院系推薦理由(模板3篇)(編輯修改稿)
2025-08-05 19:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 獲，讓黨員同志養(yǎng)成了經(jīng)常參加組織生活的習(xí)慣和自覺，增強(qiáng)了對(duì)黨組織的歸屬感，使黨組織更有凝聚力、影響力。院系推薦理由篇二六、聘用擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由學(xué)校按規(guī)定時(shí)間經(jīng)市教育局審核同意后，向市人力資源保障局申請(qǐng)辦理聘用備案手續(xù)。備案同意聘用后，學(xué)校將及時(shí)通知擬聘人員辦理報(bào)到手續(xù)，擬聘人員辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)須提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件。無正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)1年內(nèi)（自公告發(fā)布之日起算）未辦理聘用手續(xù)的，考試成績(jī)失效，取消其聘用資格。被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。七、試用期學(xué)校與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月；其中新聘人員屬初次就業(yè)且與事業(yè)單位訂立聘用合同3年以上的，試用
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