【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，我們的成績(jī)令人歡欣鼓舞，展望未來(lái)，我們?cè)诠ぷ髦袡C(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。我深知自己在工作中還存在著許多不足、需要領(lǐng)導(dǎo)和員工們給予幫助，希望在大家的信任與支持下，我在今后的工作中會(huì)做到：一：熱愛(ài)工作，讓敬業(yè)勤奮成就未來(lái)。因?yàn)橹挥袩釔?ài)自己的工作，才能創(chuàng)造奇跡。我自己的信條是：艱苦奮斗，奮發(fā)進(jìn)取，從絕望中尋找希望，人生終將輝煌，用你的所有換取你工作上的滿(mǎn)腔熱情。俗話(huà)說(shuō)：“早起的鳥(niǎo)兒有蟲(chóng)吃，貪睡的狐貍抓不著雞?！鼻趭^是公司生機(jī)與活力的集中表現(xiàn)。天下沒(méi)有白吃的午餐，惟有比別人多一份努力，才能立足于社會(huì)，超凡脫俗。二：工作中不斷更新知識(shí)來(lái)武裝自己?！盀閷W(xué)應(yīng)須畢生力”學(xué)習(xí)應(yīng)是終生的。只有不斷充實(shí)自己的頭腦，才能在工作中發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，進(jìn)而來(lái)武裝自己。作為總經(jīng)理，只有不斷學(xué)習(xí)知識(shí)和技能，才能更好地組織制定和完善中心各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)和合理、有效的運(yùn)行機(jī)制。三：加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，真正把創(chuàng)新落到實(shí)處。對(duì)于現(xiàn)代公司、企業(yè)來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新最重要。因?yàn)橹挥袆?chuàng)新才能與其他同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。公司的全面運(yùn)行靠的是組織協(xié)調(diào)和效率，有了效率才有效益。在工作中我敢于說(shuō)出自己的想法和對(duì)某些問(wèn)題的見(jiàn)解，敢于嘗試從外面看到、學(xué)到的一些管理經(jīng)驗(yàn)和具體做法，然后再結(jié)合公司的實(shí)際情況，創(chuàng)新服務(wù)、創(chuàng)新管理。為了創(chuàng)新服務(wù)，各部門(mén)經(jīng)理密切配合，全面抓經(jīng)營(yíng)管理，創(chuàng)新出針對(duì)個(gè)人的管理方式向管理要效益為企業(yè)形象升級(jí)做貢獻(xiàn)。四：要經(jīng)常與員工們進(jìn)行交流，了解員工的所思所想，并引導(dǎo)他們正確認(rèn)識(shí)自己，正確對(duì)待他們各自在工作中遇到的困難，幫助他們確定正確的目標(biāo)。堅(jiān)持*基層，調(diào)查研究，對(duì)所要解決的問(wèn)題，對(duì)癥下藥。有針對(duì)性地進(jìn)行解決，努力使上級(jí)與下級(jí)之間的關(guān)系和諧團(tuán)結(jié)。使天涯旅游公司成為一個(gè)和諧團(tuán)結(jié)的工作環(huán)境，為員工營(yíng)造良好的工作環(huán)境，讓員工們的心情時(shí)刻都保持輕松愉快。一流的公司一流的員工，一流的員工締造一流的企業(yè)，一流的企業(yè)造就一流的員工，這是多么完美的結(jié)合啊！作為總經(jīng)理，以上四點(diǎn)是我在今后的工作中應(yīng)做的四個(gè)方面。如果有不足之處，還請(qǐng)?jiān)谧母魑唤o予我指點(diǎn)。請(qǐng)大家支持我、鼓勵(lì)我，我將盡心盡責(zé)，全身心地把工作做好。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，各位同事，面對(duì)著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時(shí)也意識(shí)到壓力的所在、責(zé)任的所在，但不管是壓力也好，阻力也罷，我很自信，相信自己，也相信市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作將會(huì)凝聚大家的力量和智慧，相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動(dòng)力。