黨組及其主要負(fù)責(zé)人20xx年度履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況的自查報告(編輯修改稿)
2025-02-24 12:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 論壇 我為廣電發(fā)展獻(xiàn)一 策”、中層干部約談、發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、電話回訪、座談會、實地調(diào)研、個別約談等形式，全方面、有針對性地進(jìn)行了意見征求。對于征求的意見建議及時進(jìn)行了梳理歸類，對可以立即整改的意見建議立即著手整改。并于 8 月 20 日召開了一次高質(zhì)量、有水平的班子專題民主生活會。班子成員真誠相見，坦誠交流，既有揭短亮丑的自我剖析，又有嚴(yán)厲尖銳的相互批評。每位班子成員列出了整改清單，提出整改方向和措施，明確了整改時限要求，并在全臺以及向社會公眾公示。 （四）完善制度管理，促進(jìn)行業(yè)廉潔 一是嚴(yán)格遵守制度，構(gòu)建長效機(jī)制。認(rèn)真落實領(lǐng) 導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，臺主要領(lǐng)導(dǎo)“四不直接分管”制度，領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度，個人重大事項報告制度，述職述廉制度等。嚴(yán)格執(zhí)行“八項規(guī)定”、“六項禁令”有關(guān)規(guī)定。進(jìn)一步完善績效考核制度，制訂《 XX 縣廣播電視臺工作人員績效考核實施辦法（試行）》，以工作人員的崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，實行個人與科室連帶責(zé)任，全面考核德、能、勤、績、廉。并改變原有半年度績效考核的方式，推行月考核、月落實，進(jìn)一步激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。完善物資采購、廣告經(jīng)營、公務(wù)車輛管理、請銷假制度、考勤制度等制度。嚴(yán)格執(zhí)行 財務(wù)制度，開支合理，嚴(yán)禁設(shè)立“小金庫”。做到有章可循、令行禁止，構(gòu)建積極有效的長效機(jī)制。 二是嚴(yán)格規(guī)范管理，做到立整立改。加強(qiáng)日常監(jiān)督管理工作。嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，切實厲行節(jié)約。公務(wù)支出、物品采購、財務(wù)報銷、物品申領(lǐng)等必須先審批，后辦事。精簡會議活動，精簡文件簡報、規(guī)范水電及辦公耗材的使用。規(guī)范公務(wù)車輛管理，實行定點(diǎn)維修、定量用油，合理安排用車人員搭配出行，來客接待實行對等接待、對口接待，陪同人數(shù)從簡。 2021年“三公經(jīng)費(fèi)”支出大幅度下降。印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)正風(fēng)肅紀(jì)工作的通知》，實行離崗登記制和月度績效考核，規(guī)范完善考勤紀(jì)律，進(jìn)一步推進(jìn)廣電作風(fēng)建設(shè)。定期或不定期地開展以“四條禁令”、“上班紀(jì)律”、“節(jié)能減排”、“衛(wèi)生情況”為內(nèi)容的的明察暗訪。狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，著力整治“慵懶散漫浮”現(xiàn)象，全年共組織檢查 20 余次，對 2 人遲到、 1人帶早餐等情況進(jìn)行全臺通報批評。 三是嚴(yán)格行業(yè)規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)肅新聞紀(jì)律，加強(qiáng)新聞管理，杜絕有償新聞。與記者證持證人員簽訂《新聞從業(yè)人員堅守職業(yè)道德承諾書》，建立起徹底杜絕有償新聞的屏障，樹 立媒體的廉潔形象。積極開展會員卡清退活動，組織全臺黨員干部 30 人作了書面承諾：不出入私人會所
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