管理工作覆蓋面方面，通過各種形式的職代會制度、集體合同制度的建立和運行，并繼續(xù)在企業(yè)抓好民主管理iso9000認證工作，使企業(yè)廠務公開民主管理工作取得新突破。主要做法：一是加強職工董事、職工監(jiān)事制度建設。二是完善企業(yè)內部收入分配監(jiān)督保障機制。三是加強與人大、政協(xié)、政府勞動保障監(jiān)察部門的協(xié)作和聯(lián)動。四是建立健全廠務公開工作責任制、責任考核制和責任追究制，切實提高企業(yè)廠務公開民主管理運行質量和工作成效。今年，外資企業(yè)職代會建制率達到建會企業(yè)數(shù)70%以上，實行廠務公開民主管理的企業(yè)達到建會企業(yè)數(shù)85%，集體合同簽約率達到建會企業(yè)數(shù)65%以上。積極開展困難職工幫扶工作，不斷完善職工幫困援助制度。一年來，我會在積極完善困難職工援助檔案349個的基礎上，制定年度職工幫困援助工作方案，積極整合社會資源，共同推進幫困援助工作，進一步叫響做實“農民工有困難找工會”、“職工有困難找工會”，帶著責任，帶著感情，協(xié)助政府有關部門積極解決困難職工和農民工在就業(yè)、就醫(yī)、子女就學等方面的實際困難。主要做法：，我會按照黨中央、國務院及上級工會的部署，認真貫徹落實全總及省、市總緊急通知精神，一方面，積極組織開展“512”地震捐贈救助安民工作，組織全縣廣大干部職工、工會會員為地震災區(qū)人民捐款捐物494，928元，5月26日又組織全縣工會會員捐款36，157元，及時伸出援助之手給災區(qū)人民送去關愛和幫助。另一方面，我會以高度的政治責任感和懷著對災區(qū)同胞無比同情的心，為幫助災區(qū)職工群眾早日渡過難關，組織全縣各級基層工會積極開展受災民工家庭情況調查摸底工作，據(jù)查，在我縣務工的地震受災人員325人，分布在14個企業(yè)，受災人員中全倒戶占了98%，幸家人無一人死亡，受傷少數(shù)。我會及時將“12”震災中在我縣工作的四川籍務民工這次受災的家庭情況傷亡人數(shù)，及時報上級工會困難職工幫扶中心，積極爭取上級工會支持，并作出今年重點對他們進行幫扶的具體方案，共幫扶118人，發(fā)出幫扶款31，000元，同時還在“金秋助學”活動中把受災務工人員的子女作為重點助學對象，共助學32名，并大力協(xié)助聯(lián)系有關部門落實受災員工子女來就讀的各項工作。此外，春節(jié)期間我會繼續(xù)組織開展了節(jié)日困難職工幫困送溫暖系列活動，共慰問29名，總共幫扶困難職工320多名，并從提高職工互助保障參保率、做好農民工權益維護工作入手，為特困農民工贈送互助保險10人，努力推進工會各項維權機制和舉措向農民工群體延伸和覆蓋。一年來，我會在深入開展素質工程建設方面，積極依托各種平臺，創(chuàng)新工作載體，不斷激發(fā)職工的學習力和創(chuàng)新力，提高職工素質，充分展現(xiàn)職工的新形象和新風尚，引導職工在自主創(chuàng)新、節(jié)能降排工作中更好地發(fā)揮主力軍作用。組織職工開展各種經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動取得實效。一年來，我會積極組織全縣廣大職工開展了以科技創(chuàng)新為內容的“節(jié)能降耗增效”、“名師育高徒”、“合理化建議”、“金點子”、優(yōu)秀發(fā)明家、絕技絕活挖掘展示、先進操作法總結示范等競賽活動。如：公司為了進一步提高員工的勞動技能，營造愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)崗位明星的良好風尚，積極組織舉辦“年度“”杯職工職業(yè)技能競賽活動。今年12月份，在有限公司開展的職工職業(yè)技術技能人才競賽觀摩會中，選出市級“技術能手”一等獎一組2名?！凹夹g能手”二等獎一組2名?！凹夹g能手”三等獎一組2名。積極做好“金牌工人”“五一勞動獎章”和先進工作者評選推薦工作，號召職工積極投身經(jīng)濟建設，努力當好主力軍，建功“”，為建設和諧貢獻力量。如：硬質合金公司以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動、“創(chuàng)新示范崗”活動為抓手，廣泛開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效和技術攻關競賽活動，把職工群眾性科技創(chuàng)新活動引向深入。今年，該公司模具班被省總工會授予“工人先鋒號”，公司異型主管被省總工會評為“金牌工人”，此外，有限公司總經(jīng)理助理、廣東電網(wǎng)公司電局市場客戶部服務部主任都被省總工會授予“金牌工人”榮譽稱號。這些活動的開展，進一步調動了職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團結動員廣大職工為實現(xiàn)東源縣經(jīng)濟社會全面發(fā)展作出了貢獻。加強職工思想教育、職業(yè)道德建設。一年來，我會一方面結合縣委《關于開展“繼續(xù)解放思想，爭當全省山區(qū)縣實踐科學發(fā)展觀排頭兵活動”的具體要求，積極號召各基層工會開展以“樹正氣、講團結、求發(fā)展”為主題和“三家”(工會活動家、實干家、專門家)活動。二是組織開展“迎奧運、講文明、樹新風”、“公益公德百星”評選和全民讀書“書香河源”活動。三是積極組織開展了“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動，不斷提升包括農民工在內的廣大職工的科學文化素質和勞動技能。積極推進各行業(yè)職業(yè)道德建設和誠信建設，如：供電局、電信局、郵政局、煙草局等行業(yè)單位以創(chuàng)建“文明單位”為抓手，在職工中廣泛掀起“講誠信禮貌，樹嶄新形象，做文明職工”活動，教育職工牢固樹立榮辱意識，不斷提高職工職業(yè)道德意識。做到重視職工先進典型的培育，積極做好勞模事跡宣傳，增強了職工的勞動光榮感和職業(yè)自豪感，積極引導職工向先進典型學習，自覺地在經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中作出新的貢獻。加強工會組織制度建設。主要是推進工會代表任期制和基層會員代表常任制，進一步加強了工會組織民主化、制度化、規(guī)范化建設。一年來，縣總修訂完善了工會內部管理制度12項，建立健全了工會各項工作機制，開展專題調研4個，制訂工會機關干部聯(lián)系基層工會制度3項，推薦總結基層工會經(jīng)驗材料6個。進一步建立健全了職工評議基層工會、基層工會評議工會領導機關的制度，加強了工會內部監(jiān)督，為工會科學民主、高效務實的運行機制提供科學依據(jù)。加強工會經(jīng)費管理和監(jiān)督。我會按照市總工會新的財務工作要求，努力做好工會經(jīng)費收繳工作，做到按時足額上解任務，確保工會經(jīng)費收入穩(wěn)定增長。在資產(chǎn)管理方面，想方設法確保工會資產(chǎn)保值增值。在財務管理方面，積極做好工會預決算管理，堅持“上審一年、下審一級、抽查二級、服務基層”原則，一年來開展了基層工會經(jīng)費審查9個，努力提高了資金的使用效率，加強了經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設。加強工會信息統(tǒng)計、工作督查。積極做好工會工作信息的收集、整理工作，及時向縣委、縣政府上報信息，