古人說(shuō)：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能；也不可以一時(shí)之失意，而自墜其志?！备?jìng)爭(zhēng)上崗，有上有下，無(wú)論上、下，我都將以這句話(huà)自勉，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。最后，我想用一句話(huà)來(lái)結(jié)束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你，給我一個(gè)機(jī)會(huì)，還您一個(gè)驚喜，讓我們一起風(fēng)雨兼程，共同進(jìn)步?！甭眯醒葜v稿篇八各位尊敬的評(píng)委老師，各位老師：記得大學(xué)的一個(gè)暑假，偶的空暇，我和同學(xué)一同去伊犁的唐布拉，去看塞外江南的“十里畫(huà)廊”。一路上，有頹敗坍圮的墻，也有平靜富足的農(nóng)家；有無(wú)邊的戈壁，也有路邊粗壯的白楊；有光禿禿的土丘，更有黃燦燦的向日葵湛藍(lán)的天空，嬉戲的旱獺，悠閑的風(fēng)，偶有一條水流，兀自穿梭在遼闊的草原，滋養(yǎng)成群的牛羊。在這片土地，有著輕風(fēng)般的柔情，也兼具雄鷹般的粗獷豪邁，二者完美結(jié)合，這是力與美的結(jié)合，經(jīng)過(guò)了命運(yùn)的淬火，造就了無(wú)數(shù)的生機(jī)與奇跡。我曾無(wú)數(shù)次拷問(wèn)自己人生的意義究竟是什么，也無(wú)數(shù)次陷入人生意義的困結(jié)中，但是那次出游給了我無(wú)數(shù)的啟迪。于我而言，南方的水土，養(yǎng)育了我，而這片土地則成長(zhǎng)了我。因?yàn)樯钤谶@片土地上，本身就是一個(gè)奇跡，就像長(zhǎng)在雜石中的青松，開(kāi)在戈壁上的花，自強(qiáng)不息、奮發(fā)向上。親愛(ài)的朋友，當(dāng)你看到樹(shù)時(shí)，你是不會(huì)知道它的根系是如何的龐大，就如每一個(gè)人都潛藏著一種朦朧而強(qiáng)大的、要積極行動(dòng)的沖力。還有生長(zhǎng)在戈壁上的梭梭楊，不為環(huán)境而沖動(dòng)——?jiǎng)倮或湴?，失敗不灰心；光明時(shí)不自滿(mǎn)，黑暗時(shí)不痛苦；處境順適時(shí)不忘痛苦，處境痛苦時(shí)不妨怡然自得；在高位做事不要驕，在下層工作不要怨；順?biāo)橈L(fēng)稱(chēng)心如意時(shí)，不會(huì)以為一切都順利了；不如意時(shí)，也不會(huì)以為一切都失望了。因?yàn)樯竽惴e極的生活。什么都別錯(cuò)過(guò)，積極的生活。旅行演講稿篇九控制餐飲成本，增加贏利。抓好采購(gòu)，儲(chǔ)藏、使用等環(huán)節(jié)，搞好食品精細(xì)加工，改善服務(wù)細(xì)節(jié)，改進(jìn)烹調(diào)技術(shù)。在保證特色的基礎(chǔ)上降低成本，增加贏利。與旅游局、各景區(qū)增強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)；加大營(yíng)銷(xiāo)力度，力爭(zhēng)參與全市大型旅游接待活動(dòng)，提高**旅行社的知名度；加強(qiáng)內(nèi)部管理：制定部門(mén)各項(xiàng)工作計(jì)劃，嚴(yán)格使用計(jì)劃管理和預(yù)算管理，加強(qiáng)對(duì)日常經(jīng)營(yíng)中合同、資金、發(fā)票的管理，制定相應(yīng)規(guī)則實(shí)施專(zhuān)人管理，立體監(jiān)督；及時(shí)接受審核，規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；建立各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理臺(tái)帳，如經(jīng)營(yíng)收入統(tǒng)計(jì)表、各項(xiàng)費(fèi)用支出臺(tái)帳、合同、發(fā)票管理臺(tái)帳、現(xiàn)金流記錄臺(tái)帳、賓客檔案、客戶(hù)回訪(fǎng)記錄等，按月匯總，對(duì)照預(yù)算進(jìn)行科學(xué)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)任務(wù)的完成。