【文章內容簡介】 份額下完成相應比例，后期如有股份變革，所持股份比例，也將按照變革后原有所有股東持股總額按原有比例重新分配!三、分紅：公司利潤，在提取企業(yè)儲備資金、企業(yè)發(fā)展基金、員工福利基金后，按比例進行年度分紅，同時召開股東會議!四、股份轉讓：如果乙方轉讓所持股份，必須經過董事會超過半數(shù)以上成員同意方可做出全部或者部分股份轉讓于第三者。乙方希望轉讓全部或者部分股份時，同等條件下，其他股東享有優(yōu)先購買權!五、協(xié)議生效：本協(xié)議在雙方簽字蓋章、款項入賬后生效，共一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份具有同等效力。六、爭議解決：如果發(fā)生本協(xié)議或者與本協(xié)議有關的爭議，雙方友好協(xié)商解決，如果不能，須在甲方所在地法院提出提出訴訟，費用由敗訴方承擔。七、協(xié)議修正：以上協(xié)議若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。八、本協(xié)議其他補充：本協(xié)議在乙方被正式寫入新的公司章程后，自動失效!甲 方：新xx公司 代表人：乙 方： 身份證號： 電話：簽約日： 年 月 日餐飲員工入股協(xié)議書篇五甲方：乙方：為了擴大公司規(guī)模，實現(xiàn)公司多元化發(fā)展，也讓公司員工得到更多實惠，現(xiàn)公司面向內部員工有償以參股形式籌集一部分資金用于公司業(yè)務的拓展，現(xiàn)雙方本著誠信、友好、雙贏互利的原則，簽定本入股協(xié)議。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責，履行此約：一、入股的對象必須是公司的管理人員或者兩年以上工齡的員工。二、入股要求所入股結算單位為每股5萬元。所入股上限為 股。入股時間為每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號。入股人員不參與對公司籌集資金的使用與監(jiān)管。三、分紅與利息分紅的計算方法；當年利潤的50%用于股份分紅，其余50%作為公司發(fā)展管理資金融入公司財務。利潤的計算方法：該年度財務總收入—該年度財務總成本=該年度總利潤（成本包括：工資、傭金、稅收、經營費用、固定資產折舊等其他開支）。每年的1月1號至1月10號進行分紅結算和發(fā)放，同時召開股東會議。利息的算法與支付：利息按照月息計算，每自然月利息為總股本數(shù)額的1%，支付方式為：當月發(fā)放到本人卡號內。無論公司經營狀況如何，利息均按本協(xié)議數(shù)額當月發(fā)放，不讓員工承擔任何投資風險。四、退股與中途退股入股時間至少以一年為一個周期，不足一年的不能參與年底分紅，不足一月的不能領取利息。因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進行書面告知，一月后公司將按本協(xié)議退回參與者的全額股本和利息。滿一個周期后（一年）員工可以自由決定是否參與下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應利息和分紅。每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號，公司可以決定下年度（或下半年度）是否繼續(xù)接受員工入股或終止本業(yè)務，如終止本業(yè)務，公司將如期發(fā)放以前的利息和分紅并退回員工入股本金。五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：代表人：身份證號：簽約日： 年 月 日餐飲員工入股協(xié)議書篇六甲方：乙方：在乙方擁護、支持、認可、甲方 經營政策的情況下，本著誠信、友好、互助的原則，甲方依照現(xiàn)有公司評估價值劃撥給乙方職位、獎勵及投資相應的`分紅股，甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責，履行此約：乙方必須在本店成長為骨干以上的員工，標準如下：在職員工工齡不低于3年者；獨立完成燙染護的技師并進修過發(fā)型師課程者；獨立完成剪發(fā)、造型的發(fā)型師并進修過技師課程者；每月業(yè)績不低于店平均業(yè)績者；堅決服從店長及主管管理，無處分記錄者；教育基金累計不少于1萬元，并每月繳納不少于收入10%的教育基金者；剛入店、積極響應企業(yè)政策，繳納教育基金超出部分不得超過配額當年即可分紅若乙方不論以任何原因離職，視為放棄股金及股權。自 年 月 日起，至離職止。乙方出資現(xiàn)金入股金額人民幣____________元。甲方贈送乙方入股金額人民幣___________元。備注說明：各級別員工股份比例上限甲乙雙方同意按人民幣 元為總資產（品牌資產 、固定資產 、盈利資產 ），資產評估見附件。注：品牌資產不作為分紅部分，固定資產、盈利資產可分別作為入股、分紅部分。以投入資金核算，乙方占______固定資產股；甲方贈送乙方______固定資產股。注：贈送部分只能參與分紅盈利部分。企業(yè)再開分店時，乙方符合新店入股條件并在甲方允許的情況下，可在新店同樣入股，入股方式為把老店的所持盈利股和贈送股的50%直接轉入到新店做為股本比例金額。并可以繼續(xù)追加投資到新店級別股本上限。分紅周期按季度結算并進行分配，并以每個分紅周期截止日之后的180天作為分紅日期。股東在職教育：股東在職同樣需要接受企業(yè)制定的教育系統(tǒng)課程，需每個月在收入中扣除5%的金額作為企業(yè)教育及出差經費（三金、差額由企業(yè)補助），作為日后股東外出學習的差旅食宿費用，股東外出學習的課程分為兩部分，一、到企業(yè)指定學院學習，企業(yè)承擔全額學費，出差學習補貼20—50元/天，路費報銷。二、自己選擇的非指定學院的學習，經企業(yè)批準方可外出學習且個人自己承擔學費，差旅費不予報銷，學習時間并計入休假時間。企業(yè)發(fā)展基金：企業(yè)為了更大化價值和提供股東最大化的投資回報，特制定把每月紅利的____%，作為企業(yè)的發(fā)展基金，為企業(yè)未來再創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供最堅實的基礎和保障。合作期內產生的債務，按甲乙雙方股份所占比例承擔。甲方贈送給乙方的股份部分不參與承擔債務比例。合作期內當乙方的實際現(xiàn)金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）已經回收所投入現(xiàn)金成本之后不予退還投資金額。2合作期內在虧損或不盈利狀況下，甲方不予退還乙方所實際現(xiàn)金投資金額。合作期內當乙方的實際現(xiàn)金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）未完全回收所投入現(xiàn)金成本之前剩余部分按以下約定八條標準處理。1）、經甲乙雙方協(xié)商約定：在經甲方書面認可的情況下，甲方按乙方入股經營年限退還乙方投資現(xiàn)金入股股金，具體退股比例如下：2）、入股經營滿一年；按當時現(xiàn)金入股金額剩余部分之1/3退還，且乙方不享有其它財產分配權。3）、入股經營滿兩年；按當時現(xiàn)金入股金額剩余部分之2/3退還，且乙方不享有其它財產分配權。4）、入股經營滿三年以上；按當時現(xiàn)金入股金額剩余部分的全額退還，且乙方不再享有其它財產分配權。5）、入股經營未滿三年以上；乙方喪失從事本行業(yè)的能力，并確認出具有效證明，則甲方出于人文因素可以退還當時現(xiàn)金入股金額剩余部分的全額現(xiàn)金。6）、技術股和獎勵股為甲方贈送給乙方的股金，因