（三）**賓館的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。加強(qiáng)內(nèi)部管理，從管理中提高效率和效益；二是強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)管功能，開(kāi)源節(jié)流（在總臺(tái)設(shè)個(gè)便民銷(xiāo)售點(diǎn)出售日常用品等）；充分利用賓館地理位置優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)做好車(chē)站、碼頭、大型醫(yī)院等處的廣告促銷(xiāo)工作，讓更多的人知道**賓館、了解**賓館、入住**賓館。三、我的竟聘承諾如果我竟聘成為**旅行社經(jīng)理，我將嚴(yán)格做到以下六條承諾：**旅行社的全部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，主動(dòng)接受大隊(duì)相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督；按時(shí)、按協(xié)議交納相關(guān)費(fèi)用。各位評(píng)委，今天的競(jìng)聘，既是我十多年來(lái)對(duì)自己工作的反思和詮釋?zhuān)彩俏覍?duì)經(jīng)營(yíng)管理工作的理解和追求。無(wú)論成功與否，我始終堅(jiān)信：參與就是進(jìn)步，體驗(yàn)就有收獲！最后再次感謝大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)給我們這個(gè)舞臺(tái)，感謝各位評(píng)委給我的幫助和指導(dǎo)。謝謝！附送：旅行社績(jī)效考評(píng)實(shí)施方案。旅行社績(jī)效考評(píng)實(shí)施方案。《關(guān)于南昌***旅行社有限公司績(jī)效考評(píng)實(shí)施方案》為確保完成集團(tuán)公司的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性，也為我社的發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證，我社擬在201x年起試行新的績(jī)效考評(píng)制度。把員工的工資收入與個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤，以充分體現(xiàn)多勞多得，能者多得的經(jīng)營(yíng)理念。通過(guò)對(duì)員工的績(jī)效考評(píng)，并以此作為獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的依據(jù)，可以鼓勵(lì)績(jī)效突出的員工，鞭策績(jī)效不良的員工，從而提高工作效率。并為員工調(diào)動(dòng)、晉升、降職、淘汰提供客觀(guān)公正的依據(jù)。形成一股“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有指標(biāo)”的良好風(fēng)氣，激發(fā)起員工良好的工作動(dòng)機(jī)，鼓勵(lì)員工創(chuàng)造優(yōu)秀績(jī)效，使員工愿意在本企業(yè)努力工作。一、允許員工入股對(duì)于自愿入股的員工，報(bào)經(jīng)江西南昌旅游集團(tuán)有限公司同意后，可出讓一定比例的股份給員工，即每股人民幣1000元，集團(tuán)公司將按出資額1：1的比例配置相應(yīng)的責(zé)任股，所配責(zé)任股僅有分紅權(quán)，沒(méi)有所有權(quán)，且不得轉(zhuǎn)讓。但集團(tuán)公司配股金額不超過(guò)10萬(wàn)元，按先后順序配股，配完為止。二、個(gè)人收入和績(jī)效考評(píng)掛鉤凡是應(yīng)聘到旅行社工作的人員均為旅行社員工，其工資將由兩部分組成：基本工資+績(jī)效工資?；竟べY因崗位而不同，績(jī)效工資：按照所做的業(yè)務(wù)（以資金到帳為準(zhǔn)），扣除經(jīng)營(yíng)成本和必須繳納的稅款之后，計(jì)提其中的30%，每季結(jié)算一次。應(yīng)聘員工的個(gè)人收入組成：***元/月/人的基本工資（由旅行社統(tǒng)一交納社保金）+績(jī)效工資。應(yīng)聘員工a、聘用員工半年或年終完成**萬(wàn)元毛利的，可以經(jīng)過(guò)績(jī)效考評(píng)后直接晉升為部門(mén)副經(jīng)理（業(yè)務(wù)副經(jīng)理